Πέμπτη 25 Οκτωβρίου 2012

ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΓΙΑ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΤΟ ΙΚΑ ΝΕΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ

Όπως προκύπτει από τις διατάξεις του άρθρου 10, παρ. 11 και παρ. 13 του Ν.3863/2010, σε συνδυασμό με τη διάταξη του άρθρου 145 παρ. 3 του Ν.3655/2008, οι γυναίκες που ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά πριν την 01.01.1993 (παλιές ασφαλισμένες), εφόσον δεν εμπίπτουν στην εξαίρεση του άρθρου 40 του Ν.3996/2011, που αφορά την κατοχύρωση του 60ού έτους της ηλικίας για πλήρη συνταξιοδότηση, προκειμένου να δικαιούνται μειωμένη ή πλήρη σύνταξη λόγω γήρατος, ακολουθούν τα όρια ηλικίας που ισχύουν και διαμορφώνονται από 01.01.2011 και εξής, με αποκλειστικό κριτήριο το έτος, στο οποίο συμπληρώνουν την ηλικία των 55 ή 60 ετών, χωρίς να εξετάζεται εάν οι 4.500 ημέρες ασφάλισης συμπληρώνονται πριν ή μετά την 01.01.2011.
Η μείωση υπολογίζεται σε 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται από το κατά περίπτωση απαιτούμενο όριο ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης και μέχρι 60 μήνες.
Έτσι έχουμε 2 περιπτώσεις ασφαλισμένων:
Α. Εκείνες, για τις οποίες, κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησής τους για μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος, προκύπτει διαφορά μέχρι πέντε ετών μεταξύ της ηλικίας τους και του απαιτούμενου για αυτές ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης.
Στις περιπτώσεις αυτές, το ποσοστό της μείωσης καθορίζεται σε 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται από την ηλικία που έχουν κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για μειωμένη σύνταξη, μέχρι το όριο ηλικίας, που απαιτείται από το νόμο, κατά περίτωση για τη χορήγηση πλήρους σύνταξης.  
Παραδείγματα:
1.Ασφαλισμένη, η οποία γεννήθηκε στις 20.06.1952 και συμπληρώνει το 60ό έτος της ηλικίας της στις 20.06.2012, θεμελιώνει δικαίωμα για πλήρη συνταξιοδότηση με τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας της στις 20.06.2014. Σε περίπτωση, κατά την οποία η ασφαλισμένη υποβάλει αίτηση για μειωμένη σύνταξη στις 20.05.2012, η μείωση θα υπολογιστεί με αφετηρία τις 20.06.2014, οπότε θα ανέλθει σε 25/200.
2.Ασφαλισμένη, η οποία γεννήθηκε στις 28.04.1961, συμπληρώνει το 55ο έτος της ηλικίας της στις 28.04.2016 και το 60ό έτος στις 28.04.2021.
Η συγκεκριμένη ασφαλισμένη θεμελιώνει δικαίωμα για χορήγηση μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος με τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας της στις 28.04.2021 και για τη χορήγηση πλήρους με τη συμπλήρωση του 65ου στις 28.04.2026, στην περίπτωση δε που υποβάλει αίτηση για μειωμένη σύνταξη στις 28.04.2021, η μείωση θα ανέλθει στα 60/200.
Β.Ασφαλισμένες, για τις οποίες, κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησής τους για μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος, προκύπτει διαφορά μεγαλύτερη των πέντε ετών μεταξύ της ηλικίας τους και του απαιτούμενου γι' αυτές ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης.
Στις περιπτώσεις αυτές τίθεται ανώτατο όριο μείωσης, τα 60/200, δηλαδή η μέγιστη προβλεπόμενη μείωση.
Παραδείγματα:
1.Ασφαλισμένη, με ημερομηνία γεννήσεως τις 31.03.1957, συμπληρώνει το 55ο έτος της ηλικίας της στις 31.03.2012 και το 60ό στις 31.03.2017.
Δικαιούται μειωμένη σύνταξη με τη συμπλήρωση του 57ου έτους της ηλικίας της στις 31.03.2014 και πλήρη με τη συμπλήρωση του 65ου, στις 31.03.2017. Στην περίπτωση κατά την οποία υποβάλει αίτηση για μειωμένη σύνταξη σε οποιαδήποτε χρονική στιγμή από τις 31.03.2014, οπότε και συμπληρώνει το 57ο έτος της ηλικίας, μέχρι τις 31.03.2017,  που συμπληρώνει  το 60ό, και δεδομένου ότι η διαφορά μεταξύ της ηλικίας της και του απαιτούμενου για αυτήν ορίου πλήρους συνταξιοδότησης θα είναι πέραν της πενταετίας, (από τη στιγμή που πλήρης σύνταξη μπορεί να της χορηγηθεί στις 31.03.2022 με τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας της), το ποσοστό μείωσης θα ανέλθει σε 60/200. 
2.Ασφαλισμένη, με ημερομηνία γέννησης 10.05.1954 και διακοπή της εργασίας της το 2007, συμπληρώνει το 60ό έτος της ηλικίας της στις 10.05.2014 και θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα για πλήρη συνταξιοδότηση με τη συμπλήρωση του 64ου έτους της ηλικίας της, στις 10.05.2018.
Στην περίπτωση κατά την οποία υποβάλλει αίτηση για μειωμένη σύνταξη σε οποιαδήποτε χρονική στιγμή μέχρι τις 10.05.2013 (ημερομηνία, κατά την οποία η ημερολογιακή διαφορά μεταξύ της ηλικίας της και του απαιτούμενου για την ίδια ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης είναι πέντε έτη), το ποσοστό μείωσης θα ανέλθει σε 60/200. Εάν η αίτηση υποβληθεί μετά τις 10.05.2013, σε ημερομηνία δηλαδή κατά την οποία η διαφορά μεταξύ της ηλικίας της και του απαιτούμενου για την ίδια ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης είναι μικρότερη από πέντε έτη, το ποσοστό της μείωσης θα μειωθεί αναλόγως.
3.Ασφαλισμένη, με ημερομηνία γέννησης τις 03.06.1954, συμπληρώνει το 55ο έτος της ηλικίας της στις 03.06.2009, χωρίς να έχει πραγματοποιήσει 4.500 ημέρες ασφάλισης, ενώ γίνεται 60 ετών στις 30.06.2014, θεμελιώνει δικαίωμα για μειωμένη σύνταξη με τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας της και για πλήρη με τη συμπλήρωση του 64ου έτους της ηλικίας.
Εάν η εν λόγω ασφαλισμένη υποβάλει αίτηση για μειωμένη σύνταξη, η μείωση θα υπολογιστεί με αφετηρία την ηλικία των 64 ετών (60/200, αν η διαφορά μεταξύ της ηλικίας και του απαιτούμενου ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης είναι μεγαλύτερη των πέντε ετών ή λιγότερο αν είναι μικρότερη).
Συμπερασματικά λοιπόν, για όλες τις περιπτώσεις παλαιών ασφαλισμένων γυναικών, οι οποίες θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μειωμένης σύνταξης με τη συμπλήρωση 4.500 ημερών ασφάλισης, όπως ορίζεται από τις διατάξεις του Ν.3863/2010 και δεν υπάγονται στην εξαίρεση του άρθρου 40 παρ. 5 του Ν.3996/2011, δηλαδή δεν κατοχυρώνουν το 60ό έτος της ηλικίας τους για πλήρη συνταξιοδότηση, ο προσδιορισμός της μείωσης θα γίνεται με αφετηρία το απαιτούμενο για τις ίδιες όριο ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης. και επομένως τη διαφορά των μηνών μεταξύ του απαιτούμενου ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης και της ηλικίας τους κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησής τους για τη χορήγηση μειωμένης σύνταξης. 
Το απαιτούμενο για αυτές τις ασφαλισμένες όριο ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης προσδιορίζεται με κριτήριο το έτος κατά το οποίο συμπληρώνουν το 60ό έτος της ηλικίας τους και όχι το έτος κατά το οποίο συμπληρώνουν τις 4.500 ημέρες ασφάλισης.

Δημήτριος Κ. Νούσκας
Δικηγόρος-Εργατολόγος

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399 
Η σελίδα μας στο Facebook 

Κυριακή 7 Οκτωβρίου 2012

ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΠΩΣ ΓΛΥΤΩΝΟΥΝ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΙ ΜΗΤΕΡΕΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΤΕΚΝΩΝ

Με βάση τις διατάξεις του άρθρου 10 παρ. 7 εδ. β΄ του Ν.3863/2010, από 01.01.2011 ανακαθορίστηκαν τα όρια ηλικίας για λήψη πλήρους αλλά και μειωμένης σύνταξης των ασφαλισμένων έως και τις 31.12.1992 μητέρων ανηλίκων τέκνων.
Το ισχύον όριο ηλικίας συνταξιοδότησης αυτής της κατηγορίας για θεμελίωση μέχρι 31.12.2010 είναι το 50ό έτος για μειωμένη σύνταξη και το 55ο έτος για πλήρη σύνταξη. Αυτό σημαίνει πως όποια μητέρα ασφαλισμένη στο ΙΚΑ συμπλήρωσε 5.500 ημέρες ασφάλισης μέχρι τις 31.12.2010 και ΚΑΤΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ των 5.500 ημερών είχε ΑΝΗΛΙΚΟ τέκνο, συνταξιοδοτείται οποτεδήποτε το επιθυμεί με βάση τα προαναφερόμενα ηλικιακά όρια.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 40 του Ν.2084/1992, ο χρόνος επιδοτούμενης ανεργίας αλλά και επιδοτούμενης ασθενείας συνυπολογίζεται για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω γήρατος, με τις προϋποθέσεις για τις μητέρες ανηλίκων τέκνων, όπως αυτές ίσχυαν μέχρι τις 31.12.2010, μέχρι 200 ημέρες λόγω επιδοτούμενης ανεργίας και μέχρι 200 ημέρες λόγω επιδοτούμενης ασθενείας, την τελευταία δεκαετία πριν την υποβολή της αίτησης για συνταξιοδότηση. 

Πρέπει να τονιστεί ότι, εφόσον συμπληρώνονται σωρευτικά οι 2 ανωτέρω προϋποθέσεις, η ασφαλισμένη κατοχυρώνει και θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα για μειωμένη σύνταξη στο 50ό έτος της ηλικίας της και για πλήρη σύνταξη στο 55ο έτος της ηλικίας της, ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ αν έχει ήδη συμπληρώσει τα προαναφερθέντα ηλικιακά όρια.
Στις περιπτώσεις εκείνες, κατά τις οποίες, μητέρες ανηλίκων τέκνων, οι οποίες συμπληρώνουν μέχρι τις 31.12.2010 λιγότερες από 5.500 ημέρες ασφάλισης και έχουν ανήλικο τέκνο που ενηλικιώθηκε πριν το 2010, οι ημέρες επιδότησης λόγω ανεργίας και ασθενείας θα συνυπολογίζονται για τη συνταξιοδότηση, εφόσον αυτές  τοποθετούνται εντός της δεκαετίας που προηγείται της ημερομηνίας ΕΝΗΛΙΚΙΩΣΗΣ του τέκνου.

Συνεπώς, σε αντίστοιχες περιπτώσεις συνταξιοδότησης με τις διατάξεις των μητέρων ανηλίκων τέκνων, όπως ίσχυαν μέχρι τις 31.12.2010, για τη συμπλήρωση των 5.500 ημερών ασφάλισης που απαιτεί ο νόμος όσο υπάρχει ανήλικο τέκνο, ο ανωτέρω χρόνος των 200 ημερών επιδοτούμενης ανεργίας και 200 ημερών επιδοτούμενης ασθενείας θα λαμβάνεται υπόψη, χωρίς να απαιτείται ο συγκεκριμένος χρόνος να ανάγεται στη δεκαετία πριν την ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ, αλλά μέσα στη δεκαετία πριν την ΕΝΗΛΙΚΙΩΣΗ του τέκνου.

Πρέπει, τέλος, να δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στο γεγονός ότι, όσες ασφαλισμένες δε θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τους όρους και τις προϋποθέσεις του 2010, επιβαρύνονται, ανάλογα με το έτος θεμελίωσης, με 2 έως 10 περισσότερα έτη, καθώς τα ηλικιακά όρια, μετά τη μεταβατική περίοδο 01.01.2011 μέχρι 31.12.2012, από 01.01.2013 ανακαθορίζονται και εκτινάσσονται στο 60ό έτος για μειωμένη και στο 65ο έτος για πλήρη σύνταξη, χωρίς να ληφθεί υπόψη το πακέτο των νέων αλλαγών στα όρια ηλικίας που είναι προ των πυλών. Ουσιαστικά χάνεται για πάντα η ευνοϊκή ρύθμιση που υπήρχε για τις μητέρες ανηλίκων τέκνων.

Δημήτριος Κ. Νούσκας
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ

Τρίτη 18 Σεπτεμβρίου 2012

ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ:Η ΜΕΓΑΛΗ ΑΔΙΚΙΑ

Μία από τις μεγαλύτερες αδικίες του ασφαλιστικού μας συστήματος υπάρχει στη διαδικασία και τις προϋποθέσεις λήψης προσωρινής σύνταξης, όπως ισχύουν με το νόμο 3996/2011, σε συνδυασμό με τις διευκρινιστικές εγκυκλίους. Και εξηγούμαι: κάθε ασφαλισμένος, ο οποίος καταθέτει αίτηση για συνταξιοδότηση, λόγω της μεγάλης αναμονής έως την έκδοση της οριστικής αποφάσεως από τον ασφαλιστικό φορέα, δικαιούται, κάτω από ορισμένες προϋποθέσεις, τη λήψη σε σύντομο χρονικό διάστημα ενός ποσού έναντι, το οποίο δεν μπορεί να υπολείπεται του 80% του ποσού της σύνταξης που προκύπτει, βάσει του χρόνου ασφάλισης και των μεικτών αποδοχών που έλαβε ο ασφαλισμένος το μήνα Δεκέμβριο του προηγούμενου έτους της υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης, ή σε περίπτωση προγενέστερης διακοπής της ασφάλισής του, των μεικτών αποδοχών του τελευταίου μήνα απασχόλησής του.
Η προσωρινή σύνταξη θεσμοθετήθηκε από το κράτος ώστε να διευκολύνει τον ασφαλισμένο οικονομικά για την περίοδο, κατά την οποία δε θα έχει εισόδημα, μέχρι την έκδοση της οριστικής συνταξιοδοτικής αποφάσεως, η οποία με την πάροδο του χρόνου απαιτεί μεγάλη αναμονή, λόγω των χιλιάδων αιτήσεων, σε συνδυασμό και με την έλλειψη προσωπικού στους ασφαλιστικούς φορείς.
Όταν λοιπόν ο ασφαλισμένος συμπληρώνει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης δεν προκύπτει κάποιο θέμα. Όταν όμως δεν έχει συμπληρώσει τα απαραίτητα χρόνια εργασίας και του υπολείπεται χρόνος, θα προβεί σε αναγνώριση πλασματικών ετών, ώστε τα χρόνια πραγματικής εργασίας αθροιστικά με τα χρόνια πλασματικών ετών να φτάσουν τα απαιτούμενα χρόνια από κάθε φορέα, για έξοδο από την εργασία και απονομή σύνταξης. Η αναγνώριση πλασματικών ετών τέκνων, σπουδών, στρατιωτικής θητείας, ασφαλιστικών κενών  κλπ. μπορεί να εξοφληθεί με τρεις τρόπους: ο πρώτος είναι ο ασφαλισμένος να πληρώσει εφάπαξ όλο το ποσό που προκύπει, οπότε και θα έχει έκπτωση της τάξεως του 15%. Σε μια τόσο δύσκολη οικονομικά περίοδο για τους πολίτες είναι σχεδόν αδύνατο να πληρωθεί ΕΦΑΠΑΞ ένα χρηματικό ποσό κάποιων χιλιάδων ευρώ από τον ασφαλισμένο. Ο δεύτερος τρόπος είναι η εξόφληση με μηνιαίες δόσεις, οι οποίες θα είναι τόσες, όσοι είναι και οι μήνες που επιθυμεί ο ασφαλισμένος να αναγνωρίσει. Ο τρίτος και πιο προσιτός στους ασφαλισμένους τρόπος είναι η εξόφληση με παρακράτηση από το ποσό της σύνταξης, δηλαδή με απλά λόγια δεν πληρώνουν από την τσέπη τους, απλά με την έκδοση της οριστικής αποφάσεως θα τους γίνεται κάθε μήνα παρακράτηση έως το 1/4 της συντάξεως, μέχρις ότου παρακρατηθεί όλο το ποσό για τους αναγνωριζόμενους χρόνους. Όποιος δεν έχει την οικονομική δυνατότητα επιλέγει -αναγκάζεται δηλαδή να επιλέξει- τον τελευταίο τρόπο εξόφλησης.
Η ΜΕΓΑΛΗ ΑΔΙΚΙΑ και ΑΝΤΙΦΑΣΗ έγκειται στο ότι το κράτος για την έκδοση προσωρινής σύνταξης απαιτεί να έχουν ολοσχερώς εξοφληθεί οι εισφορές για την αναγνώριση των πλασματικών ετών.Τι σημαίνει αυτό; Παραθέτω ένα παράδειγμα, για να το καταλάβουν όλοι: σε ασφαλισμένο του ΙΚΑ υπολείπονται 1.200 ένσημα, για να θεμελιώσει με τους όρους και τις προϋποθέσεις του 2011, και προβαίνει σε αίτηση αναγνώρισης πλασματικού χρόνου σπουδών για να συμπληρωθεί ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης. Το ποσό που προκύπτει είναι γύρω στα 8.000 ευρώ. Κι έρχεται το κράτος και σου λέει πως αν δεν μπορείς να εξοφλήσεις ΕΦΑΠΑΞ το ποσό αυτό, δε δικαιούσαι προσωρινή σύνταξη.Αν θέλεις να γίνει η εξόφληση με παρακράτηση από το ποσό της σύνταξης θα πρέπει να περιμένεις 15 και πλέον μήνες χωρίς εισόδημα για να πληρωθείς.Ουσιαστικά δηλαδή η διευκόλυνση που θέλει να κάνει το κράτος στους ασφαλισμένους δε γίνεται σε αυτούς που την έχουν πραγματικά ανάγκη, αλλά σε όσους έχουν τη δυνατότητα να καταβάλουν όπως στο ανωτέρω παράδειγμα το ποσό των 8.000 ευρώ ΕΦΑΠΑΞ. Και ακολουθεί άλλο -ρητορικό- ερώτημα: Αν έχω μαζέψει αυτά τα 8.000 ευρώ γιατί να τα δώσω στο κράτος, για να μου δίνει 500 το μήνα; Την έχω ανάγκη τέτοια προσωρινή σύνταξη; Και όσοι δεν έχουν το ποσό αυτό τι κάνουν; Μήπως αυτοί δεν έπρεπε να τύχουν της διευκόλυνσης, για τους πιο αδύναμους οικονομικά δεν υποτίθεται πως θεσπίστηκε το μέτρο της προσωρινής σύνταξης;  Αυτά τα ερωτήματα δε χρειάζονται απαντήσεις.
Μία είναι η λύση, η οποία θα διευκολύνει πραγματικά χιλιάδες ασφαλισμένους και τις οικογένειές τους, οι οποίοι λόγω της οικονομικής τους αδυναμίας να πληρώσουν ΕΦΑΠΑΞ τις αναλογούσες εισφορές για την αναγνώριση πλασματικών χρόνων, μένουν για 15 μήνες χωρίς ούτε ένα ευρώ εισόδημα, σε μια χώρα υπό ξένη κατοχή:

ΔΩΣΤΕ ΠΡΟΣΩΡΙΝΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΧΩΡΙΣ ΕΦΑΠΑΞ ΕΞΟΦΛΗΣΗ.ΚΑΝΤΕ ΤΟ ΤΩΡΑ.

Καλή σας μέρα.

Δημήτριος Κ. Νούσκας 
 Δικηγόρος-Εργατολόγος 

http://dikigoros-sintakseis-neo-asfalistiko.blogspot.gr/ 
https://www.facebook.com/dimitris.nouskas.lawyer 
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399 
Το Δικηγορικό Γραφείο Δημήτριος Κ. Νούσκας & Συνεργάτες στο Facebook 

Δευτέρα 30 Ιουλίου 2012

ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ

   Το κρισιμότερο ζήτημα για τη συνταξιοδότηση του ασφαλισμένου από οποιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα είναι το πότε θεμελιώνει και κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα.Η κατοχύρωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος προηγείται χρονικά της συνταξιοδότησης, σε πολλές περιπτώσεις συμβαίνει χρόνια πριν την αίτηση συνταξιοδότησης.Με απλά λόγια κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος σημαίνει ότι ο ασφαλισμένος κατοχυρώνει (κλειδώνει) τους όρους και τις προϋποθέσεις, με βάση τα οποία θα εξέλθει της εργασίας του, όταν πληροί σωρευτικά τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης αλλά και, σε ορισμένες περιπτώσεις, το ελάχιστο απαιτούμενο όριο ηλικίας του ασφαλιστικού φορέα, από τον οποίο θα συνταξιοδοτηθεί.Η κατοχύρωση αυτή είναι άκρως σημαντική, καθώς ο ασφαλισμένος που την έχει επιτύχει θα συνταξιοδοτηθεί με ευνοϊκότερες διατάξεις, σε σχέση με εκείνες που θα ισχύουν για τους λοιπούς ασφαλισμένους κατά το χρόνο υποβολής της αίτησής του για συνταξιοδότηση.
     Η κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος σε συνδυασμό με την αναγνώριση πλασματικών ετών μπορεί να γλυτώσει τον ασφαλισμένο από αρκετά χρόνια επιπλέον εργασίας.Τέλος, κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος δε σημαίνει ότι ο ασφαλισμένος θα διακόψει αναγκαστικά την εργασία του. Αντιθέτως, μπορεί να συνεχίσει να εργάζεται κανονικά και είναι προσωπική του απόφαση το πότε θα υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης, μόνο με το δεδομένο ότι θα έχει θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατά την αίτηση.


Δημήτριος Κ. Νούσκας
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399 
Η σελίδα μας στο facebook