Τρίτη, 9 Δεκεμβρίου 2014

Η ΤΡΟΙΚΑ ΕΠΑΝΕΡΧΕΤΑΙ ΜΕ ΑΓΡΙΕΣ ΔΙΑΘΕΣΕΙΣ-ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΟΚ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ:ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΕ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ,ΗΛΙΚΙΑΚΑ ΟΡΙΑ, ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ,ΕΚΑΣ,ΒΑΣΙΚΗ ΚΑΙ ΚΑΤΩΤΑΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ-ΠΟΙΟΙ ΘΙΓΟΝΤΑΙ-ΠΟΙΟΙ ΠΕΡΙΣΩΖΟΥΝ ΤΑ ΘΕΜΕΛΙΩΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥΣ-ΠΟΥ ΘΑ ΚΛΕΙΣΕΙ Η ΣΥΜΦΩΝΙΑ

Το Ασφαλιστικό όπως το γνωρίζαμε πρέπει να το ξεχάσουμε. Είναι η τρίτη φορά εντός ολίγων ετών που μεταβάλλεται εκ βάθρων.Το σίγουρο είναι ότι οι αλλαγές που θα επέλθουν θα είναι σαρωτικές.Το μόνο που δεν έχει συμφωνηθεί ακόμα είναι το αν οι ασφαλισμένοι θα χάσουν τα δικαιώματά τους άμεσα, απότομα και βίαια, όπως επιμένει η Τρόικα, ή εν μέσω μιας μεταβατικής περιόδου.Μετά την απεμπλοκή τα κλιμάκια της τρόικα επανέρχονται στην Αθήνα για διαπραγματεύσεις.
Οι συνέπειες είναι ήδη καταστροφικές για τα ταμεία, μόνο και μόνο με τη φημολογία που κυκλοφόρησε, πριν καν οριστικοποιηθούν τα νέα επώδυνα μέτρα.Οι ασφαλισμένοι βρίσκονται σε πανικό και αγωνιούν για τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα. Αφενός οι μισοί υπάλληλοι στο Δημόσιο έχουν ήδη υποβάλει πρώτη παραίτηση εντός του πρώτου δεκαημέρου του Δεκεμβρίου και αναμένουν τις εξελίξεις, για να αποφασίσουν αν θα προβούν στη δεύτερη παραίτηση ή θα ανακαλέσουν την πρώτη. Αφετέρου οι ασφαλισμένοι στον ιδιωτικό τομέα, όσοι δηλαδή έχουν απομείνει με εργασία, σκέφτονται να παραιτηθούν λόγω συνταξιοδότησης, ακόμα και μειωμένης, με penalty 30%, μήπως και περισώσουν όσα δικαιώματα τους έχουν απομείνει.
Και ένας ασύλληπτα μεγάλος αριθμός πολιτών στην ανεργία, χωρίς την παραμικρή προοπτική ούτε για εργασία ούτε για συνταξιοδότηση, σε τραγικό αδιέξοδο, να μην ξέρει τι να περιμένει.
Η Τρόικα τα θέλει όλα.Κατάργηση όλων των συνταξιοδοτήσεων πριν τα 62 ΑΜΕΣΑ, μείωση των εισοδηματικών κριτηρίων για το ΕΚΑΣ, αύξηση του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης από τα 15 στα 20 έτη και κατάργηση των κατώτατων συντάξεων με αντικατάστασή τους από συντάξεις ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ με το οργανικό ποσό.Αλλαγή του τρόπου εφαρμογής των ποσοστών αναπλήρωσης των συντάξεων.

Η Ελλάδα έχει δεσμευτεί για τα εξής, ΧΩΡΙΣ ΑΚΟΜΑ να συμφωνεί η τρόικα:

1.Αύξηση του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης για απονομή βασικής και κατώτατης σύνταξης από τα 15 στα 20 έτη, ΜΟΝΟ όμως με το οργανικό ποσό της σύνταξης και ΧΩΡΙΣ το προνοιακό της κομμάτι, ήτοι περί τα 330 ευρώ και χωρίς το ΕΚΑΣ, η υψηλότερη κλίμακα του οποίου ανέρχεται σήμερα στα 230 ευρώ.Όποιος δε συμπληρώνει την εικοσαετία και έχει γεννηθεί μετά το 1970, θα δικαιούται την αναλογική σύνταξη, με βάση τα έτη ασφάλισης, μόνο εφόσον πληρούνται τα σκληρά εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια.

2.Σταδιακή, εν μέσω μιας μεταβατικής περιόδου, ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ των συνταξιοδοτήσεων πριν τα 62 και πιο συγκεκριμένα:
Εφαρμογή ενός καθεστώτος, το οποίο θα απονέμει συντάξεις μόνο μετά τη συμπλήρωση του 62ου έτους με την προσθήκη 2 ετών από την 1.1.2019 και 4 ετών από την 1.1.2020.Θα εξαιρούνται ελάχιστες περιπτώσεις, όπως οι εργαζόμενοι στα υπερβαρέα και οι συνταξιοδοτούμενοι λόγω αναπηρίας.
Από 1.1.2021 τα ηλικιακά όρια που θα ισχύουν θα είναι αποκλειστικά το 62ο έτος για μειωμένη και το 67ο για πλήρη, ή το 62ο για πλήρη αλλά με 40 έτη ασφάλισης.
Το σκληρότατο αυτό μέτρο θίγει ασφαλισμένους άντρες με ημερομηνία γέννησης μετά το 1961 και ασφαλισμένες γυναίκες με ημερομηνία γέννησης μετά το 1964-1969.

Για την απλούστερη κατανόηση των ανωτέρω, παραθέτουμε το ακόλουθο παράδειγμα:
Ασφαλισμένη γυναίκα, με ημερομηνία γέννησης το 1969, που συμπληρώνει 5500 ημέρες ασφάλισης έως 31.12.2010 και σωρευτικά είχε ανήλικο τέκνο μέχρι την ημερομηνία εκείνη, κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με βάση τις διατάξεις περί μητέρων ανηλίκου με όρους και προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται για το έτος 2010, δηλαδή μειωμένη σύνταξη στα 50 και πλήρης στα 55.Η συγκεκριμένη δε θα μπορέσει να συνταξιοδοτηθεί με αυτά τα δεδομένα και αναγκαστικά θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί στα 62 σε μειωμένη ή στα 67 σε πλήρη (12 έτη αργότερα!).

3.Πάγωμα των συντάξεων για τα έτη 2015-2016-2017.
Με βάση τον εφαρμοστικό νόμο του Μνημονίου είχε νομοθετηθεί αύξηση στις καταβαλλόμενες συντάξεις, συνδεόμενη με την αύξηση του ΑΕΠ και το Δείκτη Τιμών Καταναλωτή.Λόγω της τραγικής οικονομικής κατάστασης των Ασφαλιστικών Ταμείων, αυτή δεν πρόκειται να καταβληθεί.

Στο σημείο αυτό θα πρέπει να τονίσουμε ότι έχει διαρρεύσει κάτι πολύ κρίσιμο τις τελευταίες 2 μέρες, ότι δηλαδή η ελληνική κυβέρνηση σκοπεύει να προβεί στην κατάργηση της θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος με 25ετία στο Δημόσιο.
Σε μια τέτοια περίπτωση, δε θα απαιτούνται μόνο τα 25 έτη για τη θεμελίωση αλλά και η συμπλήρωση του ηλικιακού ορίου, για να κλειδώνουν τα δικαιώματά τους οι δημόσιοι υπάλληλοι, ένα μέτρο, το οποίο αν τελικά νομοθετηθεί, θα αποφέρει δυσμενέστατες συνέπειες, αφενός στα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων, αυξάνοντάς τα για όσους δεν έχουν συμπληρώσει το ηλικιακό όριο που έχουν κλειδώσει, αφετέρου στον τρόπο υπολογισμού του ποσού της σύνταξής τους, η οποία, για όσους έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως 31.12.2014, υπολογίζεται με βάση το παλιό σύστημα, ακόμα και να αποχωρήσουν και μετά την 1.1.2015.


Ακόμα, τέθηκαν επί τάπητος από την τρόικα και τα ακόλουθα:

Αλλαγή του τρόπου υπολογισμού της σύνταξης και του ύψους του ποσού της σύνταξης στον ΟΑΕΕ και ταυτόχρονη σύνδεση των ασφαλιστικών εισφορών με βάση τον τζίρο της επιχείρησης (κατάργηση των προκαθορισμένων εισφορών)


Όσοι από τους ασφαλισμένους έχουν θεμελιωμένο -προσοχή, όχι κατοχυρωμένο-συνταξιοδοτικό δικαίωμα, δεν έχουν το παραμικρό να φοβούνται, ούτε και θίγονται από κανένα νέο νομοθετικό μέτρο, καμία αύξηση στα ηλικιακά όρια ή κατάργηση πρόωρων συνταξιοδοτήσεων. Έχουν "κλειδώσει" τους όρους, τις προϋποθέσεις και το ηλικιακό όριο συνταξιοδότησής τους και δεν επηρεάζονται σε τίποτα απολύτως.
Όποιος λοιπόν έχει έγκυρα ενημερωθεί πως έχει θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα, δεν επηρεάζεται σε κανένα επίπεδο από τις επερχόμενες αλλαγές.

Συνιστάται στους ασφαλισμένους να μην πανικοβάλλονται, αλλά να ενημερωθούν από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, για το με ποιους όρους και προϋποθέσεις κλειδώνουν το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα, σε συνδυασμό με την τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση χαμηλότερων ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί τάπητος και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή τους, με γνώμονα πάντοτε τα ιδιαίτερα ασφαλιστικά στοιχεία που αντιστοιχούν στον ασφαλιστικό φάκελο του καθενός.
Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.

Δημήτριος Κ. Νούσκας
Δικηγόρος-Εργατολόγος
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ 
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399 
Facebook page 
Αποστολή e-mail 
Follow us on Twitter 

Δευτέρα, 1 Δεκεμβρίου 2014

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ...ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΑΠΑΙΤΕΙ Η ΤΡΟΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΖΗΤΑ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ-ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΕΛΑΧΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΠΟ ΤΑ 15 ΣΤΑ 20-21 ΕΤΗ-ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΩΡΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΠΡΙΝ ΤΑ 62-ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΚΑΤΩΤΑΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ-ΜΕΙΩΣΗ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΙΚΩΝ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΑΣ-ΠΟΙΟΙ ΘΙΓΟΝΤΑΙ-ΠΟΙΟΙ ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΟΥΝ ΤΑ ΘΕΜΕΛΙΩΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥΣ


Καταιγίδα νέων απαιτήσεων από την τρόικα, απειλεί να καταστρατηγήσει τα ασφαλιστικά δικαιώματα -ή ό,τι έχει απομείνει από αυτά- των ασφαλισμένων της χώρας. Μια λίστα από απαιτήσεις, οι οποίες, αν τελικά γίνουν νόμος του κράτους, οδηγούν τους ασφαλισμένους και τους συνταξιούχους σε πλήρες οικονομικό αδιέξοδο.Πρέπει να τονιστεί ότι πολλές από αυτές πλήττουν αποκλειστικά τους χαμηλοσυνταξιούχους, κάτι που δεν έπρεπε σε καμία περίπτωση ούτε καν να συζητηθεί σε ένα κράτος δικαίου.
Οι κυριότερες αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα που τέθηκαν επί τάπητος είναι οι εξής:

1.Αύξηση του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης για συνταξιοδότηση από τα 15 έτη στα 20 ή 21 έτη.
Σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο, χιλιάδες ασφαλισμένοι που έχουν συμπληρώσει τα 15 έτη ασφάλισης και αναμένουν τη συμπλήρωση του ηλικιακού ορίου για να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης θα πρέπει να εργαστούν σε ηλικία μετά τα 60 για άλλα πέντε ή έξι χρόνια για τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων, κάτι εντελώς αδύνατο και εξωπραγματικό.

2.Κατάργηση συνταξιοδοτήσεων πριν τα 62.
Οι θιγόμενες ομάδες είναι οι γονείς ανηλίκων, οι εργαζόμενοι στα βαρέα και ανθυγιεινά, οι τρίτεκνοι, οι εργαζόμενοι στις οικοδομές, και πολλές άλλες επαγγελματικές ομάδες, που συνταξιοδοτούνται λόγω ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας (επικινδυνότητα εργασίας, βλαβερές συνέπειες στην υγεία) είτε χωρίς όριο ηλικίας, είτε από 2 έως και 12 χρόνια νωρίτερα από το 62ο έτος της ηλικίας τους.Μια τέτοια αλλαγή θα οδηγήσει σε πλήρες αδιέξοδο χιλιάδες ασφαλισμένους, οι οποίοι, ήδη ευρισκόμενοι σε μακροχρόνια ανεργία, αναγκάζονται να πληρώνουν μηνιαίως αυτασφάλιση για να εξασφαλίσουν τις ειδικές προϋποθέσεις για μειωμένη συνταξιοδότηση, καθώς θα ανατραπεί ο προϋπολογισμός τους και κάποιοι από αυτούς θα χάσουν το δικαίωμα για μειωμένη σύνταξη, μην μπορώντας να πληρώσουν άλλα χρήματα.Συνεπώς έμμεσα κάποιοι χάνουν οριστκά το δικαίωμα για μειωμένη συνταξιοδότηση και πηγαίνουν αναγκαστικά απευθείας στα 67 για πλήρη.

3.Μείωση εισοδηματικών κριτηρίων για το ΕΚΑΣ:
Εάν το μέτρο αυτό υιοθετηθεί από το Υπουργείο Εργασίας με την εισαγωγή νέων κλιμάκων με χαμηλότερα εισοδηματικά κριτήρια, χιλιάδες χαμηλοσυνταξιούχοι θα χάσουν ένα πολύ μεγάλο ποσοστό του εισοδήματός τους, καθώς θα ξεπεράσουν το ετήσιο εισοδηματικό κριτήριο, με αποτέλεσμα να χάσουν έως και 230€ το μήνα.

4.Κατάργηση κατώτατων συντάξεων για όλα τα ασφαλιστικά ταμεία.
Παράδειγμα για την κατανόηση του σκληρότατου αυτού μέτρου:
Αυτή τη στιγμή η κατώτατη σύνταξη γήρατος του ΙΚΑ ανέρχεται στα 486,84€.
Εάν δεν υπήρχε κατώτατο ποσό, σε έναν ασφαλισμένο με 15 έτη ασφάλισης, με βάση τις εισφορές του, θα αντιστοιχούσε οργανικό ποσό ακόμα και 300€.Το μέτρο αυτό, εάν γίνει νόμος του κράτους θα οδηγήσει σε πλήρη εξαθλίωση τους χαμηλοσυνταξιούχους.


5.Κατάργηση επικουρικών συντάξεων και ενσωμάτωσή τους από ταμεία κύριας ασφάλισης
Στο άκουσμα των λέξεων ενσωμάτωση ή απορρόφηση πλέον καταλαβαίνει ο καθένας ότι έρχεται νέα μείωση στο εισόδημα των συνταξιούχων, όπως και να βαφτίσουν τις "μεταρρυθμίσεις" αυτές.

Όλος ο ασφαλιστικός βίος των πολιτών, που ενσωματώνει αναρίθμητα χρόνια σκληρής δουλειάς, θυσιών και πληρωμή εισφορών, κινδυνεύει να πάει χαμένος, με τη νομοθέτηση νέων σκληρότατων και εξαπραγματικών μέτρων.

Όσοι από τους ασφαλισμένους έχουν θεμελιωμένο -προσοχή, όχι κατοχυρωμένο-συνταξιοδοτικό δικαίωμα, δεν έχουν το παραμικρό να φοβούνται, ούτε και θίγονται από κανένα νέο νομοθετικό μέτρο, καμία αύξηση στα ηλικιακά όρια ή κατάργηση πρόωρων συνταξιοδοτήσεων. Έχουν "κλειδώσει" τους όρους, τις προϋποθέσεις και το ηλικιακό όριο συνταξιοδότησής τους και δεν επηρεάζονται σε τίποτα απολύτως.
Όποιος λοιπόν έχει έγκυρα ενημερωθεί πως έχει θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα, δεν επηρεάζεται σε κανένα επίπεδο από τις επερχόμενες αλλαγές.

Συνιστάται στους ασφαλισμένους να μην πανικοβάλλονται, αλλά να ενημερωθούν από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, για το με ποιους όρους και προϋποθέσεις κλειδώνουν το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα, σε συνδυασμό με την τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση χαμηλότερων ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί τάπητος και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή τους, με γνώμονα πάντοτε τα ιδιαίτερα ασφαλιστικά στοιχεία που αντιστοιχούν στον ασφαλιστικό φάκελο του καθενός.
Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων. 

Δημήτριος Κ. Νούσκας 
Δικηγόρος-Εργατολόγος

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ 
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399
Facebook page 
Αποστολή e-mail 
Follow us on twitter 
Find us on google maps


Δευτέρα, 3 Νοεμβρίου 2014

ΝΕΟ ΚΥΜΑ ΑΛΛΑΓΩΝ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ-ΔΙΠΛΗ ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΜΕΣΩ ΑΥΞΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΛΑΧΙΣΤΩΝ ΕΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗΣ ΠΡΟΩΡΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΩΝ-ΠΟΙΟΙ ΘΙΓΟΝΤΑΙ-ΠΟΙΟΙ ΔΕΝ ΕΠΗΡΕΑΖΟΝΤΑΙ-ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΑ ΟΡΙΑ

Σαρωτικές αλλαγές για χιλιάδες ασφαλισμένους, θα επιφέρουν για πολλοστή φορά οι "μεταρρυθμίσεις" στο ασφαλιστικό σύστημα της χώρας, μετά και τις εκθέσεις για τη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων, η δημοσίευση των οποίων αναμένεται να λάβει χώρα εντός του Νοεμβρίου.Η τρόικα ζητά την άμεση εφαρμογή των αλλαγών αυτών από την 1.1.2015.
Ακόμα όμως και να δοθεί τελικά ολιγόμηνη παράταση λόγω ενδεχόμενων εθνικών εκλογών το Μάρτιο του 2015, καθώς καμία κυβέρνηση δεν επιθυμεί δυσβάσταχτες για τους πολίτες αλλαγές στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό μια ανάσα πριν από εκλογές, θα είναι σχεδόν απίθανο να μη νομοθετηθούν οι αλλαγές αυτές,αμέσως μετά τη διεξαγωγή τους ,οι περισσότερες από τις οποίες είναι ήδη συμπεφωνημένες μέσω των μνημονίων.
Πιο συγκεκριμένα, όπως έχουμε ήδη αναφέρει και στο πρόσφατο παρελθόν, με τα έως τώρα δεδομένα, οι αλλαγές θα κινούνται σε δύο βασικούς άξονες:
Ο πρώτος άξονας έχει να κάνει με αύξηση του ελάχιστου απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης από τις 4500 ημέρες εργασίας στις 6000 ημέρες, δηλαδή από τα 15 έτη στα 20, ενώ ο δεύτερος με την κατάργηση/μεταβολή μόνο κάποιων ηλικιακών ορίων σε μεμονωμένες κατηγορίες ασφαλισμένων, αναφορικά με τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις.
Ένα τέτοιο ενδεχόμενο, όπως αυτό του πρώτου άξονα, είτε πραγματοποιηθεί άμεσα, είτε σταδιακά, εν μέσω μιας μεταβατικής περιόδου, θα οδηγήσει στο απόλυτο αδιέξοδο πολλούς ασφαλισμένους, οι οποίοι βρίσκονται ένα βήμα πριν τη συνταξιοδότηση, χωρίς εργασία και κατ' επέκταση χωρίς πόρους, συντηρούμενοι στις περισσότερες των περιπτώσεων από τις οικογένειές τους, και αναμένουν τη συμπλήρωση του ηλικιακού ορίου που έχουν "κλειδώσει" και μόνο. Ευνόητο είναι ότι, ακόμα και να μη μεταβληθούν τα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης, και μόνο η αύξηση κατά 5 έτη των ελαχίστων ετών ασφάλισης (από τα 15 έτη που είναι σήμερα στα 20) θα οδηγήσει εκ των πραγμάτων πλήθος ασφαλισμένων στη συνταξιοδότηση σε υψηλότερα ηλικιακά όρια, μέχρις ότου οι τελευταίοι συμπληρώσουν τις νέες αυξημένες προϋποθέσεις για τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης.
Αποτέλεσμα όλων αυτών, θα είναι, αφενός μια μεγάλη μερίδα ασφαλισμένων να εξωθηθεί να αποχωρήσει πρόωρα με μεγάλες μειώσεις στο ποσό της σύνταξης, οι οποίες μειώσεις παραμένουν ισοβίως, ενώ από την άλλη ένας σημαντικός αριθμός ασφαλισμένων θα εξαναγκαστεί σε πολλά χρόνια αναμονής για τη συνταξιοδότηση.
Σε ό,τι αφορά το δεύτερο άξονα, αυτός αναφέρεται στην κατάργηση ή μεταβολή του καθεστώτος των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων, οι θιγόμενες ομάδες είναι οι γονείς ανηλίκων, οι εργαζόμενοι στα βαρέα και ανθυγιεινά, οι τρίτεκνοι, οι εργαζόμενοι στις οικοδομές, και πολλές άλλες επαγγελματικές ομάδες, που συνταξιοδοτούνται λόγω ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας (επικινδυνότητα εργασίας, βλαβερές συνέπειες στην υγεία) έως και πολλά χρόνια νωρίτερα από το 62ο έτος της ηλικίας τους.
Και όλα τα παραπάνω διαδραματίζονται σε ένα ζοφερό περιβάλλον, όπου αναμένεται η ενοποίηση όλων των ταμείων κύριας σύνταξης στα εξής τρία, σε έναν φορέα μισθωτών ιδιωτικού και δημοσίου τομέα, σε έναν φορέα αυτοαπασχολούμενων και ελευθέρων επαγγελματιών και στον ΟΓΑ. Όπου οι επικουρικές, ή μάλλον ό,τι έχει απομείνει από αυτές, οδεύουν προς σταδιακή ενσωμάτωσή τους στις κύριες συντάξεις.Όπου τα ασφαλιστικά ταμεία έχουν ήδη εξαντλήσει τους ίδιους πόρους τους και δέχονται έκτακτες ενέσεις ρευστότητας για να πληρωθούν στην ώρα τους οι συντάξεις.
Τέθηκε επί τάπητος ακόμα και το θέμα κατάργησης του ΕΚΑΣ για κάποιες ακόμα κατηγορίες συνταξιούχων ή ενσωμάτωσής του στο ποσό της σύνταξης.
Όπου και όποτε αναφέρεται συγχώνευση ή ενσωμάτωση, έχει αποδειχθεί πως αποβαίνει πάντοτε εις βάρος των ασφαλισμένων..
 
Θα τονίσουμε για ακόμα μια φορά ότι, όσοι έχουν θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα, δεν έχουν το παραμικρό να φοβούνται, ούτε και θίγονται από κανένα νέο νομοθετικό μέτρο, καμία αύξηση στα ηλικιακά όρια ή κατάργηση πρόωρων συνταξιοδοτήσεων. Έχουν "κλειδώσει" τους όρους, τις προϋποθέσεις και το ηλικιακό όριο συνταξιοδότησής τους και δεν επηρεάζονται σε τίποτα απολύτως.
Όποιος λοιπόν έχει έγκυρα ενημερωθεί πως έχει θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί άμεσα, δεν επηρεάζεται σε κανένα επίπεδο από ενδεχόμενες αλλαγές.
Τεράστια προσοχή πρέπει να δοθεί στα πλασματικά έτη. Να επισημάνουμε πως, σύμφωνα με το νόμο, δε δικαιούνται όλοι οι ασφαλισμένοι εξαγορά πλασματικών ετών. Όσοι προβαίνουν σε αιτήσεις εξαγοράς χωρίς να το δικαιούνται, ειδικά όταν παραιτούνται από την εργασία τους θεωρώντας από εσφαλμένη αντίληψη ή εσφαλμένη ενημέρωση από μη ειδικούς, ότι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν, είναι δυνατόν να έρθουν αντιμέτωποι με πολύ δυσάρεστες εκπλήξεις.Ο βασικός κανόνας είναι ότι οι ασφαλισμένοι μπορούν να φύγουν νωρίτερα, μέσω της αναγνώρισης με εξαγορά των υπολειπόμενων ετών ασφάλισης. ΄Ομως υπάρχουν και συγκεκριμένες περιπτώσεις, όπου οι ασφαλισμένοι από ελλιπή ενημέρωση προβαίνουν σε εσφαλμένες κινήσεις με εξαγορές πλασματικών χρόνων, αντίθετα στα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά τους συμφέροντα. Ένα τέτοιο τραγικό λάθος είναι ικανό να οδηγήσει τον ασφαλισμένο στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με τόσο δυσμενείς όρους και προϋποθέσεις, ώστε να οδηγηθεί στην έξοδο από την εργασία έως και 15 έτη αργότερα.

Σε κάθε περίπτωση, συνιστάται στους ασφαλισμένους να μην πανικοβάλλονται, αλλά να ενημερωθούν από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, για το με ποιους όρους και προϋποθέσεις κλειδώνουν το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα, σε συνδυασμό με την τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση χαμηλότερων ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί τάπητος και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή τους, με γνώμονα πάντοτε τα ιδιαίτερα ασφαλιστικά στοιχεία που αντιστοιχούν στον ασφαλιστικό φάκελο του καθενός.
Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.
Δημήτριος Κ. Νούσκας 
Δικηγόρος-Εργατολόγος 

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399 
Facebook page 
Αποστολή e-mail

Τρίτη, 7 Οκτωβρίου 2014

ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ/ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΩΝ-ΠΟΙΟΙ ΩΦΕΛΟΥΝΤΑΙ-ΠΟΙΑ Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΗΣ-ΠΟΙΟΙ ΟΙ ΚΙΝΔΥΝΟΙ

Η αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης αποτελεί για τους ασφαλισμένους μια άκρως σημαντική επιλογή-διέξοδο, ώστε, όχι μόνο να γλυτώνουν επιπλέον χρόνια εργασίας και ασφάλισης, αλλά και να "κλειδώνουν" χαμηλότερα ηλικιακά όρια.

Τη σπουδαιότητα των πλασματικών ετών ασφάλισης θα καταδείξουμε σήμερα, παραθέτοντας τρία παραδείγματα, για καλύτερη κατανόηση από τους ασφαλισμένους-αναγνώστες μας.

Παράδειγμα Νο 1:

Γυναίκα ασφαλισμένη στον ΟΑΕΕ (πρώην ΤΕΒΕ), έγγαμη, με 2 ενήλικα τέκνα, γεννηθείσα στις 28.05.1955, έχει συμπληρώσει μέχρι τις 31.12.2011 στον ΟΑΕΕ 29 έτη ασφάλισης και προηγουμένως 600 ένσημα στο ΙΚΑ. Μεταξύ του ΙΚΑ και του ΤΕΒΕ υπήρχε ασφαλιστικό κενό 3 ετών. 
Λόγω της διαδοχικής ασφάλισης, οι χρόνοι στους δύο ασφαλιστικούς φορείς αθροίζονται και συνολικά η ασφαλισμένη έχει 31 έτη πραγματικής ασφάλισης. 

Για την κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με όρους και προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται για το έτος 2011, υπάρχει υπολειπόμενος χρόνος 4 ετών. Θα πρέπει λοιπόν να προβεί σε αναγνώριση πλασματικού χρόνου των κενών διαστημάτων ασφάλισης (3 έτη) και πλασματικού χρόνου τέκνου (1 έτος) ώστε να συμπληρωθεί αναδρομικά η 35ετία στις 31.12.2011 και να κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας της και συνολικά με 36 έτη ασφάλισης κατά την αίτηση συνταξιοδότησης.

Παράδειγμα Νο 2:

Άντρας ασφαλισμένος στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, έγγαμος, με 1 ενήλικο τέκνο, γεννηθείς στις 15.06.1957, έχει μέχρι τις 31.12.2012 9.150 ημέρες πραγματικής ασφάλισης, στον ίδιο φορέα. Ο συγκεκριμένος ασφαλισμένος έχει πτυχίο σχολής τετραετούς φοίτησης.

Για να κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα λόγω γήρατος από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με βάση τους όρους και τις προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται για το έτος 2012, ο συγκεκριμένος ασφαλισμένος θα πρέπει να συμπληρώνει 10.500 ημέρες ασφάλισης μέχρι 31.12.2012 από πραγματική εργασία σε συνδυασμό με αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης.

Επειδή, λοιπόν, ο συγκεκριμένος ασφαλισμένος, δεν έχει τον ελάχιστο απαιτούμενο από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ χρόνο ασφάλισης μέχρι τις 31.12.2012, έχει τη δυνατότητα να προβεί σε αίτηση αναγνώρισης πλασματικού χρόνου σπουδών για τα 4 έτη σπουδών του (1200 ημέρες) και να εξαγοράσει τις 150 ημέρες από τις 300 του πλασματικού χρόνου που δικαιούται από το τέκνο του, ώστε να συμπληρωθεί ο υπολειπόμενος χρόνος για τα 10.500 ένσημα.

Αθροίζοντας τις 1350 πλασματικές ημέρες στις 9150 ημέρες από πραγματική ασφάλιση, συμπληρώνει αναδρομικά τις απαιτούμενες 10.500 ημέρες έως τις 31.12.2012, με αποτέλεσμα να κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα στο 59ο έτος της ηλικίας του, με συνολικά 11.100 ένσημα κατά την ημερομηνία συνταξιοδότησής του. 

Για να κατανοήσουμε καλύτερα τη σημασία αυτής της αναγνώρισης, εάν ο ίδιος ασφαλισμένος συνέχιζε την ασφάλισή του χωρίς να προβεί σε καμία αναγνώριση μέχρι και τη συνταξιοδότηση, τότε, λόγω των δυσμενέστατων για τους ασφαλισμένους αλλαγών που επέφερε ο Ν. 4093/2012, το νωρίτερο που θα μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί θα ήταν το 62ο έτος της ηλικίας του και μάλιστα με 12.000 ένσημα κατά την υποβολή της αιτήσεως (σωρευτικά δηλαδή 3 χρόνια αργότερα και με 900 ένσημα επιπλέον).

Παράδειγμα Νο 3:

Γυναίκα, ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, έγγαμη, γεννημένη στις 19.12.1964, με 1 ανήλικο τέκνο, και σπουδές 4 ετών, έχει μέχρι τις 31.12.2011 4.300 ένσημα. Εάν θέλει να κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα σαν μητέρα ανηλίκου με βάση τους όρους και τις προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται για το έτος 2011, θα πρέπει μέχρι τις 31.12.2011 να συμπληρώνει 5.500 ένσημα είτε από πραγματική εργασία, είτε και από αναγνώριση πλασματικών ετών και ΣΥΓΧΡΟΝΩΣ να υπάρχει η ανηλικότητα του τέκνου. 
Κάνοντας αίτηση αναγνώρισης 1200 ημερών από τα 4 έτη σπουδών, η συγκεκριμένη ασφαλισμένη συμπληρώνει αναδρομικά 5.500 ημέρες έως τις 31.12.2011 και έτσι κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα λόγω γήρατος με τις διατάξεις για τις μητέρες ανηλίκου, με όρους και προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται για το έτος 2011, στο 52ο έτος για μειωμένη και στο 57ο έτος για πλήρη συνταξιοδότηση. 

Εάν, όμως δεν προβεί σε καμιά αναγνώριση και συνεχίσει την ασφάλισή της, τότε η ίδια ασφαλισμένη δε θα μπορεί να βγει πριν τα 62 σε μειωμένη και τα 67 σε πλήρη σύνταξη.

Συμπερασματικά, η αναγνώριση πλασματικών ετών αποτελεί, αν όχι όλες, τις περισσότερες φορές, μια άκρως ευνοϊκή για τον ασφαλισμένο επιλογή, που τον γλυτώνει από επιπλέον χρόνια εργασίας αλλά και από επιπλέον χρόνια αναμονής για τη συμπλήρωση των ηλικιακών ορίων, τα οποία μεταβάλλονται προς τα πάνω με συνεχείς και αλλεπάλληλες νομοθετικές αλλαγές.

Η αναγνώριση πλασματικών ετών θα πρέπει να πραγματοποιείται ύστερα από μελέτη του ασφαλιστικού φακέλου του καθενός. Ο βασικός κανόνας είναι ότι οι ασφαλισμένοι μπορούν να φύγουν νωρίτερα, μέσω της αναγνώρισης με εξαγορά των υπολειπόμενων ετών ασφάλισης. ΄Ομως υπάρχουν και περιπτώσεις όπου οι ασφαλισμένοι από ελλιπή ενημέρωση προβαίνουν σε εσφαλμένες κινήσεις με εξαγορές πλασματικών χρόνων, αντίθετα στα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά τους συμφέροντα. Ένα τέτοιο τραγικό λάθος είναι ικανό να οδηγήσει τον ασφαλισμένο στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με τόσο δυσμενείς όρους και προϋποθέσεις, ώστε να οδηγηθεί στην έξοδο από την εργασία έως και 15 έτη αργότερα.

Σε κάθε περίπτωση, συνιστάται στους ασφαλισμένους να μην πανικοβάλλονται, αλλά να ενημερωθούν από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, για το με ποιους όρους και προϋποθέσεις κλειδώνουν το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα, σε συνδυασμό με την τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση χαμηλότερων ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί τάπητος και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή τους, με γνώμονα πάντοτε τα ιδιαίτερα ασφαλιστικά στοιχεία που αντιστοιχούν στον ασφαλιστικό φάκελο του καθενός.
Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.

Δημήτριος Κ. Νούσκας
Δικηγόρος-Εργατολόγος

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Κ. ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
 ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ  
tel:2310545445 mobile:6937174399 
Facebook page 
Αποστολή e-mail
Ακολουθήστε μας στο twitter
https://plus.google.com/108544447834420430467/posts