Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η Κοινή Υπουργική απόφαση, κατ' εφαρμογήν του Νόμου 4336/2015, η οποία συμπεριλαμβάνει τους οριστικούς πίνακες με τα τελικά ηλικιακά όρια, τόσο για πλήρη, όσο και για μειωμένη συνταξιοδότηση, για όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων στο Δημόσιο.
Πρέπει να επισημανθούν τα εξής:
1.Θεμελιωμένα δικαιώματα έως την ημερομηνία ισχύος του νόμου 4336/2015 ΔΕ θίγονται και μπορούν να ασκηθούν οποτεδήποτε.
2.ΚΑΤΑΡΓΕΙΤΑΙ η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος στο Δημόσιο όπως ανέκαθεν ίσχυε. Απαιτείται πλέον η συμπλήρωση σωρευτικά και των ετών υπηρεσίας και η συμπλήρωση του εκάστοτε ΝΕΟΥ διαμορφούμενου ηλικιακού ορίου.
3.Καθιερώνεται extra ποσοστό penalty 10%, πέραν των ήδη προβλεπομένων, το
οποίο θα υπολογίζεται επί του συνολικού αρχικού και ήδη υπάρχοντος
penalty και θα επιβάλλεται μέχρι τη συμπλήρωση του νέου διαμορφούμενου ορίου ηλικίας για πλήρη συνταξιοδότηση.
4.Καταργείται η συνταξιοδότηση άνευ ορίου ηλικίας, και τίθεται ηλικιακό όριο σε όλες τις κατηγορίες.
Παραθέτουμε παράδειγμα θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος με βάση τις νέες διατάξεις, για την ευκολότερη κατανόηση από τους αναγνώστες μας:
Άντρας υπάλληλος στο Δημόσιο, με ημερομηνία γέννησης 15.10.1957 και 35 έτη υπηρεσίας, με βάση τις προγενέστερες διατάξεις θα εδικαιούτο την άμεση καταβολή ακέραιης της σύνταξής του με τη συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας του. Με τις νέες νομοθετικές ρυθμίσεις στον ίδιο υπάλληλο η σύνταξή του θα καταβληθεί με τη συμπλήρωση των 58 ετών και 6 μηνών!
Άντρας υπάλληλος στο Δημόσιο, με ημερομηνία γέννησης 15.10.1957 και 35 έτη υπηρεσίας, με βάση τις προγενέστερες διατάξεις θα εδικαιούτο την άμεση καταβολή ακέραιης της σύνταξής του με τη συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας του. Με τις νέες νομοθετικές ρυθμίσεις στον ίδιο υπάλληλο η σύνταξή του θα καταβληθεί με τη συμπλήρωση των 58 ετών και 6 μηνών!
Στο σημείο αυτό θα πρέπει να επισημάνουμε ότι οι
υποψήφιοι συνταξιούχοι, οφείλουν να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί και να
ενημερώνονται για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα αποκλειστικά
από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, καθώς
οι νομοθετικές αλλαγές που λαμβάνουν χώρα είναι συνεχείς και αδιάκοπες. Η
θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε συνδυασμό με την αναγνώριση ή μη
πλασματικών ετών, αναλόγως της κάθε ξεχωριστής περίπτωσης, αποτελεί το
κρισιμότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο του υποψηφίου συνταξιούχου. Είναι
επιβεβλημένο να κινηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, εκμεταλλευόμενος την
υπαγωγή του σε θετικές για αυτόν ρυθμίσεις και αποφεύγοντας παράλληλα τις
διατάξεις "παγίδες", ώστε να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με
τους ευνοϊκότερους για αυτόν όρους και προϋποθέσεις, "κλειδώνοντας"
χαμηλότερα ηλικιακά όρια και γλυτώνοντας έως και αρκετά χρόνια πρόσθετης
εργασίας.
Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο
ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον
παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των
ασφαλισμένων.
Δημήτριος Κ. Νούσκας
Δικηγόρος Εργατολόγος
 | |
| ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ ΑΘΗΝΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ tel:2310545445 mobile:6937174399 Αποστολή mail στο: dimitris.nouskas.law@gmail.com |
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου