ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ: ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΙΣ ΜΕΙΩΜΕΝΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ-ΠΟΙΟΙ ΘΙΓΟΝΤΑΙ, ΓΙΑ ΠΟΙΟΥΣ ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΑ ΟΡΙΑ,ΠΟΙΟΙ ΔΙΑΤΗΡΟΥΝ ΤΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

 

Ένα από τα φλέγοντα θέματα της χρονιάς στο ασφαλιστικό του Δημοσίου, αποτελεί το θέμα των μειωμένων συντάξεων των δημοσίων υπαλλήλων.

 

Με το άρθρο αυτό θα προσπαθήσουμε να αποσαφηνίσουμε απλά και κατανοητά ποιες αλλαγές επέρχονται, ποιοι θίγονται, σε ποιες περιπτώσεις αυξάνονται τα ηλικιακά όρια και ποιοι διατηρούν τα θεμελιωμένα δικαιώματά τους.

 

Βρισκόμαστε, πλέον, χρονικά κοντά στην επίσημη δημοσίευση του σχεδίου νόμου για το νέο ασφαλιστικό, εντός του οποίου θεωρείται πολύ πιθανό ότι θα ενσωματωθεί διάταξη που να ρυθμίζει την εκκρεμότητα που υπάρχει εδώ και 10 μήνες για την απονομή μειωμένων συντάξεων στο Δημόσιο από 1.1.2022 και εφεξής.

 

Η μη επίλυση της εκκρεμότητας για τόσο καιρό, αφενός έχει οδηγήσει στην αβεβαιότητα τους ασφαλισμένους και αφετέρου έχει δώσει την ευκαιρία στον κάθε μη ειδικό με το αντικείμενο να διασπείρει φήμες, δήθεν σχέδια και δήθεν ημερομηνίες, που αναπόφευκτα έχουν οδηγήσει σε μέγιστη ανασφάλεια έως και πανικό τους υπαλλήλους του Δημοσίου, ακόμη και αυτούς που δεν έχουν να φοβούνται απολύτως τίποτα σχετικά με το συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα.

 

Πάγια θέση μας, την οποία και εκφράζουμε με κάθε τρόπο, ήταν και είναι ότι η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος είναι μια διαδικασία πολύ σοβαρή και απαιτεί προγραμματισμό ζωής. Αυτός ο προγραμματισμός δεν μπορεί να ανατρέπεται βίαια από διατάξεις που ψηφίζονται και ισχύουν από τη μία μέρα στην άλλη. Θα πρέπει σε κάθε περίπτωση να δίδεται ένα εύλογο χρονικό διάστημα στον ασφαλισμένο, να αποφασίσει χωρίς πίεση χρόνου και με ψυχραιμία να επιλέξει το πότε θα συνταξιοδοτηθεί.

 

 Έτσι οποιαδήποτε αλλαγή, για όλη τη χρονιά λέγαμε ότι όχι μόνο δε θα πρέπει να ισχύσει αναδρομικά από την 1.1.2022, αλλά θα έπρεπε να ισχύσει από ένα χρονικό σημείο μεταγενέστερο της ψήφισης των τυχόν αλλαγών.

Τελικά έτσι φαίνεται ότι πρόκειται να γίνει, σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες που υπάρχουν, για να μην ανατραπούν δεδομένα και προγραμματισμοί ζωής.

 

Φυσικά με κάθε αλλαγή ηλικιακών ορίων, θα υπάρχουν πάντα οι χαμένοι.

 

Καθώς πλησιάζουμε προς την επίσημη δημοσίευση του μίνι ασφαλιστικού, εδώ και κάποιες ώρες έχουν κυκλοφορήσει στον τύπο σχέδια διατάξεων, σύμφωνα με τα οποία, όσοι συμπληρώνουν είτε το 55ο, είτε το 56ο είτε το 58ο έτος της ηλικίας τους από 1.1.2022 έως και 31.12.2022 και είχαν 25ετία έως 2010, 2011 και 2012 αντίστοιχα, θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη με τα έως τώρα ισχύοντα ηλικιακά όρια.

 

Με απλά λόγια η κυβέρνηση δίνει μια τελευταία ευκαιρία για το 2022, σε όσους συμπληρώνουν τα ανωτέρω ηλικιακά όρια, ενώ θα έπρεπε αυτά να έχουν ήδη μεταβληθεί, σύμφωνα με τη γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.

 

Κρίσιμο είναι και το εξής: θα πρέπει όχι μόνο να υπάρχει η δυνατότητα να μπορεί να αποχωρήσει ο ασφαλισμένος έως τις 31.12.2022, αλλά, όπως και σε προηγούμενες νομοθετικές αλλαγές (βλέπε Ν.4336/2015) να τίθεται ρητά στη διατύπωση του νόμου ότι : "Όποιος έχει θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα, το δικαίωμά του δε θίγεται και μπορεί να ασκηθεί οποτεδήποτε". Με μια τέτοια διατύπωση, όσοι γλυτώσουν εντός του 2022 την αύξηση των ηλικιακών ορίων, δε θα εξαναγκαστούν σε παραίτηση εντός του έτους, αλλά θα αποφασίσουν εκείνοι εάν και πότε θα ασκήσουν το θεμελιωμένο δικαίωμά τους.

 

Σαν καταληκτική ημερομηνία, έως την οποία θα μπορούν οι ασφαλισμένοι να προλάβουν τα παλιά ηλικιακά όρια, τίθεται η 31.12.2022. Από 1.1.2023 το ηλικιακό όριο για μειωμένη συνταξιοδότηση εκτοξεύεται στο 62ο για όλους.

 

ΠΟΙΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΔΕ ΘΙΓΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΠΙΚΕΙΜΕΝΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ

 

1.Όσοι έχουν ήδη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως και 31.12.2021.

2.Όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με 25ετία σαν πατέρες και μητέρες ανηλίκου τέκνου.

3.Οι τρίτεκνες μητέρες και οι τρίτεκνοι πατέρες

4.Όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις διατάξεις της 35ετίας,

5.Όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις διατάξεις της 37ετίας

 

ΠΟΙΟΙ ΘΙΓΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΠΙΚΕΙΜΕΝΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ

 

Θίγονται όσοι συμπληρώνουν το 55ο, 56ο και 58ο έτος της ηλικίας τους από 1.1.2023 και εφεξής, σύμφωνα πάντα με τη διάταξη, η οποία, όπως προαναφέραμε, δεν αποτελεί ακόμη το επίσημο δημοσιευμένο κείμενο του νομοσχεδίου.

 

Σε κάθε περίπτωση, οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να είναι εξαιρετικά προσεκτικοί, και να αναμένουν τη δημοσίευση του επίσημου κειμένου του σχεδίου νόμου και να μη στέκονται σε ανυπόγραφα δημοσιεύματα στο διαδίκτυο ή ενυπόγραφα αμφιβόλου αξιοπιστίας.

 

Να τονίσουμε ότι οι υποψήφιοι συνταξιούχοι, οφείλουν να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί και να ενημερώνονται για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα αποκλειστικά από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, καθώς οι νομοθετικές αλλαγές που λαμβάνουν χώρα είναι συνεχείς και αδιάκοπες. Η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε συνδυασμό με την αναγνώριση ή μη πλασματικών ετών, αναλόγως της κάθε ξεχωριστής περίπτωσης, αποτελεί το κρισιμότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο του υποψηφίου συνταξιούχου. Είναι επιβεβλημένο να κινηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, εκμεταλλευόμενος την υπαγωγή του σε θετικές για αυτόν ρυθμίσεις και αποφεύγοντας παράλληλα τις διατάξεις "παγίδες", ώστε να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τους ευνοϊκότερους για αυτόν όρους και προϋποθέσεις, "κλειδώνοντας" χαμηλότερα ηλικιακά όρια και γλυτώνοντας έως και αρκετά χρόνια πρόσθετης εργασίας.

 

Δημήτριος Νούσκας

Δικηγόρος Παρ' Αρείω Πάγω

 

 

ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ-ΟΛΑ ΟΣΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ-ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ-ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ-ΗΛΙΚΙΑΚΑ ΟΡΙΑ-ΤΙ ΑΛΛΑΞΕ ΑΠΟ 1.1.2022

Για το τρέχον σχολικό έτος 2021-2022, οι παραιτήσεις των εκπαιδευτικών της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης,  θα υποβληθούν από την Τρίτη 1.2.2022 έως και την Παρασκευή 11.2.2022, βάσει του άρθρου 4 Ν. 3687/2008, όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 46 Ν. 4777/2021.

Αίτηση παραίτησης μόνιμου εκπαιδευτικού που υποβάλλεται από 1^ης Φεβρουαρίου μέχρι την πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά την πάροδο του πρώτου δεκαημέρου του Φεβρουαρίου, θεωρείται ότι έχει γίνει αποδεκτή και λύεται αυτοδικαίως η υπαλληλική σχέση στις 31 Αυγούστου.

Όπως και πέρσι, λόγω των ειδικών συνθηκών, αναμένεται να ακολουθηθεί συγκεκριμένη διαδικασία μέσω της υποβολής των αιτήσεων με ηλεκτρονικό τρόπο. 

 

Έχει ήδη εκδοθεί διευκρινιστική εγκύκλιος από το Υπουργείο Παιδείας στις 14.1.2022, που διευκρινίζει τα σχετικά με τις παραιτήσεις για το τρέχον σχολικό έτος 2021-2022.

Η ευνοϊκή διάταξη του άρθρου 5 παρ. 4 του νόμου 3075/2002 για τους εκπαιδευτικούς, η οποία τους έδινε δικαίωμα συνταξιοδότησης με 30 έτη υπηρεσίας σε ηλικία 55 ή 60 ετών, αναλόγως του αν είχαν προσληφθεί πριν ή μετά την 1.1.1983, έχει καταργηθεί από τη διάταξη του άρθρου 6 παρ. 5 του νόμου 3865/2010 για όσους και όσες θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1.1.2011 και εφεξής, μπορούν όμως ακόμα να την επικαλεστούν όσοι και όσες έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με όρους και προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονται μέχρι και το έτος 2010. 

Τα δεδομένα που ίσχυαν πέρσι ισχύουν και φέτος ως προς τα ηλικιακά όρια, όπως αυτά έχουν αποτυπωθεί στις διατάξεις και στους πίνακες 1 και 2 του Νόμου 4336/2015. Πλέον η θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος πραγματοποιείται όχι μόνο με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου συντάξιμου χρόνου υπηρεσίας, αλλά πλέον σωρευτικά υπολογίζεται και ο χρόνος συμπλήρωσης του αντίστοιχου ηλικιακού ορίου, και μάλιστα σε πλείστες περιπτώσεις του νέου διαμορφούμενου ηλικιακού ορίου, οδηγώντας πολλούς εξ αυτών σε συνταξιοδότηση έως και αρκετά έτη αργότερα από ό,τι γνώριζαν μέχρι πρότινος, μέσω της αύξησης των ηλικιακών ορίων σε δυσθεώρητα ύψη.

Αίτηση παραίτησης μόνιμου εκπαιδευτικού πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που υποβάλλεται το πρώτο δεκαήμερο του Φεβρουαρίου, σύμφωνα με τη νέα διάταξη, θεωρείται ότι έχει γίνει αποδεκτή και λύεται αυτοδικαίως η υπαλληλική του σχέση με το Δημόσιο στις 31 Αυγούστου. Από την 1η Σεπτεμβρίου ο πρώην υπάλληλος δικαιούται συντάξεως, η οποία θα αποδοθεί πρώτα με την απονομή προκαταβολής σύνταξης και σε δεύτερο χρόνο με την έκδοση της οριστικής συνταξιοδοτικής πράξης. Ο χρόνος, μέχρι τις 31.08 τρέχοντος έτους για όλους τους εκπαιδευτικούς είναι συντάξιμος και προσμετράται στο ποσό της σύνταξής τους,

Ο τρόπος, με τον οποίο θα  υπολογιστεί το ποσό της σύνταξης για τους εκπαιδευτικούς, θα είναι αυτός με βάση το Ν.4387/2016, όπως ισχύει και έχει τροποποιηθεί από πλειάδα νομοθετημάτων, με τελευταίο αυτό του Νόμου 4670/2020, σύμφωνα με τις διατάξεις του οποίου, η σύνταξη αποτελείται από δύο τμήματα, την εθνική σύνταξη, το ποσό της οποίας και μόνο εγγυάται το κράτος, και το οποίο ανέρχεται σήμερα στα 384€, και την ανταποδοτική, η οποία υπολογίζεται με βάση τις συντάξιμες αποδοχές από το έτος 2002 έως και την προηγούμενη ημέρα από αυτήν της λύσης της υπαλληλικής σχέσης, πολλαπλασιαζόμενο με τους συντελεστές αναπλήρωσης ανάλογα με τον αριθμό των ετών ασφάλισης και υπηρεσίας, αφού προηγουμένως οι συντάξιμες αποδοχές εκάστου ημερολογιακού έτους αναπροσαρμοσθούν με βάση τους συντελεστές τιμαριθμικής αναπροσαρμογής. Κάθε έτος ο πίνακας των συντελεστών επικαιροποίησης μεταβάλλεται. 

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι φέτος, είναι η τρίτη χρονιά, εντός της οποίας, όσοι εκπαιδευτικοί αποχωρήσουν θα δικαιωθούν συντάξεως με βάση το νέο Νόμο 4670/2020, ο οποίος δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως στις 28.02.2020 και περιλαμβάνει τους νέους αυξημένους συντελεστές αναπλήρωσης, μόνο όμως για όσους και όσες αποχωρούν με 30 και άνω έτη ασφάλισης και υπηρεσίας. Για τους ανωτέρω συντελεστές έχουμε μιλήσει εκτενώς και με παραδείγματα σε προηγούμενη ανάρτησή μας εδώ: Νέοι συντελεστές αναπλήρωσης 2020

 

Ανάκληση της αίτησης παραίτησης μπορεί να γίνει εντός αποκλειστικής προθεσμίας ενός μηνός από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης παραίτησης, σύμφωνα με το άρθρο 148 παρ. 4 του Νόμου 3528/2007.

Μεγάλη προσοχή απαιτείται ιδιαίτερα στους εκπαιδευτικούς, λόγω της ιδιαιτερότητας που έχουν ως προς το χρόνο της παραιτήσεώς τους. Θα πρέπει να διερευνάται η θεμελίωση ή μη του συνταξιοδοτικού δικαιώματος με βάση τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις, ώστε να μην υπάρξουν δυσάρεστες εκπλήξεις για όσους έχουν παραιτηθεί χωρίς να δικαιούνται συντάξεως.

Βεβαίως, εδώ πρέπει να σημειωθεί ότι, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις που ορίζει η νομοθεσία, εάν ο εκπαιδευτικός παραιτήθηκε από πλάνη περί τα πράγματα, ενώ δεν πληρούσε τους όρους και τις προϋποθέσεις για την άμεση καταβολή της σύνταξής του, έχει τη δυνατότητα, με βάση τις διατάξεις του Νόμου 4151/2013, μετά από υποβολή αίτησής του, εντός αποκλειστικής προθεσμίας 3 μηνών από την ημερομηνία που φέρει το έγγραφο της αρμόδιας Διεύθυνσης Συντάξεων, να ρυθμιστεί η ανάκληση της παραίτησης και η επαναφορά του εκπαιδευτικού στην Υπηρεσία. Το χρονικό διάστημα από την αποχώρηση από την Υπηρεσία μέχρι την επαναφορά σε αυτή δε λογίζεται συντάξιμο και δεν καταβάλλονται αποδοχές για αυτό.

 

 

 

 

Ειδικά για φέτος, υπάρχει ισχυρή πιθανότητα, έως το Σεπτέμβριο του 2022, που ξεκινά το δικαίωμα στην καταβολή της σύνταξης των παραιτούμενων εκπαιδευτικών, να ενεργοποιηθεί η ηλεκτρονική πλατφόρμα για την άμεση απονομή κύριας σύνταξης και για τους υπηρετούντες στο Δημόσιο, όπως ήδη ισχύει σε άλλες περιπτώσεις ασφαλισμένων. Αυτό θα σημάνει κατάργηση της προκαταβολής σύνταξης, παύση της αναμονής από 16 έως και 30 μήνες για την έκδοση της οριστικής συνταξιοδοτικής πράξης και κατά συνέπεια απεμπλοκή της απονομής εφάπαξ παροχής, καθώς για την απονομή της είναι προαπαιτούμενη η έκδοση της οριστικής συνταξιοδοτικής πράξης του εκπαιδευτικού. Ακόμη δεν υπάρχουν επίσημες ανακοινώσεις, το Υπουργείο πάντως έχει τονίσει ότι καταβάλλει προσπάθειες φέτος να ολοκληρωθεί η ψηφιοποίηση όλων των διαδικασιών για την έκδοση απονομής σύνταξης από την πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ.

Τέλος, φέτος είναι η πρώτη χρονιά, μετά τη λήξη από 1.1.2022 των μεταβατικών διατάξεων για τα ηλικιακά όρια του Ν.4336/2015. Αυτό δε σημαίνει ότι αλλάζουν για όλους τα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης. Όποιος έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως και τις 31.12.2021, δεν έχει να φοβάται απολύτως τίποτε, το δικαίωμά του δε θίγεται και μπορεί να το ασκήσει οποτεδήποτε, παρόλες τις δημοσιεύσεις ανυπόγραφων αναρτήσεων για την κοινωνική ασφάλιση.

Να τονίσουμε ότι οι υποψήφιοι συνταξιούχοι εκπαιδευτικοί, οφείλουν να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί και να ενημερώνονται για τα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα αποκλειστικά από εξειδικευμένους στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος νομικούς, καθώς οι νομοθετικές αλλαγές που λαμβάνουν χώρα είναι συνεχείς και αδιάκοπες. Η θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε συνδυασμό με την αναγνώριση ή μη πλασματικών ετών, αναλόγως της κάθε ξεχωριστής περίπτωσης, αποτελεί το κρισιμότερο στάδιο στον ασφαλιστικό βίο του υποψηφίου συνταξιούχου εκπαιδευτικού. Είναι επιβεβλημένο να κινηθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, εκμεταλλευόμενος την υπαγωγή του σε θετικές για αυτόν ρυθμίσεις και αποφεύγοντας παράλληλα τις διατάξεις "παγίδες", ώστε να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τους ευνοϊκότερους για αυτόν όρους και προϋποθέσεις, "κλειδώνοντας" χαμηλότερα ηλικιακά όρια και γλυτώνοντας έως και αρκετά χρόνια πρόσθετης εργασίας.  

Και όπως πάντα, όλες οι αλλαγές που θα νομοθετηθούν στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας, θα δημοσιεύονται άμεσα στον παρόντα ιστότοπο, με σκοπό την έγκυρη και ταχύτατη ενημέρωση όλων των ασφαλισμένων.

Δημήτριος Νούσκας

  Δικηγόρος Εργατολόγος Παρ' Αρείω Πάγω,
 με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό 

και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο

nouskas-law.gr

 

ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ-ΤΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΑ ΗΛΙΚΙΑΚΑ ΟΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΑΠΟ 1.1.2022-ΠΟΙΟΙ ΘΙΓΟΝΤΑΙ-ΠΟΙΟΙ ΔΙΑΤΗΡΟΥΝ ΤΑ ΘΕΜΕΛΙΩΜΕΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ-ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Τι πραγματικά αλλάζει από 1/1/2022 και ποιους αφορά

Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

Σε απάντηση ερωτημάτων που διατυπώνονται από ασφαλισμένους για το αν πρέπει να σπεύσουν να προλάβουν τα ευνοϊκά όρια ηλικίας και να συνταξιοδοτηθούν μέχρι 31/12/2021 γιατί διαφορετικά θα μπορούν να βγουν στη σύνταξη μόνο αφού συμπληρώσουν το 67ο έτος της ηλικίας τους, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αποσαφηνίζει τα εξής:

 

Πρώτον, όποιος ασφαλισμένος έχει θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι 31/12/2021, μπορεί να το ασκήσει οποτεδήποτε χωρίς κανένα περιορισμό!

 

Δεύτερον, είναι αυθαίρετη και εσφαλμένη η άποψη ότι οι ασφαλισμένοι που θέλουν να βγουν στη σύνταξη θα πρέπει να το κάνουν μέχρι τις 31/12/2021, καθώς από 1/1/2022 δήθεν αυξάνονται τα όρια ηλικίας. Το Υπουργείο Εργασίας έχει διαβεβαιώσει κατά καιρούς με κάθε τρόπο ότι τα όρια ηλικίας δεν αυξάνονται.

Επομένως και με βάση τα παραπάνω τονίζεται πως:

 

Όσοι ασφαλισμένοι θεμελίωσαν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι τις 18/08/2015 μπορούν να υποβάλλουν ΟΠΟΤΕΔΗΠΟΤΕ το αίτημα συνταξιοδότησης τους ΚΑΙ μετά την 01/01/2022, χωρίς κανένα περιορισμό ή αύξηση ορίων συνταξιοδότησης.

 

Παράδειγμα: Ασφαλισμένη μητέρα ανηλίκου που μέχρι 31/12/2012 είχε 5.500 ημέρες ασφάλισης και ήταν 57 ετών, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί οποτεδήποτε, αφού θεμελίωσε δικαίωμα πριν την 18/08/2015.

 

Όσοι ασφαλισμένοι κατοχυρώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μεταξύ 19/8/2015 έως 31/12/2021 μπορούν να ασκήσουν και αυτοί ΟΠΟΤΕΔΗΠΟΤΕ το δικαίωμα τους, ΚΑΙ μετά την 1/1/2022 και συγκεκριμένα όταν συμπληρώσουν το νέο (μεταβατικό) όριο ηλικίας.

 

Παράδειγμα (κατοχύρωση μέχρι 31.12.2021, άσκηση μετά την 01.01.2022): Ασφαλισμένη μητέρα στο ΙΚΑ που κατά το έτος 2012 έχει συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης, έχει συγχρόνως ανήλικο παιδί, και συμπληρώνει το 60ό έτος της ηλικίας το έτος 2019 à δικαιούται πλήρη σύνταξη με τη συμπλήρωση της ηλικίας 64 ετών και 5 μηνών. Το δικαίωμα το κατοχυρώνει το 2019 και το θεμελιώνει το 2023. Το δικαίωμα ΔΕΝ χάνεται και μπορεί να ασκηθεί μετά το 2023.

 

Όσοι ασφαλισμένοι ΔΕΝ θεμελίωσαν ή κατοχύρωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα πριν τις 31/12/2021 ΔΕΝ εμπίπτουν στα μεταβατικά όρια ηλικίας και από 01/01/2022 συνταξιοδοτούνται με τους εξής βασικούς κανόνες:

 

Στο 67ο έτος της ηλικίας με τουλάχιστον δεκαπέντε (15) έτη ασφάλισης ή τέσσερις χιλιάδες πεντακόσιες (4.500) ημέρες ασφάλισης

 

ή Στο 62ο έτος της ηλικίας με τουλάχιστον σαράντα (40) έτη ασφάλισης ή δώδεκα χιλιάδες (12.000) ημέρες ασφάλισης, 

 

ή Στο 62ο έτος της ηλικίας και τις εκάστοτε ημέρες ασφάλισης που απαιτούνται για μειωμένη σύνταξη, όπου αυτή προβλέπεται,

 

Συνεχίζουν να ισχύουν ειδικότερες προβλέψεις για συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων (στρατιωτικοί, βαρέα και ανθυγιεινά κ.λπ.)

 

Παραδείγματα: (α) άνδρας στο ΙΚΑ που δεν συμπληρώνει τις 10.500 ημέρες έως το 2012, (β) γυναίκα μητέρα ανηλίκου που δεν συμπλήρωσε 5.500 ημέρες έως το 2012 ή δεν συμπλήρωσε το 60ο έτος της ηλικίας της μέχρι το 2021 για πλήρη σύνταξη ή το 55ο έτος της ηλικίας της μέχρι το 2021 για μειωμένη σύνταξη και (γ) άνδρας δημόσιος υπάλληλος που έχει 35 έτη ασφάλισης, αλλά δεν συμπληρώνει τα 58 έτη έως το 2021.

 

Τα παραπάνω παραδείγματα είναι ενδεικτικές περιπτώσεις ασφαλισμένων όπου ΔΕΝ θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα πριν τις 31/12/2021 ΟΥΤΕ εμπίπτουν στα μεταβατικά όρια ηλικίας και τους καλύπτουν οι κανόνες συνταξιοδότησης που προαναφέρθηκαν (67ο έτος με τουλάχιστον με 15 έτη ασφάλισης κ.ο.κ.).

 

Τέλος, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων δρομολογεί την παράταση- κατά ένα έτος- στη προθεσμία υποβολής αίτησης αναγνώρισης πλασματικών ετών που έληγε στις 31/12/2021, 

προκειμένου οι ασφαλισμένοι να κατοχυρώσουν τα μεταβατικά όρια ηλικίας.

 

 

Συμπερασματικά, όσοι ασφαλισμένοι έχουν θεμελιώσει ή κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι τις 31/12/2021 ΔΕΝ συντρέχει κανένας λόγος να σπεύδουν να συνταξιοδοτηθούν στο τέλος του έτους, καθώς αυτό μπορούν να το πράξουν οποτεδήποτε εκείνοι κρίνουν. Έτσι δεν θα στερηθούν και την αυξημένη ανταπόδοση που θα λάβουν για κάθε χρόνο που θα μένουν επιπλέον στην εργασία τους.

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

https://nouskas-law.gr/

ΑΝΟΙΞΕ Η ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΤΟΥ ΕΦΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ-ΠΟΙΟΙ ΟΙ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ-ΠΟΙΑ ΤΑ ΠΟΣΑ-ΠΩΣ ΘΑ ΥΠΟΒΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ-ΟΔΗΓΙΕΣ ΧΡΗΣΗΣ

Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν τις αιτήσεις τους στο ακόλουθο link:

 https://www.efka.gov.gr/el/elektronike-aitese-prokataboles-syntaxes

 

 

 

Δικαιούχοι σύνταξης γήρατος

Πρόσωπα, τα οποία υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης λόγω γήρατος, δικαιούνται ποσό προκαταβολής έναντι της σύνταξης:

1. Ίσο με 384,00 ευρώ, εφόσον έχουν συμπληρώσει κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης το 67ο έτος της ηλικίας τους και 15 έτη ασφάλισης ή 4.500 ημέρες ασφάλισης (πραγματικής, προαιρετικής και αναγνωρισμένης), αυτοτελώς ή διαδοχικά σε οποιοδήποτε ενταγμένο στον e-ΕΦΚΑ τέως φορέα κύριας ασφάλισης, ή

2. Ίσο με 360,00 ευρώ, εφόσον έχουν συμπληρώσει κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης το 62ο έτος της ηλικίας τους και 15 έτη ασφάλισης ή 4.500 ημέρες ασφάλισης (πραγματικής, προαιρετικής και αναγνωρισμένης), αυτοτελώς ή διαδοχικά σε οποιοδήποτε ενταγμένο στον e-ΕΦΚΑ τέως φορέα κύριας ασφάλισης, ή

3. Ίσο με 384,00 ευρώ, εφόσον έχουν συμπληρώσει κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης το 62ο έτος της ηλικίας τους και 20 έτη ασφάλισης ή 6.000)ημέρες ασφάλισης (πραγματικής, προαιρετικής και αναγνωρισμένης), αυτοτελώς ή διαδοχικά σε οποιοδήποτε ενταγμένο στον e-ΕΦΚΑ τέως φορέα κύριας ασφάλισης.

Πρόσωπα, τα οποία υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης λόγω γήρατος στον e-ΕΦΚΑ πριν τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας τους λαμβάνουν ποσό ίσο με 360,00 ευρώ, εφόσον συμπληρώνουν κατά τη στιγμή της αίτησης, τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης με βάση τις γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις των ενταγμένων στον e-ΕΦΚΑ τέως φορέων κύριας ασφάλισης, και συγκεκριμένα:

α.Τα όρια ηλικίας του ν. 4336/2015, εφόσον εμπίπτουν στις διατάξεις αυτές.

β. Τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης που απαιτείται από τις ειδικές θεμελιωτικές διατάξεις σε οποιοδήποτε ενταγμένο στον e-ΕΦΚΑ τέως φορέα κύριας ασφάλισης αυτοτελώς ή διαδοχικά.

γ.Τις ειδικές προϋποθέσεις που τίθενται στις ειδικές θεμελιωτικές διατάξεις, εφόσον εμπίπτουν στις διατάξεις αυτές.

Ως ειδικές προϋποθέσεις νοούνται ενδεικτικά: η ανηλικότητα του τέκνου, το πλήθος των τέκνων, η πιστοποιημένη αναπηρία συζύγου, τέκνου ή αδελφού, η συμπλήρωση των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης με βάση τις διατάξεις Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων. 

 

 Δικαιούχοι σύνταξης αναπηρίας

Πρόσωπα, τα οποία υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας ή γήρατος λόγω αναπηρίας, δικαιούνται ποσό ίσο με 384,00 ευρώ, εφόσον συμπληρώνουν τις κατά περίπτωση οριζόμενες ελάχιστες χρονικές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και έχουν εν ισχύ γνωμάτευση της αρμόδιας Υγειονομικής Επιτροπής των ΚΕΠΑ, που πιστοποιεί το ελάχιστο απαιτούμενο από τις σχετικές διατάξεις ποσοστό αναπηρίας και τις κατά περίπτωση προβλεπόμενες παθήσεις βάσει των διατάξεων του ν. 612/1977 (Α’ 164) ή των διατάξεων που παραπέμπουν σε αυτές και ισχύουν κάθε φορά.

Συγκεκριμένα, δικαιούνται το παραπάνω ποσό προκαταβολής έναντι σύνταξης οι εξής κατηγορίες:

*Ασφαλισμένοι μέχρι 31.12.1992

- τ. ΙΚΑ - ΕΤΑΜ 15 έτη (ή 4.500 ημέρες) ασφάλισης οποτεδήποτε ή 5 έτη (ή 1.500 ημέρες) ασφάλισης, από τις οποίες τουλάχιστον 600 ημέρες κατά τα 5 τελευταία έτη πριν από εκείνο κατά το οποίο επήλθε η αναπηρία ή υποβλήθηκε η αίτηση συνταξιοδότησης ή οι ελάχιστες ημέρες ασφάλισης ανάλογα με την ηλικία του δικαιούχου, και τουλάχιστον 50% ποσοστό αναπηρίας

-τ. ΕΤΑΑ (τ. ΤΣΜΕΔΕ, τ. ΤΣΑΥ, τ. ΤΑΝ) 5 έτη ασφάλισης και τουλάχιστον 67% ποσοστό αναπηρίας (50% ποσοστό αναπηρίας για τ. ΤΑΝ)

-τ. ΕΤΑΠ - ΜΜΕ 10 έτη ασφάλισης και τουλάχιστον 50% ποσοστό αναπηρίας iv. τ. ΟΑΕΕ 15 έτη ασφάλισης οποτεδήποτε ή 10 έτη ασφάλισης, από τα οποία τουλάχιστον 1 έτος κατά τα 3 τελευταία έτη πριν από εκείνο κατά το οποίο επήλθε η αναπηρία, και τουλάχιστον 67% ποσοστό αναπηρίας

-ΤΑΠ-ΔΕΗ, ΤΣΠ-ΤΕ, ΤΣΠ-ΕΤΕ, ΤΑΠ-ΕΤΒΑ, ΤΑΠ-ΙΛΤ, ΤΑΠΟΤΕ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ: 10 έτη ασφάλισης και τουλάχιστον 50% ποσοστό αναπηρίας

* Ασφαλισμένοι από 1/1/1993 και μετά (για όλους τους φορείς πλην τ. ΟΓΑ και τ. ΝΑΤ): 15 έτη (ή 4.500 ημέρες) ασφάλισης οποτεδήποτε ή 5 έτη (ή 1.500 ημέρες) ασφάλισης, από τις οποίες τουλάχιστον 600 ημέρες κατά τα 5 τελευταία έτη πριν από εκείνο κατά το οποίο επήλθε η αναπηρία ή υποβλήθηκε η αίτηση συνταξιοδότησης ή οι ελάχιστες ημέρες ασφάλισης ανάλογα με την ηλικία του δικαιούχου, και τουλάχιστον 50% ποσοστό αναπηρίας

* Ασφαλισμένοι τ. ΟΓΑ - 15 έτη (ή 4.500 ημέρες) ασφάλισης οποτεδήποτε ή 5 έτη (ή 1.500 ημέρες) ασφάλισης, από τις οποίες τουλάχιστον 600 ημέρες κατά τα 5 τελευταία έτη πριν από εκείνο κατά το οποίο επήλθε η αναπηρία, και τουλάχιστον 67% ποσοστό αναπηρίας διάρκειας ενός 1 έτους ή - 3 έτη απασχόλησης καλυπτόμενης από ασφάλιση ΟΓΑ πριν το έτος κατά το οποίο επήλθε η αναπηρία και τουλάχιστον 67% ποσοστό αναπηρίας διάρκειας 3 ετών

* Ασφαλισμένοι τ. ΝΑΤ - 15 έτη συνθετικής ναυτικής υπηρεσίας ή 5 έτη πραγματικής θαλάσσιας υπηρεσίας και τουλάχιστον 67% ποσοστό αναπηρίας ή ανικανότητα για ναυτικό επάγγελμα.

Λοιπές κατηγορίες δικαιούχων που εμπίπτουν στις προϋποθέσεις γενικών, ειδικών ή καταστατικών διατάξεων των ενταχθέντων στον e-ΕΦΚΑ φορέων.

Ειδικά σε περίπτωση αίτησης συνταξιοδότησης λόγω εργατικού ατυχήματος, το ανωτέρω ποσό προκαταβολής δικαιούνται πρόσωπα με ελάχιστο χρόνο ασφάλισης μία (1) ημέρα και το κατά περίπτωση (α’- ε’) ποσοστό αναπηρίας. 

 

Δικαιούχοι σύνταξης χηρείας

Πρόσωπα, τα οποία υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης λόγω θανάτου ασφαλισμένου λαμβάνουν ποσό προκαταβολής έναντι της σύνταξης:

1.Ίσο με 384,00 ευρώ για τον επιζώντα σύζυγο ή μέρος συμφώνου συμβίωσης. Για την καταβολή του ανωτέρω ποσού εξετάζεται η συμπλήρωση τόσο των ελάχιστων χρονικών προϋποθέσεων συνταξιοδότησης του θανόντος ασφαλισμένου όσο και των λοιπών προϋποθέσεων που ορίζονται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 12 του ν. 4387/2016, όπως ισχύουν.

2.Ίσο με 384,00 ευρώ για τους λοιπούς δικαιούχους, επιμεριζόμενο ισομερώς μεταξύ αυτών. Για την καταβολή του ποσού εξετάζεται η συμπλήρωση τόσο των ελάχιστων χρονικών προϋποθέσεων συνταξιοδότησης του θανόντος ασφαλισμένου όσο και των προϋποθέσεων που ορίζονται για τον κατά περίπτωση δικαιούχο.

Πρόσωπα, τα οποία υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης λόγω θανάτου συνταξιούχου λαμβάνουν ποσό προκαταβολής έναντι της σύνταξης:

1.Ίσο με 384,00 ευρώ για τον επιζώντα σύζυγο ή μέλος συμφώνου συμβίωσης. Για την καταβολή του ανωτέρω ποσού εξετάζεται η συμπλήρωση των προϋποθέσεων που ορίζονται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 12 του ν. 4387/2016, όπως ισχύουν.

2.Ίσο με 384,00 ευρώ για τους λοιπούς δικαιούχους, επιμεριζόμενο ισομερώς μεταξύ αυτών. Για την καταβολή του ποσού εξετάζεται η συμπλήρωση των προϋποθέσεων που ορίζονται για τον κατά περίπτωση δικαιούχο.

Για τη συμπλήρωση όλων των παραπάνω χρονικών προϋποθέσεων προσμετράται ο χρόνος ασφάλισης που έχει διανυθεί διαδοχικά σε οποιαδήποτε φορέα ασφάλισης ενταγμένο στον e- ΕΦΚΑ, χωρίς να απαιτείται για την προσμέτρησή του η πλήρωση των διατάξεων της διαδοχικής ασφάλισης του άρθρου 19 του ν. 4387/2016, όπως ισχύουν.

 

H υπηρεσία ψηφιακής αίτησης χορήγησης προκαταβολής έναντι της μελλοντικής σύνταξης, αφορά τα πρόσωπα που υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης στον e-ΕΦΚΑ, συμπεριλαμβανομένου του π. ΝΑΤ, εξαιρουμένων των προσώπων που δικαιούνται ή λαμβάνουν προκαταβολή σύνταξης κατά το άρθρο 57Α του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων.

Χορηγείται με βάση τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες που προβλέπονται στην ΚΥΑ, χωρίς να ακολουθούνται οι κείμενες διαδικασίες έκδοσης συνταξιοδοτικής απόφασης.

Η χορήγηση του ποσού δε συνεπάγεται τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και η απόφαση χορήγησής του δεν συνιστά συνταξιοδοτική απόφαση.

 

Δημήτριος Νούσκας

  Δικηγόρος Παρ' Αρείω Πάγω, 
 με εξειδίκευση στο Κοινωνικοασφαλιστικό 

και Συνταξιοδοτικό Δίκαιο