ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ-ΟΛΑ ΟΣΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ-ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ-ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ-ΗΛΙΚΙΑΚΑ ΟΡΙΑ-ΤΙ ΑΛΛΑΞΕ ΑΠΟ 1.1.2022

Για το τρέχον σχολικό έτος 2021-2022, οι παραιτήσεις των εκπαιδευτικών της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης,  θα υποβληθούν από την Τρίτη 1.2.2022 έως και την Παρασκευή 11.2.2022, βάσει του άρθρου 4 Ν. 3687/2008, όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 46 Ν. 4777/2021.

Αίτηση παραίτησης μόνιμου εκπαιδευτικού που υποβάλλεται από 1^ης Φεβρουαρίου μέχρι την πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά την πάροδο του πρώτου δεκαημέρου του Φεβρουαρίου, θεωρείται ότι έχει γίνει αποδεκτή και λύεται αυτοδικαίως η υπαλληλική σχέση στις 31 Αυγούστου.

Όπως και πέρσι, λόγω των ειδικών συνθηκών, αναμένεται να ακολουθηθεί συγκεκριμένη διαδικασία μέσω της υποβολής των αιτήσεων με ηλεκτρονικό τρόπο. 

 

Έχει ήδη εκδοθεί διευκρινιστική εγκύκλιος από το Υπουργείο Παιδείας στις 14.1.2022, που διευκρινίζει τα σχετικά με τις παραιτήσεις για το τρέχον σχολικό έτος 2021-2022.

Η ευνοϊκή διάταξη του άρθρου 5 παρ. 4 του νόμου 3075/2002 για τους εκπαιδευτικούς, η οποία τους έδινε δικαίωμα συνταξιοδότησης με 30 έτη υπηρεσίας σε ηλικία 55 ή 60 ετών, αναλόγως του αν είχαν προσληφθεί πριν ή μετά την 1.1.1983, έχει καταργηθεί από τη διάταξη του άρθρου 6 παρ. 5 του νόμου 3865/2010 για όσους και όσες θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1.1.2011 και εφεξής, μπορούν όμως ακόμα να την επικαλεστούν όσοι και όσες έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με όρους και προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται μέχρι και το έτος 2010. 

Τα δεδομένα που ίσχυαν πέρσι ισχύουν και φέτος ως προς τα ηλικιακά όρια, όπως αυτά έχουν αποτυπωθεί στις διατάξεις και στους πίνακες 1 και 2 του Νόμου 4336/2015. Πλέον η θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος πραγματοποιείται όχι μόνο με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου συντάξιμου χρόνου υπηρεσίας, αλλά πλέον σωρευτικά υπολογίζεται και ο χρόνος συμπλήρωσης του αντίστοιχου ηλικιακού ορίου, και μάλιστα σε πλείστες περιπτώσεις του νέου διαμορφούμενου ηλικιακού ορίου, οδηγώντας πολλούς εξ αυτών σε συνταξιοδότηση έως και αρκετά έτη αργότερα από ό,τι γνώριζαν μέχρι πρότινος, μέσω της αύξησης των ηλικιακών ορίων σε δυσθεώρητα ύψη.

Αίτηση παραίτησης μόνιμου εκπαιδευτικού πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που υποβάλλεται το πρώτο δεκαήμερο του Φεβρουαρίου, σύμφωνα με τη νέα διάταξη, θεωρείται ότι έχει γίνει αποδεκτή και λύεται αυτοδικαίως η υπαλληλική του σχέση με το Δημόσιο στις 31 Αυγούστου. Από την 1η Σεπτεμβρίου ο πρώην υπάλληλος δικαιούται συντάξεως, η οποία θα αποδοθεί πρώτα με την απονομή προκαταβολής σύνταξης και σε δεύτερο χρόνο με την έκδοση της οριστικής συνταξιοδοτικής πράξης. Ο χρόνος, μέχρι τις 31.08 τρέχοντος έτους για όλους τους εκπαιδευτικούς είναι συντάξιμος και προσμετράται στο ποσό της σύνταξής τους,

Ο τρόπος, με τον οποίο θα  υπολογιστεί το ποσό της σύνταξης για τους εκπαιδευτικούς, θα είναι αυτός με βάση το Ν.4387/2016, όπως ισχύει και έχει τροποποιηθεί από πλειάδα νομοθετημάτων, με τελευταίο αυτό του Νόμου 4670/2020, σύμφωνα με τις διατάξεις του οποίου, η σύνταξη αποτελείται από δύο τμήματα, την εθνική σύνταξη, το ποσό της οποίας και μόνο εγγυάται το κράτος, και το οποίο ανέρχεται σήμερα στα 384€, και την ανταποδοτική, η οποία υπολογίζεται με βάση τις συντάξιμες αποδοχές από το έτος 2002 έως και την προηγούμενη ημέρα από αυτήν της λύσης της υπαλληλικής σχέσης, πολλαπλασιαζόμενο με τους συντελεστές αναπλήρωσης ανάλογα με τον αριθμό των ετών ασφάλισης και υπηρεσίας, αφού προηγουμένως οι συντάξιμες αποδοχές εκάστου ημερολογιακού έτους αναπροσαρμοσθούν με βάση τους συντελεστές τιμαριθμικής αναπροσαρμογής. Κάθε έτος ο πίνακας των συντελεστών επικαιροποίησης μεταβάλλεται. 

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι φέτος, είναι η τρίτη χρονιά, εντός της οποίας, όσοι εκπαιδευτικοί αποχωρήσουν θα δικαιωθούν συντάξεως με βάση το νέο Νόμο 4670/2020, ο οποίος δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως στις 28.02.2020 και περιλαμβάνει τους νέους αυξημένους συντελεστές αναπλήρωσης, μόνο όμως για όσους και όσες αποχωρούν με 30 και άνω έτη ασφάλισης και υπηρεσίας. Για τους ανωτέρω συντελεστές έχουμε μιλήσει εκτενώς και με παραδείγματα σε προηγούμενη ανάρτησή μας εδώ: Νέοι συντελεστές αναπλήρωσης 2020

 

Ανάκληση της αίτησης παραίτησης μπορεί να γίνει εντός αποκλειστικής προθεσμίας ενός μηνός από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης παραίτησης, σύμφωνα με το άρθρο 148 παρ. 4 του Νόμου 3528/2007.

Μεγάλη προσοχή απαιτείται ιδιαίτερα στους εκπαιδευτικούς, λόγω της ιδιαιτερότητας που έχουν ως προς το χρόνο της παραιτήσεώς τους. Θα πρέπει να διερευνάται η θεμελίωση ή μη του συνταξιοδοτικού δικαιώματος με βάση τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις, ώστε να μην υπάρξουν δυσάρεστες εκπλήξεις για όσους έχουν παραιτηθεί χωρίς να δικαιούνται συντάξεως.

Βεβαίως, εδώ πρέπει να σημειωθεί ότι, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις που ορίζει η νομοθεσία, εάν ο εκπαιδευτικός παραιτήθηκε από πλάνη περί τα πράγματα, ενώ δεν πληρούσε τους όρους και τις προϋποθέσεις για την άμεση καταβολή της σύνταξής του, έχει τη δυνατότητα, με βάση τις διατάξεις του Νόμου 4151/2013, μετά από υποβολή αίτησής του, εντός αποκλειστικής προθεσμίας 3 μηνών από την ημερομηνία που φέρει το έγγραφο της αρμόδιας Διεύθυνσης Συντάξεων, να ρυθμιστεί η ανάκληση της παραίτησης και η επαναφορά του εκπαιδευτικού στην Υπηρεσία. Το χρονικό διάστημα από την αποχώρηση από την Υπηρεσία μέχρι την επαναφορά σε αυτή δε λογίζεται συντάξιμο και δεν καταβάλλονται αποδοχές για αυτό.

 

 

 

 

Ειδικά για φέτος, υπάρχει ισχυρή πιθανότητα, έως το Σεπτέμβριο του 2022, που ξεκινά το δικαίωμα στην καταβολή της σύνταξης των παραιτούμενων εκπαιδευτικών, να ενεργοποιηθεί η ηλεκτρονική πλατφόρμα για την άμεση απονομή κύριας σύνταξης και για τους υπηρετούντες στο Δημόσιο, όπως ήδη ισχύει σε άλλες περιπτώσεις ασφαλισμένων. Αυτό θα σημάνει κατάργηση της προκαταβολής σύνταξης, παύση της αναμονής από 16 έως και 30 μήνες για την έκδοση της οριστικής συνταξιοδοτικής πράξης και κατά συνέπεια απεμπλοκή της απονομής εφάπαξ παροχής, καθώς για την απονομή της είναι προαπαιτούμενη η έκδοση της οριστικής συνταξιοδοτικής πράξης του εκπαιδευτικού. Ακόμη δεν υπάρχουν επίσημες ανακοινώσεις, το Υπουργείο πάντως έχει τονίσει ότι καταβάλλει προσπάθειες φέτος να ολοκληρωθεί η ψηφιοποίηση όλων των διαδικασιών για την έκδοση απονομής σύνταξης από την πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ.

Τέλος, φέτος είναι η πρώτη χρονιά, μετά τη λήξη από 1.1.2022 των μεταβατικών διατάξεων για τα ηλικιακά όρια του Ν.4336/2015. Αυτό δε σημαίνει ότι αλλάζουν για όλους τα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης. Όποιος έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως και τις 31.12.2021, δεν έχει να φοβάται απολύτως τίποτε, το δικαίωμά του δε θίγεται και μπορεί να το ασκήσει οποτεδήποτε, παρόλες τις δημοσιεύσεις ανυπόγραφων αναρτήσεων για την κοινωνική ασφάλιση.

Να τονίσουμε ότι οι υποψήφιοι συνταξιούχοι εκπαιδευτικοί, οφείλουν να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί και να ενημερώνονται για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα αποκλειστικά από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, καθώς οι νομοθετικές αλλαγές που λαμβάνουν χώρα είναι συνεχείς και αδιάκοπες. Η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε συνδυασμό με την αναγνώριση ή μη πλασματικών ετών, αναλόγως της κάθε ξεχωριστής περίπτωσης, αποτελεί το κρισιμότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο του υποψηφίου συνταξιούχου εκπαιδευτικού. Είναι επιβεβλημένο να κινηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, εκμεταλλευόμενος την υπαγωγή του σε θετικές για αυτόν ρυθμίσεις και αποφεύγοντας παράλληλα τις διατάξεις "παγίδες", ώστε να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τους ευνοϊκότερους για αυτόν όρους και προϋποθέσεις, "κλειδώνοντας" χαμηλότερα ηλικιακά όρια και γλυτώνοντας έως και αρκετά χρόνια πρόσθετης εργασίας.  

Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.

Δημήτριος Νούσκας

  Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Αρείω Πάγω,
 με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό 

και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο

nouskas-law.gr

 

ΑΝΟΙΞΕ Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΕΝΣΤΑΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΠΑΝΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΩΝ ΜΗΝΙΑΙΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΤΩΝ ΠΑΛΙΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ-ΠΟΙΑ ΤΑ ΒΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

Άνοιξε η εφαρμογή για την υποβολή ενστάσεων από τους συνταξιούχους, οι οποίοι συνταξιοδοτήθηκαν πριν την εφαρμογή του Νόμου 4387/2016, γνωστού και ως νόμου Κατρούγκαλου, με βάση τους όρους και τις προϋποθέσεις του οποίου επανυπολογίστηκε από 1.1.2019 η σύνταξή τους.

Τα βήματα, στα οποία πρέπει να προβεί ο συνταξιούχος, προκειμένου να υποβάλει την ένστασή του είναι τα ακόλουθα:

1.Εισέρχεται στην ιστοσελίδα www.efka.gov.gr 

2.Επιλέγει το πεδίο "Ένσταση/αίτηση θεραπείας κατά μηνιαίου ενημερωτικού σημειώματος κύριας σύνταξης πληρωμής κύριας σύνταξης" εδώ.

3.Καταχωρεί τους τους προσωπικούς του κωδικούς taxisnet, τον ΑΦΜ, τον ΑΜΚΑ και έναν κωδικό οπτικής επιβεβαίωσης

4.Ελέγχει τα ατομικά του στοιχεία και επιλέγει το πεδίο "Νέα αίτηση"

5.Μπαίνοντας πλέον στο σώμα της ηλεκτρονικής αιτήσεως, εκτός από τα προσυμπληρωμένα στοιχεία που ήδη υπάρχουν, επιλέγει:

α. το Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, από τον οποίο συνταξιοδοτήθηκε 
β. την κατηγορία σύνταξης (γήρατος/αναπηρίας/θανάτου) και
γ. τον αριθμό μητρώου του Φορέα.

6.Καταχωρεί τους λόγους για τους οποίους υποβάλλει την ένσταση.

Να υπενθυμίσουμε ότι, όπως είχαν ενημερωθεί έγκαιρα οι αναγνώστες μας, τα ενημερωτικά σημειώματα κύριας σύνταξης έχουν αναρτηθεί στο ακόλουθο link: 
https://www.efka.gov.gr/el/syntaxioychoi/pleromes/ektypose-meniaioy-enemerotikoy-semeiomatos

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι συνταξιούχοι έχουν 60 ημέρες προθεσμία για την υποβολή της ένστασης από την ημέρα που έλαβαν γνώση του ενημερωτικού σημειώματος κύριας σύνταξης.
Εφόσον ο φορέας δεν απαντήσει εντός 60 ημερών από την υποβολή της ενστάσεως, τότε τεκμαίρεται ότι υπάρχει σιωπηρή απόρριψη από το Φορέα και ο συνταξιούχος έχει 60 ημέρες από την παρέλευση των πρώτων 60 ημερών για την υποβολή διοικητικής προσφυγής κατά της σιωπηρής απόρριψης στα Διοικητικά Δικαστήρια.

  Συνιστάται στους ασφαλισμένους να ενημερώνονται από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, αναφορικά με το με ποιους όρους και προϋποθέσεις "κλειδώνουν" το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα, σε συνδυασμό με την τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση χαμηλότερων ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί τάπητος και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή τους, με γνώμονα πάντοτε τα ιδιαίτερα ασφαλιστικά στοιχεία που αντιστοιχούν στον ασφαλιστικό φάκελο του καθενός.

Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.

Δημήτριος Νούσκας

  Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις, 
 με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό 

και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
 ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399
Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:
dimitris.nouskas.law@gmail.com

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΠΡΙΝ ΤΗ ΝΕΑ ΑΥΞΗΣΗ 20% ΣΤΗΝ ΕΞΑΓΟΡΑ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΩΝ ΑΠΟ 1.1.2020-ΠΟΙΟΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΠΕΥΣΟΥΝ ΓΙΑ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΩΣ 31.12.2019

Την τελευταία τους ευκαιρία για να αναγνωρίσουν πλασματικά έτη με το κόστος, όπως έχει διαμορφωθεί για το έτος 2019, έχουν στη διάθεσή τους οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους. Πρόκειται για μια αλλαγή, την οποία η μεγάλη πλειοψηφία των ασφαλισμένων δε γνωρίζει. Κι αυτό γιατί, μετά την αλλαγή της βάσης, επί της οποίας υπολογίζεται το κόστος των πλασματικών από 1.1.2017, που σήμανε στην πράξη διπλασιασμό έως τριπλασιασμό του κόστους των πλασματικών ετών για αιτήσεις από 1.1.2017 σε σχέση με το 2016, τη δεύτερη αύξηση κατά 33,34% για αιτήσεις από 1.1.2018 σε σύγκριση με το 2017,  σε 53 ημέρες νέα αύξηση, της τάξεως του 20%, θα υπάρξει  σε σχέση με το 2019. Τα ανωτέρω ποσοστά αύξησης θεσμοθετήθηκαν με βάση τις διατάξεις του Νόμου 4387/2016, ενός νόμου, ο οποίος συνέτριψε τις συντάξεις μέσω της θέσπισης της εθνικής σύνταξης και του νέου τρόπου υπολογισμού του ποσού της σύνταξης με χαμηλότατους συντελεστές αναπλήρωσης στο ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης. 

Για την ευκολότερη κατανόηση από τους αναγνώστες μας παραθέτουμε ένα παράδειγμα:
 Υπάλληλος του Δημοσίου με αποδοχές 1200€ υποβάλλει αίτηση εξαγοράς 4 ετών σπουδών έως 31.12.2019.
Στην περίπτωση αυτή, το κόστος ανέρχεται σε 200,04€ ανά μήνα και για τους 48 μήνες 9601,92€.
Ο ίδιος υπάλληλος του Δημοσίου με τις ίδιες αποδοχές, εάν υποβάλει αίτηση εξαγοράς του ίδιου χρόνου σπουδών (48 μήνες), από 1.1.2020, το κόστος θα εκτιναχθεί στα 11.520€.

     Οι ενδιαφερόμενοι, οι οποίοι ακόμα δεν έχουν υποβάλει τις αιτήσεις εξαγοράς πλασματικών, θα πρέπει να συγκεντρώσουν τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και να προβούν άμεσα στην υποβολή αιτήσεων, ώστε να "κλειδώσουν" το συγκριτικά χαμηλότερο, έως 31.12.2019, κόστος υπολογισμού των πλασματικών ετών.

Σημειώνεται ότι για αιτήσεις έως 31.12.2019 το ποσοστό για την εξαγορά πλασματικών ετών ανέρχεται στο 16,67%, ενώ από 1.1.2020, το κόστος για την εξαγορά πλασματικού χρόνου θα αυξηθεί κατά 20% σε σχέση με το 2019 και θα ανέρχεται στο 20%.

      Κρίσιμο θέμα αποτελεί το πότε θα πρωτοκολληθούν οι αιτήσεις από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και όχι το πότε θα αποσταλούν από τα μέρη όλης της Ελλάδας, γι' αυτό θα πρέπει και οι ενδιαφερόμενοι να εξασφαλίσουν την άμεση έκδοση και λήψη πρωτοκόλλου.

      Θα πρέπει να σημειώσουμε ότι δεν έχουν όλοι οι ασφαλισμένοι όφελος και συμφέρον από την αναγνώριση πλασματικών χρόνων. Ορισμένοι ασφαλισμένοι δε δικαιούνται αναγνωρίσεως πλασματικών χρόνων, ενώ άλλοι δεν έχουν κανένα απολύτως όφελος από αυτά, ιδιαίτερα μάλιστα μετά την ισχύ του νόμου 4336/2015, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει σήμερα, με τον οποίο εκτινάχθηκαν τα ηλικιακά όρια και ο οποίος συνέδεσε για πρώτη φορά τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος στο Δημόσιο, είτε την 25ετία είτε την 35ετία, με το πότε ο υπάλληλος συμπληρώνει το εκάστοτε νέο διαμορφούμενο ηλικιακό όριο. Οι ανωτέρω, πάντως, ανήκουν στη μειοψηφία των υπαλλήλων, καθώς κατά κανόνα τα πλασματικά έτη δίνουν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης νωρίτερα και "γλυτώνουν" τον ασφαλισμένο από επιπλέον έτη εργασίας.

      Συνιστάται στους ασφαλισμένους να ενημερώνονται από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, αναφορικά με το με ποιους όρους και προϋποθέσεις "κλειδώνουν" το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα, σε συνδυασμό με την τυχόν αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, που οδηγεί στην κατοχύρωση χαμηλότερων ηλικιακών ορίων. Να μην προβαίνουν σε βεβιασμένες κινήσεις, χωρίς προηγούμενη έγκυρη ενημέρωση, ώστε να έχουν τις δυνατές επιλογές επί τάπητος και να επιλέξουν με σύνεση τη συμφερότερη για την περίπτωσή τους, με γνώμονα πάντοτε τα ιδιαίτερα ασφαλιστικά στοιχεία που αντιστοιχούν στον ασφαλιστικό φάκελο του καθενός.

Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.

Δημήτριος Νούσκας

  Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις, 
 με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό 

και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399
Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:
dimitris.nouskas.law@gmail.com

ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ:ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟΣ ΣΕ ΚΡΙΣΙΜΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ Ο ΝΟΜΟΣ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ ΚΡΙΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ ΤΟΥ ΣΤΕ- ΠΟΙΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΘΟΥΝ Ή ΚΑΤΑΡΓΗΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ-ΠΟΙΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΘΑ ΝΟΜΟΘΕΤΗΣΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

Εκδόθηκαν οι αποφάσεις της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, μετά από αναμονή πολλών μηνών, αναφορικά με τη συνταγματικότητα ή μη του Νόμου Κατρούγκαλου.

Σύμφωνα με αποσπάσματα των αποφάσεων, τα οποία έχουν δει το φως της δημοσιότητας κρίθηκαν αντισυνταγματικές οι μειώσεις σε 260.000 επικουρικές συντάξεις, οι οποίες αθροιζόμενες με την κύρια υπερέβαιναν στο μικτό ποσό τα 1.300€.

Αντισυνταγματικά κρίθηκαν τα υψηλά ποσοστά εισφορών στους μη μισθωτούς του ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και ΟΓΑ, τα οποία έρχονται σε πλήρη αντίθεση με αυτά των μισθωτών, διότι παραβιάζεται η θεμελιώδης συνταγματική αρχή της ισότητας, καθώς στο 20% της εισφοράς των μισθωτών το 6,67% βαρύνει τους ίδιους, ενώ το 13,33% βαρύνει τον εργοδότη, ενώ αντίθετα οι μη μισθωτοί επιβαρύνονται εξ ολοκλήρου με ολόκληρο το ποσοστό 20% (αναφέρεται στο αρχικό ποσοστό 20% πριν τη μείωσή του στο 13,33%)

Συνταγματική οριακά κρίθηκε η ημερομηνία 31.12.2014 σαν ημερομηνία κλειδί για τον επανυπολογισμό των συντάξεων.

Συνταγματική κρίθηκε τέλος η συγχώνευση στον ΕΦΚΑ όλων των ασφαλιστικών ταμείων, συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου. 

Οι σοβαρότατες αυτές δικαστικές εξελίξεις οδηγούν στα ακόλουθα συμπεράσματα:

1.Απαιτείται η αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού των εισφορών των μη μισθωτών, αυτοαπασχολούμενων, επιστημόνων και αγροτών με αντίστοιχα ποσοστά εισφορών, με τα οποία βαρύνονται και οι μισθωτοί.

2.Αύξηση στους συντελεστές αναπλήρωσης των συντάξεων, οι οποίοι είναι πάρα πολύ χαμηλοί και αδικούν κατάφωρα, αντί να επιβραβεύουν όσους εργάστηκαν και κόπιασαν επί πολλά έτη.

3.Δεν αποκλείεται η θέσπιση ενός νέου ασφαλιστικού, δεδομένου ότι οι διατάξεις που πρέπει να τροποποιηθούν ή καταργηθούν θα έχουν ένα όχι αμελητέο δημοσιονομικό κόστος.

4.Σε κάθε περίπτωση, οι όποιες αλλαγές επιβάλλεται να θεσπιστούν με μοναδικό γνώμονα το συμφέρον των ασφαλισμένων/συνταξιούχων, οι οποίοι τα τελευταία 10 έτη έχουν βομβαρδιστεί με τεράστιες αυξήσεις εισφορών, ατελείωτες μειώσεις συντάξεων, κατάργηση του ΕΚΑΣ, και γενικότερα καταπάτηση εργασιακών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, τα οποία για να κατακτηθούν απαιτήθηκαν δεκαετίες αγώνων.

Παραθέτουμε απόσπασμα αποφάσεως του ΣΤΕ:


"Περαιτέρω, όμως, η υπαγωγή στην ασφάλιση, κατά τις διατάξεις αυτές, μισθωτών και μη μισθωτών, ήτοι κατηγοριών ασφαλισμένων με ουσιωδώς διαφορετικές συνθήκες απασχολήσεως και παραγωγής εισοδήματος, υπό ενιαίους κανόνες εισφορών και παροχών (άρθρα 39, 40 και 41 του ν. 4387/2016), αντίκειται στη συνταγματική αρχή της ισότητας, από της απόψεως της ενιαίας μεταχειρίσεως προσώπων που τελούν υπό διαφορετικές συνθήκες.
Πράγματι, κατά το διανεμητικό σύστημα καθορισμένων παροχών, το οποίο επέλεξε ο νομοθέτης για τον νέο φορέα, ασφαλισμένοι οιασδήποτε κατηγορίας από τις υπαγόμενες στον ενιαίο ασφαλιστικό φορέα με τις ίδιες συντάξιμες αποδοχές (για τις οποίες κατέβαλαν εισφορές) και τον ίδιο χρόνο ασφαλίσεως αποκτούν την ίδια ασφαλιστική παροχή (κύρια σύνταξη). Στην χρηματοδότηση της παροχής αυτής τόσο η ασφαλιζόμενη μισθωτή εργασία όσο και τα ασφαλιζόμενα επαγγέλματα συμβάλλουν με το ίδιο ποσοστό εισφοράς (20%) επί του εισοδήματος που παράγουν. Την παροχή όμως αυτή οι μη μισθωτοί ασφαλισμένοι (αυτοαπασχολούμενοι, ελεύθεροι επαγγελματίες και αγρότες) αποκτούν έχοντας καταβάλει το σύνολο της ως άνω εισφοράς επί του εισοδήματος που πραγματοποιούν από το επάγγελμά τους, ενώ οι μισθωτοί ασφαλισμένοι αποκτούν την ίδια παροχή έχοντας καταβάλει εισφορά 6,67% επί των αποδοχών τους από την εργασία τους, καθώς το υπόλοιπο της εισφοράς (13,33%) βαρύνει τους εργοδότες τους. Συνεπώς, οι μη μισθωτοί ασφαλισμένοι, μη έχοντες εργοδότη βαρυνόμενο με τμήμα της δικής τους εισφοράς, καταβάλλουν τριπλάσιο μέρος του εισοδήματός τους ως αντιπαροχή για την πρόσβαση στην κοινωνική ασφάλιση και την απόληψη της ίδιας παροχής σε σχέση με τους μισθωτούς ασφαλισμένους και, μάλιστα, χωρίς το ύψος των καταβληθεισών εισφορών τους να συνδιαμορφώνει, όπως στο σύστημα καθορισμένων εισφορών, το ύψος της ασφαλιστικής παροχής. Ίδιας τάξεως δε διαφορά προκύπτει και στις οριζόμενες στον νόμο εισφορές για την υγειονομική περίθαλψη."
 
Οι σοβαρότατες αυτές δικαστικές εξελίξεις οδηγούν στα ακόλουθα συμπεράσματα:

1.Απαιτείται η αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού των εισφορών των μη μισθωτών, αυτοαπασχολούμενων, επιστημόνων και αγροτών με αντίστοιχα ποσοστά εισφορών, με τα οποία βαρύνονται και οι μισθωτοί, χωρίς όμως δυσμενείς συνέπειες στην ανταποδοτικότητα.
2.Αύξηση στους συντελεστές αναπλήρωσης των συντάξεων, οι οποίοι είναι πάρα πολύ χαμηλοί και αδικούν κατάφωρα, αντί να επιβραβεύουν όσους εργάστηκαν και κόπιασαν επί πολλά έτη. Οι ανταποδοτικές συντάξεις υπολογίζονται με πολύ χαμηλούς συντελεστές αναπλήρωσης. Πρέπει να αυξηθούν για να γίνουν δικαιότεροι.
3.Δεν αποκλείεται η θέσπιση ενός νέου ασφαλιστικού, δεδομένου ότι οι διατάξεις που πρέπει να τροποποιηθούν ή καταργηθούν θα έχουν ένα όχι αμελητέο δημοσιονομικό κόστος για την κυβέρνηση.
4.Σε κάθε περίπτωση, οι όποιες αλλαγές επιβάλλεται να θεσπιστούν με μοναδικό γνώμονα το συμφέρον των ασφαλισμένων/συνταξιούχων, οι οποίοι τα τελευταία 10 έτη έχουν βομβαρδιστεί με τεράστιες αυξήσεις εισφορών, ατελείωτες μειώσεις συντάξεων, κατάργηση του ΕΚΑΣ, και γενικότερα καταπάτηση εργασιακών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, τα οποία για να κατακτηθούν απαιτήθηκαν δεκαετίες αγώνων.

Για όλες τις νομοθετικές αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα που θα νομοθετηθούν από την Κυβέρνηση μετά την απόφαση-σταθμό του Στε, οι αναγνώστες μας θα ενημερώνονται άμεσα και έγκυρα από τον παρόντα ιστότοπο.

Δημήτριος Νούσκας

Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις,

με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό 

και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399
Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:
dimitris.nouskas.law@gmail.com

ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ:ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΑΓΩΓΗ ΣΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ120 ΔΟΣΕΩΝ ΕΩΣ 7 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΓΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗ ΣΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ 120 ΔΟΣΕΩΝ ΕΩΣ 7 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019

Γ. Βρούτσης:Δίνουμε παράταση για την ένταξη στην ρύθμιση των 120 δόσεων μέχρι τις 7/10/2019

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Γιάννης Βρούτσης σχετικά με την ρύθμιση των 120 δόσεων στα Ασφαλιστικά Ταμεία δήλωσε τα εξής: «Δίνουμε παράταση μέχρι τις 7 Οκτωβρίου 2019 σε όλους τους οφειλέτες για την συμμετοχή τους στην ρύθμιση των 120 δόσεων στα Ασφαλιστικά Ταμεία. Σκοπός αυτής της -μίας και μοναδικής- παράτασης είναι να διευκολυνθούν οι οφειλέτες στα Ασφαλιστικά Ταμεία καθώς τις τελευταίες ημέρες έχει παρατηρηθεί ιδιαιτέρως μεγάλη συμμετοχή στην ρύθμιση.Τα συγκεντρωτικά στοιχεία, μέχρι σήμερα,δείχνουν να έχουν υποβληθεί πάνω από 370.000 αιτήσεις ρύθμισης οφειλών και το συνολικό ρυθμισμένο ποσό να ξεπερνάει ήδη τα 3 δις ευρώ. Υπενθυμίζω, ωστόσο, ότι δεν θα υπάρξει άλλη παράταση και ότι η ένταξη των οφειλετών στην ρύθμιση των 120 δόσεων είναι η τελευταία ευκαιρία για όλους να διακανονίσουν τα χρέη τους με τους πλέον ευνοϊκούς όρους».

Δημήτριος Νούσκας

Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις,

με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό

και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399
Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:
dimitris.nouskas.law@gmail.com

ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ-ΠΡΟΣΟΧΗ-ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ ΤΟΥ Ν.4611/2019 ΕΩΣ 30.09.2019- Η ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΤΟΥ ΕΦΚΑ ΑΠΟ ΣΗΜΕΡΑ ΔΙΝΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΝΤΙΣΤΡΟΦΗΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΣΕ ΟΣΟΥΣ ΕΧΟΥΝ ΡΥΘΜΙΣΕΙ ΤΙΣ ΟΦΕΙΛΕΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ 4611/2019 -ΤΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΞΕΤΕ-ΠΟΙΟΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΠΕΥΣΟΥΝ ΓΙΑ ΑΙΤΗΣΕΙΣ-ΠΟΙΟΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΟΥΝ ΑΝΤΙΣΤΡΟΦΗ ΤΗΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΤΟΥΣ

Η μεγάλη αλλαγή έγκειται στο εξής:σε όσους ασφαλισμένους/υποψήφιους συνταξιούχους έχουν υποβάλει στην πλατφόρμα του ΕΦΚΑ το οριστικό αίτημα για ρύθμιση των οφειλών τους με επανυπολογισμό ή χωρίς επανυπολογισμό, το σύστημα από σήμερα τους δίνει το δικαίωμα ΑΝΤΙΣΤΡΟΦΗΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΓΙΑ ΜΙΑ ΚΑΙ ΜΟΝΑΔΙΚΗ ΦΟΡΑ.

Η ΕΠΙΛΟΓΗ ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ ΜΗ ΑΝΑΣΤΡΕΨΙΜΗ.

Θα πρέπει να τονίσουμε ότι στη συντριπτική πλειοψηφία των περιπτώσεων ο επανυπολογισμός της βασικής οφειλής μειώνει κατά πολύ την οφειλή στον ΕΦΚΑ,όμως επηρεάζει ισοβίως το ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης.Το ποσό της Εθνικής σύνταξης παραμένει αναλλοίωτο.

Απαιτείται απαραιτήτως να ολοκληρωθεί το πρώτο εισαγωγικό βήμα από τα ακόλουθα τρία έως τις 30.09.2019, προκειμένου οι ασφαλισμένοι ή οι συνταξιούχοι να τύχουν της ευνοϊκής μεταχείρισης των διατάξεων της ρύθμισης οφειλών του Ν. 4611/2019.

Θα παραθέσουμε ένα παράδειγμα για την ευκολότερη κατανόηση:

Ασφαλισμένος του ΟΑΕΕ έχει οφειλές 25.000€ από τη βασική οφειλή και 13.000€ από προσαυξήσεις.

Με την αίτηση ρύθμισης ΜΕ ΕΠΑΝΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ μειώνονται και τα 2 ποσά,δηλαδή και αυτό της βασικής οφειλής των 25.000€, το οποίο μπορεί να πέσει στις 10.000€, αλλά και αυτό των προσαυξήσεων κατά 85%, από 13.000€ πέφτει στα 1.950€.

Όμως, λόγω του ότι το ποσό της σύνταξης θα υπολογιστεί με τις συντάξιμες αποδοχές, όπως αυτές θα προκύψουν με βάση το ΝΕΟ ΠΟΣΟ της ΒΑΣΙΚΗΣ ΟΦΕΙΛΗΣ, ο ασφαλισμένος θα δει μειώσεις έως και 35-40%.

Πλέον από σήμερα υπάρχει η δυνατότητα της αντιστροφής επιλογής.

Στο πλαίσιο αυτό η διαδικασία περιλαμβάνει τρία διακριτά βήματα, ως εξής:

BΗΜΑ 1: είσοδος στην ηλεκτρονική εφαρμογή , επαλήθευση των στοιχείων του ασφαλισμένου /συνταξιούχου και υποβολή αιτήματος προσδιορισμού των οφειλών. ΜΕ ΤΗΝ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ ΑΥΤΟΥ ΕΩΣ 30/9/2019 ΚΑΤΟΧΥΡΩΝΕΤΑΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ

ΒΗΜΑ 2: Προσδιορισμός /επανυπολογισμός των οφειλών .

Στην ηλεκτρονική εφαρμογή απεικονίζονται οι οφειλές πριν και μετά τον επανυπολογισμό.

ΒΗΜΑ 3 : Οριστικοποίηση της ρύθμισης
Ο ασφαλισμένος /συνταξιούχος επιλέγει τον τρόπο υπολογισμού των οφειλών που επιθυμεί και αποδέχεται την προώθησή τους στο ΚΕΑΟ για ρύθμιση.

Υπενθυμίζουμε ότι από τις 24.09.2019 και μετά, με την εισαγωγή των ανωτέρω διακριτών βημάτων οι ασφαλισμένοι/συνταξιούχοι αρκεί να ολοκληρώσουν το πρώτο εισαγωγικό βήμα μέχρι 30/9/2019 για να κατοχυρώσουν το δικαίωμα ρύθμισης και στη συνέχεια να ολοκληρώσουν τα 2 επόμενα βήματα μόλις εμφανιστούν στην εφαρμογή οι ορθές οφειλές τους και έως την 31/12/2019

Περισσότερες πληροφορίες για τη διαδικασία ένταξης στη ρύθμιση είναι διαθέσιμες στο διαδικτυακό τόπο του ΕΦΚΑ

Οι υποψήφιοι συνταξιούχοι, οφείλουν να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί και να ενημερώνονται για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα αποκλειστικά από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, καθώς οι νομοθετικές αλλαγές που λαμβάνουν χώρα είναι συνεχείς και αδιάκοπες. Η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε συνδυασμό με την αναγνώριση ή μη πλασματικών ετών, αναλόγως της κάθε ξεχωριστής περίπτωσης, αποτελεί το κρισιμότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο του υποψηφίου συνταξιούχου. Είναι επιβεβλημένο να κινηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, εκμεταλλευόμενος την υπαγωγή του σε θετικές για αυτόν ρυθμίσεις και αποφεύγοντας παράλληλα τις διατάξεις "παγίδες", ώστε να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τους ευνοϊκότερους για αυτόν όρους και προϋποθέσεις, "κλειδώνοντας" χαμηλότερα ηλικιακά όρια και γλυτώνοντας έως και αρκετά χρόνια πρόσθετης εργασίας. 

Δημήτριος Νούσκας
Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις,
με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό
και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399
Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:
dimitris.nouskas.law@gmail.com

ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ-ΠΡΟΣΟΧΗ-ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ ΤΟΥ Ν.4611/2019 ΕΩΣ 30.09.2019-ΤΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΞΕΤΕ-ΠΟΙΟΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΠΕΥΣΟΥΝ ΓΙΑ ΑΙΤΗΣΕΙΣ

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, απαιτείται απαραιτήτως να ολοκληρωθεί το πρώτο εισαγωγικό βήμα από τα ακόλουθα τρία έως τις 30.09.2019, προκειμένου οι ασφαλισμένοι ή οι συνταξιούχοι να τύχουν της ευνοϊκής μεταχείρισης των διατάξεων της ρύθμισης οφειλών του Ν. 4611/2019.



Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και ο ΕΦΚΑ ανταποκρινόμενοι στα προβλήματα της χρόνιας έλλειψης και ποιότητας δεδομένων που εμποδίζουν τον ορθό προσδιορισμό–επανυπολογισμό των οφειλών των ασφαλισμένων και συνταξιούχων, προχώρησαν στο διαχωρισμό των σταδίων ένταξης στη ρύθμιση των 120 δόσεων του Ν.4611/19

Στο πλαίσιο αυτό η διαδικασία περιλαμβάνει τρία διακριτά βήματα ως εξής:

• BΗΜΑ 1: είσοδος στην ηλεκτρονική εφαρμογή , επαλήθευση των στοιχείων του ασφαλισμένου /συνταξιούχου και υποβολή αιτήματος προσδιορισμού των οφειλών. ΜΕ ΤΗΝ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ ΑΥΤΟΥ ΕΩΣ 30/9/2019 ΚΑΤΟΧΥΡΩΝΕΤΑΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ

• ΒΗΜΑ 2: Προσδιορισμός /επανυπολογισμός των οφειλών .

Στην ηλεκτρονική εφαρμογή απεικονίζονται οι οφειλές πριν και μετά τον επανυπολογισμό.

• ΒΗΜΑ 3 : Οριστικοποίηση της ρύθμισης
  Ο ασφαλισμένος /συνταξιούχος επιλέγει τον τρόπο υπολογισμού των οφειλών που επιθυμεί και αποδέχεται την προώθησή τους στο ΚΕΑΟ για ρύθμιση. 
  
  
  Με την εισαγωγή των ανωτέρω διακριτών βημάτων οι ασφαλισμένοι/συνταξιούχοι αρκεί να ολοκληρώσουν το πρώτο εισαγωγικό βήμα μέχρι 30/9/2019 για να κατοχυρώσουν το δικαίωμα ρύθμισης και στη συνέχεια να ολοκληρώσουν τα 2 επόμενα βήματα μόλις εμφανιστούν στην εφαρμογή οι ορθές οφειλές τους και έως την 31/12/2019

Περισσότερες πληροφορίες για τη διαδικασία ένταξης στη ρύθμιση είναι διαθέσιμες στο διαδικτυακό τόπο του ΕΦΚΑ www.efka.gov.gr  

Δημήτριος Νούσκας

Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις,

με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό

 και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:231054544 mobile:6937174399
Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:
dimitris.nouskas.law@gmail.com

ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΧΗΡΕΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΟ ΝΟΜΟ 4611/2019-ΠΟΙΟΙ ΩΦΕΛΟΥΝΤΑΙ ΚΑΙ ΠΟΙΟΙ ΘΑ ΔΟΥΝ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΕΩΣ ΚΑΙ 60% ΣΤΟ ΜΗΝΙΑΙΟ ΠΟΣΟ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΤΟΥΣ-ΠΟΤΕ ΘΑ ΠΙΣΤΩΘΟΥΝ ΤΑ ΝΕΑ ΠΟΣΑ

Ανατροπές στις συντάξεις χηρείας επέφερε ο νόμος 4611/2019, ο οποίος αποκαθιστά μέρος μόνο των αδικιών του νόμου 4387/2016, γνωστού και ως νόμου Κατρούγκαλου.

Οι ρυθμίσεις των συντάξεων χηρείας με το νόμο Κατρούγκαλου αποτελούν μία από τις μεγαλύτερες αδικίες του ασφαλιστικού μας συστήματος.

Πιο συγκεκριμένα τα τρία ηλικιακά όρια που ίσχυαν έως και πριν λίγες ημέρες και καταργήθηκαν έχουν ως εξής:

1.Εάν ο επιζών σύζυγος είχε συμπληρωμένο το ηλικιακό όριο των 55 ετών κατά την ημερομηνία θανάτου, εδικαιούτο να λάβει σύνταξη χηρείας ισοβίως.

2.Εάν ο επιζών σύζυγος είχε συμπληρωμένο το ηλικιακό όριο των 52 ετών κατά την ημερομηνία θανάτου, εδικαιούτο να λάβει σύνταξη χηρείας για μια τριετία, μετά η σύνταξη διεκόπτετο και επρόκειτο να επαναχορηγηθεί μετά τη συμπλήρωση του 67ου έτους.

3.Εάν ο επιζών σύζυγος δεν είχε συμπληρωμένο το ηλικιακό όριο των 52 ετών κατά την ημερομηνία θανάτου, τότε ελάμβανε για μια τριετία τη σύνταξη θανάτου και μετά θα διεκόπτετο για πάντα.

Ακόμη το ποσό της σύνταξης υπολογιζόταν με συντελεστή αναπλήρωσης 50%, αφού όμως γινόταν προηγουμένως επανυπολογισμός της σύνταξης με βάση τον υπολογισμό του νόμου Κατρούγκαλου!

1.Η σημαντικότερη αλλαγή είναι ότι πλέον ο επιζών σύζυγος θα δικαιούται σύνταξη χηρείας ισοβίως, ανεξαρτήτως ηλικίας του κατά την ημερομηνία θανάτου χωρίς την οριστική διακοπή της μετά από την παρέλευση τριετίας ή την προσωρινή διακοπή της και την επαναχορήγησή της μετά τα 67.

2.Δεύτερη σημαντικότατη αλλαγή είναι ότι το ποσοστό αναπλήρωσης επανέρχεται από το 50% στο 70%.

3.Τρίτη και σπουδαία αλλαγή είναι ότι εφόσον με τον επανυπολογισμό του Νόμου Κατρούγκαλου το ποσό της σύνταξης είναι μικρότερο από τον παλιό τρόπο υπολογισμού, τότε παραμένει το παλιό ποσό (το μεγαλύτερο) σύνταξης, επί του οποίου θα εφαρμοστεί ο συντελεστήυς αναπλήρωσης 70%. Σε αντίθετη περίπτωση, μόνο εφόσον με το νόμο Κατρούγκαλου το ποσό της σύνταξης είναι μεγαλύτερο, τότε και μόνο σε αυτήν την περίπτωση το ποσοστό 70% θα επιβάλλεται στο ποσό αυτό.

4.Με τη νέα ρύθμιση καθιερώνεται το κατώτατο όριο σύνταξης θανάτου των 384€, ακόμη και στις περιπτώσεις, όπου ο επιζών σύζυγος εργάζεται, αυτοαπασχολείται ή λαμβάνει άλλη σύνταξη, όπου σε αυτήν την περίπτωση είχαμε μετά την παρέλευση της τριετίας μείωση κατά 50%!

Για την ευκολότερη κατανόηση των αλλαγών θα παρουσιάσουμε δύο παραδείγματα για τους αναγνώστες μας.

1ο παράδειγμα:

Άντρας με σύνταξη 1.100€ αποβιώνει μετά τις 13.05.2016 και κατά την ημερομηνία του θανάτου του η σύζυγός του ήταν 53 ετών. 
Η σύζυγός του με τις νέες ρυθμίσεις δικαιούται να λάβει σύνταξη χηρείας ισοβίως, χωρίς να διακοπεί μετά την παρέλευση της τριετίας, η οποία θα ισούται με 770€.
Με το προϊσχύον καθεστώς πρώτα θα γινόταν επανυπολογισμός της σύνταξης με αποτέλεσμα το ποσό να πέσει στα 900€, επί του οποίου θα υπολογιζόταν ο συντελεστής αναπλήρωσης 50%, δηλαδή το ποσό της σύνταξης χηρείας θα ανερχόταν στα 500€. Κι αυτό μόνο για μια τριετία, καθώς επρόκειτο να διακοπεί και να επαναχορηγθεί με τη συμπλήρωση του 67ου έτους.

2ο παράδειγμα: 

Άντρας με σύνταξη 900€ αποβιώνει μετά τις 13.05.2016 και κατά την ημερομηνία του θανάτου του η σύζυγός του ήταν 45 ετών.
Η σύζυγός του με τις νέες ρυθμίσεις δικαιούται να λάβει σύνταξη χηρείας ισοβίως, χωρίς να διακοπεί ποτέ, η οποία θα ισούται με 630€. 
Με το προϊσχύον καθεστώς πρώτα θα γινόταν επανυπολογισμός της σύνταξης με αποτέλεσμα το ποσό να πέσει στα 830€, επι του οποίου θα υπολογιζόταν ο συντελεστής αναπλήρωσης του 50%,  δηλαδή το ποσό της σύνταξης χηρείας θα ανερχόταν στα 415€. Αυτό το ποσό η σύζυγός του θα το ελάμβανε μόνο για μια τριετία και ποτέ ξανά, καθώς μετά την παρέλευση της τριετίας θα διεκόπτετο για πάντα.

Εάν οι αρμόδιες υπηρεσίες προλάβουν και το μηχανογραφικό σύστημα ενημερωθεί με τις νέες ρυθμίσεις, τότε τα νέα μηνιαία ποσά σύνταξης χηρείας, καθώς και η αναδρομική αύξηση για το μήνα Ιούνιο, πιθανόν να φανούν στους λογαριασμούς των δικαιούχων στα τέλη Ιουνίου, με την πίστωση των συντάξεων μηνός Ιουλίου.  Διαφορετικά, η πίστωση των ποσών αυτών θα πραγματοποιηθεί στα τέλη Ιουλίου με τη σύνταξη μηνός Αυγούστου, συμπεριλαμβανομένης και της καταβολής δύο μηνών αναδρομικών (Ιουνίου και Ιουλίου)

Δημήτριος Νούσκας

  Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις, 
 με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό 

και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399
Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:
dimitris.nouskas.law@gmail.com

ΕΚΔΟΘΗΚΕ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΦΚΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΟΦΕΙΛΕΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ-ΠΩΣ ΞΕΜΠΛΟΚΑΡΕΙ Η ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΔΕΚΑΔΩΝ ΧΙΛΙΑΔΩΝ ΟΦΕΙΛΕΤΩΝ

Εκδόθηκε η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ, μετά την ψήφιση και δημοσίευση στο ΦΕΚ του Νόμου 4611/2019,  η οποία διευκρινίζει τους όρους, τις προϋποθέσεις, τους  δικαιούχους, τα χρηματικά ποσά δόσεων, επανυπολογισμού και συνολικής οφειλής για τους οφειλέτες ασφαλιστικών εισφορών στον ΕΦΚΑ που πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν. Η ρύθμιση αυτή με μεγαλύτερο αριθμό δόσεων σε συνδυασμό με τον επανυπολογισμό οφειλής, αποτελούσε πάγιο αίτημά μας, καθώς δεκάδες χιλιάδες οφειλέτες δεν μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν, παρόλο που είχαν όλες τις προϋποθέσεις ασφάλισης και ηλικιακού ορίου, λόγω υψηλών οφειλών που δημιουργήθηκαν στα χρόνια της κρίσης και είναι αδύνατο έως και σήμερα να καταβληθούν.

ΤΑ ΚΡΙΣΙΜΑ ΣΗΜΕΙΑ:

1.Η ένταξη των οφειλετών στη ρύθμιση των οφειλών ασφαλιστικών εισφορών προς ασφαλιστικά ταμεία μπορεί να πραγματοποιηθεί με αίτησή τους από 17.05.2019 έως και 30.09.2019.

2.Στην περίπτωση, κατά την οποία υπάρχει και αίτημα συνταξιοδότησης, οι υποψήφιοι συνταξιούχοι θα πρέπει να μην οφείλουν άνω των 20.000€ για τον ΟΑΕΕ και άνω των 15.000€ για το ΕΤΑΑ. Το παραπάνω ποσό οφειλής, με το προϊσχύον καθεστώς, συμψηφιζόταν ή παρακρατούνταν από το ποσό της σύνταξης σε ίσες μηνιαίες δόσεις με μέγιστο αριθμό δόσεων τις 40. Πλέον με το νέο καθεστώς ο μέγιστος αριθμός δόσεων αυξάνεται στις 60 μηνιαίες δόσεις και ισχύει για όλες τις κατηγορίες σύνταξης (γήρατος, αναπηρίας, θανάτου)

Η παραπάνω διάταξη θα έχει εφαρμογή για συνταξιοδοτικά αιτήματα που θα υποβληθούν από 1.10.2019 και εξής, με την προϋπόθεση ότι δεν έχει υποβληθεί αίτημα υπαγωγής στη ρύθμιση οφειλών έως 30.9.2019.

3.Το αντίστοιχο ποσό οφειλών στον ΟΓΑ, το οποίο με το προϊσχύον καθεστώς ανερχόταν στις 4.000€, αυξάνεται στις 6.000€ και ισχύει και εδώ για όλες τις κατηγορίες σύνταξης (γήρατος, αναπηρίας, θανάτου)

4.Το ελάχιστο ποσό μηνιαίας δόσης ορίζεται στα 50€, ενώ για τον ΟΓΑ ορίζεται στα 30€.

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΟΦΕΙΛΩΝ

1.Ασφαλισμένοι οι οποίοι θα υπαχθούν στη ρύθμιση από 17.5.2019 έως και 30.9.2019.

2.Ασφαλισμένοι των οποίων η αίτηση συνταξιοδότησής τους έχει απορριφθεί εφόσον υπαχθούν στη ρύθμιση από 17.5.2019 έως 30.9.2019 και στη συνέχεια υποβάλουν συνταξιοδοτικό αίτημα.

3.Ασφαλισμένοι για τους οποίους έχει έως και τις 16.5.2019 παρέλθει η προβλεπόμενη δίμηνη προθεσμία για την εφάπαξ καταβολή και υποβάλουν συνταξιοδοτικό αίτημα ακόμη και μετά τις 30.9.2019.

4.Υποψήφιοι συνταξιούχοι που έχουν υποβάλει συνταξιοδοτικό αίτημα έως και τις 16.5.2019, εφόσον δεν έχει κοινοποιηθεί οφειλή ή έχει κοινοποιηθεί και δεν έχει παρέλθει η νόμιμη προθεσμία για την εφάπαξ καταβολή και υπαχθούν στη ρύθμιση έως 30.9.2019.

5.Συνταξιούχοι με προσωρινή απόφαση συνταξιοδότησης, εφόσον υπαχθούν στη ρύθμιση έως 30.9.2019, χωρίς μεταβολή της ημερομηνίας έναρξης της συνταξιοδότησής τους.

6.Υποψήφιοι συνταξιούχοι, οι οποίοι κατέβαλαν τα απαιτούμενο ποσό από εισφορές που δεν μπορούσε να παρακρατηθεί από τη σύνταξη και από τις 17.5.2019 δεν έχει εκδοθεί οριστική απόφαση συνταξιοδότησης.

ΠΟΙΟΙ ΔΕΝ ΥΠΑΓΟΝΤΑΙ

Δεν μπορούν να υπαχθούν στη ρύθμιση οφειλών του Ν. 4611/2019 όσοι είναι ήδη συνταξιούχοι κατά τις 17.5.2019, με οριστική απόφαση συνταξιοδότησης. 

ΕΦΑΠΑΞ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΠΟΣΩΝ

Σε περίπτωση εφάπαξ καταβολής ποσών με σκοπό τη συνταξιοδότηση και τα ποσά αυτά δεν επαρκούσαν για το σκοπό αυτό, η οφειλή είναι δυνατό να υπαχθεί στη ρύθμιση του Ν. 4611/2019 μετά από αίτηση του οφειλέτη ως εξής:

Η αρχική οφειλή χωρίς να συνυπολογιστεί τυχόν καταβολή, υπολογίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 2 έως 6 του Ν.4611/2019
Από το ποσό της οφειλής, όπως αυτό θα προκύψει, αφαιρούνται τα εφάπαξ ποσά που έχουν ήδη καταβληθεί.
Το ποσό της οφειλής, όπως προκύπτει, εντάσσεται στην παρούσα ρύθμιση.
Τέλος, εάν το ποσό της οφειλής, που προκύπτει μετά τον επανυπολογισμό, είναι μικρότερο από αυτό που έχει καταβληθεί, το υπερβάλλον δεν αναζητείται.


ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ Η ΟΦΕΙΛΗ ΠΑΡΑΚΡΑΤΕΙΤΑΙ ΣΕ 120 ΔΟΣΕΙΣ ΜΕ Ή ΧΩΡΙΣ ΕΠΑΝΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΗΣ ΟΦΕΙΛΗΣ ΤΟΥΣ

Σε περίπτωση κατά την οποία ο υποψήφιος συνταξιούχος δεν υποβάλει αίτημα για υπαγωγή στη νέα ρύθμιση οφειλών, οι δόσεις στις οποίες θα διενεργείται η πρακράτηση της οφειλής από τη σύνταξη θα είναι 120, φυσικά με το ελάχιστο ποσό μηνιαίας δόσης. 

Αφορά συνταξιοδοτικά αιτήματα:
 
α.Που θα υποβληθούν από 17.5.2019 έως 30.9.2019.

β.Που έχουν υποβληθεί πριν την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου 4611/2019, γνωστοποιήθηκε στο συνταξιούχο η οφειλή, αλλά δεν έχει παρέλθει μέχρι τη δημοσίευση η προθεσμία των δύο μηνών για την εξόφλησή της.

γ.Που υποβλήθηκαν πριν την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου 4611/2019, γνωστοποιήθηκε η οφειλή στον υποψήφιο συνταξιούχο, η οποία εξοφλήθηκε εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας αλλά δεν υπάρχει ακόμη οριστική απόφαση συνταξιοδότησης.

δ.Που έχουν υποβληθεί πριν την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου 4611/2019, δε θα γνωστοποιηθεί οφειλή διότι αυτή μπορεί να παρακρατηθεί και εκκρεμεί η έκδοση απόφασης συνταξιοδότησης.

ε.Που υποβλήθηκαν πριν την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου 4611/2019 και βρίσκονται σε οποιοδήποτε στάδιο της συνταξιοδοτικής διαδικασίας.

Δημήτριος Νούσκας

Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις,

με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό 

και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΑΘΗΝΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399
Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:
dimitris.nouskas.law@gmail.com

ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΙΣ ΚΥΡΙΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ-ΠΟΙΟΙ ΘΑ ΠΑΡΟΥΝ "13η ΣΥΝΤΑΞΗ" ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΜΑΪΟΥ ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΙΟ ΥΨΟΣ ΘΑ ΚΥΜΑΝΘΕΙ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟ

Το μέτρο της "13ης σύνταξης" αφορά όλους ανεξαιρέτως τους συνταξιούχους και σύμφωνα με την κυβέρνηση θα νομοθετηθεί άμεσα, με σκοπό να καταβληθεί στους δικαιούχους εντός Μαΐου.

Πιο συγκεκριμένα:

Όσοι λαμβάνουν μικτό ποσό κύριας σύνταξης έως 500,00€ θα λάβουν ποσοστό 100% της σύνταξής τους. Το μέτρο αυτό αφορά 800.000 συνταξιούχους.
 

Όσοι λαμβάνουν μικτό ποσό κύριας σύνταξης από 500,01€ έως 600,00€ θα λάβουν ποσοστό 70% της σύνταξής τους. Το μέτρο αυτό αφορά 350.000 συνταξιούχους.

Όσοι λαμβάνουν μικτό ποσό κύριας σύνταξης από 600,01€ έως 1.000,00€ θα λάβουν ποσοστό 50% της σύνταξής τους. Το μέτρο αυτό αφορά 600.000 συνταξιούχους.

Όσοι λαμβάνουν μικτό ποσό κύριας σύνταξης άνω των 1.000,01€ θα λάβουν ποσοστό 30% της σύνταξής τους. Το μέτρο αυτό αφορά 770.000 συνταξιούχους.

Όσοι λαμβάνουν περισσότερες της μιας κύριες συντάξεις θα λάβουν ποσοστό ανάλογο του αθροίσματος των συντάξεων που δικαιούνται.

Σύμφωνα με την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, το μέτρο της "13ης σύνταξης" θα έχει μόνιμο χαρακτήρα. 

Οι υποψήφιοι συνταξιούχοι, οφείλουν να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί και να ενημερώνονται για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα αποκλειστικά από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, καθώς οι νομοθετικές αλλαγές που λαμβάνουν χώρα είναι συνεχείς και αδιάκοπες. Η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε συνδυασμό με την αναγνώριση ή μη πλασματικών ετών, αναλόγως της κάθε ξεχωριστής περίπτωσης, αποτελεί το κρισιμότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο του υποψηφίου συνταξιούχου. Είναι επιβεβλημένο να κινηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, εκμεταλλευόμενος την υπαγωγή του σε θετικές για αυτόν ρυθμίσεις και αποφεύγοντας παράλληλα τις διατάξεις "παγίδες", ώστε να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τους ευνοϊκότερους για αυτόν όρους και προϋποθέσεις, "κλειδώνοντας" χαμηλότερα ηλικιακά όρια και γλυτώνοντας έως και αρκετά χρόνια πρόσθετης εργασίας.  

Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων. 

Δημήτριος Νούσκας

  Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Εφέταις, 
 με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό 

και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΥΣΚΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΑΘΗΝΑ-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
tel:2310545445 mobile:6937174399
Αποστολή mail με την υπόθεσή σας:
dimitris.nouskas.law@gmail.com