Η ΤΡΟΙΚΑ ΕΠΑΝΕΡΧΕΤΑΙ ΜΕ ΑΓΡΙΕΣ ΔΙΑΘΕΣΕΙΣ-ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΟΚ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ:ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΕ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ,ΗΛΙΚΙΑΚΑ ΟΡΙΑ, ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ,ΕΚΑΣ,ΒΑΣΙΚΗ ΚΑΙ ΚΑΤΩΤΑΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ-ΠΟΙΟΙ ΘΙΓΟΝΤΑΙ-ΠΟΙΟΙ ΠΕΡΙΣΩΖΟΥΝ ΤΑ ΘΕΜΕΛΙΩΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥΣ-ΠΟΥ ΘΑ ΚΛΕΙΣΕΙ Η ΣΥΜΦΩΝΙΑ

Το Ασφαλιστικό όπως το γνωρίζαμε πρέπει να το ξεχάσουμε. Είναι η τρίτη φορά εντός ολίγων ετών που μεταβάλλεται εκ βάθρων.Το σίγουρο είναι ότι οι αλλαγές που θα επέλθουν θα είναι σαρωτικές.Το μόνο που δεν έχει συμφωνηθεί ακόμα είναι το αν οι ασφαλισμένοι θα χάσουν τα δικαιώματά τους άμεσα, απότομα και βίαια, όπως επιμένει η Τρόικα, ή εν μέσω μιας μεταβατικής περιόδου.Μετά την απεμπλοκή τα κλιμάκια της τρόικα επανέρχονται στην Αθήνα για διαπραγματεύσεις.

Οι συνέπειες είναι ήδη καταστροφικές για τα ταμεία, μόνο και μόνο με τη φημολογία που κυκλοφόρησε, πριν καν οριστικοποιηθούν τα νέα επώδυνα μέτρα.Οι ασφαλισμένοι βρίσκονται σε πανικό και αγωνιούν για τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα. Αφενός οι μισοί υπάλληλοι στο Δημόσιο έχουν ήδη υποβάλει πρώτη παραίτηση εντός του πρώτου δεκαημέρου του Δεκεμβρίου και αναμένουν τις εξελίξεις, για να αποφασίσουν αν θα προβούν στη δεύτερη παραίτηση ή θα ανακαλέσουν την πρώτη. Αφετέρου οι ασφαλισμένοι στον ιδιωτικό τομέα, όσοι δηλαδή έχουν απομείνει με εργασία, σκέφτονται να παραιτηθούν λόγω συνταξιοδότησης, ακόμα και μειωμένης, με penalty 30%, μήπως και περισώσουν όσα δικαιώματα τους έχουν απομείνει.
Και ένας ασύλληπτα μεγάλος αριθμός πολιτών στην ανεργία, χωρίς την παραμικρή προοπτική ούτε για εργασία ούτε για συνταξιοδότηση, σε τραγικό αδιέξοδο, να μην ξέρει τι να περιμένει.

Η Τρόικα τα θέλει όλα.Κατάργηση όλων των συνταξιοδοτήσεων πριν τα 62 ΑΜΕΣΑ, μείωση των εισοδηματικών κριτηρίων για το ΕΚΑΣ, αύξηση του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης από τα 15 στα 20 έτη και κατάργηση των κατώτατων συντάξεων με αντικατάστασή τους από συντάξεις ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ με το οργανικό ποσό.Αλλαγή του τρόπου εφαρμογής των ποσοστών αναπλήρωσης των συντάξεων.

Η Ελλάδα έχει δεσμευτεί για τα εξής, ΧΩΡΙΣ ΑΚΟΜΑ να συμφωνεί η τρόικα:

1.Αύξηση του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης για απονομή βασικής και κατώτατης σύνταξης από τα 15 στα 20 έτη, ΜΟΝΟ όμως με το οργανικό ποσό της σύνταξης και ΧΩΡΙΣ το προνοιακό της κομμάτι, ήτοι περί τα 330 ευρώ και χωρίς το ΕΚΑΣ, η υψηλότερη κλίμακα του οποίου ανέρχεται σήμερα στα 230 ευρώ.Όποιος δε συμπληρώνει την εικοσαετία και έχει γεννηθεί μετά το 1970, θα δικαιούται την αναλογική σύνταξη, με βάση τα έτη ασφάλισης, μόνο εφόσον πληρούνται τα σκληρά εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια.

2.Σταδιακή, εν μέσω μιας μεταβατικής περιόδου, ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ των συνταξιοδοτήσεων πριν τα 62 και πιο συγκεκριμένα:

Εφαρμογή ενός καθεστώτος, το οποίο θα απονέμει συντάξεις μόνο μετά τη συμπλήρωση του 62ου έτους με την προσθήκη 2 ετών από την 1.1.2019 και 4 ετών από την 1.1.2020.Θα εξαιρούνται ελάχιστες περιπτώσεις, όπως οι εργαζόμενοι στα υπερβαρέα και οι συνταξιοδοτούμενοι λόγω αναπηρίας.
Από 1.1.2021 τα ηλικιακά όρια που θα ισχύουν θα είναι αποκλειστικά το 62ο έτος για μειωμένη και το 67ο για πλήρη, ή το 62ο για πλήρη αλλά με 40 έτη ασφάλισης.

Το σκληρότατο αυτό μέτρο θίγει ασφαλισμένους άντρες με ημερομηνία γέννησης μετά το 1961 και ασφαλισμένες γυναίκες με ημερομηνία γέννησης μετά το 1964-1969.

Για την απλούστερη κατανόηση των ανωτέρω, παραθέτουμε το ακόλουθο παράδειγμα:

Ασφαλισμένη γυναίκα, με ημερομηνία γέννησης το 1969, που συμπληρώνει 5500 ημέρες ασφάλισης έως 31.12.2010 και σωρευτικά είχε ανήλικο τέκνο μέχρι την ημερομηνία εκείνη, κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με βάση τις διατάξεις περί μητέρων ανηλίκου με όρους και προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται για το έτος 2010, δηλαδή μειωμένη σύνταξη στα 50 και πλήρης στα 55.Η συγκεκριμένη δε θα μπορέσει να συνταξιοδοτηθεί με αυτά τα δεδομένα και αναγκαστικά θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί στα 62 σε μειωμένη ή στα 67 σε πλήρη (12 έτη αργότερα!).

3.Πάγωμα των συντάξεων για τα έτη 2015-2016-2017.

Με βάση τον εφαρμοστικό νόμο του Μνημονίου είχε νομοθετηθεί αύξηση στις καταβαλλόμενες συντάξεις, συνδεόμενη με την αύξηση του ΑΕΠ και το Δείκτη Τιμών Καταναλωτή.Λόγω της τραγικής οικονομικής κατάστασης των Ασφαλιστικών Ταμείων, αυτή δεν πρόκειται να καταβληθεί.

Στο σημείο αυτό θα πρέπει να τονίσουμε ότι έχει διαρρεύσει κάτι πολύ κρίσιμο τις τελευταίες 2 μέρες, ότι δηλαδή η ελληνική κυβέρνηση σκοπεύει να προβεί στην κατάργηση της θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος με 25ετία στο Δημόσιο.

Σε μια τέτοια περίπτωση, δε θα απαιτούνται μόνο τα 25 έτη για τη θεμελίωση αλλά και η συμπλήρωση του ηλικιακού ορίου, για να κλειδώνουν τα δικαιώματά τους οι δημόσιοι υπάλληλοι, ένα μέτρο, το οποίο αν τελικά νομοθετηθεί, θα αποφέρει δυσμενέστατες συνέπειες, αφενός στα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων, αυξάνοντάς τα για όσους δεν έχουν συμπληρώσει το ηλικιακό όριο που έχουν κλειδώσει, αφετέρου στον τρόπο υπολογισμού του ποσού της σύνταξής τους, η οποία, για όσους έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως 31.12.2014, υπολογίζεται με βάση το παλιό σύστημα, ακόμα και να αποχωρήσουν και μετά την 1.1.2015.

Ακόμα, τέθηκαν επί τάπητος από την τρόικα και τα ακόλουθα:

Αλλαγή του τρόπου υπολογισμού της σύνταξης και του ύψους του ποσού της σύνταξης στον ΟΑΕΕ και ταυτόχρονη σύνδεση των ασφαλιστικών εισφορών με βάση τον τζίρο της επιχείρησης (κατάργηση των προκαθορισμένων εισφορών)

Όσοι από τους ασφαλισμένους έχουν θεμελιωμένο -προσοχή, όχι κατοχυρωμένο-συνταξιοδοτικό δικαίωμα, δεν έχουν το παραμικρό να φοβούνται, ούτε και θίγονται από κανένα νέο νομοθετικό μέτρο, καμία αύξηση στα ηλικιακά όρια ή κατάργηση πρόωρων συνταξιοδοτήσεων. Έχουν "κλειδώσει" τους όρους, τις προϋποθέσεις και το ηλικιακό όριο συνταξιοδότησής τους και δεν επηρεάζονται σε τίποτα απολύτως.

Όποιος λοιπόν έχει έγκυρα ενημερωθεί πως έχει θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα, δεν επηρεάζεται σε κανένα επίπεδο από τις επερχόμενες αλλαγές.

Συνιστάται στους ασφαλισμένους να μην πανικοβάλλονται, αλλά να ενημερωθούν από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, για το με ποιους όρους και προϋποθέσεις κλειδώνουν το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα, σε συνδυασμό με την τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση χαμηλότερων ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί τάπητος και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή τους, με γνώμονα πάντοτε τα ιδιαίτερα ασφαλιστικά στοιχεία που αντιστοιχούν στον ασφαλιστικό φάκελο του καθενός.
Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.

Δημήτριος Κ. Νούσκας

Δικηγόρος-Εργατολόγος

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ 
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399 
Facebook page 
Αποστολή e-mail με την υπόθεσή σας εδώ 
Follow us on Twitter 

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ...ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΑΠΑΙΤΕΙ Η ΤΡΟΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΖΗΤΑ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ-ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΕΛΑΧΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΠΟ ΤΑ 15 ΣΤΑ 20-21 ΕΤΗ-ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΩΡΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΠΡΙΝ ΤΑ 62-ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΚΑΤΩΤΑΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ-ΜΕΙΩΣΗ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΩΝ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΑΣ-ΠΟΙΟΙ ΘΙΓΟΝΤΑΙ-ΠΟΙΟΙ ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΟΥΝ ΤΑ ΘΕΜΕΛΙΩΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥΣ

Καταιγίδα νέων απαιτήσεων από την τρόικα, απειλεί να καταστρατηγήσει τα ασφαλιστικά δικαιώματα -ή ό,τι έχει απομείνει από αυτά- των ασφαλισμένων της χώρας. Μια λίστα από απαιτήσεις, οι οποίες, αν τελικά γίνουν νόμος του κράτους, οδηγούν τους ασφαλισμένους και τους συνταξιούχους σε πλήρες οικονομικό αδιέξοδο.Πρέπει να τονιστεί ότι πολλές από αυτές πλήττουν αποκλειστικά τους χαμηλοσυνταξιούχους, κάτι που δεν έπρεπε σε καμία περίπτωση ούτε καν να συζητηθεί σε ένα κράτος δικαίου.

Οι κυριότερες αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα που τέθηκαν επί τάπητος είναι οι εξής:

1.Αύξηση του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης για συνταξιοδότηση από τα 15 έτη στα 20 ή 21 έτη.

Σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο, χιλιάδες ασφαλισμένοι που έχουν συμπληρώσει τα 15 έτη ασφάλισης και αναμένουν τη συμπλήρωση του ηλικιακού ορίου για να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης θα πρέπει να εργαστούν σε ηλικία μετά τα 60 για άλλα πέντε ή έξι χρόνια για τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων, κάτι εντελώς αδύνατο και εξωπραγματικό.

2.Κατάργηση συνταξιοδοτήσεων πριν τα 62.

Οι θιγόμενες ομάδες είναι οι γονείς ανηλίκων, οι εργαζόμενοι στα βαρέα και ανθυγιεινά, οι τρίτεκνοι, οι εργαζόμενοι στις οικοδομές, και πολλές άλλες επαγγελματικές ομάδες, που συνταξιοδοτούνται λόγω ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας (επικινδυνότητα εργασίας, βλαβερές συνέπειες στην υγεία) είτε χωρίς όριο ηλικίας, είτε από 2 έως και 12 χρόνια νωρίτερα από το 62ο έτος της ηλικίας τους.Μια τέτοια αλλαγή θα οδηγήσει σε πλήρες αδιέξοδο χιλιάδες ασφαλισμένους, οι οποίοι, ήδη ευρισκόμενοι σε μακροχρόνια ανεργία, αναγκάζονται να πληρώνουν μηνιαίως αυτασφάλιση για να εξασφαλίσουν τις ειδικές προϋποθέσεις για μειωμένη συνταξιοδότηση, καθώς θα ανατραπεί ο προϋπολογισμός τους και κάποιοι από αυτούς θα χάσουν το δικαίωμα για μειωμένη σύνταξη, μην μπορώντας να πληρώσουν άλλα χρήματα.Συνεπώς έμμεσα κάποιοι χάνουν οριστκά το δικαίωμα για μειωμένη συνταξιοδότηση και πηγαίνουν αναγκαστικά απευθείας στα 67 για πλήρη.

3.Μείωση εισοδηματικών κριτηρίων για το ΕΚΑΣ:

Εάν το μέτρο αυτό υιοθετηθεί από το Υπουργείο Εργασίας με την εισαγωγή νέων κλιμάκων με χαμηλότερα εισοδηματικά κριτήρια, χιλιάδες χαμηλοσυνταξιούχοι θα χάσουν ένα πολύ μεγάλο ποσοστό του εισοδήματός τους, καθώς θα ξεπεράσουν το ετήσιο εισοδηματικό κριτήριο, με αποτέλεσμα να χάσουν έως και 230€ το μήνα.

4.Κατάργηση κατώτατων συντάξεων για όλα τα ασφαλιστικά ταμεία.

Παράδειγμα για την κατανόηση του σκληρότατου αυτού μέτρου:

Αυτή τη στιγμή η κατώτατη σύνταξη γήρατος του ΙΚΑ ανέρχεται στα 486,84€.

Εάν δεν υπήρχε κατώτατο ποσό, σε έναν ασφαλισμένο με 15 έτη ασφάλισης, με βάση τις εισφορές του, θα αντιστοιχούσε οργανικό ποσό ακόμα και 300€.Το μέτρο αυτό, εάν γίνει νόμος του κράτους θα οδηγήσει σε πλήρη εξαθλίωση τους χαμηλοσυνταξιούχους.

5.Κατάργηση επικουρικών συντάξεων και ενσωμάτωσή τους από ταμεία κύριας ασφάλισης

Στο άκουσμα των λέξεων ενσωμάτωση ή απορρόφηση πλέον καταλαβαίνει ο καθένας ότι έρχεται νέα μείωση στο εισόδημα των συνταξιούχων, όπως και να βαφτίσουν τις "μεταρρυθμίσεις" αυτές.

Όλος ο ασφαλιστικός βίος των πολιτών, που ενσωματώνει αναρίθμητα χρόνια σκληρής δουλειάς, θυσιών και πληρωμή εισφορών, κινδυνεύει να πάει χαμένος, με τη νομοθέτηση νέων σκληρότατων και εξαπραγματικών μέτρων.

Όσοι από τους ασφαλισμένους έχουν θεμελιωμένο -προσοχή, όχι κατοχυρωμένο-συνταξιοδοτικό δικαίωμα, δεν έχουν το παραμικρό να φοβούνται, ούτε και θίγονται από κανένα νέο νομοθετικό μέτρο, καμία αύξηση στα ηλικιακά όρια ή κατάργηση πρόωρων συνταξιοδοτήσεων. Έχουν "κλειδώσει" τους όρους, τις προϋποθέσεις και το ηλικιακό όριο συνταξιοδότησής τους και δεν επηρεάζονται σε τίποτα απολύτως.

Όποιος λοιπόν έχει έγκυρα ενημερωθεί πως έχει θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα, δεν επηρεάζεται σε κανένα επίπεδο από τις επερχόμενες αλλαγές.

Συνιστάται στους ασφαλισμένους να μην πανικοβάλλονται, αλλά να ενημερωθούν από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, για το με ποιους όρους και προϋποθέσεις κλειδώνουν το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα, σε συνδυασμό με την τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση χαμηλότερων ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί τάπητος και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή τους, με γνώμονα πάντοτε τα ιδιαίτερα ασφαλιστικά στοιχεία που αντιστοιχούν στον ασφαλιστικό φάκελο του καθενός.
Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.

Δημήτριος Νούσκας 
 Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις,
 με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό
 και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ 
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399
Αποστολή της υπόθεσής σας με mail στο:
dimitris.nouskas.law@gmail.com

ΝΕΟ ΚΥΜΑ ΑΛΛΑΓΩΝ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ-ΔΙΠΛΗ ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΜΕΣΩ ΑΥΞΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΛΑΧΙΣΤΩΝ ΕΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗΣ ΠΡΟΩΡΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΩΝ-ΠΟΙΟΙ ΘΙΓΟΝΤΑΙ-ΠΟΙΟΙ ΔΕΝ ΕΠΗΡΕΑΖΟΝΤΑΙ-ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΑ ΟΡΙΑ

Σαρωτικές αλλαγές για χιλιάδες ασφαλισμένους, θα επιφέρουν για πολλοστή φορά οι "μεταρρυθμίσεις" στο ασφαλιστικό σύστημα της χώρας, μετά και τις εκθέσεις για τη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων, η δημοσίευση των οποίων αναμένεται να λάβει χώρα εντός του Νοεμβρίου.Η τρόικα ζητά την άμεση εφαρμογή των αλλαγών αυτών από την 1.1.2015.

Ακόμα όμως και να δοθεί τελικά ολιγόμηνη παράταση λόγω ενδεχόμενων εθνικών εκλογών το Μάρτιο του 2015, καθώς καμία κυβέρνηση δεν επιθυμεί δυσβάσταχτες για τους πολίτες αλλαγές στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό μια ανάσα πριν από εκλογές, θα είναι σχεδόν απίθανο να μη νομοθετηθούν οι αλλαγές αυτές,αμέσως μετά τη διεξαγωγή τους ,οι περισσότερες από τις οποίες είναι ήδη συμπεφωνημένες μέσω των μνημονίων.

Πιο συγκεκριμένα, όπως έχουμε ήδη αναφέρει και στο πρόσφατο παρελθόν, με τα έως τώρα δεδομένα, οι αλλαγές θα κινούνται σε δύο βασικούς άξονες:

Ο πρώτος άξονας έχει να κάνει με αύξηση του ελάχιστου απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης από τις 4500 ημέρες εργασίας στις 6000 ημέρες, δηλαδή από τα 15 έτη στα 20, ενώ ο δεύτερος με την κατάργηση/μεταβολή μόνο κάποιων ηλικιακών ορίων σε μεμονωμένες κατηγορίες ασφαλισμένων, αναφορικά με τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις.

Ένα τέτοιο ενδεχόμενο, όπως αυτό του πρώτου άξονα, είτε πραγματοποιηθεί άμεσα, είτε σταδιακά, εν μέσω μιας μεταβατικής περιόδου, θα οδηγήσει στο απόλυτο αδιέξοδο πολλούς ασφαλισμένους, οι οποίοι βρίσκονται ένα βήμα πριν τη συνταξιοδότηση, χωρίς εργασία και κατ' επέκταση χωρίς πόρους, συντηρούμενοι στις περισσότερες των περιπτώσεων από τις οικογένειές τους, και αναμένουν τη συμπλήρωση του ηλικιακού ορίου που έχουν "κλειδώσει" και μόνο. Ευνόητο είναι ότι, ακόμα και να μη μεταβληθούν τα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης, και μόνο η αύξηση κατά 5 έτη των ελαχίστων ετών ασφάλισης (από τα 15 έτη που είναι σήμερα στα 20) θα οδηγήσει εκ των πραγμάτων πλήθος ασφαλισμένων στη συνταξιοδότηση σε υψηλότερα ηλικιακά όρια, μέχρις ότου οι τελευταίοι συμπληρώσουν τις νέες αυξημένες προϋποθέσεις για τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης.

Αποτέλεσμα όλων αυτών, θα είναι, αφενός μια μεγάλη μερίδα ασφαλισμένων να εξωθηθεί να αποχωρήσει πρόωρα με μεγάλες μειώσεις στο ποσό της σύνταξης, οι οποίες μειώσεις παραμένουν ισοβίως, ενώ από την άλλη ένας σημαντικός αριθμός ασφαλισμένων θα εξαναγκαστεί σε πολλά χρόνια αναμονής για τη συνταξιοδότηση.

Σε ό,τι αφορά το δεύτερο άξονα, αυτός αναφέρεται στην κατάργηση ή μεταβολή του καθεστώτος των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων, οι θιγόμενες ομάδες είναι οι γονείς ανηλίκων, οι εργαζόμενοι στα βαρέα και ανθυγιεινά, οι τρίτεκνοι, οι εργαζόμενοι στις οικοδομές, και πολλές άλλες επαγγελματικές ομάδες, που συνταξιοδοτούνται λόγω ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας (επικινδυνότητα εργασίας, βλαβερές συνέπειες στην υγεία) έως και πολλά χρόνια νωρίτερα από το 62ο έτος της ηλικίας τους.

Και όλα τα παραπάνω διαδραματίζονται σε ένα ζοφερό περιβάλλον, όπου αναμένεται η ενοποίηση όλων των ταμείων κύριας σύνταξης στα εξής τρία, σε έναν φορέα μισθωτών ιδιωτικού και δημοσίου τομέα, σε έναν φορέα αυτοαπασχολούμενων και ελευθέρων επαγγελματιών και στον ΟΓΑ. Όπου οι επικουρικές, ή μάλλον ό,τι έχει απομείνει από αυτές, οδεύουν προς σταδιακή ενσωμάτωσή τους στις κύριες συντάξεις.Όπου τα ασφαλιστικά ταμεία έχουν ήδη εξαντλήσει τους ίδιους πόρους τους και δέχονται έκτακτες ενέσεις ρευστότητας για να πληρωθούν στην ώρα τους οι συντάξεις.

Τέθηκε επί τάπητος ακόμα και το θέμα κατάργησης του ΕΚΑΣ για κάποιες ακόμα κατηγορίες συνταξιούχων ή ενσωμάτωσής του στο ποσό της σύνταξης.

Όπου και όποτε αναφέρεται συγχώνευση ή ενσωμάτωση, έχει αποδειχθεί πως αποβαίνει πάντοτε εις βάρος των ασφαλισμένων..

 

Θα τονίσουμε για ακόμα μια φορά ότι, όσοι έχουν θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα, δεν έχουν το παραμικρό να φοβούνται, ούτε και θίγονται από κανένα νέο νομοθετικό μέτρο, καμία αύξηση στα ηλικιακά όρια ή κατάργηση πρόωρων συνταξιοδοτήσεων. Έχουν "κλειδώσει" τους όρους, τις προϋποθέσεις και το ηλικιακό όριο συνταξιοδότησής τους και δεν επηρεάζονται σε τίποτα απολύτως.

Όποιος λοιπόν έχει έγκυρα ενημερωθεί πως έχει θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα, δεν επηρεάζεται σε κανένα επίπεδο από ενδεχόμενες αλλαγές.

Τεράστια προσοχή πρέπει να δοθεί στα πλασματικά έτη. Να επισημάνουμε πως, σύμφωνα με το νόμο, δε δικαιούνται όλοι οι ασφαλισμένοι εξαγορά πλασματικών ετών. Όσοι προβαίνουν σε αιτήσεις εξαγοράς χωρίς να το δικαιούνται, ειδικά όταν παραιτούνται από την εργασία τους θεωρώντας από εσφαλμένη αντίληψη ή εσφαλμένη ενημέρωση από μη ειδικούς, ότι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν, είναι δυνατόν να έρθουν αντιμέτωποι με πολύ δυσάρεστες εκπλήξεις.Ο βασικός κανόνας είναι ότι οι ασφαλισμένοι μπορούν να φύγουν νωρίτερα, μέσω της αναγνώρισης με εξαγορά των υπολειπόμενων ετών ασφάλισης. ΄Ομως υπάρχουν και συγκεκριμένες περιπτώσεις, όπου οι ασφαλισμένοι από ελλιπή ενημέρωση προβαίνουν σε εσφαλμένες κινήσεις με εξαγορές πλασματικών χρόνων, αντίθετα στα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά τους συμφέροντα. Ένα τέτοιο τραγικό λάθος είναι ικανό να οδηγήσει τον ασφαλισμένο στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με τόσο δυσμενείς όρους και προϋποθέσεις, ώστε να οδηγηθεί στην έξοδο από την εργασία έως και 15 έτη αργότερα.

Σε κάθε περίπτωση, συνιστάται στους ασφαλισμένους να μην πανικοβάλλονται, αλλά να ενημερωθούν από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, για το με ποιους όρους και προϋποθέσεις κλειδώνουν το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα, σε συνδυασμό με την τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση χαμηλότερων ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί τάπητος και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή τους, με γνώμονα πάντοτε τα ιδιαίτερα ασφαλιστικά στοιχεία που αντιστοιχούν στον ασφαλιστικό φάκελο του καθενός.
Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.

Δημήτριος Κ. Νούσκας 

Δικηγόρος-Εργατολόγος 

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399 
Facebook page 
Αποστολή e-mail με την υπόθεσή σας εδώ

ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ/ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΩΝ-ΠΟΙΟΙ ΩΦΕΛΟΥΝΤΑΙ-ΠΟΙΑ Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΗΣ-ΠΟΙΟΙ ΟΙ ΚΙΝΔΥΝΟΙ

Η αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης αποτελεί για τους ασφαλισμένους μια άκρως σημαντική επιλογή-διέξοδο, ώστε, όχι μόνο να γλυτώνουν επιπλέον χρόνια εργασίας και ασφάλισης, αλλά και να "κλειδώνουν" χαμηλότερα ηλικιακά όρια.

Τη σπουδαιότητα των πλασματικών ετών ασφάλισης θα καταδείξουμε σήμερα, παραθέτοντας τρία παραδείγματα, για καλύτερη κατανόηση από τους ασφαλισμένους-αναγνώστες μας.

Παράδειγμα Νο 1:

Γυναίκα ασφαλισμένη στον ΟΑΕΕ (πρώην ΤΕΒΕ), έγγαμη, με 2 ενήλικα τέκνα, γεννηθείσα στις 28.05.1955, έχει συμπληρώσει μέχρι τις 31.12.2011 στον ΟΑΕΕ 29 έτη ασφάλισης και προηγουμένως 600 ένσημα στο ΙΚΑ. Μεταξύ του ΙΚΑ και του ΤΕΒΕ υπήρχε ασφαλιστικό κενό 3 ετών. 
Λόγω της διαδοχικής ασφάλισης, οι χρόνοι στους δύο ασφαλιστικούς φορείς αθροίζονται και συνολικά η ασφαλισμένη έχει 31 έτη πραγματικής ασφάλισης. 

Για την κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με όρους και προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται για το έτος 2011, υπάρχει υπολειπόμενος χρόνος 4 ετών. Θα πρέπει λοιπόν να προβεί σε αναγνώριση πλασματικού χρόνου των κενών διαστημάτων ασφάλισης (3 έτη) και πλασματικού χρόνου τέκνου (1 έτος) ώστε να συμπληρωθεί αναδρομικά η 35ετία στις 31.12.2011 και να κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας της και συνολικά με 36 έτη ασφάλισης κατά την αίτηση συνταξιοδότησης.

Παράδειγμα Νο 2:

Άντρας ασφαλισμένος στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, έγγαμος, με 1 ενήλικο τέκνο, γεννηθείς στις 15.06.1957, έχει μέχρι τις 31.12.2012 9.150 ημέρες πραγματικής ασφάλισης, στον ίδιο φορέα. Ο συγκεκριμένος ασφαλισμένος έχει πτυχίο σχολής τετραετούς φοίτησης.

Για να κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα λόγω γήρατος από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με βάση τους όρους και τις προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται για το έτος 2012, ο συγκεκριμένος ασφαλισμένος θα πρέπει να συμπληρώνει 10.500 ημέρες ασφάλισης μέχρι 31.12.2012 από πραγματική εργασία σε συνδυασμό με αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης.

Επειδή, λοιπόν, ο συγκεκριμένος ασφαλισμένος, δεν έχει τον ελάχιστο απαιτούμενο από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ χρόνο ασφάλισης μέχρι τις 31.12.2012, έχει τη δυνατότητα να προβεί σε αίτηση αναγνώρισης πλασματικού χρόνου σπουδών για τα 4 έτη σπουδών του (1200 ημέρες) και να εξαγοράσει τις 150 ημέρες από τις 300 του πλασματικού χρόνου που δικαιούται από το τέκνο του, ώστε να συμπληρωθεί ο υπολειπόμενος χρόνος για τα 10.500 ένσημα.

Αθροίζοντας τις 1350 πλασματικές ημέρες στις 9150 ημέρες από πραγματική ασφάλιση, συμπληρώνει αναδρομικά τις απαιτούμενες 10.500 ημέρες έως τις 31.12.2012, με αποτέλεσμα να κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα στο 59ο έτος της ηλικίας του, με συνολικά 11.100 ένσημα κατά την ημερομηνία συνταξιοδότησής του. 

Για να κατανοήσουμε καλύτερα τη σημασία αυτής της αναγνώρισης, εάν ο ίδιος ασφαλισμένος συνέχιζε την ασφάλισή του χωρίς να προβεί σε καμία αναγνώριση μέχρι και τη συνταξιοδότηση, τότε, λόγω των δυσμενέστατων για τους ασφαλισμένους αλλαγών που επέφερε ο Ν. 4093/2012, το νωρίτερο που θα μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί θα ήταν το 62ο έτος της ηλικίας του και μάλιστα με 12.000 ένσημα κατά την υποβολή της αιτήσεως (σωρευτικά δηλαδή 3 χρόνια αργότερα και με 900 ένσημα επιπλέον).

Παράδειγμα Νο 3:

Γυναίκα, ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, έγγαμη, γεννημένη στις 19.12.1964, με 1 ανήλικο τέκνο, και σπουδές 4 ετών, έχει μέχρι τις 31.12.2011 4.300 ένσημα. Εάν θέλει να κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα σαν μητέρα ανηλίκου με βάση τους όρους και τις προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται για το έτος 2011, θα πρέπει μέχρι τις 31.12.2011 να συμπληρώνει 5.500 ένσημα είτε από πραγματική εργασία, είτε και από αναγνώριση πλασματικών ετών και ΣΥΓΧΡΟΝΩΣ να υπάρχει η ανηλικότητα του τέκνου. 
Κάνοντας αίτηση αναγνώρισης 1200 ημερών από τα 4 έτη σπουδών, η συγκεκριμένη ασφαλισμένη συμπληρώνει αναδρομικά 5.500 ημέρες έως τις 31.12.2011 και έτσι κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα λόγω γήρατος με τις διατάξεις για τις μητέρες ανηλίκου, με όρους και προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται για το έτος 2011, στο 52ο έτος για μειωμένη και στο 57ο έτος για πλήρη συνταξιοδότηση. 

Εάν, όμως δεν προβεί σε καμιά αναγνώριση και συνεχίσει την ασφάλισή της, τότε η ίδια ασφαλισμένη δε θα μπορεί να βγει πριν τα 62 σε μειωμένη και τα 67 σε πλήρη σύνταξη.

Συμπερασματικά, η αναγνώριση πλασματικών ετών αποτελεί, αν όχι όλες, τις περισσότερες φορές, μια άκρως ευνοϊκή για τον ασφαλισμένο επιλογή, που τον γλυτώνει από επιπλέον χρόνια εργασίας αλλά και από επιπλέον χρόνια αναμονής για τη συμπλήρωση των ηλικιακών ορίων, τα οποία μεταβάλλονται προς τα πάνω με συνεχείς και αλλεπάλληλες νομοθετικές αλλαγές.

Η αναγνώριση πλασματικών ετών θα πρέπει να πραγματοποιείται ύστερα από μελέτη του ασφαλιστικού φακέλου του καθενός. Ο βασικός κανόνας είναι ότι οι ασφαλισμένοι μπορούν να φύγουν νωρίτερα, μέσω της αναγνώρισης με εξαγορά των υπολειπόμενων ετών ασφάλισης. ΄Ομως υπάρχουν και περιπτώσεις όπου οι ασφαλισμένοι από ελλιπή ενημέρωση προβαίνουν σε εσφαλμένες κινήσεις με εξαγορές πλασματικών χρόνων, αντίθετα στα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά τους συμφέροντα. Ένα τέτοιο τραγικό λάθος είναι ικανό να οδηγήσει τον ασφαλισμένο στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με τόσο δυσμενείς όρους και προϋποθέσεις, ώστε να οδηγηθεί στην έξοδο από την εργασία έως και 15 έτη αργότερα.

Σε κάθε περίπτωση, συνιστάται στους ασφαλισμένους να μην πανικοβάλλονται, αλλά να ενημερωθούν από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, για το με ποιους όρους και προϋποθέσεις κλειδώνουν το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα, σε συνδυασμό με την τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση χαμηλότερων ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί τάπητος και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή τους, με γνώμονα πάντοτε τα ιδιαίτερα ασφαλιστικά στοιχεία που αντιστοιχούν στον ασφαλιστικό φάκελο του καθενός.
Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.

Δημήτριος Κ. Νούσκας

Δικηγόρος-Εργατολόγος

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ  ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
 ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ  
tel:2310545445 mobile:6937174399

ΑΝΤΙΣΤΡΟΦΗ ΜΕΤΡΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ-ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΕ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ, ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΙΚΙΑΚΑ ΟΡΙΑ-ΠΟΙΟΙ ΘΙΓΟΝΤΑΙ

Ασφαλιστικό:η λέξη-φωτιά, που όταν έρχεται στο προσκήνιο, ο κάθε Ασφαλισμένος νιώθει ανασφάλεια και αβεβαιότητα. Και καθόλου άδικα, καθώς το Ασφαλιστικό σύστημα της χώρας τα τελευταία έτη μεταβάλλεται κάθε 18 μήνες, με αλλεπάλληλες αυξήσεις, τόσο στα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης, όσο και στον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης, οδηγώντας τους ασφαλισμένους στο απόλυτο άγνωστο, απαγορεύοντάς τους συγχρόνως τον παραμικρό προγραμματισμό για το μέλλον.

Η πραγματικότητα είναι σκληρή: Τα Ασφαλιστικά Ταμεία βρίσκονται σε τραγική οικονομική κατάσταση, η έκθεση του ΚΕΠΕ το επιβεβαιώνει με τον πιο αδιαμφισβήτητο τρόπο. Και, ενώ για μεγάλο χρονικό διάστημα, το ενδεχόμενο νέας αύξησης στα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης στο Ασφαλιστικό σύστημα της χώρας είχε κυριαρχήσει στο παρασκήνιο των συζητήσεων των αξιωματούχων της τρόικα με την Ελληνική Κυβέρνηση ως προς τις επερχόμενες νομοθετικές αλλαγές, οι αρμόδιοι υπουργοί διαψεύδουν πλέον ευθείες αυξήσεις στα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης στο Ασφαλιστικό σύστημα της χώρας, όμως η έμμεση αύξηση των ορίων ηλικίας μέσω της αύξησης του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης από τα 15 στα 20 έτη επανέρχεται στο προσκήνιο. 

Σήμερα, τα δύο πιο πιθανά σενάρια εξακολουθούν να αναφέρονται σε: α) αύξηση του ελάχιστου απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης από τις 4500 ημέρες εργασίας στις 6000 ημέρες, δηλαδή από τα 15 έτη στα 20, καθώς και β) κατάργηση/μεταβολή μόνο κάποιων ηλικιακών ορίων σε μεμονωμένες κατηγορίες ασφαλισμένων, αναφορικά με τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις.

Ένα τέτοιο ενδεχόμενο, όπως αυτό της πρώτης περίπτωσης, είτε πραγματοποιηθεί άμεσα, είτε σταδιακά, εν μέσω μιας μεταβατικής περιόδου, θα οδηγήσει στο απόλυτο αδιέξοδο πολλούς ασφαλισμένους, οι οποίοι βρίσκονται ένα βήμα πριν τη συνταξιοδότηση, χωρίς εργασία και κατ' επέκταση χωρίς πόρους, συντηρούμενοι στις περισσότερες των περιπτώσεων από τις οικογένειές τους, και αναμένουν τη συμπλήρωση του ηλικιακού ορίου που έχουν "κλειδώσει" και μόνο. Ευνόητο είναι ότι, ακόμα και να μη μεταβληθούν τα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης, και μόνο η αύξηση κατά 5 έτη των ελαχίστων ετών ασφάλισης (από τα 15 έτη που είναι σήμερα στα 20) θα οδηγήσει εκ των πραγμάτων πλήθος ασφαλισμένων στη συνταξιοδότηση σε υψηλότερα ηλικιακά όρια, μέχρις ότου οι τελευταίοι συμπληρώσουν τις νέες αυξημένες προϋποθέσεις για τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης.

Αποτέλεσμα όλων αυτών, θα είναι, αφενός μια μεγάλη μερίδα ασφαλισμένων να εξωθηθεί να αποχωρήσει πρόωρα με μεγάλες μειώσεις στο ποσό της σύνταξης, οι οποίες μειώσεις παραμένουν ισοβίως, ενώ από την άλλη ένας σημαντικός αριθμός ασφαλισμένων θα εξαναγκαστεί σε πολλά χρόνια αναμονής για τη συνταξιοδότηση χωρίς εργασία.

Αναφορικά με την κατάργηση ή μεταβολή του καθεστώτος των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων, οι θιγόμενες ομάδες είναι αρκετές, με κυριότερες τους γονείς ανηλίκων, εργαζόμενους στα βαρέα και ανθυγιεινά, τρίτεκνους, εργαζόμενους στα οικοδομικά, και πολλές άλλες επαγγελματικές ομάδες, που συνταξιοδοτούνται λόγω ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας (επικινδυνότητα εργασίας, βλαβερές συνέπειες στην υγεία) έως και πολλά χρόνια νωρίτερα από το 62ο έτος της ηλικίας τους.

Πρέπει να επισημανθεί πως, όσοι έχουν θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα, δεν έχουν το παραμικρό να φοβούνται, ούτε και θίγονται από κανένα νέο νομοθετικό μέτρο, καμία αύξηση στα ηλικιακά όρια ή κατάργηση πρόωρων συνταξιοδοτήσεων. Έχουν "κλειδώσει" τους όρους, τις προϋποθέσεις και το ηλικιακό όριο συνταξιοδότησής τους και δεν επηρεάζονται σε τίποτα απολύτως.

Μεγάλη προσοχή πρέπει να δοθεί στα πλασματικά έτη. Ο βασικός κανόνας είναι ότι οι ασφαλισμένοι μπορούν να φύγουν νωρίτερα, μέσω της αναγνώρισης με εξαγορά των υπολειπόμενων ετών ασφάλισης. ΄Ομως υπάρχουν και περιπτώσεις όπου οι ασφαλισμένοι από ελλιπή ενημέρωση προβαίνουν σε εσφαλμένες κινήσεις με εξαγορές πλασματικών χρόνων, αντίθετα στα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά τους συμφέροντα. Ένα τέτοιο τραγικό λάθος είναι ικανό να οδηγήσει τον ασφαλισμένο στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με τόσο δυσμενείς όρους και προϋποθέσεις, ώστε να οδηγηθεί στην έξοδο από την εργασία έως και 15 έτη αργότερα.

Σε κάθε περίπτωση, συνιστάται στους ασφαλισμένους να μην πανικοβάλλονται, αλλά να ενημερώνονται από εξειδικευμένους νομικούς, αναφορικά με το με ποιους όρους και προϋποθέσεις θεμελιώνουν/κατοχυρώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα, σε συνδυασμό με την τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση χαμηλότερων ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης. 

Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί τάπητος και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή τους, με γνώμονα πάντοτε τα ιδιαίτερα ασφαλιστικά στοιχεία που αντιστοιχούν στον ασφαλιστικό φάκελο του καθενός.
Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.

Δημήτριος Νούσκας

Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις, 
με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλστικό
 και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 
tel:2310545445 mobile:6937174399
Αποστολή e-mail
Facebook page 

ΟΦΕΙΛΕΤΕΣ ΟΑΕΕ-ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΜΕ ΤΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΚΑΙ ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΟΣΩΝ ΛΟΓΩ ΟΦΕΙΛΩΝ ΕΧΟΥΝ ΑΠΩΛΕΣΕΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΤΟΥΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ-ΔΩΡΕΑΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΗ ΚΑΙ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ-ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ-ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ-ΝΕΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με πρόσφατο Δελτίο Τύπου, ο ΟΑΕΕ είχε ενημερώσει τους ασφαλισμένους του ότι, λόγω των δυσμενών οικονομικών και κοινωνικών συνθηκών της χώρας, θα ισχύουν τα εξής:

1.Παροχές ασθένειας σε είδος (υποπαράγραφος Α3, Ν.4254/2014):

Ασφαλισμένοι του ΟΑΕΕ, οι οποίοι διέκοψαν την επαγγελματική τους δραστηριότητα ή προέβησαν σε δήλωση αδράνειας εργασιών στη Δ.Ο.Υ. σύμφωνα με την ΠΟΛ  1102/14.07.2005 και δεν εμπίπτουν στις διατάξεις της παραγράφου 8 του άρθρου δεύτερου του Ν.3845/2010 ή συνεχίζουν την επαγγελματική τους δραστηριότητα και δεν είναι ασφαλισμένοι σε άλλο ασφαλιστικό φορέα, δικαιούνται οι ίδιοι και τα προστατευόμενα μέλη αυτών, παροχή ασθένειας σε είδος, μέχρι 28.02.2015, εφόσον οι οφειλές τους στον οικείο ασφαλιστικό φορέα αφορούν τα έτη 2011,2012 και 2013 και ο μέσος όρος του συνολικού τους εισοδήματος κατά τα ως άνω έτη δεν υπερβαίνει τις δώδεκα χιλιάδες (12.000) ευρώ.

2.Πρόσβαση στο σύστημα νοσηλευτικής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης (ΚΥΑ Αριθ. Υ4α/ΓΠ/48985/3 Ιουνίου 2014):

Ασφαλισμένοι που έχουν απωλέσει την ασφαλιστική τους ικανότητα λόγω οφειλών στα οικεία Ασφαλιστικά Ταμεία, είναι δικαιούχοι δωρεάν νοσοκομειακής περίθαλψης (πολυήμερης και βραχείας) σε κρατικό Νοσοκομείο.

3.Πρόσβαση στο σύστημα φαρμακευτικής περίθαλψης (ΚΥΑ Αριθ.Γ.Π./Οικ.56432/28 Ιουνίου 2014):
Παροχή δωρεάν φαρμακευτικής φροντίδας για όσους απώλεσαν την ασφαλιστική ικανότητα λόγω οφειλών στα Ταμεία και για τα εξαρτημένα μέλη της οικογένειάς τους.

Σήμερα 26 Αυγούστου 2014, εκδόθηκε από τον ΟΑΕΕ νέο Δελτίο Τύπου, που παρέχει διευκρινήσεις για την χορήγηση περίθαλψης σε οφειλέτες του ΟΑΕΕ σύμφωνα με το οποίο, διευκρινίζονται τα ακόλουθα:

1.Οι ενεργοί ασφαλισμένοι, οι οποίοι ανέρχονται σε 65.835, δεν απαιτείται να προσέρχονται στις υπηρεσίες του ΟΑΕΕ για θεώρηση βιβλιαρίου ασθενείας.

2.Οι διακόψαντες των ετών 2011, 2012, 2013, οι οποίοι δικαιούνται παροχών περίθαλψης και ανέρχονται σε 22.833, θα προσέρχονται στις υπηρεσίες του ΟΑΕΕ, για να διαπιστωθεί επιπλέον:ότι δεν έτυχαν περίθαλψης ως άνεργοι ούτε πληρούν τις προϋποθέσεις υπαγωγής, βάσει του νόμου της ανεργίας.

3.Για τα προστατευόμενα μέλη των ως άνω 1 και 2 περιπτώσεων θα προσέρχεται ο ενδιαφερόμενος με αίτησή του, για τη διαπίστωση των προϋποθέσεων-και προσκόμιση δικαιολογητικών όπου απαιτείται-καταχώρησής τους στο βιβλιάριο ασθενείας του άμεσα ασφαλισμένου, σύμφωνα με τις ισχύουσες στον Κανονισμό μας διατάξεις.

Σε καμία των περιπτώσεων δεν απαιτείται η προσκόμιση φορολογικών δηλώσεων, εφόσον με τη συνδρομή της ΗΔΙΚΑ και της Γ.Γ.Π.Σ. έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία με ηλεκτρονικό τρόπο.

   Δημήτριος Κ. Νούσκας

Δικηγόρος-Εργατολόγος

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 
tel:2310545445 mobile:6937174399 
Go to our facebook page 

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΠΡΟΩΡΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΘΕΜΕΛΙΩΜΕΝΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ-ΠΟΙΟΙ ΕΠΗΡΕΑΖΟΝΤΑΙ-ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΘΑ ΙΣΧΥΣΟΥΝ ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ-ΠΟΙΩΝ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΔΕ ΘΙΓΟΝΤΑΙ

Δεν έχουν τέλος οι διαρροές για τα θεμελιωμένα και κατοχυρωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, με αποτέλεσμα οι ασφαλισμένοι όλων των κλάδων να βρίσκονται σε απόλυτη σύγχυση.Κι ενώ μέχρι τα τέλη Ιουλίου πρόκειται να ολοκληρωθεί η μελέτη του ΚΕΠΕ για το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας, ένα κομμάτι της έχει ήδη διαρρεύσει και έχει φέρει για πολλοστή φορά τους ασφαλισμένους σε πανικό.

Σύμφωνα με τα έως τώρα στοιχεία, παύει να υπάρχει η έννοια της κατοχύρωσης δικαιώματος, όπως ισχύει μέχρι και σήμερα. 

Όσοι έχουν θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα, σε κάθε περίπτωση δεν έχουν τίποτα απολύτως να φοβούνται, ούτε και θίγονται από κανένα νέο νομοθετικό μέτρο, καμία αύξηση στα ηλικιακά όρια ή κατάργηση πρόωρων συνταξιοδοτήσεων.Έχουν "κλειδώσει" τους όρους, τις προϋποθέσεις και το ηλικιακό όριο συνταξιοδότησής τους και δεν επηρεάζονται σε τίποτα απολύτως.

Όσοι όμως είχαν και έχουν απλά κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με βάση τους όρους και προϋποθέσεις του νόμου, χωρίς να έχουν συμπληρωμένο το ηλικιακό όριο που ορίζει ο Νόμος για κάθε περίπτωση και κατηγορία συνταξιοδότησης, υπάρχει ισχυρό ενδεχόμενο να επηρεαστούν σε 2 επίπεδα:και ως προς το ηλικιακό όριο, το οποίο μπορεί να αυξηθεί έως και αρκετά έτη από τα ισχύοντα, και ως προς την ύψος της μείωσης της πρόωρης συνταξιοδότησης, καθώς συζητείται το penalty για τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις να αυξηθεί και ως προς το ετήσιο ποσοστό και ως προς το συνολικό ποσοστό (αυτή τη στιγμή το penalty είναι στο 6%, για κάθε έτος που ο ασφαλισμένος απέχει κατά τη συνταξιοδότησή του από το όριο της πλήρους και συνολικά δεν μπορεί να υπερβαίνει το 30% στο ποσό της σύνταξης).

Η κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων πριν τα 62 δε θα γίνει άμεσα, αλλά μέσω μιας μεταβατικής περιόδου, ενώ το πιθανότερο είναι οι νομοθετικές αλλαγές να έχουν έναρξη ισχύος την 1.1.2015.

Εάν ισχύσουν τα παραπάνω, δυστυχώς θα είναι δεκάδες χιλιάδες οι ασφαλισμένοι που θίγονται από τα νέα μέτρα.Οι θιγόμενες ομάδες είναι πολλές, με κυριότερες τους γονείς ανηλίκων, εργαζόμενους στα βαρέα και ανθυγιεινά, τρίτεκνους, ένστολους, εργαζόμενους στα οικοδομικά, και πολλές άλλες επαγγελματικές ομάδες, που συνταξιοδοτούνται λόγω ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας (επικινδυνότητα εργασίας, βλαβερές συνέπειες στην υγεία) έως και πολλά χρόνια νωρίτερα από τα 62.

Αφενός κάποιοι ασφαλισμένοι, οι οποίοι έχουν ήδη συμπληρωμένο τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης, θα αναμένουν τη συμπλήρωση του ηλικιακού ορίου, χωρίς εργασία και χωρίς εισοδήματα για αρκετά χρόνια ακόμα, χωρίς την παραμικρή δική τους ευθύνη, έχοντας κάνει τον οικογενειακό τους προγραμματισμό με βάση τους νόμους του κράτους, ενός κράτους που κάθε 18 μήνες "μεταρρυθμίζει" το Ασφαλιστικό.Αφετέρου πολλοί άλλοι ασφαλισμένοι, με θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα μόνο για πρόωρη/μειωμένη σύνταξη, θα εξωθηθούν από τις εξελίξεις να οδηγηθούν σε πρόωρη συνταξιοδότηση, με ποσά πολύ μικρότερα συγκριτικά με αυτά που υπολόγιζαν, εάν έβγαιναν σε πλήρη σύνταξη.

Σε κάθε περίπτωση, συνιστάται στους ασφαλισμένους να μην πανικοβάλλονται, αλλά να ενημερωθούν από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, για το με ποιους όρους και προϋποθέσεις κλειδώνουν το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα, σε συνδυασμό με την τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση χαμηλότερων ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί τάπητος και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή τους, με γνώμονα πάντοτε τα ιδιαίτερα ασφαλιστικά στοιχεία που αντιστοιχούν στον ασφαλιστικό φάκελο του καθενός.
Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.

Δημήτριος Κ. Νούσκας

  Δικηγόρος-Εργατολόγος
 

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ
tel:2310545445 mobile:6937174399

ΩΡΑ ΜΗΔΕΝ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ-ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ-ΠΟΙΕΣ ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ ΔΡΟΜΟΛΟΓΟΥΝΤΑΙ ΣΤΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΑ ΟΡΙΑ-ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΙΝΗΘΟΥΝ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ

Το ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας βρίσκεται για άλλη μια φορά στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος, εν μέσω αλλεπάλληλων "διαπραγματεύσεων" των Ελλήνων αξιωματούχων με την τρόικα, καθώς μέχρι το Σεπτέμβριο θα νομοθετηθούν μεγάλες αλλαγές στους βασικούς του πυλώνες.

Τα κυριότερα σημεία αφορούν στα εξής:

1.Αύξηση των ηλικιακών ορίων για όσους δεν έχουν αποκλειστικά θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα (και όχι κατοχυρωμένο). Αυτό σημαίνει πως ουσιαστικά αποπειρώνται να "καταργήσουν" την έννοια της κατοχύρωσης δικαιώματος, που εισήχθη και ισχύει μέχρι και σήμερα. Σε αυτό το ενδεχόμενο, χιλιάδες ασφαλισμένοι, οι οποίοι έχουν ήδη συμπληρωμένο τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και αναμένουν αποκλειστικά και μόνο τη συμπλήρωση του ηλικιακού ορίου, το οποίο έχουν κατοχυρώσει, θίγονται και κατ' αυτόν τον τρόπο, ανατρέπεται ο οικονομικός και οικογενειακός τους προγραμματισμός, οδηγούμενοι σε αδιέξοδο, μη μπορώντας να συνταξιοδοτηθούν και φυσικά με ελάχιστες έως μηδαμινές πιθανότητες για εύρεση εργασίας σε τέτοια ηλικία υπό αυτές τις συνθήκες.Οι δημόσιοι υπάλληλοι, εάν υπαχθούν τελικά στο ΙΚΑ, θα έχουν και διαφορετική αντιμετώπιση ασφαλιστικά ως προς το θέμα της θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος, με συνέπεια να μην μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μέσω ΙΚΑ όσοι τώρα έχουν θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα ως ασφαλισμένοι στο Δημόσιο με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις. Όλα θα εξαρτηθούν από τη διατύπωση του τελικού κειμένου, το οποίο θα κατατεθεί προς ψήφιση στη Βουλή.

2.Αύξηση του ελάχιστου απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης από τις 4500 ημέρες εργασίας στις 6000 ημέρες, δηλαδή από τα 15 έτη στα 20! 

Ένα τέτοιο ενδεχόμενο, είτε πραγματοποιηθεί άμεσα, είτε σταδιακά εν μέσω μιας μεταβατικής περιόδου, θα οδηγήσει σε αδιέξοδο πολλούς ασφαλισμένους, οι οποίοι βρίσκονται ένα βήμα πριν τη συνταξιοδότηση, χωρίς εργασία και κατ' επέκταση χωρίς πόρους και αναμένουν τη συμπλήρωση της ηλικίας που έχουν "κλειδώσει" και μόνο.

Αναφορικά με την κατάργηση ή μεταβολή του καθεστώτος των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων, οι θιγόμενες ομάδες είναι πολλές, με κυριότερες τους γονείς ανηλίκων, εργαζόμενους στα βαρέα και ανθυγιεινά, τρίτεκνους, εργαζόμενους στα οικοδομικά, και πολλές άλλες επαγγελματικές ομάδες, που συνταξιοδοτούνται λόγω ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας (επικινδυνότητα εργασίας, βλαβερές συνέπειες στην υγεία) έως και πολλά χρόνια νωρίτερα από το 62ο έτος της ηλικίας τους.

Και όλα τα παραπάνω, εν όψει των αλλαγών που έχουν ήδη ψηφιστεί και θα ισχύσουν από 1.1.2015 για την αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού του ποσού της σύνταξης, την καθιέρωση της βασικής σύνταξης, την ύπαρξη της οποίας και μόνο θα εγγυάται το κράτος, ενώ για το υπόλοιπο ποσό της, το ύψος της θα προκύπτει αναλογικά από τους πόρους του ασφαλιστικού φορέα. (εάν διαθέτει πόρους, εάν όχι;;)

Σε κάθε περίπτωση, συνιστάται στους ασφαλισμένους να μην πανικοβάλλονται, αλλά να ενημερωθούν από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, για το με ποιους όρους και προϋποθέσεις κατοχυρώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα, σε συνδυασμό με την τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση χαμηλότερων ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί τάπητος και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή τους, με γνώμονα πάντοτε τα ιδιαίτερα ασφαλιστικά στοιχεία που αντιστοιχούν στον ασφαλιστικό φάκελο του καθενός.

Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.

Δημήτριος Κ. Νούσκας

Δικηγόρος-Εργατολόγος

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399

ΣΑΡΩΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ 2014-ΑΥΞΗΣΗ ΗΛΙΚΙΑΚΩΝ ΟΡΙΩΝ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΠΡΟΩΡΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΩΝ

Εντός του 2014 πρόκειται να νομοθετηθούν σαρωτικές αλλαγές στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, με τις οποίες θίγονται δικαιώματα χιλιάδων ασφαλισμένων.

Η μαύρη τρύπα στους ασφαλιστικούς φορείς της χώρας, ύψους 1,75 δις ευρώ,δεν επιτρέπει, κατά την κυβέρνηση, να υπάρξει η παραμικρή καθυστέρηση στις σαρωτικές αυτές αλλαγές.

Σε αυτές περιλαμβάνονται:

Κατάργηση όλων των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων, εκτός ελαχίστων εξαιρέσεων.

Ενοποίηση των ασφαλιστικών φορέων για κύρια σύνταξη σε τρεις:ΙΚΑ για όλους τους μισθωτούς, ΟΓΑ για τους αγρότες και ΟΑΕΕ για όλους τους ελεύθερους επαγγελματίες.

Μείωση από το 2015 στο ποσοστό αναπλήρωσης στον υπολογισμό των συντάξεων όλων των ταμείων.

Νέα μείωση στο ποσό της εφάπαξ παροχής για τα ελλειματικά ταμεία.

Απορρόφηση των επικουρικών ταμείων από τα τρία ενοποιημένα πλέον ταμεία κύριας ασφάλισης.

Και φυσικά, οι έννοιες μεταρρύθμιση και εξυγίανση του Ασφαλιστικού, οι οποίες χρησιμοποιούνται για την ωραιοποίηση μιας ξεκάθαρα αρνητικής για τους ασφαλισμένους εξέλιξης, δε σημαίνουν τίποτα άλλο, παρά ακόμα μεγαλύτερες επιβαρύνσεις για τους ασφαλισμένους, κατάργηση δικαιωμάτων, περικοπές στις αποδοχές, τις οποίες οι ασφαλισμένοι δικαιούνται και για τις οποίες έχουν πληρώσει τις αντίστοιχες εισφορές και τελικά υποβάθμιση του βιοτικού επιπέδου του ασφαλισμένου και υποψήφιου συνταξιούχου.

Οι κατηγορίες ασφαλισμένων που θίγονται περισσότερο από την κατάργηση στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις είναι οι μητέρες/πατέρες ανηλίκων, εργαζόμενοι στα βαρέα και ανθυγιεινά, τρίτεκνοι, εργαζόμενοι στα οικοδομικά, που συνταξιοδοτούνται λόγω ιδιαίτερων συνθηκών έως και πολλά χρόνια νωρίτερα από το 62ο έτος της ηλικίας τους.

Εκτός όλων των ανωτέρω, στο τραπέζι τέθηκε και το θέμα της αύξησης του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης για την κατώτατη σύνταξη, από το 2015, από τις 4500 ημέρες στις 6000 ημέρες.

Αποτέλεσμα όλων αυτών, θα είναι, αφενός μια μεγάλη μερίδα ασφαλισμένων να εξωθηθεί να αποχωρήσει πρόωρα με μεγάλες μειώσεις στο ποσό της σύνταξης, οι οποίες παραμένουν ισοβίως, ενώ από την άλλη ένας σημαντικός αριθμός ασφαλισμένων θα εξαναγκαστεί σε πολλά χρόνια αναμονής για τη συνταξιοδότηση, στις περισσότερες των περιπτώσεων μη έχοντας εργασία και κατ' επέκταση κανένα εισόδημα.

Σε κάθε περίπτωση, συνιστάται στους ασφαλισμένους να μην πανικοβάλλονται, αλλά να ενημερωθούν από εξειδικευμένους νομικούς, για το με ποιους όρους και προϋποθέσεις κατοχυρώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα, σε συνδυασμό με την τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση χαμηλότερων ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί τάπητος και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή τους.

Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκαιρη και έγκυρη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.

Δημήτριος Κ. Νούσκας

Δικηγόρος-Εργατολόγος

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399

ΕΚΑΣ 2014: ΕΚΤΑΚΤΗ ΠΛΗΡΩΜΗ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ ΣΤΙΣ 15.5.2014 ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΟΠΟΙΟΥΣ ΔΙΑΚΟΠΗΚΕ Η ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΑΥΞΗΣΗΣ ΤΟΥ ΗΛΙΚΙΑΚΟΥ ΟΡΙΟΥ-Η ΝΕΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΑΣ

Εκδόθηκε σήμερα, 14.5.2014, η νέα εγκύκλιος του ΙΚΑ για το ΕΚΑΣ.

Σε αυτήν αναφέρονται εκτός των άλλων, ότι:

α.Δεδομένου ότι το εισοδηματικό κριτήριο που περιορίζει στα 850,00 ευρώ το ποσό της καταβαλλόμενης ακαθάριστης μηνιαίας κύριας και επικουρικής σύνταξης ή του αθροίσματος των καταβαλλόμενων συντάξεων ελέγχεται κατά το μήνα ανάρτησης του εγγράφου της Γ.Γ.Κ.Α. στη Διαύγεια, δηλαδή αφορά τη σύνταξη του μήνα που προπληρώνεται κατά το ανωτέρω χρονικό σημείο, ο έλεγχος αυτός για το έτος 2014 θα γίνει στη σύνταξη μηνός Μαρτίου, ενώ στις περιπτώσεις των ασφαλισμένων που θα καταστούν συνταξιούχοι από την 1.3.2014 και μετά, το ανωτέρω κριτήριο θα εξεταστεί κατά τον πρώτο πλήρη μήνα συνταξιοδότησής τους.

β.Ειδικά για την κατηγορία των συνταξιούχων που φέρουν ποσοστό αναπηρίας 80% και άνω και προκειμένου να επιτευχθεί απόλυτη ταύτιση των στοιχείων που διαθέτει στο αρχείο της η Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. με το αρχείο ΚΕ.Π.Α., ώστε να αποκλειστεί η πιθανότητα να χορηγηθεί το Ε.Κ.Α.Σ. σε συνταξιούχους, με μικρότερο ποσοστό αναπηρίας από το ανωτέρω, έχει αποσταλεί αρχείο από την Επιχειρησιακή Ομάδα Παροχών του Ο.Π.Σ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στην Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε., στο οποίο εμφανίζονται οι περιπτώσεις των ανωτέρω συνταξιούχων οι οποίοι έχουν πιστοποιηθεί για το ποσοστό αναπηρίας τους από τα ΚΕ.Π.Α., καθώς και για το σχετικό χρονικό διάστημα που η αναπηρία τους αφορά το τρέχον έτος.

     Το Ε.Κ.Α.Σ. θα πρέπει για το έτος 2014 να χορηγηθεί στους εν λόγω συνταξιούχους από το μήνα που φέρουν ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 80% και για όσους μήνες ισχύει το ίδιο ποσοστό. Όσον αφορά τον έλεγχο έχει δοθεί οδηγία στην Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. να προβεί παράλληλα σε μηνιαίο έλεγχο για την πιθανή επαναχορήγηση του επιδόματος από την πρώτη μέρα που έπεται εκείνου κατά τον οποίο οι συνταξιούχοι συμπληρώνουν το 65ο έτος της ηλικίας τους και ανεξαρτήτως ύπαρξης του ανωτέρω ποσοστού αναπηρίας, όπως και σε όλες τις υπόλοιπες περιπτώσεις συνταξιούχων στους οποίους έχει διακοπεί το Ε.Κ.Α.Σ. σε κάποιο μήνα, εντός του τρέχοντος έτους, λόγω μη συμπλήρωσης του ανωτέρω ορίου ηλικίας.

γ.Για τους δικαιούχους του επιδόματος με αναπηρία τουλάχιστον 80%, στους οποίους είχε διακοπεί το Ε.Κ.Α.Σ. από 1.1.2014 λόγω της μη συμπλήρωσης της ηλικίας των 65 ετών, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 8 του Ν.4237/2014, έχει καθοριστεί έκτακτη πληρωμή του Ε.Κ.Α.Σ. στις 15.5.2014. Οι δικαιούχοι αυτής της κατηγορίας κατά την ανωτέρω ημερομηνία θα λάβουν τυχόν αναδρομικά ποσά Ε.Κ.Α.Σ. τρέχοντος έτους και το επίδομα Μαΐου 2014. Στις 29.5.2014 θα λάβουν το Ε.Κ.Α.Σ. μηνός Ιουνίου και τη σύνταξη του ίδιου μήνα. Στους υπόλοιπους συνταξιούχους τα ποσά Ε.Κ.Α.Σ. που δικαιούνται (τυχόν αναδρομικά ποσά Ε.Κ.Α.Σ. τρέχοντος έτους και επίδομα μηνός Ιουνίου 2014) θα χορηγηθούν κατά την τακτική πληρωμή των συντάξεων, την προτελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα, μαζί με τη σύνταξη μηνός Ιουνίου 2014.

Όσον αφορά ειδικά την κατηγορία των συνταξιούχων, για τους οποίους δεν υπάρχει ασφαλής ένδειξη στο αρχείο της Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε. ότι φέρουν ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 80%, διευκρινίζεται ότι δε θα συμπεριληφθούν στο αρχείο της έκτακτης πληρωμής. Στις περιπτώσεις αυτές, η πληρωμή του Ε.Κ.Α.Σ. για το έτος 2014 θα γίνει από τα υποκαταστήματα κατά περίπτωση, μετά τον έλεγχο της ειδικής αυτής προϋπόθεσης από τη σχετική γνωμάτευση των υγειονομικών επιτροπών.

δ.Μετά την ολοκλήρωση του ελέγχου χορήγησης του Ε.Κ.Α.Σ. από τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων επήλθαν οι ακόλουθες μεταβολές στο αρχείο δικαιούχων του Ε.Κ.Α.Σ. του έτους 2013:

1.Η χορήγηση του επιδόματος συνεχίζεται κατά το τρέχον έτος σε 167.831 δικαιούχους (με τα ποσά που προβλέπονται στις κλίμακες, συμπεριλαμβανομένου και του ποσού των 30 ευρώ).

2.Επαναχορηγείται σε 15.495 συνταξιούχους.

3.Χορηγείται για πρώτη φορά σε 12.571 συνταξιούχους.

Επομένως, με βάση το αρχείο της Η.ΔΙ.Κ.Α., το Ε.Κ.Α.Σ. χορηγείται συνολικά σε 195.897 συνταξιούχους.

Ακόμα θα πρέπει να αποσταλούν άμεσα στη Διεύθυνση Εκμετάλλευσης τα δελτία μεταβολών των συνταξιούχων, ώστε να οριστικοποιηθεί εγκαίρως το αρχείο δικαιούχων του Ε.Κ.Α.Σ. για το τρέχον έτος και να χορηγηθούν στους δικαιούχους τυχόν διαφορές ποσών Ε.Κ.Α.Σ. λόγω αλλαγής κλίμακας, αναδρομικά από 1.1.2014.

Β.Επισημάνσεις

α. Εξακολουθούν να ισχύουν τα αναφερόμενα στην εγκύκλιο 33/2013, ως προς τους όρους και τις προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος, ως προς τα ποσά που χορηγούνται και αυτά που λαμβάνονται υπόψη για τον έλεγχο των εισοδηματικών κριτηρίων. 

β. Εξακολουθεί να ισχύει η οδηγία περί αναζήτησης των τυχόν αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών Ε.Κ.Α.Σ., που αφορούν το χρονικό διάστημα από 1.1.2014 μέχρι την ημερομηνία νόμιμης διακοπής του, σε μηνιαίες δόσεις των 80,00 ευρώ.

γ. Υπενθυμίζεται ότι το Ε.Κ.Α.Σ. χορηγείται αποκλειστικά  στα πρόσωπα που ορίζονται από τις οικείες διατάξεις ως "συνταξιούχοι" των φορέων κοινωνικής ασφάλισης και ως εκ τούτου αποκλείονται οι "επιδοματούχοι" του εξωιδρυματικού επιδόματος του άρθρου 42 του Ν.1140/1981, όπως ισχύει.

Δημήτριος Κ. Νούσκας

Δικηγόρος-Εργατολόγος

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399 
Like us on facebook 

500.000 ΠΡΟΒΟΛΕΣ! ΕΝΑ ΜΕΓΑΛΟ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΗΡΙΞΗ ΠΡΟΣ ΤΗ ΣΕΛΙΔΑ ΜΑΣ

Με την ευκαιρία συμπλήρωσης 500.000 προβολών της ιστοσελίδας "ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ", σας ευχαριστούμε πάρα πολύ για την τεράστια στήριξη στην ιστοσελίδα μας με κάθε τρόπο.

Από αυτόν τον εξειδικευμένο ιστότοπο κάθε αναγνώστης ενημερώνεται πρώτος και έγκυρα για όλες τις αλλαγές στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, για την κατοχύρωση και θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και την αναγνώριση πλασματικών ετών στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, χωρίς τυμπανοκρουσίες και υπερβολές. Οι αναρτήσεις και οι απαντήσεις μας λαμβάνουν χώρα με μοναδικό γνώμονα την ενημέρωση κάθε αναγνώστη από εξειδικευμένους νομικούς, γιατί κάθε συνταξιοδοτική περίπτωση είναι ξεχωριστή.

  Δημήτριος Κ. Νούσκας 

Δικηγόρος-Εργατολόγος

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΞΑΝΑΝΟΙΓΕΙ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΤΑΡΓΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΠΡΟΩΡΕΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΙΣ; ΘΑ ΘΙΓΟΥΝ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ;

Το 2014 αποδεικνύεται έτος μεγάλων αλλαγών για ακόμα μια φορά για το ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας.
Εκτός των ήδη δρομολογημένων αλλαγών, όπως οι συγχωνεύσεις στους ασφαλιστικούς φορείς κύριας και επικουρικής ασφάλισης, μειώσεις στα ποσοστά αναπλήρωσης των συντάξεων, αλλαγή του τρόπου υπολογισμού του ποσού της σύνταξης, ανοίγει το Ασφαλιστικό για πολλοστή φορά ως προς δύο συγκεκριμένες κατευθύνσεις:
1.Τα ηλικιακά όρια για τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις και
2.Τα κατοχυρωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα.

Πιο συγκεκριμένα:

1.Συζητείται να καταργηθούν όλες οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις πριν την ηλικία των 62 ή 60 ετών.

Αυτό, εάν συμβεί, θα πλήξει χιλιάδες ασφαλισμένους και ασφαλισμένες (γονείς ανηλίκων, εργαζόμενους στα οικοδομικά, στα βαρέα και ανθυγιεινά) που συνταξιοδοτούνται λόγω ιδιαίτερων συνθηκών έως και πολλά χρόνια νωρίτερα από το 62ο/60ο έτος της ηλικίας τους.

2.Τέθηκε ακόμη επί τάπητος να καταργηθούν (!) τα δικαιώματα όσων έχουν κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις διατάξεις των νόμων 3863/2010 και 3996/2011, με έτος κατοχύρωσης δηλαδή το 2011 και το 2012.

Μάλιστα, υπάρχει και το ενδεχόμενο η κατάργηση των χαμηλότερων ορίων ηλικίας να μη γίνει σταδιακά αλλά άμεσα και χωρίς μεταβατική περίοδο.

Σε κάθε περίπτωση, το αποτέλεσμα θα είναι εις βάρος του ασφαλισμένου, ο οποίος ενδέχεται να δει το ποσό της μειωμένης σύνταξής του να υπολείπεται κατά ένα μεγάλο ποσοστό του ποσού που θα ελάμβανε εάν έβγαινε σε πλήρη συνταξιοδότηση.

Οι συνέπειες τυχόν ανατροπών τέτοιου είδους στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις θα είναι δραματικές για εκατοντάδες χιλιάδες ασφαλισμένων.

Από τη μια πλευρά ένα μεγάλο κομμάτι εργαζομένων θα εξωθηθεί να αποχωρήσει πρόωρα με μεγάλες μειώσεις στα ποσά της σύνταξής του, οι οποίες θα παραμείνουν ισοβίως, ενώ από την άλλη ένας σημαντικός αριθμός ασφαλισμένων θα εξαναγκαστεί σε πολλά χρόνια αναμονής για τη συνταξιοδότηση, στις περισσότερες των περιπτώσεων μη έχοντας εργασία και κατ' επέκταση κανένα εισόδημα.

Οι ασφαλισμένοι δικαιολογημένα βρίσκονται σε σύγχυση αναφορικά με τις αλλεπάλληλες νομοθετικές αλλαγές στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας. Το σύστημα της κοινωνικής ασφάλισης της χώρας μόνο ανασφάλεια δυστυχώς παρέχει στους πολίτες.

Σε κάθε περίπτωση, συνιστάται στους ασφαλισμένους να μην πανικοβάλλονται, αλλά να ενημερωθούν από εξειδικευμένους νομικούς, για το με ποιους όρους και προϋποθέσεις κατοχυρώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα, σε συνδυασμό με την τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση χαμηλότερων ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί τάπητος και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή τους.

Και όπως πάντα, κάθε αλλαγή που τυχόν επέλθει στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιευτεί άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, για την έγκαιρη και έγκυρη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.

Δημήτριος Κ. Νούσκας

Δικηγόρος-Εργατολόγος

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 
tel:2310545445 mobile:6937174399
Facebook page