ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ:ΠΟΙΟΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ-ΠΟΙΟΙ ΚΟΒΟΝΤΑΙ-ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ-ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως ορίζεται ο Νέος Πίνακας Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων, ο οποίος ισχύει από 01.01.2012.

Με νέα εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης διευκρινίζονται τα ακόλουθα:

Για την ασφάλιση εκείνων που καλύπτονται από το Νέο Πίνακα καταβάλλεται πλέον και η προβλεπόμενη ειδική εισφορά για τον κλάδο κύριας και επικουρικής ασφάλισης.

Αναφορικά με τις ειδικότητες, τις εργασίες και τους χώρους, οι οποίοι εξαιρέθηκαν από το Νέο Πίνακα, από 01.01.2012 παύει η υποχρέωση καταβολής πρόσθετης εισφοράς για τον κλάδο κύριας και επικουρικής ασφάλισης για όσους ασφαλισμένους μέχρι 31.12.2011 δεν έχουν συμπληρώσει 3.600 ημέρες ασφάλισης στα ΒΑΕ (παλιοί ασφαλισμένοι) ή 3.375 ημέρες ασφάλισης στα ΒΑΕ (νέοι ασφαλισμένοι).Για όσους όμως έχουν συμπληρώσει τον ανωτέρω χρόνο μέχρι τις 31.12.2011 συνεχίζεται κανονικά η ασφάλισή τους στα ΒΑΕ.

Εξάλλου, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προωθεί διάταξη νόμου με την οποία διασφαλίζει τη δυνατότητα των ασφαλισμένων να συμπληρώνουν τις ελάχιστες απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης για συνταξιοδότηση με το καθεστώς των ΒΑΕ, με χρόνο ασφάλισής τους μέχρι 31.12.2015, σε εργασίες και επαγγέλματα που εξαιρούνται από το Νέο Πίνακα Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων.

ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ-ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΤΕΚΝΩΝ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ-ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ-ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ-ΕΙΣΦΟΡΕΣ-ΕΡΜΗΝΕΙΑ-ΣΧΟΛΙΑ

Με τις διατάξεις του ν. 3996/2011 επέρχονται πολλές μεταρρυθμίσεις στον πλασματικό χρόνο παιδιών.

Τα κρισιμότερα σημεία της εν λόγω αναγνώρισης είναι τα εξής:

1. Αφορά όσους ασφαλισμένους και όσες ασφαλισμένες θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με προϋποθέσεις και όρους, που διαμορφώνονται και ισχύουν από 1.1.2011 και εφεξής. Για τους ανωτέρω λοιπόν, υπάρχει η δυνατότητα και στους 2 γονείς να προβαίνουν στην αναγνώριση του εν λόγω πλασματικού χρόνου για το ίδιο παιδί, σε αντίθεση με τις προϊσχύουσες διατάξεις, σύμφωνα με τις οποίες το δικαίωμα έπρεπε να ασκηθεί διαζευκτικά.

2. Το δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί και από τους 2 γονείς ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ από την ημερομηνία γέννησης του παιδιού, σε αντίθεση με ό,τι ίσχυε, όπου ο νόμος απαιτούσε ημερομηνία γέννησης του παιδιού από 1.1.2000 και εφεξής.

3. Ο συνολικός χρόνος που μπορεί να αναγνωρίσει ο ασφαλισμένος είναι 300 ημέρες για το πρώτο παιδί και 600 για κάθε επόμενο παιδί και μέχρι το τρίτο.

4.Η αίτηση αναγνώρισης μπορεί να υποβληθεί ακόμα και προγενέστερα του έτους, του οποίου τις προϋποθέσεις ο ασφαλισμένος επιθυμεί να κατοχυρώσει.

5.Πρέπει να τονίσουμε πως η αναγνώριση γίνεται με πληρωμή εισφοράς εξαγοράς, η οποία μπορεί να καταβληθεί με τρεις τρόπους:

α.εφάπαξ, β) με δόσεις γ) με παρακράτηση από το ποσό της σύνταξης.

6.Το ποσό της εισφοράς εξαγοράς είναι ίσο με το 20% επί του 25πλασίου του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, όπως ισχύει κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης.

7.Για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με προϋποθέσεις που ίσχυαν μέχρι και τις 31.12.2010 εξακολουθούν να εφαρμόζονται οι διατάξεις του ν. 3655/2008 όπως προβλέπονται από το άρθρο 141.

8.Σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος έχει χρόνο ασφάλισης σε περισσότερους του ενός φορείς κύριας ασφάλισης, έχει το δικαίωμα της επιλογής του φορέα, στον οποίο θα αναγνωρίσει το χρόνο παιδιών.

9.Ο πλασματικός χρόνος ανηλίκων δεν μπορεί να αναγνωριστεί για συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης στις ακόλουθες περιπτώσεις:

μητέρων και χήρων πατέρων ανηλίκων τέκνων, γονέων αναπήρων τέκνων, των συζύγων και αδελφών αναπήρων, των ελάχιστων ημερών ασφάλισης στον Κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων.

Τέλος, να σημειώσουμε ότι ο πλασματικός χρόνος τέκνων, με τήρηση των απαιτούμενων διαδικασιών, μπορεί να βοηθήσει τον ασφαλισμένο να γλυτώσει μέχρι και 5 χρόνια πραγματικής εργασίας, με αποτέλεσμα την πολυπόθητη θεμελίωση και κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και την έξοδο προς τη σύνταξη σε μικρότερο όριο ηλικίας, αλλά και με μικρότερο απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης.

ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ:ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΤΟΥ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ΑΠΟ 01.01.2012

Οι ασφαλισμένοι που θεμελιώνουν λόγω 35ετίας συνταξιοδοτικό δικαίωμα στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με τους όρους και τις προϋποθέσεις του 2012 θα έρθουν αντιμέτωποι με διπλή αύξηση, η οποία θα ισχύσει από 01.01.2012:

1.Αύξηση στον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης, ο οποίος από τις 10.800 ημέρες ασφάλισης αυξάνεται στις 11.100 ημέρες ασφάλισης.

2.Αύξηση στο ελάχιστο όριο ηλικίας, το οποίο από το 58ο έτος αυξάνεται στο 59ο.

Κρίσιμο σημείο για την κατοχύρωση και θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος αποτελεί το χρονικό σημείο, κατά το οποίο ο ασφαλισμένος συμπληρώνει τις 10.500 ημέρες ασφάλισης.

Οι 10.500 ημέρες ασφάλισης δεν είναι απαραίτητο να προέρχονται αποκλειστικά από πραγματική εργασία, αλλά μπορεί σε αυτές τις ημέρες να συνυπολογιστεί και πλασματικός χρόνος, μέσα από τη διαδικασία αναγνώρισής του, στην οποία πρέπει να προβεί ο ενδιαφερόμενος.

Σαν αντιστάθμισμα στις δυσμενείς για τους ασφαλισμένους αλλαγές, για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος εντός του 2012 ο μέγιστος χρόνος που δικαιούνται να αναγνωρίσουν αυξάνεται σε 5 έτη ή 60 μήνες, από 4 έτη ή 48 μήνες για θεμελίωση με τους όρους και τις προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονταν για το έτος 2011.

Σε κάθε περίπτωση οι ασφαλισμένοι έχουν να επιλέξουν ανάμεσα σε διάφορους χρόνους αναγνώρισης, όπως ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας, ο χρόνος τέκνων, ο χρόνος σπουδών, ο χρόνος κενών διαστημάτων ασφάλισης, ο χρόνος επιδοτούμενης ανεργίας, ο χρόνος επιδοτούμενης ασθένειας, ο χρόνος κύησης-λοχείας, ο χρόνος απεργίας, ο χρόνος συνταξιοδότησης με αναπηρική σύνταξη και άλλους, για τους περισσότερους από τους οποίους οφείλει να καταβάλει εισφορές εξαγοράς, συνεπώς πρέπει να γίνει χρήση της αναγνώρισης που συμφέρει τον κάθε ασφαλισμένο ξεχωριστά, με βάση τον ασφαλιστικό του βίο και τον τυχόν χρόνο ασφάλισης που του υπολείπεται, και να επιλεγεί εκείνος ο τρόπος πληρωμής που συμφέρει τον κάθε ασφαλισμένο, ανάλογα με τις οικονομικές του δυνατότητες.

Τέλος αξίζει να σημειωθεί πως η θεμελίωση και κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος μέσω και της αναγνώρισης πλασματικού χρόνου ασφάλισης είναι ένας τρόπος να αποφύγουν οι ασφαλισμένοι ενδεχόμενες νέες μεταβολές προς τα χείρω, "κλειδώνοντας" το χρόνο ασφάλισης και το όριο ηλικίας, ασχέτως εάν αυτά μεταβληθούν στο μέλλον.

ΑΝΕΡΓΟΙ ΟΑΕΕ-ΚΑΛΥΨΗ ΓΙΑ ΠΑΡΟΧΕΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΗΛΙΚΙΑΣ ΑΝΩ ΤΩΝ 30 ΜΕΧΡΙ 65 ΠΟΥ ΔΙΕΚΟΨΑΝ ΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ ΑΝΕΡΓΟΙ-ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ-ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ-ΕΡΜΗΝΕΙΑ-ΣΧΟΛΙΑ

Εκδόθηκε [επιτέλους!!] από τον ΟΑΕΕ η πολυαναμενόμενη εγκύκλιος, με διευκρινίσεις σχετικά με την υπουργική απόφαση της 16.6.2011 στην οποία έχουμε αναφερθεί, η οποία εκδόθηκε βάσει των διατάξεων του Ν.3845/2010.

Σύμφωνα με τα παραπάνω, ασφαλισμένοι του ΟΑΕΕ, ηλικίας άνω των 30 και μέχρι 65 ετών, που διέκοψαν την άσκηση του επαγγέλματός τους, καλύπτονται για παροχές ασθενείας σε είδος (ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη) από τον Κλάδο Υγείας του Οργανισμού για 2 χρόνια από τη διακοπή της ασφάλισης.

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

1.Να έχουν πραγματοποιήσει σε οποιονδήποτε ασφαλιστικό Οργανισμό 600 ημέρες εργασίας ή 2 χρόνια.Το κατώτατο όριο των 600 ημερών ή των 2 ετών αυξάνεται ανά 120 ημέρες ή 4 μήνες για κάθε έτος μετά τη συμπλήρωση του 30ού έτους της ηλικίας και μέχρι τη συμπλήρωση 4.500 ημερών ή 15 ετών ασφάλισης.

2.Να μην ασφαλίζονται για οποιονδήποτε λόγο στο Δημόσιο ή σε οποιονδήποτε ασφαλιστικό Οργανισμό (ακόμα και ως έμμεσα μέλη)

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1.Αίτηση για υπαγωγή στην ασφάλιση του Κλάδου Υγείας του ΟΑΕΕ για παροχές ασθένειας σε είδος, η οποία υποβάλλεται στο Περιφερειακό Τμήμα ΟΑΕΕ, στο οποίο ανήκει ο ασφαλισμένος.

2.Υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/1986, σύμφωνα με την οποία ο αιτών θα δηλώνει ότι είναι ανασφάλιστος και ότι μόλις αναλάβει εργασία (μισθωτή ή ελεύθερο επάγγελμα) ή ασφαλιστεί σε άλλο ασφαλιστικό φορέα για οποιονδήποτε λόγο, θα το δηλώσει στον Οργανισμό.

3.Σε περίπτωση ασφάλισης σε περισσότερους από έναν οργανισμούς, θα προσκομίζεται σχετική βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα για την πιστοποίηση του χρόνου ασφάλισης.

ΚΤΗΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ-ΔΙΑΡΚΕΙΑ

Το δικαίωμα για παροχές ασθενείας ισχύει για δύο έτη από την ημερομηνία διακοπής της ασφάλισης, με την προϋπόθεση ότι δεν υφίσταται οποιαδήποτε οφειλή στον ΟΑΕΕ ή εφόσον η οφειλή έχει ρυθμιστεί σε δόσεις, οι οποίες καταβάλλονται κανονικά.
Το δικαίωμα αρχίζει με την ημερομηνία διακοπής της ασφάλισης και λήγει με τη συμπλήρωση της διετίας.

Να σημειωθεί ότι οι άνεργοι κατά το πρώτο έτος μετά τη διακοπή της ασφάλισης, σύμφωνα με τις διατάξεις της Υ.Α. 35/1385/99, θα δικαιούνται όλες τις παροχές (σε είδος και χρήμα) και το δεύτερο έτος μόνο παροχές σε είδος.

Παροχές σε είδος νοούνται μόνο η ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη και καλύπτονται τόσο οι άμεσα ασφαλισμένοι όσο και τα προστατευόμενα μέλη των οικογενειών τους.

Η ασφαλιστική ικανότητα χορηγείται για ένα εξάμηνο, αρχίζει από την ημερομηνία διακοπής της ασφάλισης και ανανεώνεται ανά εξάμηνο, σε περίπτωση μη ύπαρξης οφειλής του ανέργου.Ως εκ τούτου το βιβλιάριο ασθενείας θεωρείται για ένα εξάμηνο.

Σε περίπτωση, κατά την οποία ο άνεργος έχει ρυθμίσει την οφειλή του, τότε η ασφαλιστική ικανότητα χορηγείται για ένα τρίμηνο και κατά συνέπεια η θεώρηση του βιβλιαρίου ασθενείας γίνεται για ένα τρίμηνο.

Σε περίπτωση, κατά την οποία, ο άνεργος αναλάβει εργασία πριν από τη λήξη της διετίας, το δικαίωμα για παροχές διατηρείται μέχρι τη θεμελίωση δικαιώματος παροχών από το νέο ασφαλιστικό φορέα.

Επισημαίνεται ότι σε κάθε περίπτωση οι διατάξεις του Ν. 2768/1999 παραμένουν σε ισχύ και μπορούν να υπαχθούν στις διατάξεις αυτές και οι άνεργοι που υπάγονται στις παρούσες διατάξεις του Ν.3845/2010 για το 3ο έτος, εφόσον πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.

ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

Στην εξωτερική σελίδα και στο εσώφυλλο του βιβλιαρίου ασθενείας τίθεται σφραγίδα με την ένδειξη "ΑΝΕΡΓΟΣ-Ν.3845/2010-ΠΑΡΟΧΕΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΣΕ ΕΙΔΟΣ" και ισχύει ο αριθμός Μητρώου και ο ΑΜΚΑ που δόθηκε κατά την εγγραφή του στα Μητρώα ασφαλισμένων του ΟΑΕΕ.

Για κάθε δικαιούχο σχηματίζεται ατομικός φάκελος, στον οποίο θα τοποθετούνται η αίτηση με τα σχετικά δικαιολογητικά.

Για όλους τους ασφαλισμένους, οι οποίοι θα υπαχθούν στον ανωτέρω Νόμο, θα πρέπει να τηρείται Αλφαβητικό Αρχείο με το όνομα, επώνυμο, πατρώνυμο, ΕΑΜ και αριθμό προστατευόμενων μελών.

Δημήτριος Κ. Νούσκας

 Δικηγόρος-Εργατολόγος

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399