tag:blogger.com,1999:blog-15972935184290666892024-02-08T04:07:53.805+02:00ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ, ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ,ΧΡΟΝΟΣ ΕΝΑΡΞΗΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ, ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΣΗ, ΔΙΑΔΟΧΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΔΗΜΟΣΙΟ, ΤΡΙΤΕΚΝΟΙ, ΓΟΝΕΙΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ, ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ, ΕΞΑΓΟΡΑ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ, ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΤΕΚΝΩΝ, ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ, ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΚΕΝΑ, ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ, ΧΡΟΝΟΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ,
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΕΞΑΓΟΡΑΣ, ΠΟΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΣΥΜΦΕΡΕΙ, ΣΥΝΕΧΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΜΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΤΙΚΕΣ ΕΓΚΥΚΛΙΟΥΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.comBlogger172125tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-5508659566788241992022-10-01T20:46:00.002+03:002022-10-01T20:46:14.923+03:00ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ: ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΙΣ ΜΕΙΩΜΕΝΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ-ΠΟΙΟΙ ΘΙΓΟΝΤΑΙ, ΓΙΑ ΠΟΙΟΥΣ ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΑ ΟΡΙΑ,ΠΟΙΟΙ ΔΙΑΤΗΡΟΥΝ ΤΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ<p> <span class="gvxzyvdx aeinzg81 t7p7dqev gh25dzvf exr7barw b6ax4al1 gem102v4 ncib64c9 mrvwc6qr sx8pxkcf f597kf1v cpcgwwas m2nijcs8 hxfwr5lz k1z55t6l oog5qr5w tes86rjd pbevjfx6 ztn2w49o" dir="auto"></span></p><div class="l7ghb35v kjdc1dyq kmwttqpk gh25dzvf jikcssrz n3t5jt4f"><div dir="auto" style="text-align: start;">Ένα <span></span>από τα φλέγοντα θέματα της χρονιάς στο ασφαλιστικό του Δημοσίου, αποτελεί το θέμα των μειωμένων συντάξεων των δημοσίων υπαλλήλων.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="l7ghb35v kjdc1dyq kmwttqpk gh25dzvf jikcssrz n3t5jt4f"><div dir="auto" style="text-align: start;">Με το άρθρο αυτό θα προσπαθήσουμε να αποσαφηνίσουμε απλά και κατανοητά ποιες αλλαγές επέρχονται, ποιοι θίγονται, σε ποιες περιπτώσεις αυξάνονται τα ηλικιακά όρια και ποιοι διατηρούν τα θεμελιωμένα δικαιώματά τους.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="l7ghb35v kjdc1dyq kmwttqpk gh25dzvf jikcssrz n3t5jt4f"><div dir="auto" style="text-align: start;">Βρισκόμαστε, πλέον, χρονικά κοντά στην επίσημη δημοσίευση του σχεδίου νόμου για το νέο ασφαλιστικό, εντός του οποίου θεωρείται πολύ πιθανό ότι θα ενσωματωθεί διάταξη που να ρυθμίζει την εκκρεμότητα που υπάρχει εδώ και 10 μήνες για την απονομή μειωμένων συντάξεων στο Δημόσιο από 1.1.2022 και εφεξής.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="l7ghb35v kjdc1dyq kmwttqpk gh25dzvf jikcssrz n3t5jt4f"><div dir="auto" style="text-align: start;">Η μη επίλυση της εκκρεμότητας για τόσο καιρό, αφενός έχει οδηγήσει στην αβεβαιότητα τους ασφαλισμένους και αφετέρου έχει δώσει την ευκαιρία στον κάθε μη ειδικό με το αντικείμενο να διασπείρει φήμες, δήθεν σχέδια και δήθεν ημερομηνίες, που αναπόφευκτα έχουν οδηγήσει σε μέγιστη ανασφάλεια έως και πανικό τους υπαλλήλους του Δημοσίου, ακόμη και αυτούς που δεν έχουν να φοβούνται απολύτως τίποτα σχετικά με το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="l7ghb35v kjdc1dyq kmwttqpk gh25dzvf jikcssrz n3t5jt4f"><div dir="auto" style="text-align: start;">Πάγια θέση μας, την οποία και εκφράζουμε με κάθε τρόπο, ήταν και είναι ότι η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος είναι μια διαδικασία πολύ σοβαρή και απαιτεί προγραμματισμό ζωής. Αυτός ο προγραμματισμός δεν μπορεί να ανατρέπεται βίαια από διατάξεις που ψηφίζονται και ισχύουν από τη μία μέρα στην άλλη. Θα πρέπει σε κάθε περίπτωση να δίδεται ένα εύλογο χρονικό διάστημα στον ασφαλισμένο, να αποφασίσει χωρίς πίεση χρόνου και με ψυχραιμία να επιλέξει το πότε θα συνταξιοδοτηθεί.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div><div dir="auto" style="text-align: start;"> Έτσι οποιαδήποτε αλλαγή, για όλη τη χρονιά λέγαμε ότι όχι μόνο δε θα πρέπει να ισχύσει αναδρομικά από την 1.1.2022, αλλά θα έπρεπε να ισχύσει από ένα χρονικό σημείο μεταγενέστερο της ψήφισης των τυχόν αλλαγών.</div></div><div class="l7ghb35v kjdc1dyq kmwttqpk gh25dzvf jikcssrz n3t5jt4f"><div dir="auto" style="text-align: start;">Τελικά έτσι φαίνεται ότι πρόκειται να γίνει, σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες που υπάρχουν, για να μην ανατραπούν δεδομένα και προγραμματισμοί ζωής.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="l7ghb35v kjdc1dyq kmwttqpk gh25dzvf jikcssrz n3t5jt4f"><div dir="auto" style="text-align: start;">Φυσικά με κάθε αλλαγή ηλικιακών ορίων, θα υπάρχουν πάντα οι χαμένοι.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="l7ghb35v kjdc1dyq kmwttqpk gh25dzvf jikcssrz n3t5jt4f"><div dir="auto" style="text-align: start;">Καθώς πλησιάζουμε προς την επίσημη δημοσίευση του μίνι ασφαλιστικού, εδώ και κάποιες ώρες έχουν κυκλοφορήσει στον τύπο σχέδια διατάξεων, σύμφωνα με τα οποία, όσοι συμπληρώνουν είτε το 55ο, είτε το 56ο είτε το 58ο έτος της ηλικίας τους από 1.1.2022 έως και 31.12.2022 και είχαν 25ετία έως 2010, 2011 και 2012 αντίστοιχα, θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη με τα έως τώρα ισχύοντα ηλικιακά όρια.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="l7ghb35v kjdc1dyq kmwttqpk gh25dzvf jikcssrz n3t5jt4f"><div dir="auto" style="text-align: start;">Με απλά λόγια η κυβέρνηση δίνει μια τελευταία ευκαιρία για το 2022, σε όσους συμπληρώνουν τα ανωτέρω ηλικιακά όρια, ενώ θα έπρεπε αυτά να έχουν ήδη μεταβληθεί, σύμφωνα με τη γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="l7ghb35v kjdc1dyq kmwttqpk gh25dzvf jikcssrz n3t5jt4f"><div dir="auto" style="text-align: start;">Κρίσιμο είναι και το εξής: θα πρέπει όχι μόνο να υπάρχει η δυνατότητα να μπορεί να αποχωρήσει ο ασφαλισμένος έως τις 31.12.2022, αλλά, όπως και σε προηγούμενες νομοθετικές αλλαγές (βλέπε Ν.4336/2015) να τίθεται ρητά στη διατύπωση του νόμου ότι : "Όποιος έχει θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα, το δικαίωμά του δε θίγεται και μπορεί να ασκηθεί οποτεδήποτε". Με μια τέτοια διατύπωση, όσοι γλυτώσουν εντός του 2022 την αύξηση των ηλικιακών ορίων, δε θα εξαναγκαστούν σε παραίτηση εντός του έτους, αλλά θα αποφασίσουν εκείνοι εάν και πότε θα ασκήσουν το θεμελιωμένο δικαίωμά τους.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="l7ghb35v kjdc1dyq kmwttqpk gh25dzvf jikcssrz n3t5jt4f"><div dir="auto" style="text-align: start;">Σαν καταληκτική ημερομηνία, έως την οποία θα μπορούν οι ασφαλισμένοι να προλάβουν τα παλιά ηλικιακά όρια, τίθεται η 31.12.2022. Από 1.1.2023 το ηλικιακό όριο για μειωμένη συνταξιοδότηση εκτοξεύεται στο 62ο για όλους.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="l7ghb35v kjdc1dyq kmwttqpk gh25dzvf jikcssrz n3t5jt4f"><div dir="auto" style="text-align: start;">ΠΟΙΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΔΕ ΘΙΓΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΠΙΚΕΙΜΕΝΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="l7ghb35v kjdc1dyq kmwttqpk gh25dzvf jikcssrz n3t5jt4f"><div dir="auto" style="text-align: start;">1.Όσοι έχουν ήδη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως και 31.12.2021.</div><div dir="auto" style="text-align: start;">2.Όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με 25ετία σαν πατέρες και μητέρες ανηλίκου τέκνου.</div><div dir="auto" style="text-align: start;">3.Οι τρίτεκνες μητέρες και οι τρίτεκνοι πατέρες</div><div dir="auto" style="text-align: start;">4.Όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις διατάξεις της 35ετίας,</div><div dir="auto" style="text-align: start;">5.Όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις διατάξεις της 37ετίας</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="l7ghb35v kjdc1dyq kmwttqpk gh25dzvf jikcssrz n3t5jt4f"><div dir="auto" style="text-align: start;">ΠΟΙΟΙ ΘΙΓΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΠΙΚΕΙΜΕΝΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="l7ghb35v kjdc1dyq kmwttqpk gh25dzvf jikcssrz n3t5jt4f"><div dir="auto" style="text-align: start;">Θίγονται όσοι συμπληρώνουν το 55ο, 56ο και 58ο έτος της ηλικίας τους από 1.1.2023 και εφεξής, σύμφωνα πάντα με τη διάταξη, η οποία, όπως προαναφέραμε, δεν αποτελεί ακόμη το επίσημο δημοσιευμένο κείμενο του νομοσχεδίου.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div><div dir="auto" style="text-align: start;">Σε κάθε περίπτωση, οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να είναι εξαιρετικά προσεκτικοί, και να αναμένουν τη δημοσίευση του επίσημου κειμένου του σχεδίου νόμου και να μη στέκονται σε ανυπόγραφα δημοσιεύματα στο διαδίκτυο ή ενυπόγραφα αμφιβόλου αξιοπιστίας.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div><div dir="auto" style="text-align: start;">Να τονίσουμε ότι οι υποψήφιοι συνταξιούχοι, οφείλουν να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί και να ενημερώνονται για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα αποκλειστικά από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, καθώς οι νομοθετικές αλλαγές που λαμβάνουν χώρα είναι συνεχείς και αδιάκοπες. Η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε συνδυασμό με την αναγνώριση ή μη πλασματικών ετών, αναλόγως της κάθε ξεχωριστής περίπτωσης, αποτελεί το κρισιμότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο του υποψηφίου συνταξιούχου. Είναι επιβεβλημένο να κινηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, εκμεταλλευόμενος την υπαγωγή του σε θετικές για αυτόν ρυθμίσεις και αποφεύγοντας παράλληλα τις διατάξεις "παγίδες", ώστε να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τους ευνοϊκότερους για αυτόν όρους και προϋποθέσεις, "κλειδώνοντας" χαμηλότερα ηλικιακά όρια και γλυτώνοντας έως και αρκετά χρόνια πρόσθετης εργασίας.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><span class="gvxzyvdx aeinzg81 t7p7dqev gh25dzvf exr7barw b6ax4al1 gem102v4 ncib64c9 mrvwc6qr sx8pxkcf f597kf1v cpcgwwas m2nijcs8 hxfwr5lz k1z55t6l oog5qr5w tes86rjd pbevjfx6 ztn2w49o" dir="auto"><div class="l7ghb35v kjdc1dyq kmwttqpk gh25dzvf jikcssrz n3t5jt4f" style="text-align: left;"><div style="text-align: left;">Δημήτριος Νούσκας </div><div style="text-align: left;">Δικηγόρος Παρ' Αρείω Πάγω</div><div style="text-align: left;"> </div><div style="text-align: left;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9tRSNlT299lxmPBpYkuXgZaLaleM7qqRgcigPJ0DRD5IGF3CM0YLByQSLdtDmnzGquHhHj0pvjhCG3KS8PD5dSeYpyXwwBY4djH1nG4CfbJBBarh5Uvs8jJ2UR_mQgxB2SUkZM5ZYQbrGWdqGc2aRwyLnAxzaONKx_bJQG7JcoCWGMRI1XlY5VX1xug/s1001/GOOGLE%20MY%20BUSINESS%20%CE%A3%CE%A9%CE%A3%CE%A4%CE%97%20%CE%A3%CE%A4%CE%9F%CE%99%CE%A7%CE%95%CE%99%CE%91%20%CE%95%CE%A0%CE%99%CE%9A%CE%9F%CE%99%CE%9D%CE%A9%CE%9D%CE%99%CE%91%CE%A3%20BLOG.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="838" data-original-width="1001" height="268" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9tRSNlT299lxmPBpYkuXgZaLaleM7qqRgcigPJ0DRD5IGF3CM0YLByQSLdtDmnzGquHhHj0pvjhCG3KS8PD5dSeYpyXwwBY4djH1nG4CfbJBBarh5Uvs8jJ2UR_mQgxB2SUkZM5ZYQbrGWdqGc2aRwyLnAxzaONKx_bJQG7JcoCWGMRI1XlY5VX1xug/s320/GOOGLE%20MY%20BUSINESS%20%CE%A3%CE%A9%CE%A3%CE%A4%CE%97%20%CE%A3%CE%A4%CE%9F%CE%99%CE%A7%CE%95%CE%99%CE%91%20%CE%95%CE%A0%CE%99%CE%9A%CE%9F%CE%99%CE%9D%CE%A9%CE%9D%CE%99%CE%91%CE%A3%20BLOG.jpg" width="320" /></a></div> </div></div></span><p></p>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-32925869565371875332022-01-23T15:39:00.004+02:002022-01-23T15:49:31.869+02:00ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ-ΟΛΑ ΟΣΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ-ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ-ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ-ΗΛΙΚΙΑΚΑ ΟΡΙΑ-ΤΙ ΑΛΛΑΞΕ ΑΠΟ 1.1.2022<p></p><div style="text-align: justify;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Για το τρέχον σχολικό έτος 2021-2022, οι παραιτήσεις των εκπαιδευτικών της
πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, θα υποβληθούν από την Τρίτη 1.2.2022 έως και την Παρασκευή 11.2.2022, βάσει του άρθρου 4 Ν. 3687/2008, όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 46 Ν. 4777/2021.</b></span></b></span></div><div style="text-align: justify;"><p><b><span style="color: red;">Αίτηση παραίτησης μόνιμου εκπαιδευτικού που υποβάλλεται από 1<sup>ης</sup> Φεβρουαρίου μέχρι την πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά την πάροδο του πρώτου
δεκαημέρου του Φεβρουαρίου, θεωρείται ότι έχει γίνει αποδεκτή και λύεται
αυτοδικαίως η υπαλληλική σχέση στις 31 Αυγούστου. </span></b></p></div><div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Όπως και πέρσι, λόγω των ειδικών συνθηκών, αναμένεται να ακολουθηθεί συγκεκριμένη
διαδικασία μέσω της υποβολής των αιτήσεων με ηλεκτρονικό τρόπο. </b></span></div><div style="text-align: justify;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> </b></span></div><div style="text-align: justify;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Έχει ήδη εκδοθεί διευκρινιστική εγκύκλιος από το Υπουργείο Παιδείας στις 14.1.2022, που διευκρινίζει τα σχετικά με τις παραιτήσεις για το τρέχον σχολικό έτος 2021-2022.<br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Η ευνοϊκή διάταξη του άρθρου 5 παρ. 4 του
νόμου 3075/2002 για τους εκπαιδευτικούς, η οποία τους έδινε δικαίωμα
συνταξιοδότησης με 30 έτη υπηρεσίας σε ηλικία 55 ή 60 ετών, αναλόγως του
αν είχαν προσληφθεί πριν ή μετά την 1.1.1983, έχει καταργηθεί από τη διάταξη
του άρθρου 6 παρ. 5 του νόμου 3865/2010 για όσους και όσες θεμελιώνουν
συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1.1.2011 και εφεξής, μπορούν όμως ακόμα να την
επικαλεστούν όσοι και όσες έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με
όρους και προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται μέχρι και το έτος 2010. </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Τα
δεδομένα που ίσχυαν πέρσι ισχύουν και φέτος ως προς τα ηλικιακά όρια,
όπως αυτά έχουν αποτυπωθεί στις
διατάξεις και στους πίνακες 1 και 2 του Νόμου 4336/2015. Πλέον η
θεμελίωση του
συνταξιοδοτικού δικαιώματος πραγματοποιείται όχι μόνο με τη συμπλήρωση
του
απαιτούμενου συντάξιμου χρόνου υπηρεσίας, αλλά πλέον σωρευτικά
υπολογίζεται και
ο χρόνος συμπλήρωσης του αντίστοιχου ηλικιακού ορίου, και μάλιστα σε
πλείστες περιπτώσεις του νέου διαμορφούμενου ηλικιακού ορίου, οδηγώντας
πολλούς εξ
αυτών σε συνταξιοδότηση έως και αρκετά έτη αργότερα από ό,τι γνώριζαν
μέχρι πρότινος,
μέσω της αύξησης των ηλικιακών ορίων σε δυσθεώρητα ύψη.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Αίτηση
παραίτησης μόνιμου εκπαιδευτικού
πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που υποβάλλεται το πρώτο
δεκαήμερο
του Φεβρουαρίου, σύμφωνα με τη νέα διάταξη, θεωρείται ότι έχει γίνει αποδεκτή και λύεται αυτοδικαίως η
υπαλληλική του σχέση με το Δημόσιο στις 31 Αυγούστου. Από την 1η
Σεπτεμβρίου ο
πρώην υπάλληλος δικαιούται συντάξεως, η οποία θα αποδοθεί πρώτα με την
απονομή προκαταβολής σύνταξης και σε δεύτερο χρόνο με την έκδοση της
οριστικής
συνταξιοδοτικής πράξης. Ο χρόνος, μέχρι τις 31.08 τρέχοντος έτους
για όλους τους εκπαιδευτικούς είναι συντάξιμος και προσμετράται στο ποσό της σύνταξής τους, <br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Ο τρόπος,
με τον οποίο θα
υπολογιστεί το ποσό της σύνταξης για τους εκπαιδευτικούς, θα είναι αυτός
με βάση το
Ν.4387/2016, όπως ισχύει και έχει τροποποιηθεί από πλειάδα
νομοθετημάτων, με τελευταίο αυτό του Νόμου 4670/2020,
σύμφωνα με τις διατάξεις του οποίου, η σύνταξη αποτελείται από δύο
τμήματα, την
εθνική σύνταξη, το ποσό της οποίας και μόνο εγγυάται το κράτος, και το
οποίο
ανέρχεται σήμερα στα 384€, και την ανταποδοτική, η οποία υπολογίζεται με
βάση τις συντάξιμες αποδοχές από το έτος 2002 έως και την
προηγούμενη ημέρα από αυτήν της λύσης της υπαλληλικής σχέσης,
πολλαπλασιαζόμενο
με τους συντελεστές αναπλήρωσης ανάλογα με τον αριθμό των ετών ασφάλισης
και
υπηρεσίας, αφού προηγουμένως οι συντάξιμες αποδοχές εκάστου
ημερολογιακού έτους
αναπροσαρμοσθούν με βάση τους συντελεστές τιμαριθμικής αναπροσαρμογής.
Κάθε
έτος ο πίνακας των συντελεστών επικαιροποίησης μεταβάλλεται. </b></span><br />
<br />
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Θα
πρέπει να σημειωθεί ότι φέτος,
είναι η τρίτη χρονιά, εντός της οποίας, όσοι εκπαιδευτικοί αποχωρήσουν
θα
δικαιωθούν συντάξεως με βάση το νέο Νόμο 4670/2020, ο οποίος
δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως στις 28.02.2020 και
περιλαμβάνει τους νέους αυξημένους συντελεστές αναπλήρωσης, μόνο όμως
για όσους και όσες αποχωρούν με 30 και άνω έτη ασφάλισης και υπηρεσίας.
Για τους ανωτέρω συντελεστές έχουμε μιλήσει εκτενώς και με παραδείγματα
σε προηγούμενη ανάρτησή μας εδώ: <a href="https://dikigoros-sintakseis-neo-asfalistiko.blogspot.com/2020/02/blog-post.html" target="_blank">Νέοι συντελεστές αναπλήρωσης 2020</a></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> <br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Ανάκληση της αίτησης παραίτησης μπορεί να
γίνει εντός αποκλειστικής προθεσμίας ενός μηνός από την ημερομηνία υποβολής της
αίτησης παραίτησης, σύμφωνα με το άρθρο 148 παρ. 4 του Νόμου 3528/2007.</b></span></span><br />
<br />
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Μεγάλη
προσοχή απαιτείται ιδιαίτερα στους εκπαιδευτικούς, λόγω της
ιδιαιτερότητας που έχουν ως προς το χρόνο της παραιτήσεώς τους. Θα πρέπει να
διερευνάται η θεμελίωση ή μη του συνταξιοδοτικού δικαιώματος με βάση τις
εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις, ώστε να μην υπάρξουν δυσάρεστες εκπλήξεις
για όσους έχουν παραιτηθεί χωρίς να δικαιούνται συντάξεως.</b></span><br />
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b><br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Βεβαίως, εδώ πρέπει να σημειωθεί ότι, υπό συγκεκριμένες
προϋποθέσεις που ορίζει η νομοθεσία, εάν ο εκπαιδευτικός παραιτήθηκε από πλάνη
περί τα πράγματα, ενώ δεν πληρούσε τους όρους και τις προϋποθέσεις για την
άμεση καταβολή της σύνταξής του, έχει τη δυνατότητα, με βάση τις διατάξεις του
Νόμου 4151/2013, μετά από υποβολή αίτησής του, εντός αποκλειστικής προθεσμίας 3
μηνών από την ημερομηνία που φέρει το έγγραφο της αρμόδιας Διεύθυνσης
Συντάξεων, να ρυθμιστεί η ανάκληση της παραίτησης και η επαναφορά του
εκπαιδευτικού στην Υπηρεσία. Το χρονικό διάστημα από την αποχώρηση από την
Υπηρεσία μέχρι την επαναφορά σε αυτή δε λογίζεται συντάξιμο και δεν
καταβάλλονται αποδοχές για αυτό.</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> </b></span></div><div style="text-align: justify;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> <br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhgL5ZggRgB_O6d7nd9C3juJ8pBez8JibTENt5syddGXkCDtsy4Eb66X69Vx7I6LRYUhxvBYRRNaqtD5pIWlOLiZyPRCsum-HQMVsf6tBUY5o63dnGVFLtx-dLWNwpoG9W9-v8BR4PRIXU99NKzwtNt02zLFr0rOF2_S3y-XVn7Z0tmzi23kIF25dfs5A=s963" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="541" data-original-width="963" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhgL5ZggRgB_O6d7nd9C3juJ8pBez8JibTENt5syddGXkCDtsy4Eb66X69Vx7I6LRYUhxvBYRRNaqtD5pIWlOLiZyPRCsum-HQMVsf6tBUY5o63dnGVFLtx-dLWNwpoG9W9-v8BR4PRIXU99NKzwtNt02zLFr0rOF2_S3y-XVn7Z0tmzi23kIF25dfs5A=s320" width="320" /></a></div></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> <br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> </b></span></div><div style="text-align: justify;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Ειδικά για φέτος, υπάρχει ισχυρή πιθανότητα, έως το Σεπτέμβριο του 2022, που ξεκινά το δικαίωμα στην καταβολή της σύνταξης των παραιτούμενων εκπαιδευτικών, να ενεργοποιηθεί η ηλεκτρονική πλατφόρμα για την άμεση απονομή κύριας σύνταξης και για τους υπηρετούντες στο Δημόσιο, όπως ήδη ισχύει σε άλλες περιπτώσεις ασφαλισμένων. Αυτό θα σημάνει κατάργηση της προκαταβολής σύνταξης, παύση της αναμονής από 16 έως και 30 μήνες για την έκδοση της οριστικής συνταξιοδοτικής πράξης και κατά συνέπεια απεμπλοκή της απονομής εφάπαξ παροχής, καθώς για την απονομή της είναι προαπαιτούμενη η έκδοση της οριστικής συνταξιοδοτικής πράξης του εκπαιδευτικού. Ακόμη δεν υπάρχουν επίσημες ανακοινώσεις, το Υπουργείο πάντως έχει τονίσει ότι καταβάλλει προσπάθειες φέτος να ολοκληρωθεί η ψηφιοποίηση όλων των διαδικασιών για την έκδοση απονομής σύνταξης από την πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ. <br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b><br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Τέλος, φέτος είναι η πρώτη χρονιά, μετά τη λήξη από 1.1.2022 των μεταβατικών διατάξεων για τα ηλικιακά όρια του Ν.4336/2015. Αυτό δε σημαίνει ότι αλλάζουν για όλους τα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης. Όποιος έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως και τις 31.12.2021, δεν έχει να φοβάται απολύτως τίποτε, το δικαίωμά του δε θίγεται και μπορεί να το ασκήσει οποτεδήποτε, παρόλες τις δημοσιεύσεις ανυπόγραφων αναρτήσεων για την κοινωνική ασφάλιση.</b><br /></span></div><div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Να τονίσουμε ότι οι
υποψήφιοι συνταξιούχοι εκπαιδευτικοί, οφείλουν να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί
και να ενημερώνονται για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα
αποκλειστικά από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος
νομικούς, καθώς οι νομοθετικές αλλαγές που λαμβάνουν χώρα είναι συνεχείς και
αδιάκοπες. Η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε συνδυασμό με την
αναγνώριση ή μη πλασματικών ετών, αναλόγως της κάθε ξεχωριστής περίπτωσης,
αποτελεί το κρισιμότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο του υποψηφίου συνταξιούχου
εκπαιδευτικού. Είναι επιβεβλημένο να κινηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο,
εκμεταλλευόμενος την υπαγωγή του σε θετικές για αυτόν ρυθμίσεις και
αποφεύγοντας παράλληλα τις διατάξεις "παγίδες", ώστε να θεμελιώσει
συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τους ευνοϊκότερους για αυτόν όρους και προϋποθέσεις,
"κλειδώνοντας" χαμηλότερα ηλικιακά όρια και γλυτώνοντας έως και
αρκετά χρόνια πρόσθετης εργασίας. </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα
νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα
δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη
ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.</b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></div><div class="MsoNormal">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Δημήτριος Νούσκας</b></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Αρείω Πάγω, </b></span><br />
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό <br /></b></span></div>
<div style="text-align: right;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο</b></span></div><div style="text-align: right;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>nouskas-law.gr</b></span></div><div style="text-align: right;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> </b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhISGXYILoJ4ovLQsRZekfqbnr5nWoPvNVXHZom3AIdROR6KhOajW9WCB5bxzRUV18kMmT8v8FxLflIswOgMe1SohR1ElbchAm2wmGwZ1AP5jrC7F3lE9BchRWCneN4PKmNJVNssmuEkuc_npaN68xBGiWkoktK1V2zT_Ml1I9e1SHxO8mBFuSPg6MmWQ=s456" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="298" data-original-width="456" height="261" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhISGXYILoJ4ovLQsRZekfqbnr5nWoPvNVXHZom3AIdROR6KhOajW9WCB5bxzRUV18kMmT8v8FxLflIswOgMe1SohR1ElbchAm2wmGwZ1AP5jrC7F3lE9BchRWCneN4PKmNJVNssmuEkuc_npaN68xBGiWkoktK1V2zT_Ml1I9e1SHxO8mBFuSPg6MmWQ=w400-h261" width="400" /></a></div><div style="text-align: right;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> <br /></b></span></div><div style="text-align: right;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /><b><br /> </b></span></div>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-12457690978393218812021-09-23T21:22:00.003+03:002021-09-23T21:22:53.529+03:00ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ-ΤΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΑ ΟΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΑΠΟ 1.1.2022-ΠΟΙΟΙ ΘΙΓΟΝΤΑΙ-ΠΟΙΟΙ ΔΙΑΤΗΡΟΥΝ ΤΑ ΘΕΜΕΛΙΩΜΕΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ-ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ<div><div class="" dir="auto"><div class="ecm0bbzt hv4rvrfc ihqw7lf3 dati1w0a" data-ad-comet-preview="message" data-ad-preview="message" id="jsc_c_13m"><div class="j83agx80 cbu4d94t ew0dbk1b irj2b8pg"><div class="qzhwtbm6 knvmm38d"><span class="d2edcug0 hpfvmrgz qv66sw1b c1et5uql lr9zc1uh a8c37x1j keod5gw0 nxhoafnm aigsh9s9 d3f4x2em fe6kdd0r mau55g9w c8b282yb iv3no6db jq4qci2q a3bd9o3v b1v8xokw oo9gr5id hzawbc8m" dir="auto"><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;">Τι πραγματικά αλλάζει από 1/1/2022 και ποιους αφορά</div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;">Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:</div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;">Σε απάντηση ερωτημάτων που διατυπώνονται από ασφαλισμένους για το αν πρέπει να σπεύσουν να προλάβουν τα ευνοϊκά όρια ηλικίας και να συνταξιοδοτηθούν μέχρι 31/12/2021 γιατί διαφορετικά θα μπορούν να βγουν στη σύνταξη μόνο αφού συμπληρώσουν το 67ο έτος της ηλικίας τους, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αποσαφηνίζει τα εξής:</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;">Πρώτον, όποιος ασφαλισμένος έχει θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι 31/12/2021, μπορεί να το ασκήσει οποτεδήποτε χωρίς κανένα περιορισμό!</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;">Δεύτερον, είναι αυθαίρετη και εσφαλμένη η άποψη ότι οι ασφαλισμένοι που θέλουν να βγουν στη σύνταξη θα πρέπει να το κάνουν μέχρι τις 31/12/2021, καθώς από 1/1/2022 δήθεν αυξάνονται τα όρια ηλικίας. Το Υπουργείο Εργασίας έχει διαβεβαιώσει κατά καιρούς με κάθε τρόπο ότι τα όρια ηλικίας δεν αυξάνονται.</div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;">Επομένως και με βάση τα παραπάνω τονίζεται πως:</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;"> Όσοι ασφαλισμένοι θεμελίωσαν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι τις 18/08/2015 μπορούν να υποβάλλουν ΟΠΟΤΕΔΗΠΟΤΕ το αίτημα συνταξιοδότησης τους ΚΑΙ μετά την 01/01/2022, χωρίς κανένα περιορισμό ή αύξηση ορίων συνταξιοδότησης.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;">Παράδειγμα: Ασφαλισμένη μητέρα ανηλίκου που μέχρι 31/12/2012 είχε 5.500 ημέρες ασφάλισης και ήταν 57 ετών, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί οποτεδήποτε, αφού θεμελίωσε δικαίωμα πριν την 18/08/2015.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;"> Όσοι ασφαλισμένοι κατοχυρώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μεταξύ 19/8/2015 έως 31/12/2021 μπορούν να ασκήσουν και αυτοί ΟΠΟΤΕΔΗΠΟΤΕ το δικαίωμα τους, ΚΑΙ μετά την 1/1/2022 και συγκεκριμένα όταν συμπληρώσουν το νέο (μεταβατικό) όριο ηλικίας.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;">Παράδειγμα (κατοχύρωση μέχρι 31.12.2021, άσκηση μετά την 01.01.2022): Ασφαλισμένη μητέρα στο ΙΚΑ που κατά το έτος 2012 έχει συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης, έχει συγχρόνως ανήλικο παιδί, και συμπληρώνει το 60ό έτος της ηλικίας το έτος 2019 à δικαιούται πλήρη σύνταξη με τη συμπλήρωση της ηλικίας 64 ετών και 5 μηνών. Το δικαίωμα το κατοχυρώνει το 2019 και το θεμελιώνει το 2023. Το δικαίωμα ΔΕΝ χάνεται και μπορεί να ασκηθεί μετά το 2023.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;"> Όσοι ασφαλισμένοι ΔΕΝ θεμελίωσαν ή κατοχύρωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα πριν τις 31/12/2021 ΔΕΝ εμπίπτουν στα μεταβατικά όρια ηλικίας και από 01/01/2022 συνταξιοδοτούνται με τους εξής βασικούς κανόνες:</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;"> Στο 67ο έτος της ηλικίας με τουλάχιστον δεκαπέντε (15) έτη ασφάλισης ή τέσσερις χιλιάδες πεντακόσιες (4.500) ημέρες ασφάλισης</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;">ή Στο 62ο έτος της ηλικίας με τουλάχιστον σαράντα (40) έτη ασφάλισης ή δώδεκα χιλιάδες (12.000) ημέρες ασφάλισης, </div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;">ή Στο 62ο έτος της ηλικίας και τις εκάστοτε ημέρες ασφάλισης που απαιτούνται για μειωμένη σύνταξη, όπου αυτή προβλέπεται,</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div><div dir="auto" style="text-align: start;"> Συνεχίζουν να ισχύουν ειδικότερες προβλέψεις για συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων (στρατιωτικοί, βαρέα και ανθυγιεινά κ.λπ.)</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;">Παραδείγματα: (α) άνδρας στο ΙΚΑ που δεν συμπληρώνει τις 10.500 ημέρες έως το 2012, (β) γυναίκα μητέρα ανηλίκου που δεν συμπλήρωσε 5.500 ημέρες έως το 2012 ή δεν συμπλήρωσε το 60ο έτος της ηλικίας της μέχρι το 2021 για πλήρη σύνταξη ή το 55ο έτος της ηλικίας της μέχρι το 2021 για μειωμένη σύνταξη και (γ) άνδρας δημόσιος υπάλληλος που έχει 35 έτη ασφάλισης, αλλά δεν συμπληρώνει τα 58 έτη έως το 2021.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;">Τα παραπάνω παραδείγματα είναι ενδεικτικές περιπτώσεις ασφαλισμένων όπου ΔΕΝ θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα πριν τις 31/12/2021 ΟΥΤΕ εμπίπτουν στα μεταβατικά όρια ηλικίας και τους καλύπτουν οι κανόνες συνταξιοδότησης που προαναφέρθηκαν (67ο έτος με τουλάχιστον με 15 έτη ασφάλισης κ.ο.κ.).</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;">Τέλος, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων δρομολογεί την παράταση- κατά ένα έτος- στη προθεσμία υποβολής αίτησης αναγνώρισης πλασματικών ετών που έληγε στις 31/12/2021, </div><div dir="auto" style="text-align: start;">προκειμένου οι ασφαλισμένοι να κατοχυρώσουν τα μεταβατικά όρια ηλικίας.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div><div dir="auto" style="text-align: start;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYhdCd4Ifr1b_C7QL7i6h6M-6JA44fxf1cTeXEDtUnlB7D7ZE5aDGWwhPADqkrloLBW5yjEryezGYS8FmMzJCw5pF96nvhZC4AVbQg1T_Ytbtg10T7MvD01NXSyKYOXIn5RHgsYVBUZ6Gd/s600/PHOTO+GOOGLE+NOUSKAS+ANADROMIKA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="350" data-original-width="600" height="187" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYhdCd4Ifr1b_C7QL7i6h6M-6JA44fxf1cTeXEDtUnlB7D7ZE5aDGWwhPADqkrloLBW5yjEryezGYS8FmMzJCw5pF96nvhZC4AVbQg1T_Ytbtg10T7MvD01NXSyKYOXIn5RHgsYVBUZ6Gd/s320/PHOTO+GOOGLE+NOUSKAS+ANADROMIKA.jpg" width="320" /></a></div><br /> </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;">Συμπερασματικά, όσοι ασφαλισμένοι έχουν θεμελιώσει ή κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι τις 31/12/2021 ΔΕΝ συντρέχει κανένας λόγος να σπεύδουν να συνταξιοδοτηθούν στο τέλος του έτους, καθώς αυτό μπορούν να το πράξουν οποτεδήποτε εκείνοι κρίνουν. Έτσι δεν θα στερηθούν και την αυξημένη ανταπόδοση που θα λάβουν για κάθε χρόνο που θα μένουν επιπλέον στην εργασία τους.</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;">ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ</div><div dir="auto" style="text-align: start;"> </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q"><div dir="auto" style="text-align: start;"><span><a class="oajrlxb2 g5ia77u1 qu0x051f esr5mh6w e9989ue4 r7d6kgcz rq0escxv nhd2j8a9 nc684nl6 p7hjln8o kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x jb3vyjys rz4wbd8a qt6c0cv9 a8nywdso i1ao9s8h esuyzwwr f1sip0of lzcic4wl py34i1dx gpro0wi8" href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fnouskas-law.gr%2F%3Ffbclid%3DIwAR3coTE8VAj4nUddeG1UP7KOmjmDAyJ_JATrM48hUs0i87L9ANCt7PfzsQk&h=AT18D1dbJI0t64F1yskzD-9DsMAdJr542j86FJSnLm2tQKDdqPVQGnm52z_nk5A0G4LUsXeL8MpTo0fDtNe9phEHV-SPxJo9W9LKnxW7OWSSx8W_zc_-uqQnxt_MgavE&__tn__=-UK-R&c[0]=AT0Vi50mgnsnnLnIBrQS5WbSyzp8opshAkANfpSqXj5S592WnZQlU2tAQNHJMQslgsbfJfvnH5sJGuJ11Q7_-7iXylWDZ_U0EYOAMZvSRylblvjvecvzO_wXsAsT4eQeWJTfK5q2IS45t35_CAxApOPWrvkS8vRAOCiiMbzitiZBAGYC4oBYzLg58-ByokuHkQ" rel="nofollow noopener" role="link" tabindex="0" target="_blank">https://nouskas-law.gr/</a></span></div></div></span></div></div></div></div></div>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-73100440917449968122021-03-10T13:14:00.014+02:002021-06-06T15:36:17.155+03:00ΑΝΟΙΞΕ Η ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΤΟΥ ΕΦΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ-ΠΟΙΟΙ ΟΙ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ-ΠΟΙΑ ΤΑ ΠΟΣΑ-ΠΩΣ ΘΑ ΥΠΟΒΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ-ΟΔΗΓΙΕΣ ΧΡΗΣΗΣ<p style="text-align: justify;"><b>Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν τις αιτήσεις τους στο ακόλουθο link:<br /></b></p><p style="text-align: justify;"><b><a href=" https://www.efka.gov.gr/el/elektronike-aitese-prokataboles-syntaxes" target="_blank"> <span style="color: red;">https://www.efka.gov.gr/el/elektronike-aitese-prokataboles-syntaxes</span></a></b></p><p><span style="color: red;"><b> </b></span></p><p><span style="color: red;"><b> </b></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="color: red;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhutSKrcCfeX_e3Gv42vgxmaCjYmTvnGgseVDV7ab7v42ISz3cgbG9gvJEKmCVIAex1oWMyHOnJoWYTsE3jTLg-n2Il-7t16cbhW2KGV5-aEbfDyWDV-FhFHVV0N56joo8RCERbkN5ajLNL/s620/%25CF%2582%25CE%25A3%25CE%2594%25CE%25A3%25CE%2594%25CE%25A3.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="330" data-original-width="620" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhutSKrcCfeX_e3Gv42vgxmaCjYmTvnGgseVDV7ab7v42ISz3cgbG9gvJEKmCVIAex1oWMyHOnJoWYTsE3jTLg-n2Il-7t16cbhW2KGV5-aEbfDyWDV-FhFHVV0N56joo8RCERbkN5ajLNL/s320/%25CF%2582%25CE%25A3%25CE%2594%25CE%25A3%25CE%2594%25CE%25A3.jpg" width="320" /></a></b></span></div><span style="color: red;"><b><br /></b></span><p></p><p><span style="color: red;"><b> </b></span></p><p style="text-align: justify;">
<b>Δικαιούχοι σύνταξης γήρατος
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
Πρόσωπα, τα οποία υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης λόγω γήρατος, δικαιούνται ποσό προκαταβολής έναντι της σύνταξης:
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>1. Ίσο με 384,00 ευρώ, εφόσον έχουν συμπληρώσει κατά την ημερομηνία
υποβολής της αίτησης το 67ο έτος της ηλικίας τους και 15 έτη ασφάλισης ή
4.500 ημέρες ασφάλισης (πραγματικής, προαιρετικής και αναγνωρισμένης),
αυτοτελώς ή διαδοχικά σε οποιοδήποτε ενταγμένο στον e-ΕΦΚΑ τέως φορέα
κύριας ασφάλισης, ή
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
2. Ίσο με 360,00 ευρώ, εφόσον έχουν συμπληρώσει κατά την ημερομηνία
υποβολής της αίτησης το 62ο έτος της ηλικίας τους και 15 έτη ασφάλισης ή
4.500 ημέρες ασφάλισης (πραγματικής, προαιρετικής και αναγνωρισμένης),
αυτοτελώς ή διαδοχικά σε οποιοδήποτε ενταγμένο στον e-ΕΦΚΑ τέως φορέα
κύριας ασφάλισης, ή
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>3. Ίσο με 384,00 ευρώ, εφόσον έχουν συμπληρώσει κατά την ημερομηνία
υποβολής της αίτησης το 62ο έτος της ηλικίας τους και 20 έτη ασφάλισης ή
6.000)ημέρες ασφάλισης (πραγματικής, προαιρετικής και αναγνωρισμένης),
αυτοτελώς ή διαδοχικά σε οποιοδήποτε ενταγμένο στον e-ΕΦΚΑ τέως φορέα
κύριας ασφάλισης.
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
Πρόσωπα, τα οποία υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης λόγω γήρατος στον
e-ΕΦΚΑ πριν τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας τους λαμβάνουν ποσό
ίσο με 360,00 ευρώ, εφόσον συμπληρώνουν κατά τη στιγμή της αίτησης, τις
προϋποθέσεις συνταξιοδότησης με βάση τις γενικές, ειδικές ή
καταστατικές διατάξεις των ενταγμένων στον e-ΕΦΚΑ τέως φορέων κύριας
ασφάλισης, και συγκεκριμένα:
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
α.Τα όρια ηλικίας του ν. 4336/2015, εφόσον εμπίπτουν στις διατάξεις αυτές.
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
β. Τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης που απαιτείται από τις ειδικές
θεμελιωτικές διατάξεις σε οποιοδήποτε ενταγμένο στον e-ΕΦΚΑ τέως φορέα
κύριας ασφάλισης αυτοτελώς ή διαδοχικά.
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
γ.Τις ειδικές προϋποθέσεις που τίθενται στις ειδικές θεμελιωτικές διατάξεις, εφόσον εμπίπτουν στις διατάξεις αυτές.
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
Ως ειδικές προϋποθέσεις νοούνται ενδεικτικά: η ανηλικότητα του τέκνου,
το πλήθος των τέκνων, η πιστοποιημένη αναπηρία συζύγου, τέκνου ή
αδελφού, η συμπλήρωση των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης με βάση τις
διατάξεις Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων. </b></p><p style="text-align: justify;"><b> </b></p><p style="text-align: justify;"><b> <b>Δικαιούχοι σύνταξης αναπηρίας</b>
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
Πρόσωπα, τα οποία υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας ή
γήρατος λόγω αναπηρίας, δικαιούνται ποσό ίσο με 384,00 ευρώ, εφόσον
συμπληρώνουν τις κατά περίπτωση οριζόμενες ελάχιστες χρονικές
προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και έχουν εν ισχύ γνωμάτευση της αρμόδιας
Υγειονομικής Επιτροπής των ΚΕΠΑ, που πιστοποιεί το ελάχιστο απαιτούμενο
από τις σχετικές διατάξεις ποσοστό αναπηρίας και τις κατά περίπτωση
προβλεπόμενες παθήσεις βάσει των διατάξεων του ν. 612/1977 (Α’ 164) ή
των διατάξεων που παραπέμπουν σε αυτές και ισχύουν κάθε φορά.
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
Συγκεκριμένα, δικαιούνται το παραπάνω ποσό προκαταβολής έναντι σύνταξης οι εξής κατηγορίες:
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
*Ασφαλισμένοι μέχρι 31.12.1992
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
- τ. ΙΚΑ - ΕΤΑΜ 15 έτη (ή 4.500 ημέρες) ασφάλισης οποτεδήποτε ή 5 έτη
(ή 1.500 ημέρες) ασφάλισης, από τις οποίες τουλάχιστον 600 ημέρες κατά
τα 5 τελευταία έτη πριν από εκείνο κατά το οποίο επήλθε η αναπηρία ή
υποβλήθηκε η αίτηση συνταξιοδότησης ή οι ελάχιστες ημέρες ασφάλισης
ανάλογα με την ηλικία του δικαιούχου, και τουλάχιστον 50% ποσοστό
αναπηρίας
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
-τ. ΕΤΑΑ (τ. ΤΣΜΕΔΕ, τ. ΤΣΑΥ, τ. ΤΑΝ) 5 έτη ασφάλισης και τουλάχιστον 67% ποσοστό αναπηρίας (50% ποσοστό αναπηρίας για τ. ΤΑΝ)
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
-τ. ΕΤΑΠ - ΜΜΕ 10 έτη ασφάλισης και τουλάχιστον 50% ποσοστό αναπηρίας
iv. τ. ΟΑΕΕ 15 έτη ασφάλισης οποτεδήποτε ή 10 έτη ασφάλισης, από τα
οποία τουλάχιστον 1 έτος κατά τα 3 τελευταία έτη πριν από εκείνο κατά το
οποίο επήλθε η αναπηρία, και τουλάχιστον 67% ποσοστό αναπηρίας
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
-ΤΑΠ-ΔΕΗ, ΤΣΠ-ΤΕ, ΤΣΠ-ΕΤΕ, ΤΑΠ-ΕΤΒΑ, ΤΑΠ-ΙΛΤ, ΤΑΠΟΤΕ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ: 10 έτη ασφάλισης και τουλάχιστον 50% ποσοστό αναπηρίας
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
* Ασφαλισμένοι από 1/1/1993 και μετά (για όλους τους φορείς πλην τ. ΟΓΑ
και τ. ΝΑΤ): 15 έτη (ή 4.500 ημέρες) ασφάλισης οποτεδήποτε ή 5 έτη (ή
1.500 ημέρες) ασφάλισης, από τις οποίες τουλάχιστον 600 ημέρες κατά τα 5
τελευταία έτη πριν από εκείνο κατά το οποίο επήλθε η αναπηρία ή
υποβλήθηκε η αίτηση συνταξιοδότησης ή οι ελάχιστες ημέρες ασφάλισης
ανάλογα με την ηλικία του δικαιούχου, και τουλάχιστον 50% ποσοστό
αναπηρίας
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
* Ασφαλισμένοι τ. ΟΓΑ - 15 έτη (ή 4.500 ημέρες) ασφάλισης οποτεδήποτε ή
5 έτη (ή 1.500 ημέρες) ασφάλισης, από τις οποίες τουλάχιστον 600 ημέρες
κατά τα 5 τελευταία έτη πριν από εκείνο κατά το οποίο επήλθε η
αναπηρία, και τουλάχιστον 67% ποσοστό αναπηρίας διάρκειας ενός 1 έτους ή
- 3 έτη απασχόλησης καλυπτόμενης από ασφάλιση ΟΓΑ πριν το έτος κατά το
οποίο επήλθε η αναπηρία και τουλάχιστον 67% ποσοστό αναπηρίας διάρκειας 3
ετών
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
* Ασφαλισμένοι τ. ΝΑΤ - 15 έτη συνθετικής ναυτικής υπηρεσίας ή 5 έτη
πραγματικής θαλάσσιας υπηρεσίας και τουλάχιστον 67% ποσοστό αναπηρίας ή
ανικανότητα για ναυτικό επάγγελμα.
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
Λοιπές κατηγορίες δικαιούχων που εμπίπτουν στις προϋποθέσεις γενικών,
ειδικών ή καταστατικών διατάξεων των ενταχθέντων στον e-ΕΦΚΑ φορέων.
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
Ειδικά σε περίπτωση αίτησης συνταξιοδότησης λόγω εργατικού ατυχήματος,
το ανωτέρω ποσό προκαταβολής δικαιούνται πρόσωπα με ελάχιστο χρόνο
ασφάλισης μία (1) ημέρα και το κατά περίπτωση (α’- ε’) ποσοστό
αναπηρίας. </b></p><p style="text-align: justify;"><b> </b></p><p style="text-align: justify;">
<b>Δικαιούχοι σύνταξης χηρείας
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
Πρόσωπα, τα οποία υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης λόγω θανάτου ασφαλισμένου λαμβάνουν ποσό προκαταβολής έναντι της σύνταξης:
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
1.Ίσο με 384,00 ευρώ για τον επιζώντα σύζυγο ή μέρος συμφώνου
συμβίωσης. Για την καταβολή του ανωτέρω ποσού εξετάζεται η συμπλήρωση
τόσο των ελάχιστων χρονικών προϋποθέσεων συνταξιοδότησης του θανόντος
ασφαλισμένου όσο και των λοιπών προϋποθέσεων που ορίζονται στις παρ. 2
και 3 του άρθρου 12 του ν. 4387/2016, όπως ισχύουν.
</b></p><div><div class="advert" data-google-query-id="CKaUhq33pe8CFU6Idwod2o8Aeg" data-height="250" data-name="InRead_infeed_capital_AdX" data-width="300" id="4135adefad59453385922337cea10bba" style="margin: 0px auto; text-align: center;">
</div>
</div><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
2.Ίσο με 384,00 ευρώ για τους λοιπούς δικαιούχους, επιμεριζόμενο
ισομερώς μεταξύ αυτών. Για την καταβολή του ποσού εξετάζεται η
συμπλήρωση τόσο των ελάχιστων χρονικών προϋποθέσεων συνταξιοδότησης του
θανόντος ασφαλισμένου όσο και των προϋποθέσεων που ορίζονται για τον
κατά περίπτωση δικαιούχο.
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
Πρόσωπα, τα οποία υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης λόγω θανάτου συνταξιούχου λαμβάνουν ποσό προκαταβολής έναντι της σύνταξης:
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
1.Ίσο με 384,00 ευρώ για τον επιζώντα σύζυγο ή μέλος συμφώνου
συμβίωσης. Για την καταβολή του ανωτέρω ποσού εξετάζεται η συμπλήρωση
των προϋποθέσεων που ορίζονται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 12 του ν.
4387/2016, όπως ισχύουν.
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
2.Ίσο με 384,00 ευρώ για τους λοιπούς δικαιούχους, επιμεριζόμενο
ισομερώς μεταξύ αυτών. Για την καταβολή του ποσού εξετάζεται η
συμπλήρωση των προϋποθέσεων που ορίζονται για τον κατά περίπτωση
δικαιούχο.
</b></p><b>
</b><p style="text-align: justify;"><b>
Για τη συμπλήρωση όλων των παραπάνω χρονικών προϋποθέσεων προσμετράται ο
χρόνος ασφάλισης που έχει διανυθεί διαδοχικά σε οποιαδήποτε φορέα
ασφάλισης ενταγμένο στον e- ΕΦΚΑ, χωρίς να απαιτείται για την
προσμέτρησή του η πλήρωση των διατάξεων της διαδοχικής ασφάλισης του
άρθρου 19 του ν. 4387/2016, όπως ισχύουν.
</b></p><p style="text-align: justify;"><b> </b></p><p class="text-align-justify" style="text-align: justify;"><b><span style="color: red;"><span style="color: black;">H</span> </span>υπηρεσία ψηφιακής αίτησης χορήγησης προκαταβολής έναντι της μελλοντικής
σύνταξης, αφορά τα πρόσωπα που υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης στον
e-ΕΦΚΑ, συμπεριλαμβανομένου του π. ΝΑΤ, εξαιρουμένων των προσώπων που
δικαιούνται ή λαμβάνουν προκαταβολή σύνταξης κατά το άρθρο 57Α του
Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων.</b></p><div class="field-item"><div class="paragraph paragraph--type--simple-text paragraph--view-mode--default"><div class="field field-text field-item"><b>
</b><p class="text-align-justify" style="text-align: justify;"><b>Χορηγείται με βάση τις προϋποθέσεις και
τις διαδικασίες που προβλέπονται στην ΚΥΑ, χωρίς να ακολουθούνται οι
κείμενες διαδικασίες έκδοσης συνταξιοδοτικής απόφασης.</b></p><b>
</b><p class="text-align-justify" style="text-align: justify;"><b>Η χορήγηση του ποσού δε συνεπάγεται τη
θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και η απόφαση χορήγησής του δεν
συνιστά συνταξιοδοτική απόφαση.</b></p><p class="text-align-justify"> </p><div style="text-align: right;"><b>Δ</b><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>ημήτριος Νούσκας</b></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> Δικηγόρος Παρ' Αρείω Πάγω, </b></span><br />
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό <br /></b></span></div>
<div style="text-align: right;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο</b></span></div></div></div></div>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-51650989971300349712021-02-18T15:32:00.017+02:002021-02-19T21:47:18.030+02:00ΞΕΚΙΝΗΣΑΝ ΟΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ-ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΗΚΕ ΣΤΟ ΦΕΚ ΜΕ ΗΜΕΡΟΧΡΟΝΟΛΟΓΙΑ 17 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ Ο ΝΟΜΟΣ 4777/2021 ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ<p style="text-align: justify;">Ταυτόχρονα σήμερα 18 Φεβρουαρίου 2021, εκδόθηκε η σχετική εγκύκλιος από το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων.</p><p style="text-align: justify;">Οι παραιτήσεις των εκπαιδευτικών ξεκίνησαν και αποκλειστικά και μόνο για φέτος θα υποβληθούν έως τις 10 Μαρτίου 2021.</p><p style="text-align: justify;">Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο: <a href="https://diavgeia.gov.gr/decision/view/%CE%A8%CE%9B%CE%95%CE%A146%CE%9C%CE%A4%CE%9B%CE%97-%CE%A95%CE%9A" target="_blank">όλη η εγκύκλιος εδώ</a><br /></p><p style="text-align: justify;">"Ειδικά,
και όλως εξαιρετικά, όπως ορίζεται στην παρ. 2 του άρθρου 46 του ν.
4777/2021, για το (τρέχον) σχολικό έτος 2020-2021, οι αιτήσεις
παραίτησης των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης
υποβάλλονται στις οικείες Δ/νσεις Εκπαίδευσης από <b>την Τετάρτη 17.2.2021 έως και την Τετάρτη 10.3.2021</b> και
θεωρείται ότι έχουν γίνει αποδεκτές και λύεται αυτοδικαίως η υπαλληλική
σχέση των (αιτούντων/-ουσών) εκπαιδευτικών στις 31.8.2021."</p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p> </p><p> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFOvPIHHgktVAu-MskPQqmtM_AMcUW5Vmzniwub-z6a0cu8J2_VuwsH2Sz3ln_aFbw-AQVQy6bhqHzQmbFAXfYSbT1pvReyQPh-3zte47PVAXqA84vpqFbckG0qAwVx4hEcuFiaL-OnZnO/s720/%25CE%2595%25CE%2598%25CE%259D%25CE%2599%25CE%259A%25CE%259F+%25CE%25A4%25CE%25A5%25CE%25A0%25CE%259F%25CE%2593%25CE%25A1%25CE%2591%25CE%25A6%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259F.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="480" data-original-width="720" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFOvPIHHgktVAu-MskPQqmtM_AMcUW5Vmzniwub-z6a0cu8J2_VuwsH2Sz3ln_aFbw-AQVQy6bhqHzQmbFAXfYSbT1pvReyQPh-3zte47PVAXqA84vpqFbckG0qAwVx4hEcuFiaL-OnZnO/s320/%25CE%2595%25CE%2598%25CE%259D%25CE%2599%25CE%259A%25CE%259F+%25CE%25A4%25CE%25A5%25CE%25A0%25CE%259F%25CE%2593%25CE%25A1%25CE%2591%25CE%25A6%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259F.jpg" width="320" /></a></p><p> </p><p>Όπως έχουμε αναφερθεί σε προηγούμενο άρθρο μας <a href="https://dikigoros-sintakseis-neo-asfalistiko.blogspot.com/2021/02/1.html" target="_blank">Ανατροπή στις παραιτήσεις των εκπαιδευτικών,</a> η νέα διατύπωση του άρθρου 4 παρ.2 Ν..3687/2008 είναι πλέον η ακόλουθη:<br /></p><p style="text-align: justify;"><b><span style="color: red;">Άρθρο 46<br />Αιτήσεις παραίτησης εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης - Τροποποίηση του άρθρου 4 του ν. 3687/2008</span></b></p><p style="text-align: justify;"><b><span style="color: red;">1. Η παρ. 2 του άρθρου 4 του ν. 3687/2008 (Α΄ 159) τροποποιείται ως προς τις προθεσμίες και διαμορφώνεται ως εξής:</span></b></p><p style="text-align: justify;"><b><span style="color: red;"><br />«2. Οι αιτήσεις παραίτησης των εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που υποβάλλονται μετά την πρώτη εργάσιμη ημέρα που έπεται του πρώτου δεκαημέρου του Φεβρουαρίου, καθώς και κατά τη διάρκεια του αμέσως επόμενου διδακτικού έτους, γίνονται αποδεκτές με απόφαση του αρμόδιου οργάνου του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, ύστερα από γνώμη του Κεντρικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης (Κ.Υ.Σ.Π.Ε.) ή του Κεντρικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Κ.Υ.Σ.Δ.Ε.), για εξαιρετικούς λόγους, όπως βαριές και δυσίατες ασθένειες, οι οποίες αποδεικνύονται από πιστοποιητικά υγειονομικής επιτροπής ή δημόσιου νοσοκομείου, ή για ιδιαίτερα σοβαρούς οικογενειακούς λόγους. Αίτηση παραίτησης μόνιμου εκπαιδευτικού πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που υποβάλλεται από 1ης Φεβρουαρίου μέχρι και την πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά την πάροδο του πρώτου δεκαημέρου του Φεβρουαρίου θεωρείται ότι έχει γίνει αποδεκτή και λύεται αυτοδικαίως η υπαλληλική σχέση στις 31 Αυγούστου».</span></b></p><p style="text-align: justify;"><b><span style="color: red;"><br />2.Ειδικά για το σχολικό έτος 2020 - 2021 οι αιτήσεις παραίτησης των εκπαιδευτικών της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης υποβάλλονται μέχρι και την πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά την πάροδο είκοσι (20) ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος, οπότε εφαρμόζεται το δεύτερο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 4 του ν. 3687/2008, ή μεταγενέστερα, οπότε εφαρμόζεται το πρώτο εδάφιο της ίδιας παραγράφου.</span></b></p><div style="text-align: right;"><b>Δ</b><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>ημήτριος Νούσκας</b></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις, </b></span><br />
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό <br /></b></span></div>
<div style="text-align: right;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο</b></span></div><p> <br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikYQZaaKCzxz8KryZLXFKVs-Hxi-Od7j-Qv3kjYKyWCwq2DafmUit8Q-SunrOy8jZG0Mi76gsRTUOnnZ_2MmzKbJ41HoefFNBCI84eAGDfMyEaNPPtn86DFy-piMr4qeFNRtEjIyI9SDOo/s456/blog+photo+%25CE%259D%25CE%259F%25CE%25A5%25CE%25A3%25CE%259A%25CE%2591%25CE%25A3+%2526+%25CE%25A3%25CE%25A5%25CE%259D%25CE%2595%25CE%25A1%25CE%2593%25CE%2591%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%25A3+%25CE%25A3%25CE%25A4%25CE%259F%25CE%2599%25CE%25A7%25CE%2595%25CE%2599%25CE%2591.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="298" data-original-width="456" height="261" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikYQZaaKCzxz8KryZLXFKVs-Hxi-Od7j-Qv3kjYKyWCwq2DafmUit8Q-SunrOy8jZG0Mi76gsRTUOnnZ_2MmzKbJ41HoefFNBCI84eAGDfMyEaNPPtn86DFy-piMr4qeFNRtEjIyI9SDOo/w400-h261/blog+photo+%25CE%259D%25CE%259F%25CE%25A5%25CE%25A3%25CE%259A%25CE%2591%25CE%25A3+%2526+%25CE%25A3%25CE%25A5%25CE%259D%25CE%2595%25CE%25A1%25CE%2593%25CE%2591%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%25A3+%25CE%25A3%25CE%25A4%25CE%259F%25CE%2599%25CE%25A7%25CE%2595%25CE%2599%25CE%2591.jpg" width="400" /></a></div>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-64800261711249844842021-02-12T15:31:00.010+02:002021-09-23T22:29:42.103+03:00ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ-ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΤΙΣ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ-ΞΕΚΙΝΑ ΚΑΙ ΛΗΓΕΙ 1 ΜΗΝΑ ΝΩΡΙΤΕΡΑ Η ΥΠΟΒΟΛΗ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ<div style="text-align: justify;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Ενώ επί τέσσερα συνεχή έτη οι
παραιτήσεις των εκπαιδευτικών της
πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, υποβάλλονταν, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 4 παρ.2 του Ν.3687/2008 το πρώτο δεκαήμερο μηνός
Απριλίου, εντελώς αιφνιδιαστικά και με έκτακτη τροπολογία που κατατέθηκε και ψηφίστηκε χθες βράδυ, 11 Φεβρουαρίου, στη Βουλή, το άρθρο 4 του Ν.3687/2008 τροποποιήθηκε και πλέον ισχύει ως εξής:<br /></b></span></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b></b></span></b></span><p><b><span style="color: red;">Αίτηση παραίτησης μόνιμου εκπαιδευτικού που υποβάλλεται από 1<sup>ης</sup> Φεβρουαρίου μέχρι την πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά την πάροδο του πρώτου
δεκαημέρου του Φεβρουαρίου, θεωρείται ότι έχει γίνει αποδεκτή και λύεται
αυτοδικαίως η υπαλληλική σχέση στις 31 Αυγούστου. </span></b></p><p><b><span style="color: red;">Κατ' εξαίρεσιν και μόνο για τη φετινή σχολική χρονιά, προβλέπεται ότι οι αιτήσεις θα υποβληθούν μέχρι και
την πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά την πάροδο 20 ημερών από την έναρξη ισχύος του
παρόντος. </span></b></p><p><b><span style="color: red;">Αυτό σημαίνει ότι η προθεσμία των 20 ημερών ξεκινά από την ημερομηνία δημοσίευσης που θα αναγράφεται στο Φύλλο Εφημερίδας της Κυβερνήσεως, όταν αυτό εκδοθεί.</span><br /></b></p></div><div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Όπως και πέρσι, λόγω των ειδικών συνθηκών, αναμένεται να ακολουθηθεί συγκεκριμένη
διαδικασία μέσω της υποβολής των αιτήσεων με ηλεκτρονικό τρόπο. </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Η ευνοϊκή διάταξη του άρθρου 5 παρ. 4 του
νόμου 3075/2002 για τους εκπαιδευτικούς, η οποία τους έδινε δικαίωμα
συνταξιοδότησης με 30 έτη υπηρεσίας σε ηλικία 55 ή 60 ετών, αναλόγως του
αν είχαν προσληφθεί πριν ή μετά την 1.1.1983, έχει καταργηθεί από τη διάταξη
του άρθρου 6 παρ. 5 του νόμου 3865/2010 για όσους και όσες θεμελιώνουν
συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1.1.2011 και εφεξής, μπορούν όμως ακόμα να την
επικαλεστούν όσοι και όσες έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με
όρους και προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται μέχρι και το έτος 2010. </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Τα
δεδομένα που ίσχυαν πέρσι ισχύουν και φέτος ως προς τα ηλικιακά όρια,
όπως αυτά έχουν αποτυπωθεί στις
διατάξεις και στους πίνακες 1 και 2 του Νόμου 4336/2015. Πλέον η
θεμελίωση του
συνταξιοδοτικού δικαιώματος πραγματοποιείται όχι μόνο με τη συμπλήρωση
του
απαιτούμενου συντάξιμου χρόνου υπηρεσίας, αλλά πλέον σωρευτικά
υπολογίζεται και
ο χρόνος συμπλήρωσης του αντίστοιχου ηλικιακού ορίου, και μάλιστα σε
πλείστες περιπτώσεις του νέου διαμορφούμενου ηλικιακού ορίου, οδηγώντας
πολλούς εξ
αυτών σε συνταξιοδότηση έως και αρκετά έτη αργότερα από ό,τι γνώριζαν
μέχρι πρότινος,
μέσω της αύξησης των ηλικιακών ορίων σε δυσθεώρητα ύψη.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Αίτηση
παραίτησης μόνιμου εκπαιδευτικού
πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που υποβάλλεται το πρώτο
δεκαήμερο
του Φεβρουαρίου, σύμφωνα με τη νέα διάταξη, θεωρείται ότι έχει γίνει αποδεκτή και λύεται αυτοδικαίως η
υπαλληλική του σχέση με το Δημόσιο στις 31 Αυγούστου. Από την 1η
Σεπτεμβρίου ο
πρώην υπάλληλος δικαιούται συντάξεως, η οποία θα αποδοθεί πρώτα με την
απονομή προκαταβολής σύνταξης και σε δεύτερο χρόνο με την έκδοση της
οριστικής
συνταξιοδοτικής πράξης. Ο χρόνος, μέχρι τις 31.08 του τρέχοντος έτους
για όλους τους εκπαιδευτικούς είναι συντάξιμος.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Ο τρόπος,
με τον οποίο θα
υπολογιστεί το ποσό της σύνταξης για τους εκπαιδευτικούς, θα είναι για
τρίτη συνεχή χρονιά (για το 2016 είχαν εξαιρεθεί του νέου τρόπου), αυτός
με βάση το
Ν.4387/2016, όπως ισχύει και έχει τροποποιηθεί από πλειάδα
νομοθετημάτων, με τελευταίο αυτό του Νόμου 4670/2020,
σύμφωνα με τις διατάξεις του οποίου, η σύνταξη αποτελείται από δύο
τμήματα, την
εθνική σύνταξη, το ποσό της οποίας και μόνο εγγυάται το κράτος, και το
οποίο
ανέρχεται σήμερα στα 384€, και την ανταποδοτική, η οποία υπολογίζεται με
βάση τις συντάξιμες αποδοχές από το έτος 2002 έως και την
προηγούμενη ημέρα από αυτήν της λύσης της υπαλληλικής σχέσης,
πολλαπλασιαζόμενο
με τους συντελεστές αναπλήρωσης ανάλογα με τον αριθμό των ετών ασφάλισης
και
υπηρεσίας, αφού προηγουμένως οι συντάξιμες αποδοχές εκάστου
ημερολογιακού έτους
αναπροσαρμοσθούν με βάση τους συντελεστές τιμαριθμικής αναπροσαρμογής.
Κάθε
έτος ο πίνακας των συντελεστών επικαιροποίησης μεταβάλλεται. </b></span><br />
<br />
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Θα
πρέπει να σημειωθεί ότι φέτος,
είναι η δεύτερη χρονιά, εντός της οποίας, όσοι εκπαιδευτικοί αποχωρήσουν
θα
δικαιωθούν συντάξεως με βάση το νέο Νόμο 4670/2020, ο οποίος
δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως στις 28.02.2020 και
περιλαμβάνει τους νέους αυξημένους συντελεστές αναπλήρωσης, μόνο όμως
για όσους και όσες αποχωρούν με 30 και άνω έτη ασφάλισης και υπηρεσίας.
Για τους ανωτέρω συντελεστές έχουμε μιλήσει εκτενώς και με παραδείγματα
σε προηγούμενη ανάρτησή μας εδώ: <a href="https://dikigoros-sintakseis-neo-asfalistiko.blogspot.com/2020/02/blog-post.html" target="_blank">Νέοι συντελεστές αναπλήρωσης 2020</a></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Στην πράξη όμως, οι νέοι συντελεστές αναπλήρωσης δεν έχουν ακόμη αποτυπωθεί στο λογισμικό του Γενικού Λογιστηρίου και άρα ούτε και στις συνταξιοδοτικές τους πράξεις.</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> <br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Ανάκληση της αίτησης παραίτησης μπορεί να
γίνει εντός αποκλειστικής προθεσμίας ενός μηνός από την ημερομηνία υποβολής της
αίτησης παραίτησης, σύμφωνα με το άρθρο 148 παρ. 4 του Νόμου 3528/2007.</b></span></span><br />
<br />
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Μεγάλη
προσοχή απαιτείται ιδιαίτερα στους εκπαιδευτικούς, λόγω της
ιδιαιτερότητας που έχουν ως προς το χρόνο της παραιτήσεως. Θα πρέπει να
διερευνάται η θεμελίωση ή μη του συνταξιοδοτικού δικαιώματος με βάση τις
εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις, ώστε να μην υπάρξουν δυσάρεστες εκπλήξεις
για όσους έχουν παραιτηθεί χωρίς να δικαιούνται συντάξεως.</b></span><br />
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b><br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Βεβαίως εδώ πρέπει να σημειωθεί ότι, υπό συγκεκριμένες
προϋποθέσεις που ορίζει η νομοθεσία, εάν ο εκπαιδευτικός παραιτήθηκε από πλάνη
περί τα πράγματα, ενώ δεν πληρούσε τους όρους και τις προϋποθέσεις για την
άμεση καταβολή της σύνταξής του, έχει τη δυνατότητα, με βάση τις διατάξεις του
Νόμου 4151/2013, μετά από υποβολή αίτησής του, εντός αποκλειστικής προθεσμίας 3
μηνών από την ημερομηνία που φέρει το έγγραφο της αρμόδιας Διεύθυνσης
Συντάξεων, να ρυθμιστεί η ανάκληση της παραίτησης και η επαναφορά του
εκπαιδευτικού στην Υπηρεσία. Το χρονικό διάστημα από την αποχώρηση από την
Υπηρεσία μέχρι την επαναφορά σε αυτή δε λογίζεται συντάξιμο και δεν
καταβάλλονται αποδοχές για αυτό.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Να τονίσουμε ότι οι
υποψήφιοι συνταξιούχοι εκπαιδευτικοί, οφείλουν να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί
και να ενημερώνονται για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα
αποκλειστικά από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος
νομικούς, καθώς οι νομοθετικές αλλαγές που λαμβάνουν χώρα είναι συνεχείς και
αδιάκοπες. Η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε συνδυασμό με την
αναγνώριση ή μη πλασματικών ετών, αναλόγως της κάθε ξεχωριστής περίπτωσης,
αποτελεί το κρισιμότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο του υποψηφίου συνταξιούχου
εκπαιδευτικού. Είναι επιβεβλημένο να κινηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο,
εκμεταλλευόμενος την υπαγωγή του σε θετικές για αυτόν ρυθμίσεις και
αποφεύγοντας παράλληλα τις διατάξεις "παγίδες", ώστε να θεμελιώσει
συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τους ευνοϊκότερους για αυτόν όρους και προϋποθέσεις,
"κλειδώνοντας" χαμηλότερα ηλικιακά όρια και γλυτώνοντας έως και
αρκετά χρόνια πρόσθετης εργασίας. </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα
νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα
δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη
ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.</b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></div><div class="MsoNormal">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>Δημήτριος Νούσκας</b></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Αρείω Πάγω, </b></span><br />
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό <br /></b></span></div>
<div style="text-align: right;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο</b></span></div><div style="text-align: right;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> </b></span></div><div style="text-align: right;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b> </b></span></div><div style="text-align: right;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQf5wmShod3Us2NHj3uF0SYapwqsHq-x5r-g91Ani1W8OLEMMvFci3-ubWi_iN-sonAg3EBhbi6bbtXrJok4y9IEF9X5bjFfO7bLQjlvYq1h4tmFBiK3A0JTJpk95cF3fJ9UmB5fVegOeX/s456/blog+photo+%25CE%259D%25CE%259F%25CE%25A5%25CE%25A3%25CE%259A%25CE%2591%25CE%25A3+%2526+%25CE%25A3%25CE%25A5%25CE%259D%25CE%2595%25CE%25A1%25CE%2593%25CE%2591%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%25A3+%25CE%25A3%25CE%25A4%25CE%259F%25CE%2599%25CE%25A7%25CE%2595%25CE%2599%25CE%2591.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="298" data-original-width="456" height="261" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQf5wmShod3Us2NHj3uF0SYapwqsHq-x5r-g91Ani1W8OLEMMvFci3-ubWi_iN-sonAg3EBhbi6bbtXrJok4y9IEF9X5bjFfO7bLQjlvYq1h4tmFBiK3A0JTJpk95cF3fJ9UmB5fVegOeX/w400-h261/blog+photo+%25CE%259D%25CE%259F%25CE%25A5%25CE%25A3%25CE%259A%25CE%2591%25CE%25A3+%2526+%25CE%25A3%25CE%25A5%25CE%259D%25CE%2595%25CE%25A1%25CE%2593%25CE%2591%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%25A3+%25CE%25A3%25CE%25A4%25CE%259F%25CE%2599%25CE%25A7%25CE%2595%25CE%2599%25CE%2591.jpg" width="400" /></a></div></b></span></div>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-40694806840675730142021-02-08T16:47:00.010+02:002021-02-19T21:53:09.605+02:00ΞΕΚΙΝΗΣΕ ΝΩΡΙΤΕΡΑ Η ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ ΣΤΟΥΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΟΥΣ ΣΗΜΕΡΑ 8.2.2021<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><span><span data-offset-key="73pdu-0-0"><span data-text="true">Ξεκίνησε ήδη από σήμερα Δευτέρα 8/2 στις 14:30, παρόλο που το δελτίο τύπου ανέφερε την Τετάρτη 10.02.2021, η σταδιακή καταβολή των αναδρομικών στους κληρονόμους εκείνους που είχαν υποβάλει οριστικά την αίτηση με όλα τα απαιτούμενα πιστοποιητικά και είχε ολοκληρωθεί επιτυχώς η επεξεργασία του αιτήματος έως και 21.12.2020. Όποιος δεν είχε ολοκληρώσει τη διαδικασία έως την ανωτέρω ημερομηνία, θα περιμένει τις επόμενες καταβολές (Μαρτίου και Απριλίου). Ακόμη δεν έχει ολοκληρωθεί η πίστωση των χρημάτων, συνεπώς εάν δε δείτε χρήματα τώρα, δε σημαίνει ότι δε θα πιστωθούν αργότερα εντός της ημέρας ή αύριο.</span></span></span></span></span></b></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><span><span data-offset-key="73pdu-0-0"><span data-text="true"> </span></span></span></span></span></b></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><span><span><span><span data-offset-key="73pdu-0-0"><span data-text="true">Υπενθυμίζουμε τις διευκρινίσεις του e-ΕΦΚΑ σχετικά με τη διαδικασία, τα απαιτούμενα πιστοποιητικά και με ποιους όρους και προϋποθέσεις θα υποβάλλονται και θα γίνονται δεκτά:</span></span></span></span></span></span></span></b></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><br /></span></span></b></span></span></p><div class="layout-main-wrapper layout-container clearfix" id="main-wrapper"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>
</span></span></b></span></span></div><div class="layout-main clearfix" id="main"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>
</span></span></b></span></span></div><section class="section"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>
</span></span></b></span></span></div><div class="content-wrapper region"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>
</span></span></b></span></span></div><div class="block block-core block-page-title-block" id="block-kd-page-title" style="text-align: justify;">
<h1><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span>Διευκρινίσεις σχετικά με τα δικαιολογητικά που αναζητούνται στις περιπτώσεις των αιτήσεων επιστροφής αναδρομικών από κληρονόμους</span></span></span></span></span>
</h1>
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>
</span></span></b></span></span></div><article class="node node--type-basic-page node--view-mode-full" role="article"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>
</span></span></b></span></span></div><div class="node-content"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>
</span></span></b></span></span></div><div class="field field-paragraph field-items"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>
</span></span></b></span></span></div><div class="field-item"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span> </span></span></b></span></span></div><div class="paragraph paragraph--type--simple-text paragraph--view-mode--default"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>
</span></span></b></span></span></div><div class="field field-text field-item"><p class="text-align-justify" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>Έχοντας
υπόψη την λειτουργία της νέας αυτοματοποιημένης διαδικασίας περί
αιτήσεων επιστροφής αναδρομικών από κληρονόμους συνταξιούχων που
απεβίωσαν και είχαν μειώσεις στην κύρια σύνταξη τους την περίοδο Ιούνιος
2015 – Μάιος 2016, όσον αφορά τα δικαιολογητικά τα οποία θα αναζητείτε,
σας επισημαίνουμε τα ακόλουθα:</span></span></b></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>
</span></span></b></span></span></div><ol style="text-align: justify;"><li class="text-align-justify"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>Το Πιστοποιητικό περί μη αποποίησης κληρονομιάς μπορεί να γίνει δεκτό από την Υπηρεσία μόνο στις κάτωθι περιπτώσεις: <br /></span></span></b></span></span>
<span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><br />
α) εάν ο αιτών είναι ενήλικος κάτοικος Ελλάδος το
Πιστοποιητικό πρέπει να έχει εκδοθεί μετά την πάροδο 4 μηνών από τον
θάνατο του συνταξιούχου και να μην έχει παρέλθει περίοδος μεγαλύτερη του
εξαμήνου από την έκδοση του μέχρι και την υποβολή αιτήσεως καταβολής
αναδρομικών<br /></span></span></b></span></span>
<span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><br />
β) εάν ο αιτών είναι ανήλικος κάτοικος Ελλάδος το
Πιστοποιητικό πρέπει να έχει εκδοθεί μετά την πάροδο 1 έτους από την
ενηλικίωση του αιτούντα και να μην έχει παρέλθει περίοδος μεγαλύτερη του
εξαμήνου από την έκδοση του μέχρι και την υποβολή αιτήσεως καταβολής
αναδρομικών<br /></span></span></b></span></span>
<span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><br />
γ) εάν ο αιτών είναι ενήλικος κάτοικος Εξωτερικού το
Πιστοποιητικό πρέπει να έχει εκδοθεί μετά την πάροδο 12 μηνών από τον
θάνατο του συνταξιούχου και να μην έχει παρέλθει περίοδος μεγαλύτερη του
εξαμήνου από την έκδοση του μέχρι και την υποβολή αιτήσεως καταβολής
αναδρομικών<br />
</span></span></b></span></span></li><li class="text-align-justify"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>Το Πιστοποιητικό Εγγυτέρων Συγγενών μπορεί να γίνει δεκτό από την Υπηρεσία οποτεδήποτε μετά το θάνατο του συνταξιούχου και εάν αυτό εκδόθηκε εφόσον δεν επιδέχεται αλλαγές.<br />
</span></span></b></span></span></li><li class="text-align-justify"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>Το Πιστοποιητικό περί μη δημοσίευσης Διαθήκης μπορεί να γίνει δεκτό από την Υπηρεσία μόνο εφόσον δεν έχει παρέλθει περίοδος μεγαλύτερη του τριμήνου από την έκδοσή του μέχρι και την υποβολή αιτήσεως καταβολής αναδρομικών.</span></span></b></span></span></li></ol><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>
</span></span></b></span></span></div><p class="text-align-justify" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>Επιπλέον θα πρέπει να γνωρίζετε ότι οι
ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις για την προσκόμιση των
πιστοποιητικών που απαιτούνται στο gov.gr στις παρακάτω ηλεκτρονικές
διευθύνσεις <br />
Αναλυτικότερα:</span></span></b></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>
</span></span></b></span></span></div><ol style="text-align: justify;"><li class="text-align-justify"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>Πιστοποιητικό περί μη αποποίησης κληρονομιάς<br />
(<a href="https://www.gov.gr/ipiresies/oikogeneia/apoleia/pistopoietiko-peri-me-apopoieses-kleronomias">https://www.gov.gr/ipiresies/oikogeneia/apoleia/pistopoietiko-peri-me-apopoieses-kleronomias</a>) <br /></span></span></b></span></span>
<span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><br />
Οι κληρονόμοι πρέπει να επιλέγουν το δικαστήριο που θα αναζητήσουν το Πιστοποιητικό έχοντας υπόψη ότι:<br />
- δήλωση αποποίησης κληρονομίας γίνεται στη γραμματεία του δικαστηρίου κληρονομίας<br />
- δικαστήριο κληρονομίας είναι το Ειρηνοδικείο στην περιφέρεια του
οποίου ο κληρονομούμενος είχε κατά το χρόνο του θανάτου του την κατοικία
του και αν δεν είχε κατοικία, τη διαμονή του και αν δεν είχε ούτε
διαμονή, το Ειρηνοδικείο της πρωτεύουσας του Κράτους.</span></span></b></span></span></li><li class="text-align-justify"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>Πιστοποιητικό Πλησιεστέρων Συγγενών <br />
(<a href="https://www.gov.gr/ipiresies/oikogeneia/apoleia/pistopoietiko-egguteron-suggenon">https://www.gov.gr/ipiresies/oikogeneia/apoleia/pistopoietiko-egguteron-suggenon</a>).<br />
</span></span></b></span></span></li><li class="text-align-justify"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>Πιστοποιητικό περί μη δημοσίευσης Διαθήκης <br />
(<a href="https://www.gov.gr/ipiresies/oikogeneia/apoleia/pistopoietiko-peri-me-demosieuses-diathekes">https://www.gov.gr/ipiresies/oikogeneia/apoleia/pistopoietiko-peri-me-demosieuses-diathekes</a>) <br /></span></span></b></span></span>
<span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><br />
Οι κληρονόμοι πρέπει να επιλέγουν το δικαστήριο που θα αναζητήσουν το Πιστοποιητικό έχοντας υπόψη ότι:<br />
- αρμοδιότητα για δημοσίευση διαθήκης έχει το Ειρηνοδικείο είτε της
τελευταίας κατοικίας ή διαμονής του διαθέτη, είτε της διαμονής του
ευρέτη της διαθήκης.<br />
- το Πρωτοδικείο της πρωτεύουσας του κράτους τηρεί βιβλίο των διαθηκών
που δημοσιεύονται από το Πρωτοδικείο αυτό, καθώς και από τα λοιπά
δικαστικά καταστήματα και τις προξενικές αρχές.</span></span></b></span></span></li></ol><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>
</span></span></b></span></span></div><p class="text-align-justify" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span>Εάν και για οποιοδήποτε λόγο δεν είναι
δυνατή η έκδοση οποιουδήποτε από τα ανωτέρω πιστοποιητικά ηλεκτρονικά,
οι κληρονόμοι πρέπει να κλείνουν ψηφιακό ραντεβού στο myKEPlive για να
εξυπηρετηθούν από υπάλληλο των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) μέσω
τηλεδιάσκεψης.<br /></span></span></b></span></span>
<span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><br />
Στην περίπτωση που το αίτημα επιστροφής αναδρομικών εξετάζεται και
ολοκληρώνεται από την αρμόδια υπηρεσία Πληρωμών / Εκκαθάρισης Συντάξεων
στα επιμέρους υποκαταστήματα e – Ε.Φ.Κ.Α., υπενθυμίζουμε τις διατάξεις
του άρθρου 40 παρ. 8 του Α.Ν. 1846/51 σύμφωνα με τις οποίες
καθυστερούμενες ασφαλιστικές παροχές οφειλόμενες σε δικαιούχο
αποβιώσαντα μπορούν να καταβληθούν κατά σειρά από το τ. Ι.Κ.Α. –
Ε.Τ.Α.Μ. στην σύζυγο, τα παιδιά ή τους γονείς του θανόντα, χωρίς ευθύνη
του Ταμείου έναντι τυχόν άλλων δικαιούχων οι οποίοι μπορούν να στραφούν
μόνο κατά αυτού που τα έλαβε.</span></span></b></span></span></p><p class="text-align-justify"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span> </span></span></b></span></span></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</article>
</div>
</section></div></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>Δημήτριος Νούσκας</b></span></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις,</b></span></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό</b></span></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο</b></span></span></div><p style="text-align: right;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgz2uOgvkC9Qik7nmjshjEJD8gHG0vyGLWstu29pw0D7Phi0KyT4unpoIYypPo2yOhV38u4jQAeby6LoJ1XHXtK_ZresCCC9VFJK9vWQOVncaXW8DOycsvMYIkqncIStuoPCHXrDX63sCcM/s456/blog+photo+%25CE%259D%25CE%259F%25CE%25A5%25CE%25A3%25CE%259A%25CE%2591%25CE%25A3+%2526+%25CE%25A3%25CE%25A5%25CE%259D%25CE%2595%25CE%25A1%25CE%2593%25CE%2591%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%25A3+%25CE%25A3%25CE%25A4%25CE%259F%25CE%2599%25CE%25A7%25CE%2595%25CE%2599%25CE%2591.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="298" data-original-width="456" height="261" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgz2uOgvkC9Qik7nmjshjEJD8gHG0vyGLWstu29pw0D7Phi0KyT4unpoIYypPo2yOhV38u4jQAeby6LoJ1XHXtK_ZresCCC9VFJK9vWQOVncaXW8DOycsvMYIkqncIStuoPCHXrDX63sCcM/w400-h261/blog+photo+%25CE%259D%25CE%259F%25CE%25A5%25CE%25A3%25CE%259A%25CE%2591%25CE%25A3+%2526+%25CE%25A3%25CE%25A5%25CE%259D%25CE%2595%25CE%25A1%25CE%2593%25CE%2591%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%25A3+%25CE%25A3%25CE%25A4%25CE%259F%25CE%2599%25CE%25A7%25CE%2595%25CE%2599%25CE%2591.jpg" width="400" /></a></span></div><span style="font-size: small;"></span><p></p>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-50881864825192998542021-01-15T17:35:00.004+02:002021-01-15T17:47:44.216+02:00ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΡΙΣΤΙΚΟ ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΤΗΣ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗΣ ΤΩΝ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ ΣΤΟΥΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΟΥΣ-ΠΟΤΕ ΘΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥΣ-ΠΟΙΕΣ ΟΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ<p></p><p class="text-align-center" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>Χρονοδιάγραμμα επιστροφής των μειώσεων συντάξεων Ιουνίου 2015-Μαϊου 2016 στους κληρονόμους των θανόντων συνταξιούχων</b></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>
</b></span></span></div><p class="text-align-justify" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>Η Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ ανακοινώνει το
χρονοδιάγραμμα επιστροφής των μειώσεων της περιόδου Ιουνίου 2015-Μαϊου
2016 στους δικαιούχους κληρονόμους θανόντων συνταξιούχων που
υπέβαλαν ηλεκτρονικά τη σχετική υπεύθυνη δήλωση/αίτηση έως τις 31
Δεκεμβρίου 2020. Πιο συγκεκριμένα:</b></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>
</b></span></span></div><ul style="text-align: justify;"><li class="text-align-justify"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>Στις 10 Φεβρουαρίου 2021 θα καταβληθούν τα ποσά στους δικαιούχους που έχουν υποβάλει οριστικά την αίτηση με όλα τα ζητούμενα πιστοποιητικά και έχει ολοκληρωθεί επιτυχώς η επεξεργασία του αιτήματος.</b></span></span></li><li class="text-align-justify"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>Στις 10 Μαρτίου 2021 θα πληρωθούν οι κληρονόμοι που θα υποβάλουν οριστικά τα απαιτούμενα έγγραφα στην ηλεκτρονική πλατφόρμα έως τις 28 Φεβρουαρίου 2021.
Διευκρινίζεται ότι η προθεσμία της 28ης Φεβρουαρίου είναι
ενδεικτική και ότι η ηλεκτρονική υπηρεσία θα παραμείνει ανοικτή για την
υποβολή δικαιολογητικών και μετά την ημερομηνία αυτή για τις
περιπτώσεις εκείνες που θα καθυστερήσει η έκδοση των αναγκαίων
πιστοποιητικών.</b></span></span></li><li class="text-align-justify"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>Τέλος, στις 12 Απριλίου 2021 θα καταβληθούν τα αναδρομικά σε όσους έχουν κληρονομικό δικαίωμα από διαθήκη.
Στις περιπτώσεις αυτές οι δικαιούχοι θα κληθούν εντός του Φεβρουαρίου
να υποβάλλουν επιπλέον στοιχεία της διαθήκης, ώστε να είναι εφικτή η
επεξεργασία του αιτήματος. </b></span></span></li></ul><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>
</b></span></span></div><p class="text-align-justify" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>Συνολικά έχουν υποβληθεί 232.517 αιτήσεις
από κληρονόμους, εκ των οποίων έχουν οριστικοποιηθεί οι 148.870 και
έχουν υποβληθεί προσωρινά οι υπόλοιπες 83.647.</b></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>
</b></span></span></div><p class="text-align-justify" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>Επίσης από τις 232.517 αιτήσεις οι 150.893 αφορούν δικαιώματα χωρίς διαθήκη και οι 81.224 δικαιώματα με διαθήκη.</b></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>
</b></span></span></div><p class="text-align-justify" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>Υπενθυμίζεται ότι στο πλαίσιο της
απλούστευσης των διαδικασιών το πιστοποιητικό περί μη δημοσίευσης
διαθήκης αντλήθηκε ηλεκτρονικά εκτός των 48 μικρότερων Ειρηνοδικείων της
χώρας. Για τα υπόλοιπα δικαιολογητικά, οι δικαιούχοι/κληρονόμοι έχουν
πλέον τη δυνατότητα να αντλήσουν ηλεκτρονικά τα δικαιολογητικά που
ζητούνται (Πιστοποιητικό περί μη Αποποίησης Κληρονομιάς, Πιστοποιητικό
Πλησιέστερων Συγγενών) με βάση το κληρονομικό δίκαιο από την Ενιαία
Ψηφιακή Πύλη του Δημοσίου www.gov.gr .</b></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>
Από τη Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ</b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b> </b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b> </b></span></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>Δημήτριος Νούσκας</b></span></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις,</b></span></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό</b></span></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο</b></span></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b> </b></span></span></div><div style="text-align: right;"><div style="text-align: right;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;"><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkL5Dt0BzaKvGXPcRYdBEQ0A1V7NgjfomXWqe8NtQSLmTz3JPmlrEGrL-gq59UfgKXnOj12lgn6R4dPIkwAozfLex2DTydyM4-e3nzDYgRe7e-v7YWODB5hJQnsC86bn5RsIpNSwJMvWng/s890/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="501" data-original-width="890" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkL5Dt0BzaKvGXPcRYdBEQ0A1V7NgjfomXWqe8NtQSLmTz3JPmlrEGrL-gq59UfgKXnOj12lgn6R4dPIkwAozfLex2DTydyM4-e3nzDYgRe7e-v7YWODB5hJQnsC86bn5RsIpNSwJMvWng/s320/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" width="320" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><b>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ</b><br /></span>
<span style="font-size: small;"><b>ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ</b><br /></span>
<span style="font-size: small;"><b>tel:2310545445 mobile:6937174399</b><br /></span>
<span style="font-size: small;"><b>Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:</b><br /></span>
<span style="font-size: small;"><b>dimitris.nouskas.law@gmail.com</b></span></td><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><b><span> </span></b></span></td><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td></tr></tbody></table></span></span></span></b></div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b> </b></span></span></div>
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-75061152979095066652020-12-24T18:31:00.006+02:002020-12-28T19:31:42.117+02:00ΘΕΡΜΕΣ ΕΥΧΕΣ ΓΙΑ ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ ΜΕ ΥΓΕΙΑ, ΑΓΑΠΗ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ<p></p><p></p><p> <br /></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiR0OwS29z5D8VCdt1KPZlZDkspCRR6Jmas5xgN7nqIDqrv512YPVv7goKxpDzg-dbhnD2scCkCNanje5zBZV0l42c6qS1RxCl9flZS0uW-yNCPabEwkKQLcziVcd5Zu4JsQu0JntUpCc91/s626/colorful-christmas-balls-white-background_45843-326.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="359" data-original-width="626" height="229" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiR0OwS29z5D8VCdt1KPZlZDkspCRR6Jmas5xgN7nqIDqrv512YPVv7goKxpDzg-dbhnD2scCkCNanje5zBZV0l42c6qS1RxCl9flZS0uW-yNCPabEwkKQLcziVcd5Zu4JsQu0JntUpCc91/w400-h229/colorful-christmas-balls-white-background_45843-326.jpg" width="400" /></a></div><p></p><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;"> </span></span></span></b></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;"> </span></span></span></b></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;">Δημήτριος Νούσκας</span></span></span></b></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;">Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις,</span></span></span></b></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;">με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό</span></span></span></b></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;">και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο</span></span></span></b></span></div><span></span>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-50812659668851871452020-11-19T23:59:00.021+02:002020-12-26T15:27:12.523+02:00ΑΝΟΙΞΕ Η ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗΣ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΒΙΩΣΕΙ-ΠΟΙΟΙ ΟΙ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ-ΣΕ ΠΟΙΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΒΟΥΝ<p style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: arial;">Οι κληρονόμοι θα εισέρχονται <a href="https://www.efka.gov.gr/el/epistrofi1516" target="_blank">εδώ </a>και θα υποβάλλουν τις ηλεκτρονικές αιτήσεις τους.<br /></span></b></p><p style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: arial;">Οι κληρονόμοι
των συνταξιούχων που απεβίωσαν και είχαν μειώσεις στην κύρια σύνταξη
τους την περίοδο Ιούνιος 2015 – Μάιος 2016 υποβάλλουν μέσω της
υπηρεσίας τα στοιχεία και πιστοποιητικά που απαιτούνται για την
επιστροφή σε αυτούς των μειώσεων.</span></b></p><div class="field-item" style="text-align: justify;"><div class="paragraph paragraph--type--simple-text paragraph--view-mode--default"><div class="field field-text field-item"><b><span style="font-family: arial;">
</span></b><p><b><span style="font-family: arial;">Κάθε ενήλικος κληρονόμος θα πρέπει να υποβάλλει μια αίτηση. Για
ανήλικους κληρονόμους την αίτηση θα υποβάλλει ο νόμιμος κηδεμόνας τους.<br />
Η διαδικασία της υποβολής στην ηλεκτρονική υπηρεσία γίνεται σε δύο στάδια:</span></b></p><b><span style="font-family: arial;">
</span></b><p><b><span style="font-family: arial;">α. Στο πρώτο στάδιο οι δικαιούχοι κληρονόμοι θα πρέπει να υποβάλουν
ηλεκτρονικά την αίτηση/υπεύθυνη δήλωση με όλα τα αναγκαία στοιχεία
μέχρι 17/12/2020. Εφόσον διαθέτουν τα ζητούμενα πιστοποιητικά τα
επισυνάπτουν ταυτόχρονα στην αίτησή τους.</span></b></p><b><span style="font-family: arial;">
</span></b><p><b><span style="font-family: arial;">β. Εφόσον δε διαθέτουν τα ζητούμενα πιστοποιητικά θα πρέπει μέχρι
28/2/2021 να επανέλθουν στην υπηρεσία και να επισυνάψουν στην
αίτηση/υπεύθυνη δήλωση τα ζητούμενα πιστοποιητικά και βεβαιώσεις. <br />
Ειδικότερα ζητούνται από τους κληρονόμους να επισυνάψουν τα ακόλουθα 3 πιστοποιητικά:</span></b></p><b><span style="font-family: arial;">Πιστοποιητικό περί μη Αποποίησης Κληρονομιάς. Για την έκδοση του πιστοποιητικού μπορείτε να υποβάλετε σχετικό αίτημα <b><a href="https://www.gov.gr/ipiresies/oikogeneia/apoleia/pistopoietiko-peri-me-apopoieses-kleronomias" target="_blank">εδώ</a></b></span></b><b><span style="font-family: arial;"> </span></b></div><div class="field field-text field-item"><b><span style="font-family: arial;"> </span></b></div><div class="field field-text field-item"><b><span style="font-family: arial;">Πιστοποιητικό περί μη δημοσίευσης Διαθήκης. Απαιτείται <b>μόνο </b>στην περίπτωση που δεν υπάρχει δημοσιευμένη διαθήκη. Για την έκδοση του πιστοποιητικού μπορείτε να υποβάλετε σχετικό αίτημα <a href="https://www.gov.gr/ipiresies/oikogeneia/apoleia/pistopoietiko-peri-me-demosieuses-diathekes" target="_blank"><b>εδώ</b></a></span></b><b><span style="font-family: arial;"> </span></b></div><div class="field field-text field-item"><b><span style="font-family: arial;"> </span></b></div><div class="field field-text field-item"><b><span style="font-family: arial;">Πιστοποιητικό Πλησιεστέρων Συγγενών. Για την έκδοση του πιστοποιητικού μπορείτε να υποβάλετε σχετικό αίτημα <a href="https://www.gov.gr/ipiresies/oikogeneia/apoleia/pistopoietiko-egguteron-suggenon" target="_blank"><b>εδώ</b></a></span></b></div><div class="field field-text field-item"><b><span style="font-family: arial;"><b> </b></span></b></div><div class="field field-text field-item"><b><span style="font-family: arial;">Για οδηγίες χρήσης της πλατφόρμας αναδρομικών κληρονόμων μπορείτε να δείτε </span><span style="font-family: arial;"><a href="https://www.efka.gov.gr/sites/default/files/2020-11/manual-anadromika-klironomon_0.pdf" target="_blank">εδώ</a></span></b></div><div class="field field-text field-item" style="text-align: right;"><b><span style="font-family: arial;"> </span></b></div><div class="field field-text field-item" style="text-align: right;"><b><span style="font-family: arial;"> </span></b></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;">Δημήτριος Νούσκας</span></span></span></b></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;">Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις,</span></span></span></b></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;">με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό</span></span></span></b></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;">και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο</span></span></span></b></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;"> </span></span></span></b></span></div></div></div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSa7flPjbqbr42YasfdhryzpB0KNdVLIxzKU55-kPCSUWhBQPVQy5dS5Uh28zMCSqUrA-njf0N5asdszLRFT-vmEFuhqudsfE2N39NzNxPRVyWVl7JXHWLdYyZ2yofY1vSnFVg23WF5F6v/s890/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="501" data-original-width="890" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSa7flPjbqbr42YasfdhryzpB0KNdVLIxzKU55-kPCSUWhBQPVQy5dS5Uh28zMCSqUrA-njf0N5asdszLRFT-vmEFuhqudsfE2N39NzNxPRVyWVl7JXHWLdYyZ2yofY1vSnFVg23WF5F6v/s320/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" width="320" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;">ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ<br />
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ<br />
tel:2310545445 mobile:6937174399<br />
Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:<br />
dimitris.nouskas.law@gmail.com</span></span></span></b></td><td class="tr-caption" style="text-align: center;"></td></tr></tbody></table>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-13787026328803000552020-10-04T00:54:00.021+03:002021-06-06T15:39:36.394+03:005+1 ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ-ΚΛΕΙΔΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: arial;"><span class="d2edcug0 hpfvmrgz qv66sw1b c1et5uql rrkovp55 a8c37x1j keod5gw0 nxhoafnm aigsh9s9 d3f4x2em fe6kdd0r mau55g9w c8b282yb iv3no6db jq4qci2q a3bd9o3v knj5qynh oo9gr5id hzawbc8m" dir="auto">Κατατέθηκε
την Παρακευή 2 Οκτωβρίου το βράδυ, η τροπολογία για την επιστροφή των
αναδρομικών και για τους συνταξιούχους του δημοσίου τομέα. Ακόμη στην
τροπολογία περιγράφονται οι όροι και οι προϋποθέσεις της επιστροφής των
ποσών στους συνταξιούχους τόσο του ιδιωτικού όσο και του δημοσίου τομέα.
</span><span class="d2edcug0 hpfvmrgz qv66sw1b c1et5uql rrkovp55 a8c37x1j keod5gw0 nxhoafnm aigsh9s9 d3f4x2em fe6kdd0r mau55g9w c8b282yb iv3no6db jq4qci2q a3bd9o3v knj5qynh oo9gr5id hzawbc8m" dir="auto">Το ακριβές κείμενο παρατίθεται</span><span><span><span><span><span> <a href="https://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/bbb19498-1ec8-431f-82e6-023bb91713a9/11392140.pdf" target="_blank">εδώ</a></span></span></span><span><span><span>. Η τροπολογία αναμένεται να ψηφιστεί έως την ερχόμενη Τρίτη.<br /></span></span></span></span></span></span></b></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: arial;"><span><span><span><span><span>Με γνώμονα την καλύτερη ενημέρωση των αναγνωστών, και δεδομένου ότι το ενδιαφέρον είναι ισχυρότατο,</span> επιλέξαμε τις πιο δημοφιλείς ερωτήσεις από αυτές που καταφθάνουν από τους ενδιαφερόμενους και σας τις παραθέτουμε με τις απαντήσεις τους, όσο γίνεται πιο κατανοητά:</span></span></span></span></span></b></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><span style="color: red;">1ο ερώτημα:</span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><span style="color: red;">Είμαι συνταξιούχος του ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ) από το 2013 και λαμβάνω κύρια και επικουρική σύνταξη. Τι θα λάβω και πότε από τα ποσά που θα επιστρέψει η κυβέρνηση;</span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><span style="color: red;"> </span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><span style="color: red;"><span style="color: #2b00fe;">Απάντηση:</span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><span style="color: red;"><span style="color: #2b00fe;">Η κυβέρνηση θα επιστρέψει εντός του μήνα Οκτωβρίου 2020 στους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα τις παράνομες μειώσεις των νόμων 4093/2012 και 4051/2012, που επιβλήθηκαν στην κύρια σύνταξή τους από τις 11.06.2015 έως και τις 12.05.2016. Δεν πρόκειται να επιστραφούν: τα ποσά από την κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας της κύριας σύνταξης, οι παράνομες κρατήσεις των νόμων 4093/2012 και 4051/2012 της επικουρικής σύνταξης και </span></span><span style="color: red;"><span style="color: #2b00fe;">τα ποσά από την κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας της επικουρικής σύνταξης.</span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><span style="color: red;"><span style="color: #2b00fe;"><br /></span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span><span>2ο ερώτημα:</span></span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span>Εάν λάβω τα αναδρομικά για αυτήν την περίοδο μπορώ να διεκδικήσω και τα δώρα της κύριας σύνταξης, τα δώρα της επικουρικής σύνταξης και τις κρατήσεις της επικουρικής σύνταξης;</span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><span style="color: red;"><span style="color: #2b00fe;"> </span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><span style="color: red;"><span style="color: #2b00fe;">Απάντηση;</span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span style="color: #2b00fe;">Έχει ήδη ψηφιστεί ότι με την καταβολή των ποσών που αναφέρονται στο ερώτημα 1 από την κυβέρνηση, οι αξιώσεις των συνταξιούχων για την επιστροφή των λοιπών παρανόμων κρατήσεων αποσβέννυνται, δηλαδή χάνονται και δεν μετά την ημερομηνία της καταβολής δε θα μπορούν να διεκδικηθούν</span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span style="color: #2b00fe;"> </span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span>3ο ερώτημα:</span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span>Είμαι συνταξιούχος Δημοσίου και έχω καταθέσει αγωγή για τα αναδρομικά. Χάνω </span></span><span><span><span><span>κι εγώ</span></span></span></span><span><span><span><span> </span></span>το δικαίωμά μου για την επιστροφή των παρανόμων κρατήσεων του νόμου 4093/2012 στην επικουρική μου σύνταξη και για τα ποσά από την κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας της κύριας σύνταξης και της επικουρικής σύνταξης;</span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span style="color: #2b00fe;"> </span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span style="color: #2b00fe;">Απάντηση:</span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span style="color: #2b00fe;">Εφόσον ο συνταξιούχος είτε του Δημοσίου είτε του ιδιωτικού τομέα καταθέσει αγωγή για τα αναδρομικά, στην περίπτωση αυτή οι αξιώσεις του για τις λοιπές επιστροφές δεν αποσβέννυνται, αλλά συνεχίζουν να υπάρχουν μέχρι την εκδίκαση των αγωγών από τα αρμόδια δικαστήρια, ανεξάρτητα του τι θα πράξει Η κυβέρνηση.<br /></span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span style="color: #2b00fe;"> </span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span style="color: #2b00fe;"> </span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span>4ο ερώτημα:</span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span>Είμαι χαμηλοσυνταξιούχος ΙΚΑ. Δεν έχω ασκήσει αγωγή. Θα πάρω κι εγώ αναδρομικά;</span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span style="color: #2b00fe;"> </span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span style="color: #2b00fe;">Απάντηση:</span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span style="color: #2b00fe;">Δυστυχώς όσοι είναι χαμηλοσυνταξιούχοι αδικούνται κατάφωρα. Κατά την άποψή μας αυτοί είναι οι πρώτοι που θα έπρεπε να δικαιωθούν και να λάβουν επιστροφές. Το κριτήριο για την επιστροφή: εφόσον το άθροισμα των ακαθάριστων ποσών κύριας και επικουρικής συντάξεως δεν υπερέβαινε το ποσό των 1000€, δεν πρόκειται να λάβουν τίποτα. Η κυβέρνηση το τελευταίο χρονικό διάστημα έχει αφήσει ανοιχτό το παράθυρο να δώσει στο τέλος της χρονιάς ένα επίδομα χαμηλοσυνταξιούχων, σε όσους δε θα λάβουν ούτε ένα ευρώ από την επιστροφή των αναδρομικών τον Οκτώβριο.</span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span style="color: #2b00fe;"> </span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span>5ο ερώτημα:</span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span>Τα αναδρομικά που θα δοθούν θα έχουν κρατήσεις;</span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span> </span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span style="color: #2b00fe;">Απάντηση:</span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span style="color: red;"><span><span style="color: #2b00fe;">Τα ποσά των αναδρομικών που θα δοθούν από την κυβέρνηση είναι ακατάσχετα, μη συμψηφιστέα και δε θα έχουν τη γνωστή κράτηση του φόρου 20% σε αυτή τη χρονική στιγμή, ούτε παρακράτηση ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης. Θα υπάρξει μόνο η κράτηση υπέρ υγειονομικής περίθαλψης. Όμως τα ποσά που θα εισπραχθούν, θα πρέπει να δηλωθούν εντός του 2021 με τροποποιητικές δηλώσεις που θα τροποποιούν τις χρήσεις 2015 και 2016, στις οποίες αφορούν τα ανωτέρω ποσά. </span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><span><b><span><span style="color: red;"><span style="color: #2b00fe;"><br /></span></span></span></b></span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: red;"><span><span><b><span>6ο ερώτημα:</span> </b></span></span></span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><span><span><b><span style="color: #2b00fe;"><span style="color: red;">Θα λάβουν όλοι οι συνταξιούχοι τα ποσά από τις ίδιες κατηγορίες μειώσεων; (4093/2012, 4051/2012)</span><br /></span></b></span></span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><span><span><b><span style="color: #2b00fe;"><br /></span></b></span></span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><span><span style="color: #2b00fe;">Απάντηση:</span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><span><span style="color: #2b00fe;">Όχι.</span><span style="color: #2b00fe;"> Στους συνταξιούχους του Δημοσίου επιστρέφονται τα ποσά από τη μείωση
του νόμου 4093/2012, ποσοστό 5% - 20% ανάλογα με το ύψος του αθροίσματος των ακαθάριστων συντάξεων άνω των 1.000 ευρώ, όχι όμως και η περικοπή του
νόμου 4051 του 2012, η οποία επιστρέφεται μόνο στους συνταξιούχους του
ιδιωτικού τομέα και αφορά ακαθάριστες συντάξεις άνω των 1.300 ευρώ.</span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><b><span><span><span><span style="color: #2b00fe;"><br /></span></span></span></span></b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><span><span><b>Σε επόμενο άρθρο μας θα αναφερθούμε στα νέα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης με βάση το προσδόκιμο ζωής και πώς αυτά θα οδηγήσουν σε νέο ισχυρό κύμα αποχώρησης και συνταξιοδοτήσεων. Ποιοι ασφαλισμένοι θα θιγούν και ποιοι θα ασκήσουν χωρίς δυσμενείς συνέπειες τα θεμελιωμένα τους δικαιώματα.</b></span></span></span></span></div><div><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: #2b00fe;"><br /></span></span></span></b></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: small;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;">Δημήτριος Νούσκας</span></span></span></b></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: small;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;">Δικηγόρος Παρ' Αρείω Πάγω,</span></span></span></b></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: small;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;">με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό</span></span></span></b></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: small;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;">και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο</span></span></span></b></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-size: medium;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;"> </span></span></span></b></span></div><div style="text-align: right;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;"> </span></span></span></b></div><div style="text-align: right;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: black;"><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkL5Dt0BzaKvGXPcRYdBEQ0A1V7NgjfomXWqe8NtQSLmTz3JPmlrEGrL-gq59UfgKXnOj12lgn6R4dPIkwAozfLex2DTydyM4-e3nzDYgRe7e-v7YWODB5hJQnsC86bn5RsIpNSwJMvWng/s890/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="501" data-original-width="890" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkL5Dt0BzaKvGXPcRYdBEQ0A1V7NgjfomXWqe8NtQSLmTz3JPmlrEGrL-gq59UfgKXnOj12lgn6R4dPIkwAozfLex2DTydyM4-e3nzDYgRe7e-v7YWODB5hJQnsC86bn5RsIpNSwJMvWng/s320/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" width="320" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><b>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ</b><br /></span>
<span style="font-size: small;"><b>ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ</b><br /></span>
<span style="font-size: small;"><b>tel:2310545445 mobile:6937174399</b><br /></span>
<span style="font-size: small;"><b>Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:</b><br /></span>
<span style="font-size: small;"><b>dimitris.nouskas.law@gmail.com</b></span></td><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><b><span> </span></b></span></td><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><br /></td><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><b><span></span></b></span></td><td class="tr-caption" style="text-align: center;"></td><td class="tr-caption" style="text-align: center;"></td></tr></tbody></table></span></span></span></b></div><div style="text-align: right;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"></span></span></b></div><div style="text-align: justify;"><b><span style="color: red;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: #2b00fe;"><span style="font-family: arial;"></span></span></span> </span></b></div>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-19811593584533830442020-07-29T17:50:00.000+03:002020-08-01T16:33:50.092+03:00ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ:ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΛΙΓΑ ΛΕΠΤΑ ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ Η ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ-ΤΟ ΠΛΗΡΕΣ ΚΕΙΜΕΝΟ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="text-align: justify;">Κατατέθηκε πριν από λίγα λεπτά στη Βουλή, στα πλαίσια της συζητήσεως του σχεδίου νόμου για : "Φορολογικές παρεμβάσεις για την ενίσχυση της αναπτυξιακής διαδικασίας της ελληνικής οικονομίας, ενσωμάτωση
στην ελληνική νομοθεσία των Οδηγιών (ΕΕ) 2017/1852, (ΕΕ) 2018/822, (ΕΕ) 2020/876, (ΕΕ) 2016/1164,
(ΕΕ) 2018/1910 και (ΕΕ) 2019/475, συνεισφορά Δημοσίου για την αποπληρωμή δανείων πληγέντων
δανειοληπτών λόγω των δυσμενών συνεπειών της νόσου COVID-19 και άλλες διατάξεις" τροπολογία για την επιστροφή των αναδρομικών στους συνταξιούχους.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Το ακριβές κείμενο της τροπολογίας εδώ:</b><br />
<b><br /></b>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_DI13onANW5YNTiE-NBvy9uIbFmtV_a_nr8h94760EhKkaEzpeQxh_Un2RJ74_i_ulIRK4zTwOunWMjs8Y2AsKCeOHpCGIVNU31yxyD5VHOroDoYcmsQ4W7bFpFfW-QS3K0NMRtN7ZerC/s1600/%25CE%25A4%25CE%25A1%25CE%259F%25CE%25A0%25CE%259F%25CE%259B%25CE%259F%25CE%2593%25CE%2599%25CE%2591+%25CE%2591%25CE%259D%25CE%2591%25CE%2594%25CE%25A1%25CE%259F%25CE%259C%25CE%2599%25CE%259A%25CE%2591+%25CE%25A3%25CE%25A5%25CE%259D%25CE%25A4%25CE%2591%25CE%259E%25CE%2595%25CE%25A9%25CE%259D+%25CE%25A3%25CE%25A4%25CE%2595.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="914" data-original-width="786" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_DI13onANW5YNTiE-NBvy9uIbFmtV_a_nr8h94760EhKkaEzpeQxh_Un2RJ74_i_ulIRK4zTwOunWMjs8Y2AsKCeOHpCGIVNU31yxyD5VHOroDoYcmsQ4W7bFpFfW-QS3K0NMRtN7ZerC/s400/%25CE%25A4%25CE%25A1%25CE%259F%25CE%25A0%25CE%259F%25CE%259B%25CE%259F%25CE%2593%25CE%2599%25CE%2591+%25CE%2591%25CE%259D%25CE%2591%25CE%2594%25CE%25A1%25CE%259F%25CE%259C%25CE%2599%25CE%259A%25CE%2591+%25CE%25A3%25CE%25A5%25CE%259D%25CE%25A4%25CE%2591%25CE%259E%25CE%2595%25CE%25A9%25CE%259D+%25CE%25A3%25CE%25A4%25CE%2595.jpg" width="343" /></a></b></div>
<div style="text-align: right;">
<b><br /></b></div>
<b><br /></b>
<b>Σύμφωνα με την τροπολογία, η κυβέρνηση επεκτείνει την απόδοση των αναδρομικών για το εντεκάμηνο 06/2015-05/2016 και σε όσους από τους συνταξιούχους δεν είχαν ασκήσει αγωγή ενώπιον των διοικητικών δικαστηρίων της χώρας. Να υπενθυμίσουμε ότι με τις υπ. αριθ. 1439-1443/2020 αποφάσεις του το ΣτΕ επιστρέφει μόνο σε όσους έχουν ασκήσει αγωγή τις παράνομες περικοπές. Σε πρώτη φάση η συγκεκριμένη τροπολογία αφορά τις κύριες συντάξεις των συνταξιούχων του ιδιωτικού τομέα, ενώ θα ακολουθήσει αντίστοιχη νομοθετική διάταξη και για τους συνταξιούχους του δημοσίου.</b><br />
<b><br /></b>
<b>Δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα, επιδόματα αδείας και κρατήσεις επικουρικών δε θα επιστραφούν από την κυβέρνηση. Αυτό σημαίνει ότι τουλάχιστον 600.000 συνταξιούχοι του ΟΓΑ και αρκετές χιλιάδες χαμηλοσυνταξιούχοι των άλλων ασφαλιστικών ταμείων δε θα λάβουν ούτε ένα ευρώ.</b><br />
<b>Οι συγκεκριμένες ομάδες υφίστανται τη μεγαλύτερη αδικία και μόνο με την άσκηση δικαστικών ενεργειών το συντομότερο δυνατό θα μπορούν να ελπίζουν σε δικαίωσή τους. </b><br />
<b><br /></b>
<b><span style="color: red;">Κατά τη νομική μας άποψη μετά από αυτήν την τροπολογία θα ανοίξει ένας νέος κύκλος αγωγών, καθώς γεννάται ζήτημα με τη διατύπωση της παραγράφου 3, σύμφωνα με την οποία με την καταβολή των ποσών για την κύρια σύνταξη, οι αξιώσεις των συνταξιούχων για ποσά που αντιστοιχούν σε περικοπές, μειώσεις και καταργήσεις κύριων, επικουρικών συντάξεων, επιδομάτων αδείας και εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα κατά το χρονικό διάστημα από 11.06.2015 έως τη δημοσίευση του Ν. 4387/2016 αποσβέννυνται. Παρόλα αυτά, όσοι συνταξιούχοι δεν έχουν ασκήσει αγωγή, έχουν το δικαίωμα μέχρι την καταβολή από την κυβέρνηση των χρηματικών ποσών, να προβούν σε δικαστικές ενέργειες τόσο για τις περικοπές στην κύρια σύνταξη,όσο και για εκείνες στην επικουρική, τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και τα επιδόματα αδείας.</span></b><br />
<b><br /></b>
<b><span style="color: red;">Σε κάθε περίπτωση, πάγια θέση μας αποτελεί το ότι η μοναδική οδός για τη δικαίωση των συνταξιούχων είναι η πλήρης και ολοσχερής σε όλα τα επίπεδα επιστροφή των παρανόμων περικοπών (σε κύριες και επικουρικές συντάξεις, επιδόματα αδείας, Χριστουγέννων και Πάσχα) επιστροφή σε όλους ανεξαιρέτως, με προτεραιότητα τους χαμηλοσυνταξιούχους.</span></b></div>
<b><br /></b>
<br />
<div style="text-align: right;">
<b>Δημήτριος Νούσκας</b></div>
<div style="text-align: right;">
<b>Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις,</b></div>
<div style="text-align: right;">
<b>με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό</b></div>
<div style="text-align: right;">
<b>και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο</b><br />
<b><br /></b>
<b>
</b><br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOCxLmeTrwTkBamK4SktD-GpSN-8iCrhOWOSC8MfuoM5aGwwOgzuZaSum6TJ2-WPADQVOp8McalBzpHcClI0giuxbQ155kdrZqrlZd7PoZVvLsiWoJFnFGiWcW4FxhWWMvv-WeKuu437uV/s1600/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="501" data-original-width="890" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOCxLmeTrwTkBamK4SktD-GpSN-8iCrhOWOSC8MfuoM5aGwwOgzuZaSum6TJ2-WPADQVOp8McalBzpHcClI0giuxbQ155kdrZqrlZd7PoZVvLsiWoJFnFGiWcW4FxhWWMvv-WeKuu437uV/s320/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" width="320" /></a></b></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ</b><br />
<b>ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ</b><br />
<b>tel:2310545445 mobile:6937174399</b><br />
<b>Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:</b><br />
<b>dimitris.nouskas.law@gmail.com</b></td></tr>
</tbody></table>
</div>
</div>
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-23998497435591124192020-07-14T17:06:00.002+03:002021-06-26T20:59:06.736+03:00ΑΥΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΤΕ (1439-1443/2020) ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ- ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΗΚΑΝ ΟΙ ΠΟΛΥΑΝΑΜΕΝΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΤΕ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ-ΔΙΚΑΙΩΝΟΝΤΑΙ ΟΛΟΙ Ή ΜΟΝΟ ΟΣΟΙ ΑΣΚΗΣΑΝ ΑΓΩΓΗ;<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<h3 style="text-align: justify;">
Δημοσιεύθηκαν σήμερα οι πολυαναμενόμενες αποφάσεις της Ολομελείας του ΣτΕ (υπ' αριθμ. 1439/2020, 1440/2020, 1441/2020, 1442/2020 και 1443/2020) , αναφορικά με την πιλοτική δίκη που είχε εκδικαστεί στις 10.01.2020. Σύμφωνα με τις αποφάσεις μόνο όσοι προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη, καταθέτοντας αγωγές έως και τη δημοσίευση των αποφάσεων, δικαιώνονται από το Συμβούλιο της Επικρατείας. </h3>
<h3 style="text-align: justify;">
Καλούμε την κυβέρνηση να επιστρέψει τα παρανόμως παρακρατηθέντα αναδρομικά, αναγκαστικά όχι με εφάπαξ καταβολή, λόγω της δύσκολης οικονομικής συγκυρίας, αλλά σε δόσεις, σε όλους ανεξαιρέτως τους συνταξιούχους, είτε αυτοί άσκησαν είτε δεν άσκησαν αγωγές. Αυτό είναι το δίκαιο, καθώς παρανόμως και αντίθετα προς το Σύνταγμα και τους νόμους περικόπηκαν οι συντάξεις για ένα πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα και οριζοντίως, ανεξαρτήτως δηλαδή του ύψους της σύνταξης. Άλλωστε από τις 5 αποφάσεις δεν τίθεται κανένας περιορισμός για το ποιοι δικαιούνται.</h3>
<h3 style="text-align: justify;">
Εάν δε συμβεί έτσι, θα ξεκινήσει νέος κύκλος αγωγών, χωρίς τέλος. </h3>
<h3 style="text-align: justify;">
Ακολούθως δημοσιεύονται οι περιλήψεις των σημερινών αποφάσεων 1439-1443/2020 της Ολομελείας του ΣτΕ. </h3>
<h3>
Περίληψη των αποφάσεων της Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας
1439-1443/2020, που αφορούν α) τις περικοπές των κυρίων και επικουρικών
συντάξεων δυνάμει των Ν 4051/2012 και Ν 4093/2012, β) τον
επανυπολογισμό των συντάξεων δυνάμει του Ν 4387/2016 και γ) τον χρονικό
περιορισμό των αποτελεσμάτων των αποφάσεων ΣτΕ Ολ 2287-8/2015 σε σχέση
με το άρθρο 1 ΠΠΠ ΕΣΔΑ</h3>
<hr />
<div style="text-align: justify;">
<b>ΣτΕ Ολ 1439/2020</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Πρόεδρος: Α. Ράντος</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Εισηγητής: Γ. Τσιμέκας, Σύμβουλος</b></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Με
την 1439/2020 απόφαση της Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας, η
οποία εκδόθηκε σε πιλοτική δίκη του άρθρου 1 παρ. 1 του ν. 3900/2010,
κατόπιν αιτήσεως του Ε.Φ.Κ.Α., κρίθηκαν τα εξής: </div>
<div style="text-align: justify;">
α) Η
θεσπισθείσα με τη διάταξη του άρθρου 14 παρ. 2 περ. α΄ του ν. 4387/2016
ρύθμιση της συνέχισης καταβολής των κύριων συντάξεων, όπως είχαν
διαμορφωθεί την 31.12.2014, δηλαδή με τις μειώσεις που επήλθαν με τους
ν. 4051/2012 και 4093/2012 για το χρονικό διάστημα από την έναρξη ισχύος
του νόμου 4387/2016, δηλαδή από 12.5.2016 και εφεξής, είναι σύμφωνη με
το Σύνταγμα και την ΕΣΔΑ, όπως κρίθηκε με την απόφαση 1891/2019 της
Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας, Οι εν λόγω μειώσεις, από τη
δημοσίευση του ν. 4387/2016 και εφεξής, έχουν ως νόμιμο έρεισμα την
ανωτέρω διάταξη του άρθρου 14 παρ. 2 περ. α΄ του τελευταίου αυτού νόμου,
από το χρονικό δε αυτό σημείο και εφεξής (12.5.2016) είναι νόμιμες. Εξ
άλλου, με την απόφαση 1890/2019 της Ολομελείας του Συμβουλίου της
Επικρατείας (σκέψη 20), κρίθηκε καταρχήν συνταγματικώς θεμιτή η εκ νέου
κατ΄ ουσίαν θέσπιση των ως άνω περικοπών στο πλαίσιο επανυπολογισμού
και των επικουρικών συντάξεων.</div>
<div style="text-align: justify;">
β) Η θεσπισθείσα με την ανωτέρω
διάταξη του άρθρου 14 παρ. 2 περ. α΄ του ν. 4387/2016 ρύθμιση, η οποία,
όπως εκτέθηκε, είναι σύμφωνη με το Σύνταγμα και την Ε.Σ.Δ.Α., δεν
θεράπευσε την διαγνωσθείσα με τις 2287-2288/2015 αποφάσεις της
Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας αντισυνταγματικότητα των
διατάξεων των νόμων 4051/2012 και 4093/2012 με τις οποίες επιβλήθηκαν οι
εν λόγω μειώσεις, αλλά ισχύει από τη δημοσίευση του ανωτέρω νόμου,
δηλαδή από 12.5.2016 και εφεξής και όχι αναδρομικώς∙ δεν ανατρέχει,
συνεπώς, στο χρόνο θεσπίσεως των εν λόγω περικοπών και, επομένως, δεν
καταλαμβάνει ρυθμιστικά και το προγενέστερο της δημοσιεύσεως του ν.
4387/2016 διάστημα από 1.1.2013 έως την 11.5.2016 - υπό την έννοια της
αναδρομικής ισχυροποιήσεως των επιβληθεισών με τους ανωτέρω νόμους
περικοπών – για το οποίο ισχύουν τα κριθέντα με τις 2287-2288/2015
αποφάσεις της Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας (μειοψηφία).
Όπως κρίθηκε δε με τις αποφάσεις αυτές, οι μειώσεις των συντάξεων που
επιβλήθηκαν με τους νόμους 4051/2012 και 4093/2012 αντίκεινται στο
Σύνταγμα (άρθρα 2 παρ. 1, 4 παρ. 1 και 5, 22 παρ. 5, 25 παρ. 1 και 4,
και 106 παρ. 1 αυτού) και στο άρθρο 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου
της Ε.Σ.Δ.Α. και είναι, ως εκ τούτου, ανίσχυρες και μη εφαρμοστέες. Η
κρίση αυτή καταλαμβάνει το χρονικό διάστημα από της θεσπίσεώς των εν
λόγω μειώσεων μέχρι τη δημοσίευση του ν. 4387/2016, από το χρονικό δε
αυτό σημείο (12.5.2016) και εφεξής οι εν λόγω μειώσεις έχουν ως νόμιμο
έρεισμα την ανωτέρω διάταξη του άρθρου 14 παρ. 2 περ. α΄ του τελευταίου
αυτού νόμου. Συνεπώς, οι εν λόγω μειώσεις δεν είναι νόμιμες για το
χρονικό διάστημα από της θεσπίσεώς των μέχρι τη δημοσίευση του ν.
4387/2016 (12.5.2016), ενόψει, όμως, του περιορισμού της ισχύος των
αποτελεσμάτων που έθεσαν οι 2287-2288/2015 αποφάσεις της Ολομελείας του
Δικαστηρίου, τη διαγνωσθείσα αντισυνταγματικότητα των επίμαχων διατάξεων
των νόμων 4051/2012 και 4093/2012 και την διαπιστωθείσα αντίθεση αυτών
προς το άρθρο 1 του Πρώτου Προσθέτου Πρωτοκόλλου, για χρονικά διαστήματα
προγενέστερα του χρόνου δημοσιεύσεως των αποφάσεων αυτών (από της
θεσπίσεως των εν λόγω μειώσεων μέχρι 10.6.2015) μπορούν να επικαλεσθούν
μόνον όσοι έχουν ασκήσει ένδικα βοηθήματα μέχρι τη δημοσίευση των εν
λόγω αποφάσεων (10.6.2015).</div>
<div style="text-align: justify;">
γ) Με βάση τις κρίσεις των
αποφάσεων της Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας 2287-2288/2015
και 1891/2019, η διαγνωσθείσα αντίθεση προς υπερνομοθετικής ισχύος
διατάξεις των προαναφερθεισών διατάξεων των νόμων 4051/2012 και
4093/2012, με τις οποίες θεσπίσθηκαν οι μειώσεις των συντάξεων, δεν
δύναται να θεραπευθεί με μεταγενέστερες της δημοσιεύσεως των εν λόγω
νόμων μελέτες, όπως είναι οι μελέτες που συνοδεύουν τον μεταγενέστερο ν.
4387/2016, για το χρονικό διάστημα από της θεσπίσεώς των έως 11.5.2016,
και </div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
δ) Ο χρονικός περιορισμός της ισχύος των αποτελεσμάτων
που έθεσαν οι 2287-2288/2015 αποφάσεις της Ολομελείας του Συμβουλίου της
Επικρατείας δεν αφορά μόνον τη διαπίστωση της αντίθεσης προς το
Σύνταγμα των διατάξεων των νόμων 4051/2012 και 4093/2012, αλλά
καταλαμβάνει και τη διαπιστωθείσα αντίθεση αυτών προς το άρθρο 1 του
Πρώτου Προσθέτου Πρωτοκόλλου της Ε.Σ.Δ.Α.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b>ΣτΕ Ολ 1440/2020</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Πρόεδρος: Α. Ράντος</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Εισηγητής: Γ. Τσιμέκας, Σύμβουλος</b></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Με
την 1440/2020 απόφαση της Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας
κρίθηκε ότι με την 1439/2020 απόφαση της Ολομελείας έγιναν δεκτά τα
εξής: α) ότι με τις 2287 - 2288/2015 αποφάσεις της η Ολομέλεια του
Δικαστηρίου έκρινε ότι οι διατάξεις, μεταξύ άλλων, του άρθρου 6 παρ. 1
του ν. 4051/2012, με τις οποίες θεσπίσθηκαν περικοπές στις κύριες
συντάξεις συνταξιούχων οργανισμών κοινωνικής ασφαλίσεως, αντίκεινται
στις διατάξεις των άρθρων 2 παρ. 1, 4 παρ. 1 και 5, 22 παρ. 5, 25 παρ. 1
και 4, και 106 παρ. 1 του Συντάγματος, καθώς και στο άρθρο 1 του Πρώτου
Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της Ε.Σ.Δ.Α και ότι είναι, ως εκ τούτου,
ανίσχυρες και μη εφαρμοστέες, καθώς και ότι την εν λόγω διαγνωσθείσα
αντίθεση προς τις ανωτέρω υπερνομοθετικής ισχύος διατάξεις μπορούν να
επικαλεσθούν, για χρονικά διαστήματα προγενέστερα του χρόνου
δημοσιεύσεως των αποφάσεων αυτών, μόνον όσοι έχουν ασκήσει ένδικα μέσα ή
βοηθήματα μέχρι τη δημοσίευση των εν λόγω αποφάσεων, ήτοι μέχρι
10.6.2015, β) ότι η διαγνωσθείσα με τις ανωτέρω αποφάσεις ουσιαστική
αντισυνταγματικότητα δεν θεραπεύθηκε με τη διάταξη του άρθρου 14 παρ. 2
εδαφ. α΄ του ν. 4387/2016, υπό την έννοια ότι η διάταξη αυτή, με την
οποία κατ΄ ουσίαν, υιοθετήθηκαν εκ νέου, στο πλαίσιο του εισαχθέντος με
το νόμο αυτό νέου ασφαλιστικού συστήματος, οι εν λόγω περικοπές για
τους ήδη κατά τη δημοσίευση του νόμου αυτού συνταξιούχους (παλαιούς
συνταξιούχους), ισχύει από τη δημοσίευσή της και εφεξής, δηλαδή από
12.5.2016 και εφεξής και όχι αναδρομικώς, ότι δεν ανατρέχει, δηλαδή,
στο χρόνο θεσπίσεως των εν λόγω περικοπών, και γ) ότι η ανωτέρω
ουσιαστική αντισυνταγματικότητα των επίμαχων διατάξεων του ν. 4051/2012
δεν μπορούσε να θεραπευθεί με μεταγενέστερες της δημοσιεύσεως του
ανωτέρω νόμου μελέτες, όπως είναι οι μελέτες που συνοδεύουν τον
μεταγενέστερο ν. 4387/2016, και ότι, συνεπώς, οι περικοπές που
επιβλήθηκαν στις κύριες συντάξεις για το χρονικό διάστημα, μεταξύ
άλλων, από 1.1.2012 έως 21.9.2012 κατ΄ εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων
του ν. 4051/2012 δεν είναι νόμιμες και ότι ως προς τα αποτελέσματα της
αντισυνταγματικότητας αυτής και της παραβιάσεως του άρθρου 1 του Πρώτου
Προσθέτου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ ισχύουν τα κριθέντα με τις αποφάσεις 2287
και 2288/2015 της Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας. Με τα
δεδομένα αυτά, η κρίση του δικάσαντος διοικητικού πρωτοδικείου ότι το
προσβληθέν ενώπιόν του ενημερωτικό σημείωμα συντάξεων τριμήνου Απριλίου -
Ιουνίου 2012 του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, κατά το μέρος που μειώθηκε με αυτό η
μηνιαία κύρια σύνταξη του αναιρεσιβλήτου κατ’ εφαρμογή της διατάξεως της
παρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 4051/2012, δεν ήταν νόμιμο, καθώς και ότι ο
αναιρεσίβλητος είχε αγώγιμη αξίωση κατά του αναιρεσείοντος Ε.Φ.Κ.Α. να
διεκδικήσει ισόποση αποζημίωση με τις περικοπές που υπέστη η σύνταξή
του κατ’ εφαρμογή της ανωτέρω διατάξεως του ν. 4051/2012 για το χρονικό
διάστημα από 1.1.2012 έως 21.9.2012, κρίθηκε, περαιτέρω, ότι είναι
νόμιμη, δεδομένου ότι η ένδικη προσφυγή-αγωγή του ήδη αναιρεσιβλήτου
είχε ήδη ασκηθεί (στις 21.9.2012) κατά το χρόνο δημοσιεύσεως των 2287-
2288/2015 αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας .</div>
<div>
</div>
<div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<div>
<b>ΣτΕ Ολ 1441/2020</b></div>
<div>
<b>Πρόεδρος: Α. Ράντος</b></div>
<div>
<b>Εισηγήτρια: Ά. Καλογεροπούλου, Σύμβουλος</b></div>
<div>
</div>
<div>
Με
την 1441/2020 απόφαση της Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας το
Δικαστήριο δέχθηκε εν μέρει αίτηση αναιρέσεως του Ενιαίου Φορέα
Κοινωνικής Ασφάλισης ( Ε.Φ.Κ.Α. ) κατά της 9714/2019 αποφάσεως του
Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών. Με την απόφαση αυτή είχε γίνει εν
μέρει δεκτή αγωγή των αναιρεσιβλήτων, πρώην υπαλλήλων του Οργανισμού
Σιδηροδρόμων Ελλάδος (ΟΣΕ) και ήδη συνταξιούχων λόγω γήρατος του
αναιρεσείοντος φορέα κοινωνικής ασφαλίσεως, και είχε υποχρεωθεί ο
αναιρεσείων Ε.Φ.Κ.Α. να καταβάλει σε καθέναν από τους αναιρεσιβλήτους
τα αναγραφόμενα στην αναιρεσιβαλλόμενη απόφαση ποσά, νομιμοτόκως από
την επίδοση της αγωγής και μέχρι την ολοσχερή εξόφληση, ως αποζημίωση
των άρθρων 105 και 106 του ΕισΝΑΚ, για την αποκατάσταση της ζημίας, την
οποία υπέστησαν οι ανωτέρω αναιρεσίβλητοι από την περικοπή των κύριων
συντάξεών τους κατά το χρονικό διάστημα από 1.7.2015 έως και 30.6.2016
κατ’ εφαρμογή των κριθεισών με την αναιρεσιβαλλόμενη απόφαση ως
αντισυνταγματικών διατάξεων του ν. 4093/2012 ( A’ 222 ) .</div>
<div>
Ειδικότερα,
με την ανωτέρω απόφαση της Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας
κρίθηκε, αφού έγινε επίκληση των κριθέντων με την 1439/2020 απόφαση της
Ολομελείας του Δικαστηρίου, ότι η κρίση του δικάσαντος διοικητικού
πρωτοδικείου ότι οι αναιρεσίβλητοι είχαν αγώγιμη αξίωση κατά του
αναιρεσείοντος Ε.Φ.Κ.Α. να διεκδικήσουν ισόποση αποζημίωση με τις
περικοπές που υπέστησαν οι συντάξεις τους, κατ΄ εφαρμογή των
επίμαχων διατάξεων του ν. 4093/2012 για το χρονικό διάστημα από
1.7.2015 έως 11.5.2016, είναι νόμιμη. Περαιτέρω κρίθηκε ότι, αντιθέτως, η
κρίση του δικάσαντος διοικητικού πρωτοδικείου ότι οι αναιρεσίβλητοι
είχαν αγώγιμη αξίωση κατά του αναιρεσείοντος Ε.Φ.Κ.Α. να διεκδικήσουν
αποζημίωση και για το χρονικό διάστημα από 12.5.2016 έως 30.6.2016 δεν
είναι νόμιμη, διότι, κατά το τελευταίο αυτό χρονικό διάστημα οι εν λόγω
περικοπές έχουν ως νόμιμο έρεισμα όχι τις ανωτέρω διατάξεις του ν.
4093/2012 αλλά τη διάταξη του άρθρου 14 παρ. 2 περ. α΄ του ν.
4387/2016. Έτσι, η αίτηση αναιρέσεως του Ε.Φ.Κ.Α. έγινε εν μέρει
δεκτή και αναιρέθηκε εν μέρει η προσβαλλόμενη απόφαση. </div>
</div>
</div>
</div>
<br />
<div>
<div style="text-align: justify;">
<b>ΣτΕ Ολ 1442/2020</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Πρόεδρος: Α. Ράντος</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Εισηγήτρια: Ά. Καλογεροπούλου, Σύμβουλος</b></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Με
την 1442/2020 απόφαση της Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας το
Δικαστήριο δέχθηκε εν μέρει αίτηση αναιρέσεως του Ενιαίου Φορέα
Κοινωνικής Ασφάλισης ( Ε.Φ.Κ.Α. ) κατά της 12108/2019 αποφάσεως του
Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών. Με την απόφαση αυτή είχε γίνει εν
μέρει δεκτή αγωγή των αναιρεσιβλήτων, πρώην υπαλλήλων του Οργανισμού
Σιδηροδρόμων Ελλάδος (ΟΣΕ) και ήδη συνταξιούχων λόγω γήρατος του
αναιρεσείοντος φορέα κοινωνικής ασφαλίσεως, και είχε υποχρεωθεί ο
αναιρεσείων Ε.Φ.Κ.Α. να καταβάλει σε καθέναν από τους αναιρεσιβλήτους
τα αναγραφόμενα στην αναιρεσιβαλλόμενη απόφαση ποσά, νομιμοτόκως από
την επίδοση της αγωγής και μέχρι την ολοσχερή εξόφληση, ως αποζημίωση
των άρθρων 105 και 106 του ΕισΝΑΚ, για την αποκατάσταση της ζημίας, την
οποία υπέστησαν οι ανωτέρω αναιρεσίβλητοι, από την περικοπή των κύριων
συντάξεών τους κατά το χρονικό διάστημα από 1.7.2015 έως και 30.6.2016
κατ’ εφαρμογή των κριθεισών με την αναιρεσιβαλλόμενη απόφαση ως
αντισυνταγματικών διατάξεων του ν. 4093/2012 ( A’ 222 ) .</div>
<div style="text-align: justify;">
Eιδικότερα,
με την ανωτέρω απόφαση της Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας
κρίθηκε, αφού έγινε επίκληση των κριθέντων με την 1439/2020 απόφαση
της Ολομελείας του Δικαστηρίου, ότι η κρίση του δικάσαντος διοικητικού
πρωτοδικείου ότι οι αναιρεσίβλητοι είχαν αγώγιμη αξίωση κατά του
αναιρεσείοντος Ε.Φ.Κ.Α. να διεκδικήσουν ισόποση αποζημίωση με τις
περικοπές που υπέστησαν οι συντάξεις τους, κατ΄ εφαρμογή των
επίμαχων διατάξεων του ν. 4093/2012 για το χρονικό διάστημα από
1.7.2015 έως 11.5.2016, είναι νόμιμη. Περαιτέρω κρίθηκε ότι, αντιθέτως, η
κρίση του δικάσαντος διοικητικού πρωτοδικείου ότι οι αναιρεσίβλητοι
είχαν αγώγιμη αξίωση κατά του αναιρεσείοντος Ε.Φ.Κ.Α. να διεκδικήσουν
αποζημίωση και για το χρονικό διάστημα από 12.5.2016 έως 30.6.2016 δεν
είναι νόμιμη, διότι, κατά το τελευταίο αυτό χρονικό διάστημα οι εν λόγω
περικοπές έχουν ως νόμιμο έρεισμα όχι τις ανωτέρω διατάξεις του ν.
4093/2012 αλλά τη διάταξη του άρθρου 14 παρ. 2 περ. α΄ του ν.
4387/2016. Έτσι, η αίτηση αναιρέσεως του Ε.Φ.Κ.Α. έγινε εν μέρει δεκτή
και αναιρέθηκε εν μέρει η προσβαλλόμενη απόφαση.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div>
<br />
<div>
<div style="text-align: justify;">
<b>ΣτΕ Ολ 1443/2020</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Πρόεδρος: Α. Ράντος</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Εισηγήτρια: Ά. Καλογεροπούλου, Σύμβουλος</b></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Mε
την 17556/2019 απόφαση του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών υποβλήθηκε
στο Συμβούλιο της Επικρατείας το ακόλουθο προδικαστικό ερώτημα: «...εάν
οι διατάξεις του ν. 4387/2016, με τις οποίες πραγματοποιήθηκε
επανυπολογισμός των καταβαλλόμενων συντάξεων με βάση το ύψος των
συντάξεων, όπως αυτό διαμορφώθηκε στις 31.12.2014, εφαρμόζονται, μετά
την δημοσίευση της 1891/2019 απόφασης της Ολομέλειας του Συμβουλίου της
Επικρατείας και στις εκκρεμείς υποθέσεις, ήτοι σε αγωγές συνταξιούχων
που κατατέθηκαν από 12.5.2016 έως σήμερα, με τις οποίες αυτοί διεκδικούν
την καταβολή αποζημίωσης, που αφορά το χρονικό διάστημα ιδίως από
12.5.2016 έως σήμερα, ενόψει μάλιστα της ύπαρξης εκκαθαριστικών
σημειωμάτων καταβολής συντάξεων από τα οποία προκύπτει η διενέργεια
περικοπών των ν. 4051/2012 και 4093/2012, οι οποίες είχαν κριθεί
αντισυνταγματικές με τις 2287 και 2288/2015 αποφάσεις της Ολομέλειας του
Συμβουλίου της Επικρατείας». </div>
<div style="text-align: justify;">
Το Συμβούλιο της Επικρατείας
με την 1443/2020 απόφαση της Ολομελείας έκρινε ότι, ύστερα από την
έκδοση της 1439/2020 αποφάσεως επίσης της Ολομελείας του Δικαστηρίου
και ενόψει των κριθέντων με την απόφαση αυτή, η επίλυση του ανωτέρω
προδικαστικού ερωτήματος καθίσταται πλέον αλυσιτελής, διότι με την εν
λόγω απόφαση απαντήθηκε, μεταξύ άλλων, και το ανωτέρω προδικαστικό
ερώτημα. Πράγματι, με την ανωτέρω απόφαση έγινε δεκτό, μεταξύ άλλων,
ότι με την 1891/2019 απόφαση της Ολομελείας του Συμβουλίου της
Επικρατείας κρίθηκε ότι η διάταξη του άρθρου 14 παρ. 2 περ. α΄ του
ν. 4387/2016, με την οποία, κατ΄ ουσίαν, υιοθετήθηκαν εκ νέου, στο
πλαίσιο του εισαχθέντος με το νόμο αυτό ασφαλιστικού συστήματος, οι
περικοπές των διατάξεων του άρθρου 6 του ν. 4051/2012 και του άρθρου
πρώτου παράγραφος ΙΑ υποπαρ. ΙΑ.5 περ. 1 του ν. 4093/2012 για τους ήδη
κατά τη δημοσίευση του νόμου αυτού συνταξιούχους ( παλαιούς
συνταξιούχους ), είναι συμβατή με το Σύνταγμα, κατά την έννοια δε της
εν λόγω αποφάσεως , και με και την Ε.Σ.Δ.Α. Ως εκ τούτου δε κρίθηκε με
την ανωτέρω 1439/2020 απόφαση της Ολομελείας του Συμβουλίου της
Επικρατείας ότι οι ένδικες περικοπές από τη δημοσίευση του νόμου
αυτού και εφεξής, δηλαδή από 12.5.2016, είναι νόμιμες, διότι από την
τελευταία αυτή ημερομηνία και εφεξής, οι ανωτέρω περικοπές έχουν ως
νόμιμο έρεισμα όχι τις ως άνω διατάξεις των ν. 4051 και 4093/2012 αλλά
την ανωτέρω διάταξη του άρθρου 14 παρ. 2 περ. α΄ του ν. 4387/2016.
Συνεπώς, σύμφωνα με τα κριθέντα με την 1439/2020 της Ολομελείας του
Δικαστηρίου, από τη δημοσίευση του ν. 4387/2016 και εφεξής, δηλαδή
από 12.5.2016 και εφεξής, δεν υπάρχει αγώγιμη αξίωση, κατ΄ επίκληση των
διατάξεων των άρθρων 105 και 106 του ΕισΝΑΚ, κατά του Ε.Φ.Κ.Α. για την
καταβολή αποζημιώσεως ισόποσης με τις εν λόγω περικοπές για το χρονικό
διάστημα από τη δημοσίευση του ως άνω νόμου και εφεξής.</div>
<div>
</div>
<div style="text-align: right;">
Δημήτριος Νούσκας</div>
<div style="text-align: right;">
Δικηγόρος Παρ' Αρείω Πάγω,</div>
<div style="text-align: right;">
με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό </div>
<div style="text-align: right;">
και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο</div><div style="text-align: right;"> </div>
</div>
</div>
</div>
<div>
</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0ITM7WA80pXgLSNDnwe2Z3QwuJyDTbhaao_vS4owiabZfSoawi6JmnWNID1PIwdGOiJ0lUucg1sYGdKUJOoIW5npQfVrzb8sWdUADLJQwQJ80hn5tIwJ-mdPymXuSztgydsj2GXrgM__D/s1600/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="501" data-original-width="890" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0ITM7WA80pXgLSNDnwe2Z3QwuJyDTbhaao_vS4owiabZfSoawi6JmnWNID1PIwdGOiJ0lUucg1sYGdKUJOoIW5npQfVrzb8sWdUADLJQwQJ80hn5tIwJ-mdPymXuSztgydsj2GXrgM__D/s320/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ</b><br />
<b>ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ</b><br />
<b>nouskas-law.gr</b><br />
<b>tel:2310545445 mobile:6937174399</b><br />
<b>Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:</b><br />
<b>dimitris.nouskas.law@gmail.com</b></td></tr>
</tbody></table>
</div>
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-31967018116074210882020-06-15T07:16:00.001+03:002021-06-06T15:34:46.561+03:005+1 ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ-ΚΛΕΙΔΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΟΥ ΠΑΤΕΡΑ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ ΤΟΥ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Κανονικός πίνακας";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span face=""arial" , "sans-serif"">Μετά
την πανηγυρική δικαίωση πατέρα ανηλίκου τέκνου από την απόφαση της Ολομέλειας
του Ελεγκτικού Συνεδρίου, με την οποία καταργείται η απίστευτη δυσμενής
διάκριση του νομοθέτη εις βάρος των αντρών γονέων, στο σημερινό άρθρο, όπως προαναγγείλαμε στο ακόλουθο link, <b><a href="https://dikigoros-sintakseis-neo-asfalistiko.blogspot.com/2020/06/3172020.html" target="_blank">https://dikigoros-sintakseis-neo-asfalistiko.blogspot.com/2020/06/3172020.html</a></b>, θα
εξετάσουμε τις 5+1 πιο σημαντικές ερωταπαντήσεις-κλειδιά για τη συνταξιοδότηση πατέρα ανηλίκου σύμφωνα με την απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου 317/2020.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: red;">1ο Ερώτημα:</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: red;">Η απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου αφορά τους
ασφαλισμένους όλων των φορέων κοινωνικής ασφάλισης;</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: blue;">Απάντηση:</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: blue;">Η απόφαση αφορά μόνο άντρες υπαλλήλους στο Δημόσιο, που
συμπληρώνουν 25ετία έως 31.12.2010.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="background: white none repeat scroll 0% 0%; color: red;">2ο Ερώτημα:</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: red;">Όποιος πατέρας ανηλίκου έχει 25ετή συντάξιμη ασφάλιση και υπηρεσία
έως 31.12,2010 θα μπορεί πλέον λόγω της απόφασης του Ελεγκτικού
Συνεδρίου να συνταξιοδοτείται με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις, με τους
οποίους συνταξιοδοτούνται και οι μητέρες ανηλίκου με θεμελίωση έως 31.12.2010;</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: blue;">Απάντηση:</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: blue;">Η απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου δε σημαίνει σε
καμία περίπτωση ότι αυτόματα και μόνο η υποβολή παραιτήσεως από τον υπάλληλο θα
οδηγήσει στην έκδοση εγκριτικής συνταξιοδοτικής πράξεως, ότι δηλαδή θα
δικαιωθεί συντάξεως, με βάση τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις, όπως
διαμορφώνονται για θεμελίωση έως 31.12.2010 για τις γυναίκες στο Δημόσιο.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: red;">3ο Ερώτημα:</span></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="background: white none repeat scroll 0% 0%;">Θα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση από πλευράς Πολιτείας
για την εξίσωση των ηλικιακών ορίων και από απόψεως νομοθεσίας;</span></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: blue;">Απάντηση:</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: blue;">Η Πολιτεία διά του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει
δηλώσει πως η υπηρεσία θα μελετήσει την απόφαση και θα επανέλθει, αν και είναι
αρκετά δύσκολο να νομοθετηθεί από το ίδιο το Κράτος τέτοια αλλαγή.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: red;">4ο Ερώτημα:</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: red;">Για να μπορέσω να δικαιωθώ συντάξεως σαν πατέρας ανηλίκου με βάση
την απόφαση της Ολομελείας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, πρέπει η συντάξιμη υπηρεσία
μου να είναι αποκλειστικά πραγματική;</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: blue;">Απάντηση:</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: blue;">Για τη θεμελίωση της 25ετίας έως 31.12.2010 δεν απαιτείται να
υπάρχει μόνο πραγματική συντάξιμη υπηρεσία, αλλά υπό προϋποθέσεις επιτρέπεται
και η προσμέτρηση συγκεκριμένων κατηγοριών πλασματικών ετών.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: red;">5ο Ερώτημα:</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: red;">Μπορώ να ξεκινήσω τη δικαστική διαδικασία και να παραμείνω
μισθοδοτούμενος από το Ελληνικό Δημόσιο;</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: blue;">Απάντηση:</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: blue;">Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να γίνει κάτι τέτοιο, παρόλο που
έχουν δημοσιευθεί από αγνώστου αξιοπιστίας πηγές απόψεις περί παράλληλης
διαδικασίας χωρίς παραίτηση. Πρέπει απαραιτήτως ο υπάλληλος πρώτα να παραιτηθεί
από την υπηρεσία του και ακολούθως να ξεκινήσει την απαιτούμενη διαδικασία.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: red;">6ο Ερώτημα:</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: red;">Στην πραγματική συντάξιμη υπηρεσία μου προσμετράται μόνο χρόνος στο
Δημόσιο;</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: blue;">Για τη συμπλήρωση της 25ετούς συντάξιμης υπηρεσίας και ασφάλισης,
προσμετράται όχι μόνο ο συντάξιμος χρόνος στο Δημόσιο, αλλά και με βάση τις
διατάξεις περί διαδοχικής ασφαλίσεως και κάθε άλλος συντάξιμος χρόνος.</span></b><br />
<br />
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: blue;">Πάγια άποψη μας ήταν και παραμένει η ανάγκη νομοθετικής ρύθμισης, που θα εξισώνει και επισήμως τα ηλικιακά όρια μεταξύ αντρών και γυναικών, τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα. Η αδιανόητη δυσμενής διάκριση από το νομοθέτη, σε ομάδες ασφαλισμένων με ίδιες προϋποθέσεις ασφάλισης και ηλικίας, με μόνη τη διάκριση λόγω φύλου πρέπει να αποτελέσει παρελθόν όχι μόνο με δικαστικές αποφάσεις, αλλά και με οριστική νομοθετική ρύθμιση από το κράτος.</span></b><br />
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: blue;"><br /></span></b>
<b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: blue;">Με αυτόν τον τρόπο θα αποκατασταθεί το αίσθημα του δικαίου στους πολίτες, θα αρθεί η αδικία πολλών ετών, ενώ ταυτόχρονα οι πολίτες θα γλυτώσουν </span></b><b><span face=""arial" , "sans-serif"" style="color: blue;">από δικαστικές διεκδικήσεις, που κοστίζουν, τόσο σε χρήμα όσο και σε χρόνο. </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"">Να
τονίσουμε ότι οι υποψήφιοι συνταξιούχοι, οφείλουν να είναι ιδιαιτέρως
προσεκτικοί και να ενημερώνονται για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά τους
δικαιώματα αποκλειστικά από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού
δικαιώματος νομικούς, καθώς οι νομοθετικές αλλαγές που λαμβάνουν χώρα είναι
συνεχείς και αδιάκοπες. Η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε συνδυασμό
με την αναγνώριση ή μη πλασματικών ετών, αναλόγως της κάθε ξεχωριστής
περίπτωσης, αποτελεί το κρισιμότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο του υποψηφίου
συνταξιούχου. Είναι επιβεβλημένο να κινηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο,
εκμεταλλευόμενος την υπαγωγή του σε θετικές για αυτόν ρυθμίσεις και
αποφεύγοντας παράλληλα τις διατάξεις "παγίδες", ώστε να θεμελιώσει
συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τους ευνοϊκότερους για αυτόν όρους και προϋποθέσεις,
"κλειδώνοντας" χαμηλότερα ηλικιακά όρια και γλυτώνοντας έως και
αρκετά χρόνια πρόσθετης εργασίας. </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"">Και
όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και
συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο,
με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.</span></b><br />
<br />
<div style="text-align: right;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"">Δημήτριος Νούσκας</span></b></div>
<div style="text-align: right;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"">Δικηγόρος Παρ' Αρείω Πάγω,</span></b></div>
<div style="text-align: right;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"">με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό</span></b></div>
<div style="text-align: right;">
<b><span face=""arial" , "sans-serif"">και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο </span></b></div>
</div>
<br />
<div style="text-align: right;">
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2Dibk7i-QhdS4dk8edE5Cr-W-4lvtylqG_rglZuwJaloMObLor7eeR07OTvKAI6nsvhHiFvSq7lOc2XNRWAdP4z2jFDThD354hfpmyK-2MwhfUusS9A3aagqZaRz2m7prYv-RaANy4OZF/s1600/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="501" data-original-width="890" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2Dibk7i-QhdS4dk8edE5Cr-W-4lvtylqG_rglZuwJaloMObLor7eeR07OTvKAI6nsvhHiFvSq7lOc2XNRWAdP4z2jFDThD354hfpmyK-2MwhfUusS9A3aagqZaRz2m7prYv-RaANy4OZF/s320/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ</b><br />
<b>ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ</b><br />
<b><a href="http://nouskas-law.gr/" target="_blank">http://nouskas-law.gr/</a> </b><br />
<b>tel:2310545445 mobile:6937174399</b><br />
<b>Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:</b><br />
<b><a href="mailto:dimitris.nouskas.law@gmail.com" target="_blank">dimitris.nouskas.law@gmail.com</a></b></td><td class="tr-caption" style="text-align: center;"></td></tr>
</tbody></table>
</div>
</div>
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-44206805449327727022020-06-05T20:50:00.000+03:002020-06-09T17:19:37.756+03:00ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ-ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΑ, ΜΕ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ,ΤΑ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΑ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΑΥΞΗΜΕΝΩΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΙΟΥΝΙΟΥ 2020 ΤΟΥ e-ΕΦΚΑ!<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Κανονικός πίνακας";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt;">Μια δυσάρεστη έκπληξη περίμενε όλους τους
συνταξιούχους, που ανέμεναν τις νέες επικουρικές συντάξεις Ιουνίου 2020.
Επρόκειτο για περίπου 240.000 συνταξιούχους που θα έβλεπαν αυξήσεις από 5€ έως
195€ στα μηνιαία ποσά των επικουρικών τους συντάξεων.</span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt;">Τα νέα ποσά, όπως αναρτήθηκαν πριν λίγο στα αναλυτικά
ενημερωτικά σημειώματα επικουρικής σύνταξης με το νέο λογότυπο του e-ΕΦΚΑ είναι
λανθασμένα, και μάλιστα με κρατήσεις νόμων, οι οποίοι έχουν κηρυχθεί
αντισυνταγματικοί (4051/2012, 4093/2012 κ.α.).</span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt;">Απαιτείται να ανακληθούν άμεσα όλα τα ενημερωτικά
σημειώματα και να επανεκδοθούν με βάση τις ορθές κρατήσεις.</span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt;">Δεν είναι δυνατόν να γίνεται τέτοιος αγώνας για την
κατάργηση των κρατήσεων αυτών των νόμων και συρροή αγωγών για την απόδοση των
παρανόμων μειώσεων και κρατήσεων και -έστω και εκ παραδρομής- να εμφανίζονται
εν έτει 2020 οι εδώ και 5 έτη κηρυχθείσες αντισυνταγματικές και παράνομες
κρατήσεις. </span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt;">Οι συνταξιούχοι πρέπει κάποια στιγμή να δουν ένα τέλος
στη δεκαετή ταλαιπωρία τους.</span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt;">Να ανακληθούν όλα τα ενημερωτικά σημειώματα μηνός
Ιουνίου 2020 και να επανυπολογιστούν στο ορθό όλες οι συντάξεις και αντίστοιχα
να εκδοθούν νέα ορθά ενημερωτικά σημειώματα.</span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 2; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Κανονικός πίνακας";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: right;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt;">Δημήτριος Νούσκας</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ’ Εφέταις,</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">με εξειδίκευση στο
Κοινωνικοασφαλιστικό </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο</span></b></div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></span><br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVS2grEVavTSneISCdWELJTGDHp-IidKWxBA8WhX5yTNxzP5FUnREgxtVtDZ73v143V9pHB995O5GK8PGWfTon8rsDywuDPZN4Pl6aCs1Pu0ucpEh9QvSltKAO3qapurwd1NsswrJGY0d7/s1600/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="501" data-original-width="890" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVS2grEVavTSneISCdWELJTGDHp-IidKWxBA8WhX5yTNxzP5FUnREgxtVtDZ73v143V9pHB995O5GK8PGWfTon8rsDywuDPZN4Pl6aCs1Pu0ucpEh9QvSltKAO3qapurwd1NsswrJGY0d7/s320/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" width="320" /></a></span></span></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ</span></span></b><br />
<b><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ</span></span></b><br />
<b><span style="font-size: small;"><a href="http://nouskas-law.gr/" target="_blank">nouskas-law.gr</a></span></b><br />
<b><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">tel:2310545445 mobile:6937174399</span></span></b><br />
<b><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:</span></span></b><br />
<a href="mailto:dimitris.nouskas.law@gmail.com" target="_blank"><b><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">dimitris.nouskas.law@gmail.com </span></span></b></a></td></tr>
</tbody></table>
</div>
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-79319744269988116572020-06-03T22:10:00.002+03:002021-06-06T15:33:36.604+03:00ΔΗΜΟΣΙΕΥΤΗΚΕ Η ΑΠΟΦΑΣΗ 317/2020 ΤΗΣ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΓΙΑ ΠΑΤΕΡΕΣ ΑΝΗΛΙΚΟΥ-ΠΟΙΟΙ ΩΦΕΛΟΥΝΤΑΙ-ΣΕ ΠΟΙΕΣ ΝΟΜΙΚΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΒΟΥΝ ΟΙ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΙ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<b>Σε συνέχεια του άρθρου μας, που είχε δημοσιευτεί, με την απόφαση 790/2016 του ΙΙ Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου </b></div><div style="text-align: justify;"><b> </b></div><div style="text-align: justify;"><b> </b><b><a href="https://dikigoros-sintakseis-neo-asfalistiko.blogspot.com/2016/10/blog-post.html" target="_blank">https://dikigoros-sintakseis-neo-asfalistiko.blogspot.com/2016/10/blog-post.html</a></b><h3 class="post-title entry-title" itemprop="name">
ΝΕΑ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΠΑΤΕΡΑ ΑΝΗΛΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ-ΠΟΙΟΙ
ΟΙ ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ-ΠΟΙΑ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΘΕΙ
</h3>
<div class="post-header">
</div>
<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name">
</h3>
<div class="post-header">
</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Από τις μεγαλύτερες στρεβλώσεις στο ασφαλιστικό και
συνταξιοδοτικό μας σύστημα αποτελεί η κατηγορία "Πατέρας ανηλίκου
τέκνου" στο Δημόσιο αλλά και στον Ιδιωτικό Τομέα.</span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Σήμερα θα αναφερθούμε στο Δημόσιο, με αφορμή νέα
απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, που δικαιώνει πατέρα ανηλίκου, ο οποίος είχε
ήδη συμπληρώσει 25ετία έως 31.12.2010 και, με βάση τα οριζόμενα στο νόμο,
αναγκαστικά εδικαιούτο να συνταξιοδοτηθεί πολλά χρόνια αργότερα από το 50ό έτος
της ηλικίας του.</span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">
</span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Η συνταξιοδότηση δημοσίου υπαλλήλου ως πατέρα ανηλίκου
με τις ευνοϊκές ρυθμίσεις του Ν.3865/2010, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει
σήμερα, έχει όφελος για τους άνδρες πατέρες ανηλίκου τέκνου μόνο κατά τη
μεταβατική περίοδο 2011-2013. Από 1.1.2011 εξισώθηκαν στο Δημόσιο τα ηλικιακά
όρια μεταξύ ανδρών και γυναικών γονέων ανηλίκων τέκνων. Θα πρέπει, λοιπόν, η
25ετία να συμπληρώνεται είτε εντός του 2011, είτε εντός του 2012, ώστε ο
πατέρας ανηλίκου να έχει όφελος ως προς τα χαμηλότερα ηλικιακά όρια που
ισχύουν, 52 και 55 ετών αντίστοιχα, για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό
δικαίωμα με όρους και προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται για το έτος 2011 και
για το έτος 2012. Στο σημείο αυτό, θα πρέπει να τονίσουμε ότι με βάση τις
διατάξεις του νόμου 4336/2015, επήλθαν σημαντικότατες μεταβολές τόσο στα
ηλικιακά όρια όσο και στις προϋποθέσεις θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος,
με αποτέλεσμα εκατοντάδες χιλιάδες ασφαλισμένοι, οι οποίοι δεν είχαν
συμπληρώσει έως και την παραμονή του νόμου 4336/2015 σωρευτικά τον ελάχιστο
απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και το αντίστοιχο ηλικιακό όριο, να έρχονται
αντιμέτωποι με νέα ηλικιακά όρια αυξημένα έως και 15 έτη, μέσω των πινάκων 1
και 2 στους οποίους κατά περίπτωση υπάγονται και εμπίπτουν, και τους οποίους
έχουμε δημοσιεύσει σε προηγούμενα άρθρα μας.</span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Από 1.1.2013 τα ηλικιακά όρια για τους γονείς ανηλίκου
τέκνου εκτινάσσονται στο 62ο για μειωμένη και το 67ο για πλήρη συνταξιοδότηση,
ουσιαστικά δηλαδή παύει να υπάρχει η κατηγορία αυτή, για όσες και όσους
υπαλλήλους συμπληρώνουν 25ετία από την ανωτέρω ημερομηνία και εφεξής. </span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Η ανεπανάληπτη στρέβλωση έγκειται στο γεγονός, ότι ο
υπάλληλος που έχει διανύσει στον ασφαλιστικό του βίο λιγότερα έτη
ασφάλισης/υπηρεσίας και κατ' αυτόν τον τρόπο δε συμπληρώνει 25ετία έως τις
31.12.2010 και ταυτόχρονα είναι γονέας ανηλίκου τέκνου, αντιμετωπίζεται από το
κράτος ευνοϊκότερα από τον υπάλληλο/πατέρα ανηλίκου τέκνου με περισσότερα έτη
ασφάλισης/υπηρεσίας, ο οποίος τυχαίνει να έχει 25 έτη ασφάλισης/υπηρεσίας έως
31.12.2010, προσφέροντας από τη μια στον πρώτο χαμηλά ηλικιακά όρια
συνταξιοδότησης, αδικώντας κατάφωρα τον δεύτερο από την άλλη, καταδικάζοντάς
τον σε συνταξιοδότηση έως και 15 έτη αργότερα!</span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"> </span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Με την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, δικαιώνεται ο
συγκεκριμένος υπάλληλος ως πατέρας ανηλίκου τέκνου και του απονέμεται σύνταξη
με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις, που απονέμεται και στις μητέρες ανηλίκων
τέκνων, που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα για το 2010, δηλαδή στο 50ό
έτος της ηλικίας του, παρόλο που η αρχική πράξη του Γενικού Λογιστηρίου του
απένειμε σύνταξη αποκλειστικά μελλοντικής καταβολής (πληρωτέα με τη συμπλήρωση
του 65ου έτους).</span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Λόγω της αύξησης των ηλικιακών ορίων, ολοένα και
περισσότεροι υπάλληλοι αποφασίζουν να κινηθούν δικαστικά, ώστε να διεκδικήσουν
τα συνταγματικά κατοχυρωμένα δικαιώματά τους.</span></b><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"> </span></b></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Θα πρέπει να
γίνει σαφές ότι χωρίς την ειδική νομική διαδικασία και τα συγκεκριμένα της
βήματα, στην οποία οφείλει να προβεί ο υπάλληλος, δεν πρόκειται να δικαιωθεί
και εξαναγκάζεται σε συνταξιοδότηση αποκλειστικά με βάση τις διατάξεις του
νόμου.</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"> </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Δικαιώνονται λοιπόν μόνο όσοι προβούν μέσω ενός
εξειδικευμένου στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικού σε όλες τις
απαιτούμενες δικαστικές ενέργειες και δυστυχώς κανένας άλλος.</span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Για να δικαιωθούν όλοι όσοι συμπληρώνουν τους όρους
και τις προϋποθέσεις,<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">χωρίς δικαστική δι<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">εκδίκηση, </span></span></span>απαιτείται νομοθετική ρύθμιση, κάτι το οποίο ούτε έχει
γίνει μέχρι σήμερα, αλλά ακόμα και για το σύντομο τουλάχιστον μέλλον φαντάζει
αδύνατο.</span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Μεγάλη προσοχή πρέπει να δοθεί ιδιαίτερα από όσους
δημοσίους υπαλλήλους επιθυμούν να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα σαν
πατέρες ανηλίκου τέκνου, αναφορικά με την εξαγορά πλασματικών ετών ασφάλισης,
διότι, εάν έχουν εσφαλμένη ενημέρωση από μη εξειδικευμένο στη θεμελίωση
συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικό, μπορεί να βρεθούν στη δυσάρεστη θέση να
βλάψουν τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα. Κάθε εξαγορά είναι ξεχωριστή και
παράγει διαφορετικά έννομα αποτελέσματα ανάλογα με την ασφαλιστική περίπτωση
του καθενός και το έτος, μέσα στο οποίο ο υπάλληλος επιθυμεί να θεμελιώσει
συνταξιοδοτικό δικαίωμα. </span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"> </span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Σε επόμενο άρθρο θα αναφερθούμε στον πατέρα ανηλίκου
στον ιδιωτικό τομέα και πιο συγκεκριμένα στον πατέρα ανηλίκου τέκνου,
ασφαλισμένο στο ΙΚΑ και με ποιον τρόπο αυτός μπορεί να διεκδικήσει σύνταξη στα
χαμηλότερα ηλικιακά όρια, στα οποία απονέμεται στις μητέρες ανηλίκου τέκνου.</span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Συνιστάται στους ασφαλισμένους να ενημερώνονται από
εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, αναφορικά
με το με ποιους όρους και προϋποθέσεις "κλειδώνουν" το συνταξιοδοτικό
τους δικαίωμα, σε συνδυασμό με την τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης,
που οδηγεί στην κατοχύρωση χαμηλότερων ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε
βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις
δυνατές επιλογές επί τάπητος και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την
περίπτωσή τους, με γνώμονα πάντοτε τα ιδιαίτερα ασφαλιστικά στοιχεία που
αντιστοιχούν στον ασφαλιστικό φάκελο του καθενός.</span></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν
στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα
στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των
ασφαλισμένων. </span></b></span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;"> </span></b></span></span></div></div>
<br /></div>
<div style="text-align: right;">
<b>Δημήτριος Νούσκας</b></div>
<div style="text-align: right;">
<b>Δικηγόρος Παρ' Αρείω Πάγω,</b></div>
<div style="text-align: right;">
<b>με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστκό</b></div>
<div style="text-align: right;">
<b>και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο</b></div>
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1duLbhtsGbGeGJTkPrqBXwNrBEzk4XWNEe4hSJI2Gxyx9bQtq6nL3anKvOZGfqWwfukGBHfOXaw3jghrjj759DC5y2bJOzJadEw0wjX0eTQ4AJ22vyLF2itRDFlOlJAa7ZzIFqIaQ16fx/s1600/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="501" data-original-width="890" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1duLbhtsGbGeGJTkPrqBXwNrBEzk4XWNEe4hSJI2Gxyx9bQtq6nL3anKvOZGfqWwfukGBHfOXaw3jghrjj759DC5y2bJOzJadEw0wjX0eTQ4AJ22vyLF2itRDFlOlJAa7ZzIFqIaQ16fx/s320/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ</span></b><br />
<b><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">ΑΘΗΝΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ</span></b><br />
<b><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><a href="http://nouskas-law.gr/" target="_blank">http://nouskas-law.gr/</a> </span></b><br />
<b><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">tel:2310545445 mob:6937174399</span></b><br />
<b><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">Αποστολή mail με την υπόθεσή σας στο:</span></b><br />
<b><a href="mailto:dimitris.nouskas.law@gmail.com" target="_blank">dimitris.nouskas.law@gmail.com</a></b></td></tr>
</tbody></table>
<br /></div>
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-52069388153165146822020-04-17T11:06:00.000+03:002020-04-22T13:17:14.487+03:00ΚΑΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΗ ΜΕ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΓΑΠΗ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<b>Στις δύσκολες μέρες του κορωνοϊού, αυτό που έχουμε περισσότερο ανάγκη, είναι η ελπίδα, η πίστη και η αισιοδοξία. Καλή Ανάσταση.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: right;">
<b>Δημήτριος Νούσκας</b></div>
<div style="text-align: right;">
<b>Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις,</b></div>
<div style="text-align: right;">
<b>με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό </b></div>
<div style="text-align: right;">
<b>και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο </b></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjd9KL0KutcI-sNqEtVM2bPwyZNN-5AlArwcA_zt6KABdv1xSWvRQ9JI1AKp9wjQsz8ppTKjjmcD6Aql5hl7LvhDXdxfw77ui4e1DiafbOsripRidv4J3Tk592ja2dSiSwlXeDLBpG2ckwm/s1600/%25CE%259A%25CE%2591%25CE%259B%25CE%259F+%25CE%25A0%25CE%2591%25CE%25A3%25CE%25A7%25CE%2591+2020+%25CE%259D%25CE%259F%25CE%25A5%25CE%25A3%25CE%259A%25CE%2591%25CE%25A3+%2526+%25CE%25A3%25CE%25A5%25CE%259D%25CE%2595%25CE%25A1%25CE%2593%25CE%2591%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%25A3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="604" data-original-width="905" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjd9KL0KutcI-sNqEtVM2bPwyZNN-5AlArwcA_zt6KABdv1xSWvRQ9JI1AKp9wjQsz8ppTKjjmcD6Aql5hl7LvhDXdxfw77ui4e1DiafbOsripRidv4J3Tk592ja2dSiSwlXeDLBpG2ckwm/s320/%25CE%259A%25CE%2591%25CE%259B%25CE%259F+%25CE%25A0%25CE%2591%25CE%25A3%25CE%25A7%25CE%2591+2020+%25CE%259D%25CE%259F%25CE%25A5%25CE%25A3%25CE%259A%25CE%2591%25CE%25A3+%2526+%25CE%25A3%25CE%25A5%25CE%259D%25CE%2595%25CE%25A1%25CE%2593%25CE%2591%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%25A3.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ</b><br />
<b>ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ</b><br />
<b>tel:2310545445 mobile:6937174399</b><br />
<b>Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:</b><br />
<b>dimitris.nouskas.law@gmail.com </b></td><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><br /></td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br /></div>
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-58607117106002865192020-04-01T00:10:00.002+03:002020-04-12T13:11:01.587+03:00ΞΕΚΙΝΟΥΝ ΟΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΜΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΛΟΓΩ ΤΩΝ ΕΚΤΑΚΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ-ΠΩΣ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ 4670/2020<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Οι παραιτήσεις των εκπαιδευτικών της
πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, θα υποβληθούν για τέταρτη συνεχή χρονιά,
σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4386/2016, το πρώτο δεκαήμερο μηνός Απριλίου .Ξεκινούν σήμερα Τετάρτη και θα ολοκληρωθούν την Παρασκευή 10 Απριλίου.</b></span><br />
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Ειδικά για φέτος, λόγω των ειδικών συνθηκών, θα ακολουθηθεί συγκεκριμένη διαδικασία μέσω της υποβολής των αιτήσεων με ηλεκτρονικό τρόπο, η διαδικασία για την οποία αναλύεται εδώ: <a href="https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2020/%CE%95%CE%9E__%CE%94%CE%99%CE%95%CE%A5%CE%9A%CE%A1%CE%99%CE%9D%CE%99%CE%A3%CE%95%CE%99%CE%A3_%CE%93%CE%99%CE%91_%CE%95%CE%9E_%CE%91%CE%A0%CE%9F%CE%A3%CE%A4%CE%91%CE%A3%CE%95%CE%A9%CE%A3_%CE%BA%CE%BB%CF%80_%CE%A5%CE%A0%CE%9F%CE%92%CE%9F%CE%9B%CE%97_%CE%91%CE%99%CE%A4%CE%97%CE%A3%CE%95%CE%A9%CE%9D_%CE%A0%CE%91%CE%A1%CE%91%CE%99%CE%A4%CE%97%CE%A3%CE%97%CE%A3_%CE%95%CE%9A%CE%A0_%CE%9A%CE%A9%CE%9D_%CE%91%CE%94%CE%91.pdf" target="_blank">Εγκύκλιος Υπουργείου Παιδείας 41410/Ε3-30.03.2020</a> </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Η ευνοϊκή διάταξη του άρθρου 5 παρ. 4 του
νόμου 3075/2002 για τους εκπαιδευτικούς, η οποία τους έδινε δικαίωμα
συνταξιοδότησης με 30 έτη υπηρεσίας σε ηλικία 55 ή 60 ετών, αναλόγως του
αν είχαν προσληφθεί πριν ή μετά την 1.1.1983, έχει καταργηθεί από τη διάταξη
του άρθρου 6 παρ. 5 του νόμου 3865/2010 για όσους και όσες θεμελιώνουν
συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1.1.2011 και εφεξής, μπορούν όμως ακόμα να την
επικαλεστούν όσοι και όσες έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με
όρους και προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται μέχρι και το έτος 2010. </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Τα δεδομένα που ίσχυαν πέρσι ισχύουν και φέτος ως προς τα ηλικιακά όρια, όπως αυτά έχουν αποτυπωθεί στις
διατάξεις και στους πίνακες 1 και 2 του Νόμου 4336/2015. Πλέον η θεμελίωση του
συνταξιοδοτικού δικαιώματος πραγματοποιείται όχι μόνο με τη συμπλήρωση του
απαιτούμενου συντάξιμου χρόνου υπηρεσίας, αλλά πλέον σωρευτικά υπολογίζεται και
ο χρόνος συμπλήρωσης του αντίστοιχου ηλικιακού ορίου, και μάλιστα σε πλείστες περιπτώσεις του νέου διαμορφούμενου ηλικιακού ορίου, οδηγώντας πολλούς εξ
αυτών σε συνταξιοδότηση έως και αρκετά έτη αργότερα από ό,τι γνώριζαν μέχρι πρότινος,
μέσω της αύξησης των ηλικιακών ορίων σε δυσθεώρητα ύψη.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Αίτηση παραίτησης μόνιμου εκπαιδευτικού
πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που υποβάλλεται το πρώτο δεκαήμερο
του Απριλίου, θεωρείται ότι έχει γίνει αποδεκτή και λύεται αυτοδικαίως η
υπαλληλική του σχέση με το Δημόσιο στις 31 Αυγούστου. Από την 1η Σεπτεμβρίου ο
πρώην υπάλληλος δικαιούται συντάξεως, η οποία θα αποδοθεί πρώτα με την απονομή προκαταβολής σύνταξης και σε δεύτερο χρόνο με την έκδοση της οριστικής
συνταξιοδοτικής πράξης. Ο χρόνος, μέχρι τις 31.08 του τρέχοντος έτους για όλους τους εκπαιδευτικούς είναι συντάξιμος.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Ο τρόπος, με τον οποίο θα
υπολογιστεί το ποσό της σύνταξης για τους εκπαιδευτικούς, θα είναι για τρίτη συνεχή χρονιά (για το 2016 είχαν εξαιρεθεί του νέου τρόπου), αυτός με βάση το
Ν.4387/2016, όπως ισχύει και έχει τροποποιηθεί από πλειάδα νομοθετημάτων, με τελευταίο αυτό του Νόμου 4670/2020,
σύμφωνα με τις διατάξεις του οποίου, η σύνταξη αποτελείται από δύο τμήματα, την
εθνική σύνταξη, το ποσό της οποίας και μόνο εγγυάται το κράτος, και το οποίο
ανέρχεται σήμερα στα 384€, και την ανταποδοτική, η οποία υπολογίζεται με βάση τις συντάξιμες αποδοχές από το έτος 2002 έως και την
προηγούμενη ημέρα από αυτήν της λύσης της υπαλληλικής σχέσης, πολλαπλασιαζόμενο
με τους συντελεστές αναπλήρωσης ανάλογα με τον αριθμό των ετών ασφάλισης και
υπηρεσίας, αφού προηγουμένως οι συντάξιμες αποδοχές εκάστου ημερολογιακού έτους
αναπροσαρμοσθούν με βάση τους συντελεστές τιμαριθμικής αναπροσαρμογής. Κάθε
έτος ο πίνακας των συντελεστών επικαιροποίησης μεταβάλλεται. </b></span><br />
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Θα πρέπει να σημειωθεί ότι ειδικά φέτος,
είναι η πρώτη χρονιά, εντός της οποίας, όσοι εκπαιδευτικοί αποχωρήσουν θα
δικαιωθούν συντάξεως με βάση το νέο Νόμο 4670/2020, ο οποίος δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως στις 28.02.2020 και περιλαμβάνει τους νέους αυξημένους συντελεστές αναπλήρωσης, μόνο όμως για όσους και όσες αποχωρούν με 30 και άνω έτη ασφάλισης και υπηρεσίας. Για τους ανωτέρω συντελεστές έχουμε μιλήσει εκτενώς και με παραδείγματα σε προηγούμενη ανάρτησή μας εδώ: <a href="https://dikigoros-sintakseis-neo-asfalistiko.blogspot.com/2020/02/blog-post.html" target="_blank">Νέοι συντελεστές αναπλήρωσης 2020</a></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Ανάκληση της αίτησης παραίτησης μπορεί να
γίνει εντός αποκλειστικής προθεσμίας ενός μηνός από την ημερομηνία υποβολής της
αίτησης παραίτησης, σύμφωνα με το άρθρο 148 παρ. 4 του Νόμου 3528/2007.</b></span><br />
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Μεγάλη προσοχή απαιτείται ιδιαίτερα στους εκπαιδευτικούς, λόγω της ιδιαιτερότητας που έχουν ως προς το χρόνο της παραιτήσεως. Θα πρέπει να διερευνάται η θεμελίωση ή μη του συνταξιοδοτικού δικαιώματος με βάση τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις, ώστε να μην υπάρξουν δυσάρεστες εκπλήξεις για όσους έχουν παραιτηθεί χωρίς να δικαιούνται συντάξεως.</b></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Βεβαίως εδώ πρέπει να σημειωθεί ότι, υπό συγκεκριμένες
προϋποθέσεις που ορίζει η νομοθεσία, εάν ο εκπαιδευτικός παραιτήθηκε από πλάνη
περί τα πράγματα, ενώ δεν πληρούσε τους όρους και τις προϋποθέσεις για την
άμεση καταβολή της σύνταξής του, έχει τη δυνατότητα, με βάση τις διατάξεις του
Νόμου 4151/2013, μετά από υποβολή αίτησής του, εντός αποκλειστικής προθεσμίας 3
μηνών από την ημερομηνία που φέρει το έγγραφο της αρμόδιας Διεύθυνσης
Συντάξεων, να ρυθμιστεί η ανάκληση της παραίτησης και η επαναφορά του
εκπαιδευτικού στην Υπηρεσία. Το χρονικό διάστημα από την αποχώρηση από την
Υπηρεσία μέχρι την επαναφορά σε αυτή δε λογίζεται συντάξιμο και δεν
καταβάλλονται αποδοχές για αυτό.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Να τονίσουμε ότι οι
υποψήφιοι συνταξιούχοι εκπαιδευτικοί, οφείλουν να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί
και να ενημερώνονται για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα
αποκλειστικά από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος
νομικούς, καθώς οι νομοθετικές αλλαγές που λαμβάνουν χώρα είναι συνεχείς και
αδιάκοπες. Η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε συνδυασμό με την
αναγνώριση ή μη πλασματικών ετών, αναλόγως της κάθε ξεχωριστής περίπτωσης,
αποτελεί το κρισιμότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο του υποψηφίου συνταξιούχου
εκπαιδευτικού. Είναι επιβεβλημένο να κινηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο,
εκμεταλλευόμενος την υπαγωγή του σε θετικές για αυτόν ρυθμίσεις και
αποφεύγοντας παράλληλα τις διατάξεις "παγίδες", ώστε να θεμελιώσει
συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τους ευνοϊκότερους για αυτόν όρους και προϋποθέσεις,
"κλειδώνοντας" χαμηλότερα ηλικιακά όρια και γλυτώνοντας έως και
αρκετά χρόνια πρόσθετης εργασίας. </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα
νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα
δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη
ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.</b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Δημήτριος Νούσκας</b></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b> Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις, </b></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b> με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό </b></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο</b></span><br />
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCmdcAqRUi05wtC7pwHTSzKf2iQXM4rrkU8rUbXskjO1XM7pV_OavVurAcKOOZhKQgpAJC8D5HGzzSMxsZ4JoG5blOk28VkMVddcG0sXvfwPoMqwpaSn1c26KYWefRXUUxVwZrSYt-qJMc/s1600/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ tel:2310545445 mobile:6937174399 Αποστολή mail με την υπόθεσή σας: dimitris.nouskas.law@gmail.com www.nouskas-law.gr " border="0" data-original-height="501" data-original-width="890" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCmdcAqRUi05wtC7pwHTSzKf2iQXM4rrkU8rUbXskjO1XM7pV_OavVurAcKOOZhKQgpAJC8D5HGzzSMxsZ4JoG5blOk28VkMVddcG0sXvfwPoMqwpaSn1c26KYWefRXUUxVwZrSYt-qJMc/s320/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F.jpg" title="ΞΕΚΙΝΟΥΝ ΟΙ ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ</b><br />
<b>ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ</b><br />
<b>tel:2310545445 mobile:6937174399</b><br />
<b>Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:</b><br />
<b>dimitris.nouskas.law@gmail.com</b><br />
<b>www.nouskas-law.gr </b></td></tr>
</tbody></table>
</div>
</div>
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-85193001982656130592020-03-16T16:36:00.005+02:002020-04-10T18:05:20.392+03:00ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΛΟΓΩ ΚΟΡΟΝΟΪΟΥ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span class="_5zk7" data-offset-key="dvjuf-0-0" spellcheck="false" start="0"><span data-offset-key="dvjuf-0-0"><span data-text="true">#menoume_spiti</span></span></span></span></b></span><br />
<br />
<div data-contents="true">
<div class="" data-block="true" data-editor="2j7ai" data-offset-key="e6o03-0-0" style="text-align: justify;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="e6o03-0-0">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="e6o03-0-0"><span data-text="true">Λόγω της έκτακτης κατάστασης που επικρατεί, εξαιτίας της πανδημίας, και με σκοπό την αποτροπή της περαιτέρω εξάπλωσης του κορονοϊού, από σήμερα, 16.03.2020, όλες οι υποθέσεις θα διεκπεραιώνονται χωρίς καμία φυσική παρουσία στο γραφείο μας, αλλά αποκλειστικά μέσω ηλεκτρονικής αλληλογραφίας, τηλεφωνικής επικοινωνίας ή courier.</span></span></span></b></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="2j7ai" data-offset-key="arol-0-0" style="text-align: justify;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="arol-0-0">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="arol-0-0"><br data-text="true" /></span></span></b></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="2j7ai" data-offset-key="fciuo-0-0" style="text-align: justify;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="fciuo-0-0">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="fciuo-0-0"><span data-text="true">e-mail:dimitris.nouskas.law@gmail.com</span></span></span></b></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="2j7ai" data-offset-key="2ae8h-0-0" style="text-align: justify;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="2ae8h-0-0">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="2ae8h-0-0"><span data-text="true">tel:+302310545445</span></span></span></b></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="2j7ai" data-offset-key="728f5-0-0" style="text-align: justify;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="728f5-0-0">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="728f5-0-0"><span data-text="true">mobile:+306937174399</span></span></span></b></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="2j7ai" data-offset-key="2nn5k-0-0" style="text-align: justify;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="2nn5k-0-0">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="2nn5k-0-0"><span data-text="true">courier:Φράγκων 13, 54626, Θεσσαλονίκη</span></span></span></b></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="2j7ai" data-offset-key="3r6ib-0-0" style="text-align: justify;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="3r6ib-0-0">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="2j7ai" data-offset-key="3atjc-0-0" style="text-align: justify;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="3atjc-0-0">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="3atjc-0-0"><br data-text="true" /></span></span></b></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="2j7ai" data-offset-key="c4b37-0-0" style="text-align: justify;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="c4b37-0-0">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="c4b37-0-0"><span data-text="true">Το γραφείο μας θα προσαρμόζεται συνεχώς στις εξελίξεις και θα ακολουθεί πιστά τις οδηγίες των αρμοδίων, στη μάχη κατά της πανδημίας, ώστε να βγούμε νικητές με τις μικρότερες δυνατές απώλειες.</span></span></span></b></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="2j7ai" data-offset-key="5a9q9-0-0" style="text-align: justify;">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="5a9q9-0-0">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="5a9q9-0-0"><br data-text="true" /></span></span></b></span></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="5a9q9-0-0" style="text-align: right;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="5a9q9-0-0">Δημήτριος Νούσκας</span></span></b></span></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="5a9q9-0-0" style="text-align: right;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="5a9q9-0-0">Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις,</span></span></b></span></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="5a9q9-0-0" style="text-align: right;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="5a9q9-0-0">με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό</span></span></b></span></div>
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="5a9q9-0-0" style="text-align: right;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="5a9q9-0-0">και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο</span></span></b></span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="2j7ai" data-offset-key="37u8h-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="37u8h-0-0" style="text-align: justify;">
</div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQnC7C5HENttwtJgtAqV75u7Ed2kDayn74L2obPcijdO_QL2-Nu9jSvezXLeXOS7d9mKx0wvJM6cC2EdGJp-Gcgz_wcVW3RBvbUc8JY3xu6H21BN4I4EppSvFqGaYfmjqBI2Zup6_QO4RY/s1600/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="501" data-original-width="890" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQnC7C5HENttwtJgtAqV75u7Ed2kDayn74L2obPcijdO_QL2-Nu9jSvezXLeXOS7d9mKx0wvJM6cC2EdGJp-Gcgz_wcVW3RBvbUc8JY3xu6H21BN4I4EppSvFqGaYfmjqBI2Zup6_QO4RY/s320/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ</span></b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ</span></b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">tel:2310545445 mobile:6937174399</span></b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:</span></b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">dimitris.nouskas.law@gmail.com</span></b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">nouskas-law.gr </span></b></span></td></tr>
</tbody></table>
</div>
</div>
</div>
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-88322841004652806562020-03-03T17:16:00.002+02:002020-04-12T13:55:47.174+03:00ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ-ΔΗΜΟΣΙΕΥΤΗΚΕ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΕΦΚΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Δημοσιεύτηκε πριν από λίγο η διευκρινιστική εγκύκλιος ΕΦΚΑ για τις νέες
εισφορές των ελευθέρων επαγγελματιών, αυτοαπασχολούμενων και αγροτών.<br /> Σύμφωνα με το νόμο 4670/28.02.2020 όπως διευκρινίζεται στην εγκύκλιο 3/03.03.2020:</span></b></div>
<div class="text_exposed_show" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
1.Θεσπίζονται 6 νέες ασφαλιστικές κατηγορίες για τους ελεύθερους
επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους και μία ειδική κατηγορία για τους
νέους ασφαλισμένους (έως 5 έτη ασφάλισης).</span></b><br />
<br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">2.Θεσπίζονται 6 ασφαλιστικές κατηγορίες για τους αγρότες.</span></b><br />
<br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">3.Η κράτηση υπέρ υγείας μετά τη δεύτερη κατηγορία παραμένει σταθερή.</span></b><br />
<br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">4.Η επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας καθίσταται ελεύθερη, εντελώς
αποσυνδεδεμένη από το εισόδημα του ασφαλισμένου.Η κατάταξη στην
κατηγορία του κλάδου υγείας ακολουθεί αυτήν του κλάδου σύνταξης.Σε
περίπτωση, κατά την οποία ο ασφαλισμένος δεν επιλέξει καμία ασφαλιστική
κατηγορία μέχρι την καταληκτική ημερομηνία της 13.03.2020, αυτόματα θα
υπαχθεί υποχρεωτικά στην πρώτη ασφαλιστική κατηγορία.</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> Ως ημερομηνία έναρξης υπαγωγής στις νέες ασφαλιστικές κατηγορίες τίθεται η 1.1.2020.</span></b><br />
<br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">5.Ο ασφαλισμένος μπορεί να επιλέξει διαφορετική κατηγορία είτε
χαμηλότερη είτε υψηλότερη. Η σχετική αίτηση θα ενεργοποιείται την 1η
Ιανουαρίου του επόμενου έτους από αυτό της αιτήσεως.</span></b><br />
<br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">6.Η διάταξη
της παρ. 11α του άρθρου 39 του Νόμου 4387/2016 περί συμψηφισμού
ασφαλιστικών εισφορών με ποσά που καταβάλλονται μέσω των γραμματίων
προείσπραξης ανά δικηγορική πράξη ή παράσταση παραμένει ισχυρή.</span></b><br />
<br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">7.Καταργείται η προσθήκη στη βάση υπολογισμού των εισφορών του επόμενου
έτους του ποσού της ετήσιας καταβολής εισφορών του προηγούμενου.</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> ΜΕΙΩΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΛΟΓΩ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
Σε ασφαλισμένες μητέρες που καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές, έχουν
εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρο 141 του Ν.3655/2008, με συνέπεια τη
μείωση των εισφορών για τον κλάδο σύνταξης για τους πρώτους 12 μήνες
μετά τον τοκετό.</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΕΚΠΤΩΣΗ ΛΟΓΩ ΠΟΛΥΕΤΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ </span></b><br />
<br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">8.Από 01.01.2020 καταργείται η διάταξη της παρ. 13 του άρθρου 39 του
Ν.4387/2016 σχετικά με την δυνατότητα καταβολής μειωμένων εισφορών
κλάδου σύνταξης κατά 50%, ασφαλισμένων που είχαν συμπληρώσει σαράντα
(40) έτη ασφάλισης.</span></b><br />
<br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΠΟΣΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ </span></b><br />
<br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Από 01.01.2023 έως 31.12.2024, οι εισφορές των μη μισθωτών ασφαλισμένων
προσαυξάνονται κατά έτος, κατά το ποσοστό μεταβολής του μέσου ετήσιου
γενικού δείκτη τιμών καταναλωτή του προηγούμενου έτους, με διαπιστωτική
πράξη του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> Από
01.01.2025 και εφεξής προσαυξάνονται κατά έτος, κατά τον δείκτη
μεταβολής μισθών σύμφωνα με τα προβλεπόμενα της παρ. 4 του άρθρου 8 του
Ν.4387/2016 όπως ισχύει.</span></b><br />
<br />
<br />
<div style="text-align: right;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> Δημήτριος Νούσκας<br /> Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις,<br /> με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό<br /> και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο</span></b><br />
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEu2yCNnZK_mwFXbUs6r2QAPHCc34KNgsJTXa_JnSUzqVOJCZdK2iWkTqWaXXR5xE0ed2d2ifPQO0B3TcJBK8JATtLuMupLCWwzNz57xVmzOQuBE_2dsw3RiY57l5c8BIKdB2L6eAHLOOC/s1600/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="501" data-original-width="890" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEu2yCNnZK_mwFXbUs6r2QAPHCc34KNgsJTXa_JnSUzqVOJCZdK2iWkTqWaXXR5xE0ed2d2ifPQO0B3TcJBK8JATtLuMupLCWwzNz57xVmzOQuBE_2dsw3RiY57l5c8BIKdB2L6eAHLOOC/s320/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ</b></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ</b></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>tel:2310545445 mobile:6937174399</b></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:</b></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>dimitris.nouskas.law@gmail.com </b></span></span></td></tr>
</tbody></table>
</div>
</div>
</div>
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-32182195736776951242020-02-28T11:35:00.000+02:002020-03-03T17:48:49.272+02:00ΑΝΟΙΞΕ Η ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΓΙΑ 1,4 ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΑ ΕΛΕΥΘΕΡΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ, ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΑΓΡΟΤΕΣ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></b><br />
<div data-contents="true">
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="eb0ch-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="eb0ch-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="eb0ch-0-0"><span data-text="true">Μετά τη χθεσινή υπερψήφιση του νέου ασφαλιστικού, άνοιξε πριν λίγο η πλατφόρμα του ΕΦΚΑ για την ελεύθερη επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας για κλάδο σύνταξης ανάμεσα σε 6 κατηγορίες, για τους αυτοαπασχολούμενους, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες.Πλέον η ασφαλιστική κατηγορία θα είναι εντελώς αποσυνδεδεμένη από το εισόδημα του καθενός. Ο κάθε ασφαλισμένος θα μπορεί μια φορά το χρόνο να επιλέγει διαφορετική κατηγορία, ανάλογα με τις δυνατότητές του.</span></span></span></b></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="f9ktu-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="f9ktu-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="f9ktu-0-0"></span></span></b></div>
</div>
</div>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></b><br />
<div data-contents="true">
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="f9ktu-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="f9ktu-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="f9ktu-0-0"></span></span></b></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="a2tl8-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="a2tl8-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="a2tl8-0-0"><span data-text="true">Οι 6 νέες ασφαλιστικές κατηγορίες είναι:</span></span></span></b></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="kvmk-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="kvmk-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="kvmk-0-0"><span data-text="true">1η 155€ σύνταξη + 55€ υγεία = 210€</span></span></span></b></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="fknmj-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="fknmj-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="fknmj-0-0"><span data-text="true">2η 186€ σύνταξη + 66€ υγεία = 252€</span></span></span></b></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="9pg6a-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="9pg6a-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="9pg6a-0-0"><span data-text="true">3η 236€ σύνταξη + 66€ υγεία = 302€</span></span></span></b></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="efknl-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="efknl-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="efknl-0-0"><span data-text="true">4η 297€ σύνταξη + 66€ υγεία = 363€</span></span></span></b></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="aiob1-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="aiob1-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="aiob1-0-0"><span data-text="true">5η 369€ σύνταξη + 66€ υγεία = 435€</span></span></span></b></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="1j35h-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="1j35h-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="1j35h-0-0"><span data-text="true">6η 500€ σύνταξη + 66€ υγεία = 566€ </span></span></span></b></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="9r4k2-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="9r4k2-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="9r4k2-0-0"></span></span></b></div>
</div>
</div>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></b><br />
<div data-contents="true">
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="9r4k2-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="9r4k2-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="9r4k2-0-0"></span></span></b></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="fkoeu-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="fkoeu-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="fkoeu-0-0"><span data-text="true">Με τις ασφαλιστικές εισφορές συνεισπράττονται επιπλέον εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας (ΟΑΕΔ), ύψους 10€ ανά μήνα.</span></span></span></b></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="116dr-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="116dr-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="116dr-0-0"></span></span></b></div>
</div>
</div>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></b><br />
<div data-contents="true">
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="116dr-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="116dr-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="116dr-0-0"></span></span></b></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="33k54-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="33k54-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="33k54-0-0"><span data-text="true">Η ηλεκτρονική υποβολή της δήλωσης θα γίνεται με κωδικούς taxisnet έως και την Παρασκευή 13.03.2020, με καταληκτική ημερομηνία πληρωμής <a href="https://www.efka.gov.gr/epilego/" target="_blank">εδώ</a>: </span></span></span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="33k54-0-0"><span data-text="true"><br /></span></span></span></b></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="9bq6m-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="9bq6m-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="9bq6m-0-0"></span></span></b></div>
</div>
</div>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></b><br />
<div data-contents="true">
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="9bq6m-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="9bq6m-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="9bq6m-0-0"></span></span></b></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="5k48o-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="5k48o-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="5k48o-0-0"><span data-text="true">Ενδεικτικά ποσά σύνταξης με το νέο νόμο, αναλόγως της ασφαλιστικής κατηγορίας και των ετών ασφάλισης <a href="https://www.efka.gov.gr/el/asphalismenoi/me-misthotoi/neo-systhma-asfalistikon-eisforon/eleftheroi-epaggelmaties-aftoapasxoloumenoi" target="_blank">εδώ</a>:</span></span></span></b></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="7oc38-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="7oc38-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="7oc38-0-0"></span></span></b></div>
</div>
</div>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></b>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></b><br />
<div data-contents="true">
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="7oc38-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="7oc38-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="7oc38-0-0"></span></span></b></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="tvoc" data-offset-key="bpa6l-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="bpa6l-0-0">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span data-offset-key="bpa6l-0-0"><span data-text="true">Ο νέος ασφαλιστικός νόμος, Ν.4670, δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 43Α/28.02.2020</span></span></span></b></div>
</div>
</div>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: right;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: right;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Δημήτριος Νούσκας</span></b></div>
<div style="text-align: right;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις,</span></b></div>
<div style="text-align: right;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό</span></b></div>
<div style="text-align: right;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο </span></b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8SvokXG8oxX-ulhSfb9VbSa0sLY5Rht5nwnX41uK04JBXMFYTEANeQZVZridDAhXgiKXJH-kCg1T_O-3tunwWkQK-h5cQ2kUE5ZS5Rx0xPSTRIaHqWXVxZNvH6u6OPDaOkwJ-rn_DEenS/s1600/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="501" data-original-width="890" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8SvokXG8oxX-ulhSfb9VbSa0sLY5Rht5nwnX41uK04JBXMFYTEANeQZVZridDAhXgiKXJH-kCg1T_O-3tunwWkQK-h5cQ2kUE5ZS5Rx0xPSTRIaHqWXVxZNvH6u6OPDaOkwJ-rn_DEenS/s320/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ</b></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ</b></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>tel:2310545445 mobile:6937174399</b></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:</b></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>dimitris.nouskas.law@gmail.com</b></span></td></tr>
</tbody></table>
</div>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
</div>
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-87139680194651164782020-02-17T18:38:00.001+02:002020-04-09T19:59:03.242+03:00ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ:ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ-ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΤΗΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑΣ ΣΤΙΓΜΗΣ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Αυτό είναι το σχέδιο Νόμου που κατατέθηκε πριν λίγο στη Βουλή για το νέο ασφαλιστικό.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Μέσα στα 104 άρθρα και τις 171 σελίδες του, το νέο ασφαλιστικό περιλαμβάνει αρκετές αλλαγές της τελευταίας στιγμής.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Όλο το κείμενο του σχεδίου νόμου, η αιτιολογική έκθεση, καθώς και πίνακας τροποποιούμενων-καταργούμενων διατάξεων εδώ: <a href="https://www.hellenicparliament.gr/Nomothetiko-Ergo/Katatethenta-Nomosxedia?law_id=09ffc82e-d562-4b56-9c82-ab640117b726">https://www.hellenicparliament.gr/Nomothetiko-Ergo/Katatethenta-Nomosxedia?law_id=09ffc82e-d562-4b56-9c82-ab640117b726</a></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Πιο συγκεκριμένα:</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> 1.Καθιερώνονται νέοι αυξημένοι συντελεστές
αναπλήρωσης για ασφαλισμένους από 30 έτη, μία ημέρα και άνω, με ισχυρή
ανταποδοτικότητα έως και τα 40 έτη. Από τα 41 έτη η ανταποδοτικότητα
περιορίζεται, ενώ για ασφαλισμένους από τα 45 έτη και πάνω με το νέο
υπολογισμό, θα αποδίδεται χαμηλότερο ποσό.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> Αυξήσεις πραγματικές θα δουν:<br /> α.Όλοι όσοι συνταξιοδοτούνται από 1.10.2019 και εφεξής</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
β.Όσοι έχουν συνταξιοδοτηθεί από 13.05.2016 έως και 30.09.2019 και δεν
έχουν προσωπική διαφορά, ή έχουν πολύ μικρή προσωπική διαφορά. </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> γ.Όσοι συνταξιοδοτήθηκαν πριν το Νόμο Κατρούγκαλου, και είχαν αρνητική προσωπική διαφορά.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
δ.Όσοι συνταξιοδοτήθηκαν πριν το Νόμο Κατρούγκαλου και είχαν μικρή
προσωπική διαφορά, η οποία θα μηδενιστεί από τον επανυπολογισμό.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> Από τους επανυπολογισμούς εξαιρούνται οι συνταξιούχοι ΟΓΑ.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
2.Αναδρομικές αυξήσεις από 1η Οκτωβρίου 2019 από 5€ έως 196€ το μήνα
(μεσοσταθμική μηνιαία αύξηση 99,5€) θα δουν 250.000 δικαιούχοι
επικουρικών συντάξεων, </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> 3.Αποκαθίσταται αδικία με τη διάταξη με
τους συντελεστές αναπλήρωσης στους υπηρετούντες σε Ειδικές Δυνάµεις
(βατραχάνθρωποι καταδροµείς, αλεξιπτωτιστές, πιλότοι, πυροτεχνουργοί
κ.ά.), για τους οποίους πλέον προβλέπεται µε ειδική διάταξη πως τα
ποσοστά αναπλήρωσης γι’ αυτές τις οµάδες προσαυξάνονται πέραν των
ποσοστών που προβλέπονται για όλους τους υπόλοιπους ασφαλισµένους κατά
ποσοστό 1,5% επιπλέον για κάθε έτος µετά το 45ο. </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> 4.Μέχρι 12
Μαρτίου θα πρέπει να καταβληθούν οι εισφορές μηνός Ιανουαρίου, οι οποίες
θα υπολογιστούν με το νέο σύστημα. Τα ποσά εισφορών από την πρώτη έως
και την έκτη ασφαλιστική κατηγορία, συμπεριλαμβανομένων και των εισφορών
για υγειονομική περίθαλψη, θα κυμαίνονται από 220€ για την πρώτη έως
576€ ευρώ στην έκτη κατηγορία για τους ελεύθερους επαγγελματίες και
αυτοαπασχολούμενους, ενώ για τους αγρότες θα κυμαίνονται από 121 έως 324
ευρώ. Ειδική υποκατώτατη κατηγορία μειωμένων εισφορών ύψους 136 ευρώ
προβλέπεται για τους νέους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους με
δραστηριότητα έως 5 έτη.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> 5.Σε όσους απασχολούμενους συνταξιούχους
δε δηλώνουν την απασχόλησή τους, θα επιβάλλεται πρόστιμο ίσο με 12
μηνιαίες συντάξεις (από 10 που ανέφερε το προσχέδιο)</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> 6.Εισάγεται
μεταβατική περίοδος για την απασχόληση συνταξιούχων πριν τις 13.05.2016,
με σκοπό να μην έχουν άμεση απώλεια µετά την ψήφιση του νόµου το 30%
της σύνταξής τους.Η διάταξη της περικοπής δεν κάνει διάκριση μεταξύ
παλιών και νέων συνταξιούχων. Συνεπώς όσοι απασχολούνται ως µισθωτοί θα
χάσουν το 70% για το ποσό που υπερβαίνει τα 870€ και όσοι εργάζονται ως
ελεύθεροι επαγγελµατίες θα χάνουν το 100% για το ποσό που υπερβαίνει τα
1.740 ευρώ. Η νέα διάταξη προβλέπει πως γι’ αυτούς ο νέος «κόφτης» 30%
από το πρώτο ευρώ θα ισχύσει από 01.01.2021 και εφεξής.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> 7.Δίδεται
η δυνατότητα σε συμψηφισμό χρηματικών ποσών για όσους υπαλλήλους του
Δημοσίου θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα σε επικουρική σύνταξη με
εξαγορά πλασματικών ετών, εφόσον το ποσό της εξαγοράς δεν υπερβαίνει τα
3.000€.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> 8.Διορθώνεται η άδικη ρύθμιση για τους δικαιούχους
χηρείας Μ.Τ.Π.Υ., με την οποία όποιος ήταν δικαιούχος χηρικού μερίσματος
πριν τα 52, το ελάμβανε για 3 έτη και ποτέ ξανά. Πλέον θα
επαναχορηγείται και μετά το 67ο έτος.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> 9.Παρέχεται η δυνατότητα να
λάβει σύνταξη εξ ιδίου δικαιώματος ο γονέας, σύζυγος ή αδελφός αναπήρου
που είχε λάβει σύνταξη λόγω αναπηρίας γονέα,συζύγου ή τέκνου, όμως αυτή
είχε ανασταλεί επειδή ο ανάπηρος έπιασε δουλειά ως µισθωτός ή
αυτοαπασχολείται. Με τη νέα διάταξη παρέχεται η δυνατότητα να υποβάλει
αίτηση συνταξιοδότησης από δικό του δικαίωµα, εφόσον έχει ανασταλεί η
καταβολή της σύνταξης του αναπήρου ατόμου.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> 10.Καταργείται ο ελάχιστος χρόνος ασφάλισης ως προϋπόθεση για τη θεµελίωση αυτοτελούς δικαιώµατος εφάπαξ παροχής.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
11.Εισάγεται πάγια διάταξη που µειώνει τον απαραίτητο χρόνο ασφάλισης
για ασφαλιστική ικανότητα και πρόσβαση στην ιατροφαρµακευτική περίθαλψη
στα 50 ένσηµα για τους µισθωτούς, αντίστοιχα δε στους 2 µήνες για τους
ελεύθερους επαγγελµατίες.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> 12.Θεσπίζεται η δυνατότητα σε
υγειονομικούς, αγρότες, ελεύθερους επαγγελματίες να καταβάλλουν
προαιρετικά εισφορές για επικουρική ασφάλιση και εφάπαξ παροχή.</span></b></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><br /></b></span>
<br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΟΙ ΝΕΟΙ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ ΣΕ ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΗΜΕΡΙΝΟΥΣ:</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></b>
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Για 30 έτη ασφάλισης: παλιός 26,37% νέος 26,37%</span></b></span><br />
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></b></span>
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Για 31 έτη ασφάλισης: παλιός 27,79% νέος 28,35%</span></b></span><br />
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></b></span>
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Για 32 έτη ασφάλισης: παλιός 29,21% νέος 30,33%</span></b></span><br />
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></b></span>
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Για 33 έτη ασφάλισης: παλιός 30,63% νέος 32,31%</span></b></span><br />
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></b></span>
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Για 34 έτη ασφάλισης: παλιός 32,22% νέος 34,81%</span></b></span><br />
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></b></span>
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Για 35 έτη ασφάλισης: παλιός 33,81% νέος 37,31%</span></b></span><br />
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></b></span>
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Για 36 έτη ασφάλισης: παλιός 35,40% νέος 39,81%</span></b></span><br />
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></b></span>
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Για 37 έτη ασφάλισης: παλιός 37,20% νέος 42,36%</span></span></b></span><br />
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></b></span>
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Για 38 έτη ασφάλισης: παλιός 39,00% νέος 44,91%</span></span></b></span><br />
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></b></span>
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Για 39 έτη ασφάλισης: παλιός 40,80% νέος 47,46%</span></span></b></span><br />
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></b></span>
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Για 40 έτη ασφάλισης: παλιός 42,80% νέος 50,01%</span></span></b></span><br />
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></b></span>
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Για 41 έτη ασφάλισης: παλιός 44,80% νέος 50,51%</span></span></b></span><br />
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></b></span>
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Για 42 έτη ασφάλισης, παλιός 46,80% νέος 51,01%</span></span></b></span><br />
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></b></span>
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Για 43 έτη ασφάλισης, παλιός 48,80% νέος 51,51%</span></span></b></span><br />
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></b></span>
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Για 44 έτη ασφάλισης, παλιός 50,80% νέος 52,01%</span></span></b></span><br />
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></b></span>
<span style="color: red;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Για 45 έτη ασφάλισης, παλιός 52,80% νέος 52,51%</span></span></b></span><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΑ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΣΕ ΠΟΣΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΜΕ ΠΑΛΙΟ ΚΑΙ ΝΕΟ ΤΡΟΠΟ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ:</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">1.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό 1.000€ και 33 έτη ασφάλισης που λαμβάνει 690€, με τους νέους
συντελεστές αναπλήρωσης θα λαμβάνει 707€ (μηνιαία αύξηση 17€)</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">2.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό 1.300€ και 35 έτη ασφάλισης που λαμβάνει 824€, θα λαμβάνει 869€
(μηνιαία αύξηση 45€)</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">3.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1.200€ και 33 έτη
ασφάλισης που λαμβάνει 752€, πλέον θα λαμβάνει 772€ (μηνιαία αύξηση 20€)</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">4.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό 1.200€ και 40 έτη ασφάλισης που λαμβάνει 898€, με τους νέους
συντελεστές θα εισπράττει 984€ (μηνιαία αύξηση 86€)</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">5.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό 1.500€ και 40 έτη ασφάλισης που λαμβάνει 1.026€, πλέον θα
λαμβάνει 1.134€ (μηνιαία αύξηση 108€)</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">6.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό 1.300€ και 37 έτη ασφάλισης που λαμβάνει 868€, θα λαμβάνει 935€ (μηνιαία αύξηση 67€)</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">7.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό 1.400€ και 35 έτη ασφάλισης που λαμβάνει 857€, πλέον θα
λαμβάνει 906€ (μηνιαία αύξηση 49€)</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">8.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό 1800€ και 35 έτη ασφάλισης που λαμβάνει 993€, πλέον θα
λαμβάνει 1056€ (μηνιαία αύξηση 63€)</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">9.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό 2000€ και 38 έτη ασφάλισης που λαμβάνει 1164€, εφεξής θα
λαμβάνει 1282€ (μηνιαία αύξηση 118€)</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">10.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό 1200€ και 37 έτη ασφάλισης που λαμβάνει 830€, πλέον θα
λαμβάνει 892€ (μηνιαία αύξηση 62€)</span></b></div>
<br />
<br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></b><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Συνιστάται στους ασφαλισμένους να
ενημερώνονται από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος
νομικούς, αναφορικά με το με ποιους όρους και προϋποθέσεις
"κλειδώνουν" το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα, σε συνδυασμό με την
τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση
χαμηλότερων ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς
προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί τάπητος
και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή τους, με γνώμονα
πάντοτε τα ιδιαίτερα ασφαλιστικά στοιχεία που αντιστοιχούν στον ασφαλιστικό
φάκελο του καθενός.</span></b><br />
<br />
<br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div style="text-align: right;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Δημήτριος Νούσκας</span></b></div>
<div style="text-align: right;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις,</span></b></div>
<div style="text-align: right;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό </span></b></div>
<div style="text-align: right;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο </span></b></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><br /></b></span>
</div>
<br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span></b>
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiw9GwAO5jqMcNrs10Du5hGIPxQS8NF9hIRBy9jtvjVy59gqbWI144LCmtQvx8tnr2xe1Pq5bXBTpcbn0K3KjxO9vaYUI-MasAiaySXHKadAsTbq8zXSRhhV_4EZjrxPHcUk79-0DIRa5XS/s1600/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="501" data-original-width="890" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiw9GwAO5jqMcNrs10Du5hGIPxQS8NF9hIRBy9jtvjVy59gqbWI144LCmtQvx8tnr2xe1Pq5bXBTpcbn0K3KjxO9vaYUI-MasAiaySXHKadAsTbq8zXSRhhV_4EZjrxPHcUk79-0DIRa5XS/s320/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" width="320" /></a></b></span></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ</b></span></span></span></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ</b></span></span></span></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>tel:2310545445 mobile:6937174399</b></span></span></span></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:</b></span></span></span></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>dimitris.nouskas.law@gmail.com</b></span></span></span></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b> </b><span style="font-size: xx-small;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">nouskas-law.gr </span></b></span></span></span></span></span></span></td></tr>
</tbody></table>
</div>
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-69438767693392425502020-01-25T16:06:00.000+02:002020-02-18T16:08:42.615+02:00ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ-ΑΥΤΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΣΗΜΕΙΑ-ΚΛΕΙΔΙΑ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ-ΠΟΙΟΙ ΘΑ ΔΟΥΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΙ ΜΟΝΟ ΛΟΓΙΣΤΙΚΕΣ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<b>Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε το σχέδιο νόμου για το νέο ασφαλιστικό, αποτελούμενο από 104 άρθρα. Σχόλια μπορεί να υποβάλλει ο κάθε πολίτης έως τις 7 Φεβρουαρίου.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Παραθέτουμε τα κρίσιμα σημεία του Νέου Ασφαλιστικού:</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>1.ΑΠΟΣΥΝΔΕΣΗ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΚΑΙ ΚΑΘΙΕΡΩΣΗ 6 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ, ΜΕ ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b> </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Οι νέες ασφαλιστικές κατηγορίες για τους αυτοτελώς απασχολούμενους και ελεύθερους επαγγελματίες είναι: </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>1η ασφαλιστική κατηγορία: 155€ </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2η ασφαλιστική κατηγορία: 186€</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>3η ασφαλιστική κατηγορία: 236€</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>4η ασφαλιστική κατηγορία: 297€</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>5η ασφαλιστική κατηγορία: 369€</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>6η ασφαλιστική κατηγορία: 500€</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Οι νέες ασφαλιστικές κατηγορίες για τους αγρότες είναι :</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>1η ασφαλιστική κατηγορία: 87€ </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2η ασφαλιστική κατηγορία: 104€</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>3η ασφαλιστική κατηγορία: 132€</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>4η ασφαλιστική κατηγορία: 166€</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>5η ασφαλιστική κατηγορία: 207€</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>6η ασφαλιστική κατηγορία: 280€</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Θεσπίζονται 6 ασφαλιστικές κατηγορίες για κλάδο υγειονομικής περίθαλψης για τους αυτοτελώς απασχολούμενους καιι ελεύθερους επαγγελματίες:</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>1η ασφαλιστική κατηγορία: υγεία σε χρήμα 5€, υγεία σε είδος 50€ </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2η ασφαλιστική κατηγορία: υγεία σε χρήμα 6€ , υγεία σε είδος 60€ </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>3η ασφαλιστική κατηγορία: υγεία σε χρήμα 6€ , υγεία σε είδος 60 € </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>4η ασφαλιστική κατηγορία: υγεία σε χρήμα 6€ , υγεία σε είδος 60€ </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>5η ασφαλιστική κατηγορία: υγεία σε χρήμα 6€ , υγεία σε είδος 60€ </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>6η ασφαλιστική κατηγορία: υγεία σε χρήμα 6€ , υγεία σε είδος 60€ </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Θεσπίζονται 6 ασφαλιστικές κατηγορίες για κλάδο υγειονομικής
περίθαλψης για τους αγρότες, οι οποίες είναι:</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>1η ασφαλιστική κατηγορία: υγεία σε χρήμα 3€, υγεία σε είδος 29€ </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2η ασφαλιστική κατηγορία: υγεία σε χρήμα 5€, υγεία σε είδος 35€ </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>3η ασφαλιστική κατηγορία: υγεία σε χρήμα 5€, υγεία σε είδος 35€ </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>4η ασφαλιστική κατηγορία: υγεία σε χρήμα 5€, υγεία σε είδος 35€ </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>5η ασφαλιστική κατηγορία: υγεία σε χρήμα 5€, υγεία σε είδος 35€ </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>6η ασφαλιστική κατηγορία: υγεία σε χρήμα 5€, υγεία σε είδος 35€ </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2.ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Η μεγάλη αλλαγή έγκειται στο ποσοστό περικοπής στη σύνταξη ενός συνταξιούχου που αναλαμβάνει εργασία ή αυτοπαπασχόληση ταυτόχρονα με την καταβολή της σύνταξής του.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Σήμερα το ποσοστό περικοπής λόγω απασχόλησης ανέρχεται στο 70%, ενώ με το σχέδιο νόμου που πρόκειται να ψηφιστεί αναμένεται να μειωθεί στο 30%. </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Αυτό σίγουρα θα αποτελέσει ένα κίνητρο για τη μείωση της μαύρης εργασίας του συνταξιούχου, καθώς και το γεγονός ότι το πρόστιμο στο συνταξιούχο στην περίπτωση κατά την οποία βρεθεί να εργάζεται χωρίς να το έχει δηλώσει στον ασφαλιστικό του φορέα εκτινάσσεται στο ποσό δέκα μηνιαίων συντάξεων.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>3.ΠΟΙΟΙ ΘΑ ΔΟΥΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΥΞΗΣΗ ΚΑΙ ΠΟΙΟΙ ΜΟΝΟ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Α.Όσοι συνταξιοδοτηθούν από εδώ και στο εξής θα δουν απευθείας τα νέα αυξημένα ποσά, εφόσον συνταξιοδοτηθούν με 30 έτη ασφάλισης και άνω.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Β.Όσοι έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί με 30 έτη ασφάλισης και άνω από 13.05.2016 και εφεξής.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Γ.Όσοι έχουν συνταξιοδοτηθεί μέχρι 12.05.2016 και δουν τη θετική τους προσωπική διαφορά μετά του επανυπολογισμό της 1.1.2019 να μηδενίζεται και να γυρνά σε αρνητική.</b><br />
<br />
<br />
<div class="" data-block="true" data-editor="2pmn2" data-offset-key="fuqmu-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="fuqmu-0-0">
<b><span data-offset-key="fuqmu-0-0"><br data-text="true" /></span></b></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="2pmn2" data-offset-key="epf4e-0-0">
<div class="_1mf _1mj" data-offset-key="epf4e-0-0">
<b><span data-offset-key="epf4e-0-0"><span data-text="true">Να τονίσουμε ότι οι αυξήσεις αυτές ισχύουν αναδρομικά από 01.10.2019 και θα καταβληθούν σε μία δόση, όπως έχει προαναγγείλει ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.</span></span></b></div>
</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>ΠΟΙΟΙ ΘΑ ΔΟΥΝ ΜΟΝΟ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΑΥΞΗΣΗ</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Α.Όσοι έχουν θετική προσωπική διαφορά τέτοια, που ακόμα και με τους νέους συντελεστές αναπλήρωσης να παραμείνει θετική η προσωπική διαφορά, θα δουν μόνο λογιστική αύξηση.</b><br />
<br />
<br />
<b>ΟΙ ΝΕΟΙ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ ΣΕ ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΗΜΕΡΙΝΟΥΣ:</b><br />
<b><br /></b>
<b>Για 30 έτη ασφάλισης: παλιός 26,37% νέος 26,37%</b><br />
<b><br /></b>
<b>Για 31 έτη ασφάλισης: παλιός 27,79% νέος 28,35%</b><br />
<b><br /></b>
<b>Για 32 έτη ασφάλισης: παλιός 29,21% νέος 30,33%</b><br />
<b><br /></b>
<b>Για 33 έτη ασφάλισης: παλιός 30,63% νέος 32,31%</b><br />
<b><br /></b>
<b>Για 34 έτη ασφάλισης: παλιός 32,22% νέος 34,81%</b><br />
<b><br /></b>
<b>Για 35 έτη ασφάλισης: παλιός 33,81% νέος 37,31%</b><br />
<b><br /></b>
<b>Για 36 έτη ασφάλισης: παλιός 35,40% νέος 39,81%</b><br />
<b><br /></b>
<b>Για 37 έτη ασφάλισης: παλιός 37,20% νέος 42,36%</b><br />
<b><br /></b>
<b>Για 38 έτη ασφάλισης: παλιός 39,00% νέος 44,91%</b><br />
<b><br /></b>
<b>Για 39 έτη ασφάλισης: παλιός 40,80% νέος 47,46%</b><br />
<b><br /></b>
<b>Για 40 έτη ασφάλισης: παλιός 42,80% νέος 50,01%</b><br />
<b><br /></b>
<b>Για 41 έτη ασφάλισης: παλιός 44,80% νέος 50,51%</b><br />
<b><br /></b>
<b>Για 42 έτη ασφάλισης, παλιός 46,80% νέος 51,01%</b><br />
<b><br /></b>
<b>Για 43 έτη ασφάλισης, παλιός 48,80% νέος 51,51%</b><br />
<b><br /></b>
<b>Για 44 έτη ασφάλισης, παλιός 50,80% νέος 52,01%</b><br />
<b><br /></b>
<b>Για 45 έτη ασφάλισης, παλιός 52,80% νέος 52,51%</b><br />
<br />
<b>ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΑ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΣΕ ΠΟΣΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΜΕ ΠΑΛΙΟ ΚΑΙ ΝΕΟ ΤΡΟΠΟ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ:</b><br />
<b><br /></b>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b>1.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό 1.000€ και 33 έτη ασφάλισης που λαμβάνει 690€, με τους νέους
συντελεστές αναπλήρωσης θα λαμβάνει 707€ (μηνιαία αύξηση 17€)</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό 1.300€ και 35 έτη ασφάλισης που λαμβάνει 824€, θα λαμβάνει 869€
(μηνιαία αύξηση 45€)</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>3.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1.200€ και 33 έτη
ασφάλισης που λαμβάνει 752€, πλέον θα λαμβάνει 772€ (μηνιαία αύξηση 20€)</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>4.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό 1.200€ και 40 έτη ασφάλισης που λαμβάνει 898€, με τους νέους
συντελεστές θα εισπράττει 984€ (μηνιαία αύξηση 86€)</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>5.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό 1.500€ και 40 έτη ασφάλισης που λαμβάνει 1.026€, πλέον θα
λαμβάνει 1.134€ (μηνιαία αύξηση 108€)</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>6.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό 1.300€ και 37 έτη ασφάλισης που λαμβάνει 868€, θα λαμβάνει 935€ (μηνιαία αύξηση 67€)</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>7.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό 1.400€ και 35 έτη ασφάλισης που λαμβάνει 857€, πλέον θα
λαμβάνει 906€ (μηνιαία αύξηση 49€)</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>8.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό 1800€ και 35 έτη ασφάλισης που λαμβάνει 993€, πλέον θα
λαμβάνει 1056€ (μηνιαία αύξηση 63€)</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>9.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό 2000€ και 38 έτη ασφάλισης που λαμβάνει 1164€, εφεξής θα
λαμβάνει 1282€ (μηνιαία αύξηση 118€)</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>10.Συνταξιούχος
με συντάξιμο μισθό 1200€ και 37 έτη ασφάλισης που λαμβάνει 830€, πλέον θα
λαμβάνει 892€ (μηνιαία αύξηση 62€)</b><br />
<br /></div>
<br />
<b></b>
<b>Συνιστάται στους ασφαλισμένους να
ενημερώνονται από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος
νομικούς, αναφορικά με το με ποιους όρους και προϋποθέσεις
"κλειδώνουν" το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα, σε συνδυασμό με την
τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση
χαμηλότερων ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς
προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί τάπητος
και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή τους, με γνώμονα
πάντοτε τα ιδιαίτερα ασφαλιστικά στοιχεία που αντιστοιχούν στον ασφαλιστικό
φάκελο του καθενός.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: right;">
<b> Δημήτριος Νούσκας</b></div>
<div style="text-align: right;">
<b>Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις,</b></div>
<div style="text-align: right;">
<b>με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό </b></div>
<div style="text-align: right;">
<b>και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο</b></div>
<div style="text-align: right;">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpnRAkLhSXx83VaYHJZQ4F9pxZthYH55VC5x2gHqwvn7vpoI9PV7HXO1MJkNPdjceFa-OA0fF7BtpA9LonL8yCAw6vwTiEQmcG6WHrpIBNqLbipLKK67YV_WHiP6TdCP7YxSlXF8ejcv2i/s1600/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="501" data-original-width="890" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpnRAkLhSXx83VaYHJZQ4F9pxZthYH55VC5x2gHqwvn7vpoI9PV7HXO1MJkNPdjceFa-OA0fF7BtpA9LonL8yCAw6vwTiEQmcG6WHrpIBNqLbipLKK67YV_WHiP6TdCP7YxSlXF8ejcv2i/s320/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ</b><br />
<b>ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ</b><br />
<b>tel:2310545445 mobile:6937174399</b><br />
<b>Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:</b><br />
<b>dimitris.nouskas.law@gmail.com </b></td></tr>
</tbody></table>
</div>
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-17952494249322703972020-01-23T18:50:00.001+02:002020-01-25T11:24:04.174+02:00ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ:ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ ΤΟ ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΑ ΠΟΣΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΚΑΙ ΠΛΗΘΩΡΑ ΑΛΛΩΝ ΑΛΛΑΓΩΝ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<b>Στη δημοσιότητα δόθηκε από το Υπουργείο Εργασίας και κοινωνικών Υποθέσεων το προσχέδιο για το Ασφαλιστικό .</b><br />
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b> Όλο το κείμενο των 104 άρθρων και των 184 σελίδων <a href="http://www.opengov.gr/minlab/wp-content/uploads/downloads/2020/01/%CE%A3%CE%A7%CE%95%CE%94%CE%99%CE%9F_%CE%9D%CE%9F%CE%9C%CE%9F%CE%A5_%CE%A5%CF%80.-%CE%95%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1%CF%82_%CE%91%CE%A3%CE%A6%CE%91%CE%9B%CE%99%CE%A3%CE%A4%CE%99%CE%9A%CE%9F_24.01.2020.pdf" target="_blank">εδώ </a></b></div>
<br />
<b><br /></b>
<br />
<div style="text-align: right;">
<b>Δημήτριος Νούσκας</b></div>
<div style="text-align: right;">
<b>Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ΄Εφέταις,</b></div>
<div style="text-align: right;">
<b>με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό </b></div>
<div style="text-align: right;">
<b>και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο </b></div>
<div style="text-align: right;">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkC0JVmatXE2Oz4u4nn5mFXtC5IRHlTr-nmpywAJsJpHi8-2jEfCszxef-p2QJaaBjfuW0wtModUEHLcjDg96R9PZXf8ToqOKJRdm3QjAaEX3AusrjyzdyfvANPSNBL1a899UiXFDqcog6/s1600/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="501" data-original-width="890" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkC0JVmatXE2Oz4u4nn5mFXtC5IRHlTr-nmpywAJsJpHi8-2jEfCszxef-p2QJaaBjfuW0wtModUEHLcjDg96R9PZXf8ToqOKJRdm3QjAaEX3AusrjyzdyfvANPSNBL1a899UiXFDqcog6/s320/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b>ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ</b><br />
<b>ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ</b><br />
<b>tel:2310545445 mobile:6937174399</b><br />
<b>Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:</b><br />
<b>dimitris.nouskas.law@gmail.com</b></td></tr>
</tbody></table>
</div>
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1597293518429066689.post-39923546514393205332020-01-20T19:29:00.001+02:002020-01-25T11:22:07.899+02:00ΣΤΟ ΖΕΝΙΘ ΤΟ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ-ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b> Λόγω του υπερβολικά αυξημένου ενδιαφέροντος μέσω ερωτημάτων, ηλεκτρονικής αλληλογραφίας και τηλεφωνημάτων, για την επικείμενη δημόσια διαβούλευση και κατάθεση στη Βουλή του σχεδίου Νόμου για το Ασφαλιστικό, ενημερώνουμε τους αναγνώστες μας ότι μόλις αυτό τεθεί σε διαβούλευση, θα αναρτηθεί άρθρο με όλα τα σημεία του, το πλήρες κείμενο και τα κρίσιμες διατάξεις του, καθώς και παραδείγματα για την ευκολότερη κατανόηση των διατάξεων, αναφορικά με τους νέους συντελεστές αναπλήρωσης και τον επανυπολογισμό των συντάξεων με τα νέα ποσά που θα προκύψουν.</b></span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b> Ακόμα τι αύξηση και ποιοι θα δουν στις κύριες και τις επικουρικές συντάξεις, με ποιες προϋποθέσεις θα υπολογίζονται οι νέες ασφαλιστικές εισφορές για τους αυτοαπασχολούμενους, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες, καθώς και όλες τις αλλαγές που πρόκειται να συμβούν στο καθεστώς όσων είναι συνταξιούχοι και ταυτόχρονα εργάζονται.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b> Συνιστάται στους ασφαλισμένους να ενημερώνονται
από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς,
αναφορικά με το με ποιους όρους και προϋποθέσεις "κλειδώνουν" το
συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα, σε συνδυασμό με την τυχόν αναγνώριση
πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση χαμηλότερων
ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς
προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί
τάπητος και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή
τους, με γνώμονα πάντοτε τα ιδιαίτερα ασφαλιστικά στοιχεία που
αντιστοιχούν στον ασφαλιστικό φάκελο του καθενός.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b> Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.</b></span><br />
<br /></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Δημήτριος Νούσκας</b></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις,</b></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό </b></span></div>
<div style="text-align: right;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο</b></span></div>
<div style="text-align: right;">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEip3GzAAKSQg9_8Q1pqw_qeZAuNe0f2gYrAYEjR3CrajUGOjB4z41YbNKffpj7OHn-TSUVdnTfArWcn_BKBKn0ZeYKssEyvOUUh2gra9GjkynqEP6ue9_bHwLjbimlEhjMO340c3eQVM5rk/s1600/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="501" data-original-width="890" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEip3GzAAKSQg9_8Q1pqw_qeZAuNe0f2gYrAYEjR3CrajUGOjB4z41YbNKffpj7OHn-TSUVdnTfArWcn_BKBKn0ZeYKssEyvOUUh2gra9GjkynqEP6ue9_bHwLjbimlEhjMO340c3eQVM5rk/s320/BLOG+%25CE%25A6%25CE%25A9%25CE%25A4%25CE%2595%25CE%2599%25CE%259D%25CE%259F+%25CE%25A3%25CE%2591%25CE%2591%25CE%259A.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">tel:2310545445 mobile:6937174399</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:</span></b><br />
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">dimitris.nouskas.law@gmail.com </span></b></td></tr>
</tbody></table>
</div>
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗhttp://www.blogger.com/profile/17019071727845775316noreply@blogger.com0